男主角Rocky是個抑郁癥患者，處處得不到認可，他打工試圖養(yǎng)活自己，在偶然的機會下，他將夢中情人May作為激勵自己的動力，漸漸地從菜鳥蛻變成銷售冠軍。這里給大家分享一些電影下一個奇跡觀后感，希望對大家能有所幫助。

電影下一個奇跡觀后感1

公司組織觀看了一部心靈勵志電影《下一個奇跡》，看后讓人很振奮，這不僅僅是男主角的出色表演，而是對于正在追夢的，并渴望成功的人來說，就是一碗心靈雞湯。

《下一個奇跡》是根據(jù)臺灣演說家梁凱恩的真人真事改編，主人公ROCKY是身患抑郁癥的人，他曾經(jīng)9年換5所學校仍未畢業(yè)，憑借自己的努力數(shù)學考了第三名，卻被老師和父親懷疑是作弊，離開學校后，他在快餐店打工，直到遇上改變他命運的MAY，他在一窮二白的情況下，經(jīng)過十年努力，實現(xiàn)了自己在上海舉辦五萬人演講的夢想。

他的成功史詩艱辛的，也是幸運的，他之所以能成功與他樂觀自信的性格，超凡的領導能力和執(zhí)著的目標是分不開的。

首先他的執(zhí)著和自信，他是個未上過大學的人，最后卻憑著自己的努力成了銷售冠軍，所以我們不知道自己有多強大，也許有時候壓力是我們成功最大的動力。

其次團隊合作，他靠自己堅定的信念和超凡的領導能力，感染者自己的團隊，為了激勵大家完成任務，他當眾吃下蟑螂，雖然這只是個小舉動，卻讓大家看到了他的責任與擔當。

最后堅定目標，梁凱恩曾說：“只有當我擁有不可思議的目標，才能產(chǎn)生不可思議的結果。”十年來他面臨許多的困難，卻從未放棄希望，也許人生就是這樣復雜，夢想的堅持需要耐心和毅力。梁凱恩的成功鼓舞人心，他的成就就告訴我們，如果你想要得到從未得到的東西，就要付出你從未付出的努力，只有這樣，下一個奇跡才是你!

電影下一個奇跡觀后感2

下一個奇跡，深刻感觸;不是感觸主人翁最后成就了什么樣的成績，也不是感觸主人翁為了什么而努力，我在本片中感觸深刻的是他身邊一直支持和鼓勵他的朋友家人，我認為他的成功不是偶然，也不是完全因為他努力，我認為最主要的是那些他在點點滴滴中積累的朋友及擁護者;看完這部片子讓我想到曾經(jīng)看過的一本書《人脈》人脈就是命脈，人脈就是財脈。美國斯坦福大學研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份關于人脈關系網(wǎng)絡的調(diào)查報告，其結論指出：一個人賺的錢，12·5%來自他的專業(yè)知識，而87·5%來自他的關系網(wǎng)絡。

毋庸置疑，在當今時代，人脈已經(jīng)成為一個人獲得成功與財富的必備要素。一個人一旦創(chuàng)建了有效、豐富的人脈關系，他也就擁有了成功的基礎;其實想想我們現(xiàn)在這些人，活的都那么現(xiàn)實，人與人之間的那份純真已經(jīng)消失的無影無蹤，什么事情都看的那么復雜，那么的有心計，似乎無論是干什么都要仔細的揣摩他到底是什么意思，活的多累啊。什么金錢、地位、名譽、馬屁都變成了實際，其實也不奇怪，在這樣的現(xiàn)實社會，自然而然的就會有著現(xiàn)實的人，外在的真的就那么重要嗎?什么事就非得看的那么實際嗎，把別人都看成是壞人，你自己呢?你可曾想過啊?說的可能有點過激了;其實我只是想表達一個意思，我們都還年輕，我們未來的路還很長，我們都需要有這樣的朋友親人，珍惜你身邊的每一個人，未來的路上讓我們都相互扶彼此一把吧!

