在日益開放的今天，接觸并使用發言稿的人越來越多，好的發言稿具有鼓舞的特點。那要怎么寫好發言稿呢？下面是小編整理的小學班主任交流發言稿，希望對大家有所幫助。

小學班主任交流發言稿（精選篇1）

尊敬的各位領導，老師們：

大家好！首先感謝領導給了我這個匯報、交流、學習的機會。其次要感謝學校領導一直以來對我工作的信任。感謝年級領導這三年來給我這樣一個平臺，讓我盡心做好我所熱愛的這份職業。

我所帶的班級是一個實驗班，在一中是一個二類班級，上面還有一個火箭班班班，而且五個實驗班也是平行編班，沒有生源優勢。20__年秋季至今，從高一到高二再到現在的高三，我有幸陪伴他們度過了人生最寶貴的三年，見證他們的成長。在剛剛過去的第一次月考考試中，本班進入全年級前100名達到23名，最高分達到649分，比全年級第一名低了5。5分。這雖然是階段性成果，但其中做班主任的艱辛和個中的酸甜苦辣，那是不言而喻的，在這里我僅把我做班主任工作的一些做法做一個小結，供大家參考。

一、抓常規管理，以班干部為中心

進入高三后，一部分學生意識到高考成敗對自己人生的重要影響，他們明確目標，樹立信心，鼓足勇氣，準備去完成最后沖刺。但一部分成績差的學生因升學無望而產生放棄的心理。他們的自暴自棄的心理易導致上課不認真聽講，學習上敷衍了事，甚至公然違反學習紀律等行為的發生。雖然這樣的學生是極少的，但他們的心理和行為會對自己周邊的同學甚至整個班級帶來很大的負面影響。因此我非常注意這些學生的紀律工作，特別是做好對差生的紀律工作，對差生違紀問題要具體問題具體分析，輕者教育，重者批評，從嚴要求和人文關懷相結合，同時常規的紀律管理要加強（遲到、早晚自習、集會紀律、著裝服飾、文明禮貌、環境衛生等）。

二、抓協調管理，與任課老師協調，與學生家長協調，特別是做好與家長的協調。

家長是學生的第一任老師，也是學生管理者，學生對家長更具有一定的敬畏與威望。必要時可以適時與部分學生家長取得聯系，一分為二地向家長反映學生的在校情況，做到談優生不過分，談后進生不過頭，以取得家長對班工作的大力協助和支持。

三、增強學生信心，不要隨便為自己設限。

我曾經在班上說了一個這樣的'事例。

有人曾做過這樣一個實驗：將一只跳蚤放進杯中。開始，跳蚤一下就能從杯中跳出來。隨后，若將杯子蓋上一個透明蓋，跳蚤仍然會往上跳，但碰了幾次蓋后，碰疼了，慢慢就不跳那么高了。這時將蓋拿走，會發現那只跳蚤已經不能跳出杯子了，因為它將目標定到了不及蓋的高度。看來，跳蚤因為幾次失敗就干脆放棄了繼續努力，而讓自己的潛能永遠沉睡，這真是一個悲劇。學生也一樣，考試成績不好只能說明我們學習不夠刻苦、方法不夠科學，而不能說明我們智力有問題。同學們智力都居于大致同等的水平，沒有智力超常的天才，也沒有智力障礙的弱智。只要你掌握了科學的方法，擁有了持之以恒的努力，你就一定能夠在學業上取得輝煌的成就。通過這個形象生動的比喻激發學生的信心。同時還通過觀看鄒越、俞敏洪、馬云的勵志演講的視頻，激發學生成功的斗志。

四、挖掘學生潛力，消除學生“心魔”。

每次考試過后，總有不少的同學因為成績的不理想而黯然神傷。失望之余便是對自己深深的懷疑，甚至斷定自己不是學習的料，給自己貼上“智力不行”的標簽；或者認為耽誤的太多，已經為時過晚，再努力也是沒有希望了。這些自己評價，就是我們原來所說的“心魔”，是一種自己蒙蔽，是我們個人成長的最大障礙。爭對這種情況我就列舉了一些同學們身邊的例子，在我班上有兩位男同學，在高二第一學期成績都是很差的，進入高二第二期后，成績一下子就冒出來了，我此時表揚并要這兩位同學做了經驗介紹，大大地刺激了其它同學的，使同學們堅信，自己是有無限潛力的，消除了“心魔”。

