事跡及個人心得篇1

觀看了《最美鐵路人事跡報告會》之后，我的心情久久不能平靜。最美鐵路人來自于基層，他們是把自己的工作做到了用心、盡力，為我做好今后的工作樹立了榜樣。

古人云“以銅為鏡，可以正衣冠，以古為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失。”這些“最美鐵路人”是新時代鐵路人前進路上的引領者。

最讓我印象深刻的就是張潤秋女士，她說：“工作的事，旅客的事，在我這兒還是要放在最前面的那件事兒”。樸素無華的言語道出了我們所有鐵路人的心聲。他們如同一粒石子、一根枕木、一節鋼軌，牢牢堅守在自己的崗位，他們是當之無愧的最美鐵路人!我們都應該以他們為榜樣，向他們學習，認真做好本職工作，為鐵路，為祖國，為人民奉獻自己的力量。

事跡及個人心得篇2

20_年，26歲的崔亞飛一參加工作就進入學生工作隊伍，在安順學院特殊教育學院當起了專職輔導員，7年的輔導員生涯，崔亞飛不僅是學生健康成長的良師，更是人生路上共同進步的益友。

崔亞飛工作照“期末了，大家加把勁完成好目標任務，考好試過好年，學習不靠突擊，持之以恒才是勝利，不要熬夜多穿衣服不要感冒了……”崔亞飛說，輔導員管得大也要管得小、管得寬更要管得細，送走一屆屆畢業生，保存一個個電話號碼，在他看來，這份工作瑣碎而辛苦，卻又非常幸福。

鄧書芳是崔亞飛的一名學生，因為來自農村，入學時內向膽小，不善言辭。為了幫助她培養自信心，崔亞飛以為同學們服務為橋梁進行交談，鼓勵她擔任班級資助委員，并引導她多參加各類活動。

安院輔導員崔亞飛帶領學生赴敬老院開展志愿服務活動，不知不覺，鄧書芳資助委員一干就是四年，由于工作認真負責，贏得同學們的廣泛認可，被評為優秀學生干部，并在組織培養下加入中國共產黨，畢業后以選調生身份選派到新疆擔任基層干部，服務邊疆。

碩士畢業，崔亞飛選擇擔任輔導員、團總支書記，兼任班主任、學生黨支部書記、團總支書記、學生科副科長、五月陽光社指導教師等職務，是為了引導學生樹立和堅定正確的價值導向，引領更多的學生成為三觀正、動力足、行動強、發展好的新時代大學生。

安院輔導員崔亞飛帶隊參加校園足球賽，“走近學生心靈，緊貼學生心理即時狀態，要善于捕捉敏感信息，做到心在高處引領、身在低處著眼。”這是崔亞飛一貫堅持的工作思路，他認為對待學生就要像對待自己的弟弟、妹妹一樣跟他們交心，無論學生表現是否優秀，要做到不拋棄不放棄，用愛心、耐心和責任心去感化他們，引導他們。

從20_年寒假開始，崔亞飛就組織全院學生特別是大一新生每人完成一次假期社會實踐，讓學生在開展學習教育、創新創業、實踐應用、志愿公益等各種活動的同時，順應學生“喜動”特征、尊重學生“自為”愿望，幫助他們向高素質綜合性人才發展。

安院輔導員崔亞飛帶領學生赴特校開展專業實踐活動，2016年他指導的大學生公益創業團隊獲得貴州省“創青春”創業大賽三等獎，2017年他所帶的班級獲得貴州省高校先進班集體，2019年他指導的學生學術作品獲得貴州大學生“挑戰杯”學術競賽二等獎，他指導學生團隊獲得國家級、省級創新創業項目四項并順利結項......

崔亞飛深知，輔導員要育人先要育己。所以，他堅持參加培訓、自主學習，不斷強化自身素質，提升工作能力，除了教育工作外，與學生談心也成為了他學習的一部分，近年來，他本人也先后被評為貴州省高校輔導員年度人物、“貴州好人”、安順學院“三下鄉”先進工作者、寒假脫盲再教育先進工作者、優秀共產黨員、優秀輔導員、學風建設先進個人等。

安院輔導員崔亞飛帶領學生赴農村開展“三下鄉”活動，如今，崔亞飛已送走1000余位畢業生，許多曾經在職業規劃和就業上有困難的許同學，在經過他的指導后，都順利進入工作崗位。崔亞飛的身份也從老師變成了密友，已經畢業多年的學生王家應、敖利堅、簡訊、王盛羽、羅茹、王雪麗等至今仍與他保持聯系，無話不談。