電影下一個奇跡觀后感3

電影《下一個奇跡》講述的是在“亞洲首席超級演說家”梁凱恩身上的成功人生，電影本身擁有著現(xiàn)今年輕人所崇尚的激情、夢想、成功等等的一切要素，在熒幕化的過程當中，導演和演員為我們獻出了一場還算好看的夢想實現(xiàn)記。

這部電影，大致可以與《幸福來敲門》做以類比，同樣是營銷題材，同樣是失敗者向成功者的跨越，同樣有串聯(lián)起了親情和愛情的多維度，只是與后者的親切和感人相比，《下一個奇跡》似乎更加的職場，很顯然，這部電影并沒有定位成感動人心的溫情之作，勵志才是它的主題所在。

這從電影的敘述方式便可見一斑，電影中秦昊飾演的Rocky最開始因為家庭、學業(yè)的各種壓力，似乎在一條失敗者的道路上愈走愈遠，但各種機緣巧合的促進之下，他走上了一條注定要成功的道路。影片用了很多間接的情節(jié)刺激去引導著故事的發(fā)展，使得整部影片的敘述進程比較流暢，但流暢的同時，似乎也欠缺了一些讓觀眾得以印象深刻的東西。

整部電影給人的總體感覺就是在掌控之中進行，故事的發(fā)展不會讓觀眾出乎意料，唯一讓人感到意外的結果，便是劇情最后may的死亡所帶來的突變，但這種較為沖突化的方式，實際上是導演在為Rocky的成功之路做一個更加圓滿的結局，讓他得以在事業(yè)成功之外擁有一個更加實際更加美好的情感歸宿。

實際上，這可能并不是一部能夠得到大多數(shù)人群回應的電影，但它的獨特價值在于其勵志類的成功題材。在國內(nèi)的商業(yè)大片中，針對年輕人的勵志類影片數(shù)量甚少，如果說在電視劇題材中，以《奮斗》、《北京愛情故事》為首的電視劇掀起了年輕人的奮斗熱的話，那么在熒幕之上，還真是缺乏了一些貼近現(xiàn)實貼近年輕人的奮斗故事，《失戀33天》之類的小清新故事，與很多人距離遙遠，而先不論《下一個奇跡》的質(zhì)素如何，起碼就其題材和主體來說，是有著某種開拓意味的。

的確，《下一個奇跡》中因不被肯定而失落的Rocky，像極了很多成長中的年輕人，在各種沖突和委屈當中，如困獸般去尋找一條出路，Rocky被逼無奈的上路，既是嚴父的意味深長之舉，也是Rocky自我成長和突破的內(nèi)在需求，因此，Rocky一上路，他的成功就成了無可阻擋的。

Rocky在劇中的奮斗動力，除了前述的家庭和自我需求，導演為其設置了一個頗為理想化的五萬人之約，對于自己夢中情人的這個約定，成了Rock真正得以堅定不移的向前的終極動力，而放眼到當下的年輕人身上，這似乎也是一個頗具浪漫主義色彩的情節(jié)，當愛情逐漸妥協(xié)在現(xiàn)實的枷鎖之下時，似乎Rocky這樣的奮斗歷程，顯得是頗為鼓舞人心。

很多人都是為了秦昊看這部電影，他背著演技小生的名號，在各類文藝片中游走，這次拍攝《下一個奇跡》，他的演技依然出眾，一雙靈動的眼神，則將一個跨越了青年走到中年的`男主角，展現(xiàn)的很是精準，而這，也是本片最為值得人夸贊的表演。當然，這部影片的問題很多，比如太過倉促的故事，缺乏精心打磨的情節(jié)，一些演員表面化的表演都是軟肋所在，但影片的勵志情懷，還是可以讓某部分觀眾受用的。

電影下一個奇跡觀后感4

下午，公司員工按事先學習計劃要求，觀看勵志電影《下一個奇跡》，《下一個奇跡》主要根據(jù)臺灣超級演說家梁凱恩的真實經(jīng)歷改編，將一個鮮活生動的有血有肉的人物形象展露在觀眾面前。