五、班主任要總攬全班，人人做到心中有數

高考指標即將分解到各個班級，各個教師。我們的每個老師、每個學生都樹立起明確的奮斗目標，做到人人心中有“數”：班主任心中有“達標人數”，教師心中有“跟蹤人數”，學生心中有“躍進分數”

六、班主任要有奉獻精神，既要當好爹又要當好娘，做好學生復習的總體規劃，以團隊突擊為主，個別輔導為輔。

我是生物老師，認真鉆研教材教法，教會學生生物知識，使學生的生物成績在高考中有一份好的成績是我義不容辭的責任。但是作為班主任除了教好本科目的外，還必須對班級學生的其它成績有一個總體規劃，爭取共同進步才能達到理想的效果。

在高二第二學期的時候，我發現我班有一部分尖子生英語是弱科，于是我就組織了大約五名英語是弱科的學生，專門到英語補差補缺班級進行學習，這種模式很受學生歡迎，并且堅持到至今，這極大地提高了這一部分學生的成績，同時也帶動了班上的其它同學學習英語的熱情。

各位領導，老師，今天的會議是我們奮戰20__年高考的一次加壓會、一次鼓勁會。我們很清楚20__屆高考面臨的困難和挑戰，成功與失敗是一道選擇題，我發現我們沒有選擇失敗的權利。各級領導關注著我們，各位家長寄望于我們，莘莘學子期盼著我們，全縣人民關注著我們。一年一度的高考，我們學校輸不起，教師個人輸不起，學生也輸不起。高考只能成功，不能失敗，不能有任何的閃失，更不存在任何僥幸心理。我們堅信一份努力，一分收獲。雖然我們面臨的形勢非常嚴峻，但我們的責任不容我們退縮，我們的良知不讓我們懈怠，我們沒有任何理由麻木！我們只有一種選擇――背水一戰。最后期待霍邱一中20__年高考最終的輝煌！

小學班主任交流發言稿（精選篇2）

很高興今天能夠代表全校副班主任在這里和大家交流一下作為副班主任的一些經驗。但說實話，面對這么多有經驗的老師，讓我一個才參加工作一年多的小屁孩在你們面前班門弄斧，還真是有點誠惶誠恐。所以，談不上經驗，只是想和大家分享一下在平時的工作中我做副班主任的一些做法。

副班主任工作是在學校德育項目組領導下，配合班主任共同管理班級的教育者?！陡卑嘀魅温氊煛分刑岬礁卑嘀魅问前嗉壍牡诙熑稳?，負有協助班主任抓好班級日常管理，建設優良班風之責任。

我們都知道班主任的工作是繁瑣的，一樣接著一樣，總有做不完的工作。雖然班主任很少來麻煩我，寧愿自己做的多一些?？晌乙捕米鳛橐幻卑嘀魅?，協助班主任搞好工作是我應該做的。在學生報到當天，我就協助俞老師進行學生的報到收費工作，同時，開始物色我們班級里的班委。在軍訓之初，我們班就召開了班會，經過自愿報名結合初中時的任職情況確立我們班的班委，班委的組成主要是按照以優秀帶動培養能力不突出但有心發展自己能力的原則組建的。在軍訓期間，為防止意外事故發生，我和俞老師全天候陪同學生訓練。考慮到開學之初，班主任工作既多又繁，又加上高級職稱材料的準備階段，我主動提出多陪同學生訓練。