上課鈴聲響起，翻開“職業規劃”的書本，崔亞飛又開始了一天的工作。

事跡及個人心得篇3

12月2日晚，株洲市宗義科技電子有限公司總經理胡安，急急忙忙從炎陵縣趕到株洲市殯儀館。

胡安曾是縣里的下崗職工，上世紀90年代到深圳打拼，建起電子元器件企業。2012年，黃詩燕帶隊到深圳招商引資。經過一段時間觀察，胡安在炎陵縣購買土地，建了廠房，準備大干一場。

2013年初，企業遇到用工困難。當時廠里有將近200個工人，缺口100人，只能完成訂單三分之二的產量。如不能如期完成，企業就必須賠償客戶。

緊急情況下，胡安抱著試試看的心態，撥通了黃詩燕電話，“沒想到，書記第二天就安排經信部門牽頭，到各鄉鎮走村入戶招工。我們如期完成訂單，緩解了燃眉之急。”

2015年，公司新建廠房要安變壓器。當時，趕上縣供電公司上劃到國網，按照國網審批程序，要七八個月，胡安向書記反映了這一問題后，黃詩燕馬上安排主管副縣長協調，半個月內就裝好了。

“幾年來，我從沒有請炎陵的領導干部吃過飯，更不要談送禮了。”胡安說。

對企業遇到的困難，黃詩燕要求又快又好解決。據炎陵縣九龍工業園工委主任周橋梁回憶，7月的一天夜里11時45分，自己把了解到的一些企業困難，編成信息發給黃詩燕。沒想到，過了半小時后，黃詩燕給回他短信：“要克服一切困難，及時幫助解決。”

第二天上午，黃詩燕便親自召開有關部門協調會。針對國聲聲學股份有限公司在擴產中遭遇用工難題，他派出兩名工作人員，帶著企業招工啟事，送往9個鄉鎮。

“公司能有今天的發展，離不開黃主席傾注的大量心血。”采訪時，談起黃詩燕，湖南國聲聲學科技股份有限公司董事長何亮淚水溢滿眼眶，黃詩燕幾乎每周都會到公司去看看，連該公司有多少員工、哪些設備、生產哪些產品，全都了然于胸。

近年來，炎陵先后成功引進一批投資超過10億元的擬上市企業，創造了貧困山區招商引資的“炎陵現象”，人口在全省排倒數的炎陵縣，工業園區卻進入全省縣級工業園區綜合排名20強。

“作為黨員干部，就是要有功名利祿全放下，一心只為千萬家的境界。”黃詩燕多次在講話中說。

“擔任炎陵縣委書記快9年，詩燕書記總是為炎陵發展，不畏艱難，不辭辛勞。每個星期都是風里來雨里去，來回車程至少1000公里以上，毫無怨言。”炎陵縣委常委、縣委辦主任黃建中說。

事跡及個人心得篇4

思政工作創新永遠在路上

“11年來，從博客、BBS論壇到微博、微信、直播、短視頻，無論網絡育人的載體怎樣變遷，對我來說運用網絡創新思政工作是沒有變的。”華中農業大學理學院黨委副書記祝鑫用這句話概括她在網絡育人實踐中的摸爬滾打。

2009年，祝鑫開通“鑫曰心語”輔導員博客，“鑫”式風格，清新、鮮明。2014年，祝鑫以微信公眾號、微博、QQ空間等多平臺共建成立“祝鑫工作室”。

“有學生在的地方，就是我工作的地方。”用11年的時間，祝鑫探索出了新媒體環境下以輔導員為主體引領學生成長的新媒體育人模式。

近3.5萬人次在網上得到祝鑫的回復和互動，“學生們的問題對我來說，就是動力之源，也是素材庫。”祝鑫說。

這一觀點和杭州師范大學外國語學院黨委委員錢珊不謀而合。錢珊認為，新時代的大學生，期望平等交流、有效互動、擁有獲得感。“這就需要我們在教育內容和教育形式上不斷創新，在網絡思政教育上不斷深耕。”

因為和學生年齡相仿，所以錢珊在上課時，“他們喜歡看什么，喜歡聽什么，就要把這些融入課程設計中，用他們能夠接受的方式，讓社會主義核心價值觀入腦入心。”

為了讓課程更有親和力和吸引力，錢珊開創了“網絡+實踐”式的思政課堂。在課堂上，以慕課、直播為載體，組織學生參觀井岡山、西柏坡、韶山等紅色革命基地;在課堂外，通過暑期實踐行動、“公益實踐坊”等生動的實踐體驗讓學生浸潤中華優秀文化和紅色文化，切身感受其中的意蘊。

