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感悟勞動精神的心得體會

時間: 新華 心得體會

感悟勞動精神的心得體會篇1

組工干部要爭當“最美職工”

近日,中央宣傳部、全國總工會公開發布2020年“最美職工”先進事跡,以大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,團結動員廣大職工為實現“十四五”規劃目標任務和2035年遠景目標貢獻智慧和力量。孫澤洲、白玉晶、劉麗、王曙群、劉雙燕、胡洪煒、熊桂林、潘從明、趙新錄、帕夏古麗·克熱木等10人,一個個閃亮的名字,一樁樁先進事跡,綻放出新時代的勞動之美、創造之美、奉獻之美、奮斗之美。踐行勞模精神,向“最美職工”看齊,理應成為每一個組工人的追求。

“堅志者,功名之主也”。組工干部要在學習“最美職工”活動中結合學習組工系統先進人物,發揚愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神。學習人民的“樵夫”廖俊波,“陀螺”部長楊漢軍、“農民的代言人”毛豐美等先進組工干部典型。“在其位,謀其政”,堅定理想信念,對黨忠誠,襟懷坦蕩,信賴組織、依靠組織、維護組織,嚴守組織規矩,恪守組織原則,以慎終如初的態度謹慎使用黨和人民賦予的權力,公正用人、秉公用權、選賢任能。堅定“當仁不讓爭第一”的目標追求,秉持“心底無私天地寬”的干事心態,為官有為、為黨敢為、為民快為,展現著組工干部講黨性、重品行、作表率的良好形象,擦亮組工干部的鮮明底色,對得起手中的權力,對得起黨的信任和人民的期望。

“執著者,勇往直前”。組織部門承擔著為黨和國家選人用人的重任,責任重大,使命艱巨。而作為“管干部的干部”,組工干部必須發揚執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神,立足本職、聚焦主責、抓好主業,全身心地投入到組織事業中來。組織部門職能特殊,必須堅持高標準、嚴要求。組織工作要“精耕細作”、精益求精,臻于至善、打造標桿,追求最完美、最極致。力戒精神“萎”、作風“散”、擔責“躲”、服務“弱”、落實“差”等作風問題。組工干部要有守責有為的品性,對工作任勞任怨、盡心盡職,無論處于何時何地都能做到不辱使命,完成好黨和人民賦予的任務;不論職務怎么變化,都能忠于職守,勝任本職,讓組織放心,讓群眾滿意。

“不惰者,眾善之師也”。組工干部弘揚崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神是職責所系、使命所需。要崇尚本職工作,熱愛本職工作,努力做好本職工作。把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條,言行一致、表里如一,不投機取巧、華而不實。要大興讀書學習之風、調查研究之風,發揚“安專迷”精神,提高自身專業能力和專業素養。把精力和心思用在干事創業上,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、強筋骨、正思想、肅作風。破除“捂著烏紗帽做官”的思想,打消患得患失的顧慮,做到“富貴不能淫”“貧賤不能移”“威武不能屈”,面對大是大非敢于亮劍,面對重大矛盾敢于迎難而上,始終保持組工干部的風骨、氣節、操守和膽量。

感悟勞動精神的心得體會篇2

最美勞動模范 美在哪里

光榮屬于勞動者,幸福屬于勞動者。近日,全國勞動模范和先進工作者表彰大會在人民大會堂隆重舉行。的確,勞動模范是民族的精英、人民的楷模,是共和國的功臣,他們身上有很多“美的品質”值得我們學習。最美勞動模范,美在哪里?

