《當(dāng)幸福來敲門》是威爾·史密斯一次嶄新的亮相，似乎暗示了他的某種轉(zhuǎn)型心態(tài)。看完一部作品以后，相信大家增長不少見聞吧，那么你真的會(huì)寫觀后感嗎?你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“電影當(dāng)幸福來敲門觀后感100字”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

電影當(dāng)幸福來敲門觀后感100字篇1

《當(dāng)幸福來敲門》是一部值得回味的都是好電影，我喜歡這類勵(lì)志的影片。在你目標(biāo)不明確，沒有生活方向的時(shí)候，能夠有這么一部電影能敲敲自我的內(nèi)心，哪怕只給你了一天的鼓舞，也是好電影。

真的，邊看的時(shí)候邊慶幸，生活對(duì)自我還是蠻好的。主人公在短時(shí)間內(nèi)遭遇各種挫折，在艱苦的環(huán)境下堅(jiān)持自我的選擇并努力做到最好，最終取得成功過上自我想要的生活。看似老套但很奇妙，父親為生計(jì)付出的努力和對(duì)兒子展現(xiàn)的溫情，一幕幕的場(chǎng)景，演繹出應(yīng)對(duì)命運(yùn)挑戰(zhàn)，讓人的心靈深深被打動(dòng)。

經(jīng)典場(chǎng)景：錯(cuò)過救助的免費(fèi)公寓，抱著孩子躲在地鐵的衛(wèi)生間過夜，堵住孩子的耳朵，頂住衛(wèi)生間的門，自我默默流淚，承受現(xiàn)實(shí)中的苦痛。

看過太多不經(jīng)歷風(fēng)雨怎樣有彩虹的故事，而仍然不期望自我的生活要有大的浮動(dòng)，因?yàn)闀簳r(shí)的生活太過于安逸，本就沒有斗志的內(nèi)心默默理解暫時(shí)的一切，終究是懶惰與對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)。何必那么努力，此刻這樣就挺好;殊不知真的有一些小風(fēng)浪靠近，自我就趴那里了。

越來越羨慕有夢(mèng)想且目標(biāo)堅(jiān)定的人，而自我在羨慕的同時(shí)必須要做出些決定才行。生活沒有目標(biāo)實(shí)在太可怕，滿天飛行的想法不能落地永遠(yuǎn)都是想法。想做什么就去吧，去做，才能讓生活變得不一樣;不做，多年以后你還是此刻的你;而以后的所有時(shí)間都不會(huì)比此刻更早了。

電影當(dāng)幸福來敲門觀后感100字篇2

在這個(gè)假期，我看了很多部電影，有《荒島余生》《熊出沒之原始時(shí)代》，但是讓我最難忘的就是《當(dāng)幸福來敲門》。

主人公叫克里斯，它是一個(gè)推銷員，他的妻子是一個(gè)工人，克里斯每天都擠公共汽車，跑每一家大醫(yī)院，但是醫(yī)生們都覺得那是一個(gè)又貴又沒用的東西，這樣的生活是克里斯一家陷入了困境，他快欠房東三個(gè)月房錢和兒子的學(xué)費(fèi)，他又因?yàn)樽约浩拮拥碾x開而心痛，因?yàn)樗忠ぷ鳎忠疹欁约何鍤q的兒子，后來克里斯找到了一份叫股票經(jīng)紀(jì)人的工作，他實(shí)習(xí)了六個(gè)月，而且在20人中只能選一人來上班，克里斯沒有放棄，最后他得到了成功

令我印象最深的是房東把他們趕了出來，他們走到了地鐵站，克里斯騙兒子說掃描儀是“時(shí)空機(jī)”，它們進(jìn)入了原始時(shí)代，自己的兒子玩得非常開心，不一會(huì)兒就睡著了，克里斯把兒子抱進(jìn)了公廁中，還用腳頂門不讓別人進(jìn)來?他流下了眼淚。