在日常的教學過程中，星期一、三、五是我管理班級的時間。在這三天中，課間操的管理、眼保健操的檢查以及整個晚自修期間的紀律都要到點到位。尤其是晚自修預備鈴響之前，學生不會很自覺的安靜下來自習，因此，我一般都5點50分左右就去班級里。提早去班級我想有許多好處，比如，利用這段時間可以和學生聊會天，了解學生在學習和生活中遇到的一些困難，增進與學生的距離。另外，可以讓班級盡早安靜下來。下宿舍是一天工作中的最后一環節。下宿舍不是簡單的簽個到，我覺得還應該去學生宿舍看看。第一，看一下學生有沒有自覺簽到，如果發現有學生未到宿舍，應該向其他學生詢問情況，及時發現問題并解決。第二，可以督促學生抓緊時間洗漱，及時休息。第三，可以解決學生學習上的一些問題，有時候去宿舍，學生見我就說“徐老師，你終于來了”，一問怎么回事，才知道課堂中有個問題一直困擾著他，自修課又忙著刷作業，想到今天是我下宿舍，就利用這時間段解決問題。星期二、四、日三天雖然不是我值班時間，但我也會在辦公室里晚辦公。有空就會去班里瞧瞧，看看有什么我能做的。晚辦公的時候經常碰到其他老師對我說太認真了，沒輪到夜辦公還在辦公室。我想，反正我一直住在學校里，宿舍里沒事干，女朋友也不在上虞，自己一個人也不想出去玩，還不如在辦公室備備課，做做題，給學生答疑，偶爾也可以蹭點網娛樂。作為副班主任，我積極的配合班主任做好各項工作當班主任外出聽課、開會或外出活動時，我主動承擔起本班的事務，代替班主任管理好班級，讓班主任無后顧之憂。

《副班主任工作職責》中還提到副班主任要關心每個學生，做好學生的安全保護，安全教育及思想教育工作。因此，我本著尊重、理解、信任和包容的工作原則對待班里的每一位學生。物理學上有關于作用力與反作用力的論述，你對物體施加一個力，這個物體就會反過來對你施加相同的一個力。生活中人與人之間所持的態度也是同樣的一個道理，所以我認為，在我們的生活、工作、學習過程中，與人相處時尊重、理解、信任、包容的態度尤為重要，不論是上下級之間，還是同事之間，以這一良方共處，則會其樂融融，溫馨和諧，反之則會矛盾重重，抱怨不斷，時間越長，積怨越深，最終不可收拾。因而，對待學生也應該持有尊重、理解、信任、包容的態度。要尊重他們的人格，理解他們的感受，信任他們的.能力，包容他們的缺點。以真誠換真心，俯下身來，與他們平等地溝通交流，傾聽他們的心聲，解答他們的疑惑，指正他們的方向。

整整一學年過去了，過得很快，似乎只是轉眼間，其實大家都是在忙碌中度過的。班主任是班活動的協調者，是學生的良師益友。我認為副班主任同樣如此。如果說，班主任的工作是春天滋潤的春雨，我們的工作就是春天和暖的輕風。如果說，班主任的工作像嚴冬的一把火，我們的工作就像是冬日里的一抹陽光。

教師的工作是高尚的，當好副班主任是我應有的職責和義務。雖然辛苦繁忙，但其中樂趣無窮，我愿再接再厲干好這個重要工作，在這一崗位中做出色的一員。

總之，本學期，我和班主任能很好地配合工作，為做好班級的管理工作而共同努力！在今后的工作中不斷學習力爭使自己能成為一名更優秀的副班主任。

小學班主任交流發言稿（精選篇3）

各位尊敬的領導，各位親愛的同仁：

大家晚上好！首先我感謝學校領導對我工作的信任，給了我這次學習交流的機會，同時也感謝在坐的同仁給我這個學習交流的平臺。能在這里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常榮幸。實際上我坐在這里很慚愧，因為我所做的大家也都做過。談不上經驗交流，只能說是我的班級工作就是這樣開展的。

我來這里才兩個多月的時間，剛一開學，擔當五年級（4）班的班主任兼語文教師，面對班上一張張嶄新的面孔，班主任當務之急是快速記住每個學生的名字，在最短的時間內能以親切的語調與學生交流，使每個學生感受到新老師十分關注自己，尊重自己，進而對老師留下美好的第一印象，感受到老師的關愛，體驗到尊重的愉悅。有人說世界上最怕“認真”二字，我說如果再加上“用心”二字干起工作也許就能事半功倍達到預期的效果。就一個班主任的管理而言我就是“認真、用心”地做到以下幾個方面的工作，現在與大家交流，不妥之處，請多多指導。