“要讓學生成為網絡文化建設的主人，讓網絡成為傳播核心價值觀的高地。”錢珊始終堅持以此理念開展網絡思想政治教育。

天津師范大學輔導員張家瑋也一直在思考如何將思政教育與專業學習更好結合，探索藝術類學生的“課程思政”。

他從形式上設計“微視頻”拍攝、翻轉課堂、實地調研等引發思考、學生喜愛的實踐活動，在工作中把“大道理”轉化為“小故事”，把有意義的思想變成有意思的文化創意產品。“思政教育永遠在路上!”張家瑋說。

事跡及個人心得篇5

軍休服務管理處負責人羅興金

奮進志 報國心

要像張富清那樣不計名利，無論在哪個崗位都愛崗敬業，履好職、敬好責，甘當無名英雄，服務好退役軍人，做好軍休工作。當前就是要把學習張富清同志的精神轉化為動力;轉化為愛崗敬業的實際行動;轉化為淡泊名利的奉獻意識;轉化為服務退役軍人的務實作風;轉化為公私分明的高尚品格。

事跡及個人心得篇6

李艷蕁出生于道縣一個偏遠山區的小村，地理環境惡劣，交通不便，家里條件更是十分貧困。2011年，由于奶奶患肝癌，不僅花光了家里的所有積蓄，還欠下了二十多萬元的債務。2018年奶奶不幸去世，父母不得不背井離鄉外出打工還債，留下爺爺和她相依為命。面對生活的磨難，12歲的李艷蕁樂觀堅強，成為了家中的小小“棟梁柱”。家門口的長沙四大名校—永州日升學校今天帶您認識道縣的李艷蕁。

奶奶去世后，爺爺的身體也漸漸變得不好，閑不住的爺爺隔三岔五都會趁李艷蕁不注意一個人出門，每到這時李艷蕁心里都忐忑不安。將爺爺帶回家后，李艷蕁匆忙趕往學校上課。雖然整日奔波，但李艷蕁的成績卻十分優異。

有人用一生治愈童年，有人用童年治愈一生”，在多數人眼中，命運多舛的家庭大概率會孕育出一個內向的孩子，但是生活在這個窘迫的家庭中的李艷蕁，依然看得見美好，把“孝順”這個美好品質融進日常生活。做飯、刷碗、洗衣、干農活已經成為小艷蕁的必修課。雖然個子小，力氣不夠用，但他還是靠著一股子韌勁堅持著，包攬了家里的各種家務事。爺爺的飲食喜好，李艷蕁也記得很清楚。

家里每月給的零花錢李艷蕁從不亂用，除了買喜歡的書籍外，剩下的錢都在過年父母回家時交給父母。她覺得父母在外面打工很辛苦，掙錢很不容易，不應該亂花錢。

當同齡人還在父母懷里撒嬌的時候，生活的磨難讓李艷蕁早早的懂得了責任與擔當，用他稚嫩的肩膀挺起家庭的重擔，而說起自己的夢想，小艷蕁眼里充滿了向往。“長大后我要當一名醫生，把爺爺的病治好!”

每個努力生活的人，都值得被溫柔以待。如果時光不語，那就請靜待花開。

事跡及個人心得篇7

出現在學生需要的每一個地方

從2020年1月23日起，燕山大學專職輔導員王銀思就投入學校疫情防控工作。

170天、597個文檔、62萬人次、410萬條信息，記錄了王銀思的抗疫點滴，疫情防控工作最艱難的一個月王銀思忍著腰痛趴在床上度過。

西南政法大學輔導員簡敏操心的事情更為細碎，疫情期間，留校學生牙齦腫了，要給學生買藥和補充維生素，回家的學生要操心他們的身體心理、行程、找工作。

她堅持每天與湖北同學和海外留學生談心、給居家的學生隔空喊話，特別是要天天了解因密切接觸而被隔離學生生活的點點滴滴。

武漢理工大學法學與人文社會學院黨委副書記靳敏最擔心和掛念的是25個武漢籍研究生。6個月，近200個日日夜夜，靳敏像戰斗員，一刻不停歇。她每天按時匯總掌握學生信息，排查學生健康情況，關心學生冷暖。

新疆籍研究生阿依木感受到靳敏榜樣的力量：“我像老師一樣，成為新疆藝術學院的一名輔導員。”

眾人拾柴火焰高。沈陽工業大學輔導員李青山發起“百名輔導員抗疫志愿服務行動”，來自45所高校的136名具備心理咨詢師、就業指導師、生涯規劃師等專業資質的輔導員參與到服務行動中來，24小時在線服務，為不能返校的全國各地大學生提供義務的就業指導、考研復試指導、學業輔導、心理咨詢等。