這部影片告訴了我們要微笑面對(duì)人生，因?yàn)槟阄⑿γ鎸?duì)別人，別人就會(huì)幫助你，我又明白了，只要心中光明的人，才能成功，反而心中不光明的人，只能得到失敗。

電影當(dāng)幸福來敲門觀后感100字篇3

生活處處可見幸福，幸福有大有小，有物質(zhì)需求的幸福，有精神支持的幸福。每當(dāng)幸福悄悄來臨時(shí)，我們是否握住了幸福，還是在不細(xì)心的一瞬間與幸福失之交臂。我認(rèn)為當(dāng)你經(jīng)受了苦難，迎接且戰(zhàn)勝了挑戰(zhàn)，幸福才能來敲門。

電影《當(dāng)幸福來敲門》給我們講了這樣的一個(gè)故事：身為父親的男主角在生活上、事業(yè)上都力不從心，他做了很多努力但結(jié)果卻不盡人意，他的妻子在這個(gè)時(shí)候卻離他而去。幸運(yùn)的是他爭(zhēng)取到了把兒子留在自我身邊，他堅(jiān)信僅有自我才能讓兒子過上幸福的生活。之后的很長一段時(shí)間，他經(jīng)濟(jì)陷入苦難，父子倆流浪街頭，可他從不曾放棄，在背負(fù)了很多壓力的狀況下，他堅(jiān)持著對(duì)事業(yè)、對(duì)幸福的追求。雖然也曾流過心酸的淚水，可他的執(zhí)著最終讓他們看到了幸福的曙光。

看了這部電影《幸福來敲門》能夠用四個(gè)字來形容——苦盡甘來，僅有經(jīng)歷了苦難才能體會(huì)幸福的可貴，風(fēng)雨過后才能感受到陽光的溫暖。電影雖然僅有短短的兩個(gè)小時(shí)，給我的感觸卻十分深刻。比較電影中無家可歸、餓肚子、被生活所迫而賣血的主人公，想想我們自我，不是要幸福很多嗎其實(shí)我們此刻本應(yīng)在體驗(yàn)風(fēng)雨的途中，同時(shí)在享受幸福，可我們卻沒有真正意識(shí)到自我此刻的生活是多么的好。有時(shí)還會(huì)抱怨別人家的孩子比自我吃的好穿的好，實(shí)在是十字開頭的年齡的我們還不懂得珍惜二字啊。

我想起自我以前在家的時(shí)候，天天躺在沙發(fā)上看著電視、吹著空調(diào)、吃著爸爸媽媽給我做好的東西，卻不明白感恩，總抱怨這抱怨那的說自我不幸福。當(dāng)他們有時(shí)從電視前經(jīng)過的時(shí)候，我還會(huì)不懂事的大聲嚷嚷他們擋著電視了。想想那時(shí)的自我生在福中不知福，傷透了爸爸媽媽的心，我真的很不應(yīng)當(dāng)啊。

看了這部電影，我才明白自我有多么的無知。我想以后的我明白該怎樣做了，其實(shí)幸福就在我們身邊，它是平凡而又珍貴的，我們要珍惜并且感恩自我享受的每一點(diǎn)一滴的幸福，自我也要用真心和堅(jiān)持去為親人朋友創(chuàng)造幸福，使自我成為一個(gè)值得擁有幸福的人。

電影當(dāng)幸福來敲門觀后感100字篇4

經(jīng)典的文藝作品總是充滿精神力量打動(dòng)人心，《當(dāng)幸福來敲門》一部小投資電影，沒有特技特效，華麗的場(chǎng)景，深沉的音樂，然而就是靠著質(zhì)樸的故事，每個(gè)人都有可能的經(jīng)歷及引發(fā)的感受，就足以征服好萊塢和觀眾。影片給我們帶來的反思還是很多的，那里我重點(diǎn)談下對(duì)工作隊(duì)職場(chǎng)的一些體會(huì)。