一、講究方法，靈活多變。

1、選好“情報員”。

怎樣全面而及時的掌控班級的動態，是每個班主任最頭痛的事。以前我都是通過班干部或學習好的同學來了解，但效果不好。所以我借鑒了別人的經驗：在班中選擇那種比較好問、認真仔細、集體榮譽感較強的學生當“情報員”。他們利用到辦公室請教問題、交作業時以書信的形式向我反饋班級中的情況，然后處理。對待已經發生了的、在班中造成影響的事，我要求學生事后主動找我談。因為我剛接新班的時候就告訴學生：在校期間與老師或者同學發生了矛盾，要主動向我坦白。這時作為班主任不是再對他們進行諷刺、挖苦，而是幫他們分析事情發生原因、事后怎樣處理、再遇到這樣的問題如何解決等等。再找時間讓他在班中檢討，以示警戒。對于還只是剛剛發現苗頭的問題，要及時找當事人了解、證實，把錯誤消滅在萌芽狀態中。（注意在找當事人談之前，一定要想好措詞，講究藝術，不然他是不會承認的。）

2、保持冷靜，無聲勝有聲。

小學高年級的學生，當他沖動起來，你再動怒，往往下不來臺的是老師。此時最需要的是老師的冷靜，不管他怎樣強詞奪理，你就保持沉默，不出聲，這樣你的“無聲”反而會使他害怕。等他沖動過后再說服他，時機最佳。

一次午飯后，我下去洗碗上來教室里，恰好兩個學生在打架，都看到我了，還沒要停下的意思，我強壓怒火，把他倆叫到跟前，開始他倆互相指責對方，你一言我一語的，我呢，看看這個，再瞅瞅那個，就是不說話，他倆一看這架勢也不作聲了，我又盯了他倆一會兒，這時他倆有點不知所措了。接下來的工作就很好做了。

再如，一個星期前，我聽說我班有個學生放學要打架，當時我氣極了，心想我這樣強調不許打架，你還迎風而上，等著吧，有你好看的。在最后那節課，當我氣呼呼地走進教室時，他看到我低下了頭。就在那一剎那，我改變了想法。我簡單地說了一下班級事務后，就布置家庭作業，裝做若無其事，但我一直用眼的余光觀察他。放學后，只見他慢騰騰地收拾好書包，等人走的差不多了，蹭到我跟前，說：“老師，我有事跟你說。”我聽他講完事情的整個過程，然后問：“你打算怎么辦？”他說：“向劉科道謙。”之后，我和他一起分析了打架斗毆的弊端。他懇求我別告訴他的家長，我說：“行，但這要看你的表現……”最后他心悅誠服的回家了。試想，假如今天我一進教室，不分清紅皂白當眾批他一頓，結果會怎樣，那版本就很多了。所以說：沖動是魔鬼。

3、重視思想教育。

思想教育工作是隨時開展的，有時全面進行，有時個別進行。全面進行一般利用主題班會。對現在的學生進行思想教育千萬別老生常談，要有創新，講究談話藝術。

如，我班的衛生打掃，每個小組都能及時清掃完畢，但就有一個同學總是等別人掃完后，他才姍姍而來。一次我說他：“同樣都是男子漢，為什么人家能及時打掃完衛生，你就不能？是男子漢的'，就要負責任，今天打掃衛生就是你的責任，你就要承擔屬于你的這份責任?！闭f過之后，他的確改變了。在這里我抓住的是“男子漢”這一詞語來激他，因為男孩子特別注重對這方面的評價。如果當時我說：“你怎么才來？”他會說：“我起不來什么什么的。”再接下來的工作比較難開展。

掌控班級學生的動態，單靠“情報員”，畢竟還是片面的。為此我又結合“讓學生表揚學生”或“讓學生進行批評與自我批評”的方法來進行，效果不錯。

如以“入學考試總結”為主題的班會結束了，學生也有了新的目標。兩周后我想了解一下同學們的學習情況，所以我布置學生寫一寫“我最敬佩的人”，周一班會交流。由于時間關系不能一一進行，就課后收上來，在班里宣讀寫得好的作文，讓每個同學都可以知道誰受表揚了。受表揚的心里美，更有干勁了；沒受表揚的，心里憋著一股勁。另外，是他敬佩的人，自然就是他追趕的目標，這樣既了解了學生的情況，班中也形成了你追我趕的風氣了。