美在奉獻,美在默默無聞。勞動是一切幸福的源泉,默默奉獻的勞動人民,如“隨風潛入夜,潤物細無聲”給群眾提供溫暖,如“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”給群眾奉獻價值,如“采得百花成蜜后,為誰辛苦為誰甜”給群眾帶來豐收。“最美勞動模范”白玉晶,二十多年來奮戰在供排水維護工作的第一線,以“寧臟我一個,幸福千萬家”為排水工作默默奉獻,始終用奉獻的精神成為群眾的“服務員”。作為一名基層干部,我們應當學習白玉晶同志無私奉獻的寶貴精神,用心用情用力解決群眾關切的實際問題,成為群眾的“知心人”“貼心人”。把智慧和力量用到扎扎實實工作、一心一意為民上去,發揚“功成不必在我,功成必定有我”的奉獻精神,在實現中華民族偉大復興的光輝事業中建功立業,博得比“金杯銀杯”更重要的老百姓的“口碑”。

美在團結,美在開拓創新。要把原始創新能力提升擺在更加突出的位置,努力實現更多“從0到1”的突破。“最美勞動模范”劉麗是大慶油田的一名采油工班長,帶領工作室成員們實現了“革新資源共用、創新經驗共享、專業工種互補、生產難題攻克”的創新模式,通過研制“上下可調式盤根盒”,為企業多省錢,為國家多產油。創新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,作為青年干部,我們應緊緊把握難得的建功立業的人生際遇,發揚“敢闖敢試,敢為人先”的開拓創新精神,迎戰前進路上的“攔路虎”,跨越前進路上的“溝溝壑壑”,勇立“時代潮頭”,爭做“時代先鋒”,在平凡的崗位上成就不平凡的人生,在創新中求生存,在創新中促發展,在創新中謀未來,為“十四五”新布局“添磚加瓦”。

美在奮斗,美在工匠精神。工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精、追求完美的精神。《詩經》中“有匪君子,如切如磋,如琢如磨”,就把古代工匠在加工玉石、象牙、骨器時仔細、專注、求精的過程與態度,引喻為君子自我修養。有“最美勞動模范”王曙群30多年來努力奮斗、默默堅守在航天裝配一線,攻堅克難,以匠人之心鑄航天重器,以錚錚誓言譜寫了航天精神。社會主義是干出來的,新時代是奮斗出來的,作為新時代的青年干部,我們應弘揚工匠精神,在工作當中努力奮斗,敢啃“硬骨頭”,敢蹚“深水區”,以“不破樓蘭終不還”的決心,精益求精,追求完美,在實現中國夢偉大進程中拼搏奮斗、爭創一流、勇攀高峰,奮力譜寫 “中國夢·勞動美”的新篇章。

感悟勞動精神的心得體會篇3

平凡鑄就偉大 勞動彰顯國魂

11月24日,全國勞動模范和先進工作者表彰大會在人民大會堂隆重舉行。“光榮屬于勞動者,幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的,新時代是奮斗出來的。勞動模范是民族的精英、人民的楷模,是共和國的功臣”。

當我們把鏡頭對準那些平凡崗位上的清潔工阿姨、外賣小哥、建筑工人、出租車師傅……無論四季如何更迭,日夜如何交替,他們始終穿梭在都市的各個角落,勞作著、奔波著,雖平凡,卻不平庸,雖渺小,卻鑄就偉大,他們用自己勤勞的雙手繪就多彩的人生,彰顯了最純粹、最真摯的中國魂。

平凡中孕育敬業,勞動中淬煉吃苦耐勞的“中國魂”。如果說平凡是一種常態,那么敬業就是一種美德。“走在時間前面的人”王崇倫、“當代雷鋒”郭明義、“鐵路小巨人”巨曉林、“金牌焊工”高鳳林……他們在自己平凡的崗位上做著不平凡的事,他們愛崗敬業、恪盡職守,他們勤勤懇懇、腳踏實地,他們吃苦耐勞、求真務實。他們心里裝著百姓,牽掛著人民群眾的安危,他們一生都獻給了勞動。這次表彰大會上,廣大勞動者“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的諄諄話語,殷殷囑托,句句箴言,鼓舞人心,給予了正在奮斗的我們莫大的鼓勵,我們要在這些榜樣的力量下汲取吃苦耐勞的“中國魂”。