不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，梅花香自苦寒來。影片最終chris被正式通知錄用時(shí)，迅速泛紅得雙眼，不住顫抖地雙手，口中重復(fù)得道謝，穿梭在來來往往得人群中，正如此時(shí)得旁白：Thispartofmylife，itcalledhappiness!這就是幸福，真正得幸福……這些日常生活中的道理我們每個(gè)人可能都明白，如何與工作相結(jié)合，去指導(dǎo)實(shí)際的工作是值得每個(gè)管理者和職場(chǎng)人士思考的。現(xiàn)實(shí)企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境中我們會(huì)發(fā)覺如何激勵(lì)員工，讓員工甘心境愿的去干活，同時(shí)有一顆感恩的心，那里面是一門藝術(shù)的學(xué)問。

影片中chris最終正式得到工作機(jī)會(huì)時(shí)所付出的努力和艱辛都是發(fā)自內(nèi)心的，同時(shí)我們也能看到其求職的公司的游戲規(guī)則是設(shè)定好的，即半年內(nèi)沒有工資，20人中間選一個(gè)業(yè)績(jī)最好的，這個(gè)規(guī)則讓參與的人心服口服愿賭服輸。這點(diǎn)給我們的啟示是我們?cè)谧龉芾碇贫取⒆黾?lì)的時(shí)候怎樣能保證公開、公平讓同時(shí)參與競(jìng)技的人敬畏規(guī)則、尊重對(duì)手從而成就公司，中國有句古語“不患寡而患不均”，海底撈最近是一個(gè)令人敬佩的企業(yè)，員工的素質(zhì)和待遇都不高，可是幸福感確實(shí)由內(nèi)而外的傳到達(dá)每個(gè)客戶、供應(yīng)商甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，成為行業(yè)紛紛效仿的對(duì)象。制度基于人性的設(shè)計(jì)、管理理念基于人性的關(guān)懷，個(gè)人認(rèn)為這是其中的基石所在。

激勵(lì)如何從公司要我干，變成我想從公司要資源干，發(fā)揮人的主動(dòng)性進(jìn)取性和能動(dòng)性，《當(dāng)幸福來敲門》在其中也展示了其奧秘，當(dāng)一堆實(shí)習(xí)生經(jīng)歷過一天的實(shí)際培訓(xùn)后，主管指著對(duì)面的寫字樓告訴大家具體的任務(wù)是什么后，所有人都發(fā)瘋的沖向工作最前線，因?yàn)樗麄冃睦锴宄晕业拿恳粋€(gè)腳步、每一個(gè)電話對(duì)自我意味者什么。

那里面考驗(yàn)著每個(gè)管理者的智慧，激勵(lì)員工的時(shí)候，不僅僅會(huì)畫餅，同時(shí)也給出詳盡的吃餅的方案，所有的工作最終都落實(shí)在一個(gè)細(xì)小的流程，一個(gè)電話，一張圖紙中，同時(shí)讓員工能清楚的看到自我努力多少能收獲多少，而不是自我的所得時(shí)基于分配資源人的心境和臉色。有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師都明白在做小組活動(dòng)分配到道具時(shí)如果說大家自行拿取，道具的價(jià)值一般發(fā)揮的都很小，如果設(shè)計(jì)一個(gè)小活動(dòng)成績(jī)與道具獲取相關(guān)，最終得到的道具會(huì)被加倍重視和利用起來。這其中蘊(yùn)含著社會(huì)心理學(xué)中人類六大影響力之一的承諾一致性，即獲取一個(gè)事物越艱辛越能引起人的重視。

仁者見仁智者見智，一千個(gè)觀眾眼里就有一千個(gè)哈姆雷特，《當(dāng)幸福來敲門》這部電影我相信每個(gè)人看過后都會(huì)有自我的思考，本文僅僅從管理制度激勵(lì)的人性化、公平性及主動(dòng)性做一些個(gè)人觀點(diǎn)的闡述。