兩周后，再布置學生評一評“最令我討厭的行為”，這次就不能宣讀了，老師要親自收上來進行匯總（注意保密），這樣就知道了近期學生的紀律情況了，在班中面上進行強調，然后再個別談話。這種讓學生批評學生的方法，可以減輕學生的抵觸情緒，比較容易接受。

以上都是批評、表揚別人的，過幾周再換一種“評價自己”，先寫令自己最滿意的一件事或一種行為，后寫自己表現最不好的一件事或一種行為。記得有人曾這樣寫到：上周我值日遲到了，我很慚愧，一周每人只一天，可我都沒堅守好自己的崗位，我保證以后再不這樣了。還有人寫道：上周數學課，老師在講課，我卻在與同桌說話，老師瞪了我一眼，幸好我及時醒悟……通過這種方式讓學生發現自己的不足，然后主動改正要比老師點出讓其改正好的多。

二、走近學生，讓學生信服你，便于與之溝通。

班主任工作，關鍵是讓學生信你，后才服你?！靶拧笔前嘀魅伪仨毦邆涞娜烁聍攘Α．斔拍懔?，不僅聽你怎么說，更關心你怎么做。因此我就從一些微小的事情中來體現這個“信”字。慢慢的學生和你的距離就近了，有些心理話也愿意跟你說了。

曾在梅塘小學帶過的班級中有一名女孩，我發現一段時間里情緒一直不好，我就主動接近她，問有什么煩惱？（之前我知道她沒有父親）開始她不愿意說，我說：“我尊重你的想法，不過老師還是期待你能與老師坦誠相待，老師也愿幫你?！痹谖业拈_導下，她告訴我：她能理解她母親的不容易，不反對母親交男朋友，但總覺得現在交的男朋友不可靠，想告訴媽媽，又不知怎么說。為此很煩。我就告訴她若我是你會怎么做，還有其它的一些方法等。第二天她的情緒好多了。后來她跟我說：不是事情解決高興，而是向媽媽說出了心理話而高興。這件事之后，她有什么不開心的事，就跟我說。后來又發生了一件事，讓我感觸挺深的：一天早晨，我剛進教室，還沒來得及把全班學生環視一遍，她已經跑到我跟前，還沒張嘴說話，就淚流滿面，我當時也嚇壞了，忙把她帶到教室外，問怎么了？她說：“老師，我姥姥過逝了，一會兒我媽來接我。老師，我親眼目睹了我爸去逝，現在我姥姥也走了，生活太殘酷了，生命也太脆弱了，我很痛苦，也很怕?！碑敃r她挺消沉的。中午回來，我跟她談了人的生老病死，談了如何面對生活……還給了她一些如何使自己堅強起來的資料。一段時間的調整，慢慢的好了。后來她升入中學那年的教師節，她托人送給我一個工作筆記本，寫到：老師，是你讓我堅強起來，我永遠忘不了你。其實想一下，我做什么了？只是及時發現了她的問題，又及時幫她疏導，就這樣簡單，而學生則不這樣看。

再如，今年帶的班中有個學生一直與我保持著QQ溝通，只要是她煩惱的事就跟我說。今天她又QQ聯系我了，她說：昨天聽了王仕齊同學的口頭作文，很是佩服。講得很精彩，他竟然還是在那么多人面前不用看稿子很順利的講完，如果是我早就緊張得一個字也說不出來了。老師，我該如何克服害羞的缺點？對于這樣溝通方式，一定要堅持回復，不然就堵死了與學生溝通的渠道。

三、幫助學生養成良好的學習習慣。

我們都知道：習慣決定成敗。養成一種良好的習慣很難，但它卻可以使其終生受益，為此我讀了《習慣決定成敗》一書，把書中例舉的，比較貼近學生的養成好習慣的方法教給他們。

我希望學生養成：

1、做事有計劃。一般在接新班時，就強調：早起，聽一段時間的英語聽力，到校后迅速找出各科作業放在組長桌上，根據課程表復習鞏固上午相關科目；中午來后，復習鞏固下午相關科目，或者查漏補缺；晚上放學及時回家，寫完作業，鞏固當天所學重難點，有時間的預習新課程。