事跡及個人心得篇8

對人寬對己嚴

他住的宿舍很逼仄，9年沒有添置一件新家具

9年來，黃詩燕翻山越嶺，腳步遍布全縣120個村莊、3900余戶貧困群眾家里。

果農張福明說：“書記在我家住，臨走要給餐費，他說這是紅軍的傳統。”

張福明手機里存著不少與黃詩燕聯系的短信。得知他家的橘子口感不好，黃詩燕請專家引進新品種。得知老張要來縣委坐一坐，黃詩燕站在樓梯口迎接。

“你不像個當官的。”張福明說。

“我本來就是農民!”黃詩燕回答。

2018年春節，張福明去給黃詩燕拜年，帶了五六斤花生和一條煙。沒想到遭到黃詩燕的“一頓罵”，“老張，你買煙干什么，拿回去退了。”

溫和的黃詩燕，偶爾也發火。2016年，炎帝陵景區里，一位叫賣土特產的大娘被保安攔下推搡。

黃詩燕撞見，急忙叫人上前制止。“發展旅游要平衡好景區管理與周邊貧困群眾的關系，要優先吸收他們在景區工作。”黃詩燕批評負責人。

于是，30多位貧困農民經過培訓后在景區上崗。

對人寬，對己嚴。炎陵縣委辦副主任劉明華至今談起黃詩燕書記，還有些哽咽：他住的宿舍很逼仄，9年沒有添置一件新家具，宿舍里的東西，連熱水器、床、暖壺等，都是之前留下來的。

如今，炎陵縣貧困戶已全部脫貧。今年10月，黃詩燕被追授為“全國脫貧攻堅模范”。

事跡及個人心得篇9

要做一個好輔導員，就要用自己的行為贏得學生的尊敬。為什么同樣一句話，從不同人的嘴里，用不同的語氣說出，會產生截然不同的效果?因為，當學生非常尊重你、崇拜你時，你說的話，他會非常重視;而當學生在心理上不接納你、不認同你、甚至看不起你的時候，你說的再多，再苦口婆心，他也懶得聽，甚至很煩你。這種尊敬怎樣才能得到?是通過你不斷進取的精神、你的愛心、你的耐心、你的正直、你的豁達、你所表現的自信心而獲得的。因此，要贏得學生的尊重，輔導員首先應在各方面嚴格要求自己，注意自己的言行，在言傳的同時更要注重身教，給同學樹立榜樣。比如說，你經常跟學生嘮叨要認真學習，掌握些真本事，可是，如果學生到你的辦公室，看到你在上網玩游戲，他們在心理上對你這位老師的印象會大打折扣。反過來，如果學生看到老師工作之余還在認真的專研和刻苦的學習，他們會產生尊重之心。

輔導員對學生要多一些鼓勵，少一些傷害。學生其實非常重視輔導員對他的評價。大學時期，正是大學生樹立人生信心的關鍵時期。老師在某時不經意間的一句表揚，可能會讓他感謝你一輩子;但如果氣極之時口不擇言，也可能會讓他記恨你一生。我們經常說，我們對學生要像父母關心自已的子女，像兄長關心自己的弟、妹一樣。

但作為輔導員，你可以將學生當自己的孩子、弟、妹去引導和愛護，但你卻不能把他們當自己的孩子或弟妹來管理和教育。當學生犯錯時，你一定要考慮他們的情緒、性格特征和思想狀況，用合適的方式進行批評教育。有些心理素質好而又非常調皮的學生，他有什么不對，你可能可以直接給他指出來，他也比較容易接受。而有些本來就膽小、自卑的學生，一旦犯錯，你就得特別注意和他溝通的方式，很巧妙地給他指出問題。否則他們會因你某句不慎的言語而使自尊心受到傷害，而一旦受到了傷害，要讓他們重新恢復對你的信任，會很費勁。所以，即使是批評學生也應講究點藝術。因為批評的目的是讓他改進，而不是為了刺傷他。總之，對于一件事，你處理得好，會給同學傳達一種信心。處理的不好，就有可能造成不好的影響和情緒，而且很快會在全班同學中散播，讓所有的同學對你喪失信心。