身患憂郁癥，要么是放棄自己走上不歸路，要么自我救外始終讓他無法釋懷，成年后歷經(jīng)的人生離別、愛情糾結和家庭隔閡等苦難令他患上憂郁癥，但慶幸的是在親情、友情、愛情的支持下，Rocky最終戰(zhàn)勝自己走出來，并通過不斷激勵自己前進，開創(chuàng)了事業(yè)和人生的高峰。雖說這個過程在一部電影的時間里完成，是顯得有些太快，不過這個過程，卻是亞洲首席超級演說家梁凱恩真人真事改編來的;這個過程，是一個勵志心靈的過程;這個過程，告訴那些還把自己埋在曾經(jīng)的陰影中痛苦不已卻不肯走出來的人們，告訴那些正在遭受挫折經(jīng)受痛苦還無從選擇的人們，告訴那些不敢面對未來仍在自我沉淪的人們，沒有誰放棄你，只要你自己不放棄，自我認可，積極地向著你的目標前進，就會在這個過程中體現(xiàn)出自我價值，就會有希望，就能獲得快樂，特別是劇中Rocky對著鏡子中的自己說：“你要實現(xiàn)自己的目標，你一定要實現(xiàn)自己的目標，不要讓這種痛苦再陪伴著你了。”給大家留下了深刻的印象。

看后大多數(shù)員工認為電影主題突出,立意深遠,可操作性強,很受啟發(fā),有的員工說:電影中的情景很熟悉,有的員工說:很感動,有的員工說感謝公司給大家一次受勵志啟發(fā)的培訓,有員工說感覺只有一個字：好，有的員工也說看了最大的感覺是做人做事要以誠為本,還有的說:作為領導要以身作則,像電影中的Rocky一樣，組織沒有完成任務，自己先吃下蟑螂。我也覺得電影中的團隊精神很值得學習。

從大家的'觀后反映中可以看出電影《下一個奇跡》對員工有很好的啟迪，有很好的教育培訓的作用，對于這種新的培訓方式對我們公司培訓是一種很好的嘗試，事實證明也收到了很好的效果.

電影下一個奇跡觀后感5

第一次看關于梁凱恩老師的《下一個奇跡》這場電影，內(nèi)心是非常激動、無比震撼的。一個得了憂郁癥兩次自殺的人竟然可以做到那樣一個奇跡的成果，讓我們不得不去反思。

看這樣的一個勵志的電影，看到的不只是Rocky得憂郁癥兩次自殺追求愛情創(chuàng)業(yè)成功這樣一個震撼人心的一個故事。故事固然震撼人心，但我們需要的是學習到Rocky成功的方法。成功的前提需要我們有成功的渴望。你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制。我們的大腦只能裝一件事，你不是充滿渴望，就是正在充滿恐懼;你要想盡一切辦法讓你的渴望大于你的恐懼;這樣無論你遇到任何挑戰(zhàn)，當別人不看好你的時候，你仍然可以看好自己;奇跡首先來自于你強烈的渴望，而這時可以培養(yǎng)出來的。劇中Rocky對著鏡子說：“你要實現(xiàn)自己的目標，你一定要實現(xiàn)自己的目標，不要讓這種痛苦在伴隨著你了。”給大家留下了深刻的印象。唯有不可思議的目標，才可創(chuàng)造不可思議的結果，當Rocky說要在上海舉辦一個5萬的演講會的時候沒有一個人相信他能實現(xiàn)這樣一個目標，但是他做到了。有了目標你才會有方向，每天堅持不斷的對自己說出來自己的目標，就像給機器加油一樣，去給自己的信念加油，堅定目標。

團隊同樣如此，同樣需要制定目標，有了目標團隊就有了凝聚力，一個團隊就有了自己的魂，這時候你的團隊是積極的，向上的。所有人都朝著這一個目標自覺的去努力、奮斗。團隊領導需要做到以身作則，當團隊成員都非常努力卻沒有達到想要的結果的時候就要像Rocky一樣，率先吃掉那惡心的蟑螂，當看到這點的時候相信大家內(nèi)心都是非常震撼、佩服的吧。員工佩服你的時候那么你就有了吸引力，周圍的所有人都會向你靠近，越聚越多，團隊越來越壯大。

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