2、學會用零碎時間學習。每科都有難啃的知識點，可把它整理在小紙條上，貼在床頭、洗刷間等隨處可見的地方。如刷牙時就可以記住一個難記的單詞或公式或生字等等。另外教給學生一些科學的學習方法。

3、善于總結與反思。我告訴學生，只有善于總結的人，才能不斷進步。我說我每周都要總結反思自己的行為，一是反思學科教學中有沒有知識點的錯誤或是知識遺漏等問題，二是班級工作中有沒有處理不公的事情，有沒有對哪個同學說過頭話了等等。若有問題，在下周的工作中就要特別注意。所以我讓學生也養成這種良好的習慣。如每次考完試后，總結出考好的經驗，考不好的原因，在今后的學習中好的加以發揚，不好的加以改進。

不管哪種方法，貴在堅持，堅持下來，就成習慣了。

四、轉化問題生，要以耐心為基礎。

我個人認為，問題生分以下三種：一種是品行正，學習差；二種是學習好，品行差；三種是品行、學習雙差。第一種無非是基礎差或個人素質決定的，問題不大，第三種他得瑟不到哪里去，最多混個小“嘍羅”，最可怕的是第二種，假如他把那份聰明用錯了地方，后果是不堪設想的。所以我特別注意對這樣學生的轉化。

有一天我去上下午第一節課，發現一個學生一直不在狀態，我以為是下午第一節瞌睡才這樣，所以沒太在意。可課外活動我看他趴在桌上，就走過去問他怎么了，可他坐在那兒頭也沒抬，很不耐煩的說：“不怎的”。當時我的自尊也受到了極大的傷害，想：我這不是吃飽撐的嗎？真是的。還是算了吧！對這種學生不要抱有任何幻想。可后來又想：不行，我沒做到那是我工作的失誤，我盡力了，他仍沒改，但我無怨無悔，所以后來我找機會跟他說：“不要總把老師放在你的對立面，當成敵人。那天我想問你若是不舒服要及時治療，沒別的意思。”事情就這樣過去了。又有一次我在看自習，發現他開始用手支著頭，后來用下巴頂著桌子，最后干脆趴了下來，我問他：“你不舒服嗎？”他抬起頭來說：“老師，我頭痛?！彪m然這次還沒站起來，但最起碼抬起頭了，有稱呼了，這就是進步。后來我跟他聊了很多事情，他也跟我沒有一點隔閡，很相信我，有什么話就說，到目前為止，跟他溝通起來不是那么難了。（因為以前他總是用他的“無聲”來對付我。）對于這樣的學生，我們不渴求他短時間內一下改掉身上的缺點，但我們一定要有耐心，反復抓，抓反復，才能有效果。我始終相信，付出了，會有收獲的。

教育有規律，但沒有一條規律適合于所有的學生。在今天——教育飛速發展的今天，我將更加努力學習借鑒名師育人經驗，結合自己的實際思考、探索適合自己的管理路子，在實踐的過程中再不斷地反思，不斷地總結，以使教育工作更加有利于學生的成長。班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。

以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請各位老師多提寶貴意見。謝謝大家！

小學班主任交流發言稿（精選篇4）

各位領導、老師：

大家好！

剛才，聽了幾位同行的班主任經驗介紹，非常感人至深。作為老師，我為有如此令人欽佩的同行感到驕傲；作為家長，我要向各位班主任老師致敬！從各位老師的寶貴經驗中，受到很多啟發，談我的兩點體會，與大家共勉。

一、施以愛心，建立和諧的師生關系

李老師“傻傻的愛”，是對學生、對班主任工作的癡心的愛；陳鵑老師用愛心撫平了一個父母離異孩子的心靈創傷；周淑芹老師的愛使一個頑童成長為班干部……各位老師用自己的殷殷心血，譜就了一曲愛的贊歌。