平凡中見證奉獻,勞動中堅守克己奉公的“中國魂”。雷鋒曾說過,“自己活著,就是為了使別人過得更美好”,而他也是這么做的。新時代涌現出了一些像雷鋒一樣視奉獻為己任的道德模范,如“中國赤腳醫生第一人”王桂珍、“時代楷模”黃文秀、“最美奮斗者”譚千秋,論職業,他們只是一名普通的醫生、扶貧干部、教師,一名普通的勞動者,但他們永葆一顆赤子之心,不計較個人得失,甘于奉獻、敢為人先,始終堅持人民的利益高于一切的人生準則。當然,生活中還有很多這樣在自己平凡崗位上默默奉獻的人,他們在用自己的方式守護著城市的安寧和群眾的安危。不論是有名英雄還是無名英雄,他們都在用自己的實際行動堅守著克己奉公的“中國魂”,譜寫了中國式勞動美的新篇章。

平凡中鑄就偉大,勞動中彰顯萬眾一心的“中國魂”。回顧過往,不論是2003年的非典,2008年的汶川大地震,還是今年的新冠疫情、洪澇災害,中國人民始終風雨同舟、同心協契,在最短的時間內戰勝了災難,克服了險阻。期間,可以看到無數勞動者的身影,他們只是平凡崗位上的普通人,但在國家面臨災難時,他們挺身而出、奮勇向前,他們不顧個人生死,沖鋒在一線、戰斗在一線,他們不顧個人安危,守護在一線、服務在一線。他們心心念念的是群眾的冷暖,他們在平凡的故事中演繹著偉大的精神內涵,他們有著千千萬萬個職業,但他們有一個共同的名字——勞動者。勞動者從來都是最可愛的人,他們在堅守一線、英勇奮戰中彰顯了眾志成城、萬眾一心的“中國魂”。

感悟勞動精神的心得體會篇4

“量身”激勵技能人才

一流的人才離不開一流的精神感召,需要一流的平臺催生。“建設知識型、技能型、創新型勞動大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。”這為新時代技能人才隊伍建設指明了方向,提供了重要遵循。暢通廣大青年技能成才之路,關鍵是針對不同人才群體,量身設計良好的激勵制度,強化價值認同,不斷激發青年技能人才創新創造潛力。

精心搭“平臺”。青年處于學習成長階段,對青年技能人才進行培養有助于形成多個技能優勢,切實提高綜合素質,為就業和參與社會競爭夯實根基。要強化“需求型”培訓導向,根據青年技能人才成長階段,以青年核心骨干、技術領軍人才、關鍵崗位人員為重點,通過集中思想教育、強化科技攻關配套、深入基層掛職等方式,深入學習黨的政策理論、現代工商管理、國際國內經濟形勢等內容,強化人才政治擔當、宏觀思維和戰略管理能力。注重技能提升,實行理論和實踐相結合,針對不同青年不同個性特點,選擇并優化校企合作、師徒形成、比賽競賽、專業進修等青年技能人才培育模式,加大案例分享和跨模塊或跨單位交流力度,及時學習掌握前沿技術和實用技能。

關愛建“機制”。要統籌管理職業資格認證體系,加強企業在青年技能人才評價上的作用,建立技能鑒定質量管理長效機制,提高職業資格證書的權威性,突破年齡、資歷、身份等限制,建立以職業能力為導向、注重工作業績和職業道德的青年人才評價體系。要完善技高者多得的收入分配政策,充分發揮企業主體作用,搭建成果轉化平臺,提高青年技能人才收入水平,激發青年技能人才干事創業動力。

奮斗懷“激情”。技能成才的康莊大道,是用艱辛的汗水和恒久的努力鋪成的。要為青年技能人才量身打造技術課題攻關計劃,構建從項目立項、過程輔導、成果評價與獎勵和應用推廣等的服務鏈條,廣泛弘揚薪火相傳的科研精神,促使青年技能人才不斷突破自我。技能的發展是一個不斷積累、提升的過程。要大力弘揚精益求精的工匠精神,在勞模先進等評先樹優活動中向青年技能人才傾斜,幫助解決工作生活中遇到的困難,廣泛選樹推介青年人才先進事跡,引導青年技能人才腳踏實地、爭創一流,走穩技能成長成才路上的每一步。

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