所以，要想獲得學生的尊重，就必經具備高尚的人格。而學生對我們的尊重，是我們做好學生工作前提條件。

如：中學與大學的學習方法截然不同。剛走出中學之門的他們，還弄不清楚中學應試教育“填鴨式”的教與高職就業教育“指點式”的教，是兩個完全不同的學習環境。為此，要歸納一些學習方法和技巧傳授給他們，可以請學習能力強的高年級優秀學生介紹學習經驗，也可以與本專業高年級班級建立友好班級關系。還可以組織一系列與專業有關的主題班會和參觀實踐活動，讓學生喜愛所學的專業，

熱愛所學的專業。又如：大學，對于每一個新生來說是一個全新的環境，他們對這里充滿了好奇和向往。然而，學習、生活中卻出現一些預想不到的困難，如口味的不適應、衣物的刷洗、內務的整理、人際關系的處理等等，這點點滴滴都得靠自己去思考、去處理、去決定。但是，他們大多數是獨生子女，第一次遠離父母，缺乏獨立生活的心理準備與能力，不知如何處理他們不曾經歷過的事情。這時，輔導員應盡力關心他們。再如：有的學生迷戀于網上游戲，難以把握學與玩的尺度，到了走火入魔的地步，白天昏昏沉沉上課，甚至逃課，晚上沉溺于虛擬的網絡世界中。怎么辦?要多次主動找他談心，擺事例，講道理，談危害，采取說服教育的方式開導他，并主動與其家長聯系;同時要利用同齡人之間易于溝通、理解和接受的特點，有意安排優秀同學“幫帶”，或采用召開“迷戀網絡游戲的利弊得失”主題班會等方式，在思想上和日常學習上感化他、引導他，使他們走出徘徊與迷茫，重新回到課堂。學生是有潛力的，在他迷茫時，只要有人及時引導、耐心勸導，改變、挽救一個人是完全可行的。

總之，只要你把學生當作自己的親人，做他們的知心朋友，想為他們所思，急為他們所需，為全體學生辦實事，做好事，輔導員工作就一定十分出色。

事跡及個人心得篇10

從小就喜歡海洋世界和船艦的李海超，把自己的興趣愛好轉變成事業，2017年留在哈爾濱工程大學船舶工程學院繼續攻讀博士學位。

他放棄了所有的周末和節假日，每天奮斗在實驗室十余個小時，在國際上首次提出了基于Jacobi-Ritz法的回轉類結構振動聲輻射理論。

經過長期深入研究，李海超在導師指導下帶領團隊所研究的方法，已初步應用于方案設計階段我國某水下裝備振動噪聲快速仿真評估，為艦船裝備論證決策提供了一定支撐，用自主創新的力量助力國防。

李海超研究大海，聞健服役西藏。聞健來自武漢科技大學計算機科學與技術學院軟件工程1701班，2014年入學，2015年就報名參軍，攜筆從戎，志愿去西藏服役。

那年，國際形勢突變，聞健所在的連接到命令趕赴邊境線，他接到的任務是到最前線護衛國旗。接到指令，寫好遺書，荷槍實彈，時刻準備上戰場。

30多個日夜，他和戰友沖在最前，在國境線上挺起脊梁，護衛國旗，保衛家國，他們寸土不讓。

高原上寒風凜冽，沙漠里酷熱難耐。上海交通大學環境科學與工程學院2019級碩士研究生劉智卓曾在2016年夏天帶領八個同學來到沙漠，這里遠比想象中的荒涼、貧困。白天治沙，頂著烈日，提防沙暴，晚上卻只能住在臨時扎起的帳篷里。

五年治沙，腳步從未停歇。在治沙過程中，劉智卓還提出了梭梭樹嫁接經濟作物的治沙循環新模式，把肉蓯蓉種植和防風固沙結合在一起，既能防風固沙又可實現經濟效益。

不僅治沙，劉智卓還是上海交通大學第二十一屆研究生支教團成員，在云南洱海，劉智卓傳遞知識，幫助困難學生，被當地人稱為“板扎老師”(“板扎”當地語是“靠譜，能干”的意思)。

和劉智卓一樣，華南理工大學新聞與傳播學院2019屆本科畢業生李莎也是一名支教團成員，生前在廣西龍勝各族自治縣龍勝小學支教。

“龍勝一對一”愛心助學項目中，她主動請纓，前往最偏遠的三門鎮。那里路途遙遠，從縣城到家訪學生家中，車程要一個半小時，加上徒步兩個小時的崎嶇山路，翻山越嶺。在學生和隊友眼中，她成為勇擔當甘奉獻的“莎姐”。

如今，李莎把寶貴的生命留在了她為之奮斗的土地上，但她的事跡卻鼓勵著更多青年學子參與這場“青春接力”，投身西部建設，到祖國最需要的地方去貢獻力量。