一個和諧的班集體，首先要有和諧的師生關系。有資料顯示，一個人的學生時代，與老師在一起的時間超過與父母相處時間的兩倍。如果沒有師生間相互理解與信任，班主任工作難以取得效果。各位老師都注意到了從日常工作中逐步加深師生感情。從點滴小事做起，把溫暖送到孩子心頭。一句暖心的話語，一個會心的微笑，一次親切的牽手，架起了師生之間心靈溝通的橋梁。老師們都用自己的細膩的觀察，多角度多方位的接觸，觸摸到了孩子的心靈深處，成為了學生的“知己”朋友，把準了學生的脈搏，學生也就樂于在老師面前敞開心扉，師生關系達到如此和諧境界，學生也就懂得了你的寬嚴都是愛，這種愛的力量能化解一切困難！

二、科學管理是育人之道

朱老師的學生檔案、班干部隊伍建設、豐富多彩的班級活動，魏新穎老師的“扶著孩子做主人”，都是更具有科學性的班級管理策略?？茖W的方法能使我們的工作更具有目的性、條理性，達到理想的育人效果。作為新形勢下的班主任，我想每一位老師都深知其重要性。那么，請讓我們攜起手來，多讀幾本理論書籍，多探討一些班級管理的科學方法，這與我們的學科備課、批改作業同等重要。

每一個孩子都有一份自己獨特的心靈世界，每一天、每一節課，我們與孩子的故事一個又一個，如天上的繁星，細細品味，顆顆閃亮，件件動人心。當你看到一個孩子的缺點，消失在你無私的愛中，融化在你的言語中時，你清楚得看到孩子變了，長大了，懂事了，那種油然而生的幸福感，是別人難以體會的。

所以，我常想，如果再多給我一些時間，讓我的班主任日記天天寫，件件記，記錄下我與孩子們共同成長、進步的樁樁件件。那么，將來，這本平凡的日記本，是我寶貴的精神財富，是我晚年坐在搖椅上一本翻不厭的書。建議大家記錄自己的教育故事，它雖然不是什么名著經典，但是能讓你聆聽到棵棵幼苗茁壯成長的聲音。那聲音比世上任何樂曲都動聽，令人幸福、陶醉。

小學班主任交流發言稿（精選篇5）

各位同事：

大家好！

很高興參加今天的班主任經驗交流會。雖然張老師給了我這個發言的機會，但是說來慚愧，我覺得我的工作也還存在一些問題，亟待改進提高，而我也正在學習低年級的班主任管理方法，所以接下來我就跟大家分享一下我的心得吧。

一、三“心”

作為一名班主任，首先必須細心、耐心、有責任心。高年級的班主任，只要往講臺上一站，一個表情學生就知道啥意思，可是到了低心，這一點我特別佩服貢老師，在她的博客里，我看到她講怎么安排學生掃地，細致程度真的是我以前沒有想到的。還有就是耐心，要管理一個班級不容易，特別是讓這個班各項活動有效開展，一開始要一點一點摳，一點一點培養，老師必須要有足夠的耐心。最后就是責任心，小學階段是學生道德養成，行為習慣養成的關鍵時期，班主任責任重大。記得以前聽過一種看似玩笑的說法，說是作為一名老師，不讓你把學生當成自己的孩子，你就把他們當成你未來的媳婦或者女婿你希望他是什么樣的人呢？你就按照這個標準來教育他們。看似玩笑，實際上在說我們要把學生培養成什么樣的人，這需要我們必須有強烈的責任心。

二、正確的管理方法

作為一名班主任，特別是低年級班主任，工作瑣碎繁重，要想使班級管理工作有效開展，必須有正確的管理方法。記得以前有一名同事，她長期從事低年級教學，每當她帶一年級時，總是會看到她班的學生不出一周就會井然有序，學生手拉手排著隊，整整齊齊沒有人說話。大家都很佩服。我想她一定是有她的一套方法，偶然與她聊過，她也說在低年級就一定要事無巨細面面俱到，一開始學生不會干的就自己給學生示范，手把手教，在教的同時還要注意小干部的培養，小干部也培養成了，老師就會輕松很多。所以我覺得班主任必須有方法，這個方法可以是長期工作積累出來的，也可以是在管理類書籍中看來的，更直接的也可以是向有經驗的老師學來的，多虛心請教，多積極交流，多用心琢磨，總能找到適合自己班級的方法。

最后，我認為當我們具備這三心，并且有正確的方法時，我們的班主任工作應該就能有序有效的開展，達到我們想要的樣子。

謝謝大家！