事業(yè)部工作職責篇1

職責描述：

根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助研究總監(jiān)制定公司總體投資策略、開展行業(yè)及項目研究，推進重大投資項目的執(zhí)行。

1、研究制定公司總體投資策略、開展行業(yè)及項目研究；

2、為公司對外投融資、業(yè)務拓展、管理決策提供支持；

3、帶動提升投資業(yè)務團隊研究能力，完善研究體系建設；

4、針對資本市場、汽車產業(yè)外部環(huán)境和北汽集團戰(zhàn)略，策劃、推進重大投資項目落地。

任職要求：

1、碩士以上學歷，理工背景優(yōu)先；

2、5年以上研究、投資研究或券商分析師工作經(jīng)驗，擁有汽車產業(yè)和金融資本市場一定程度的.知識積累和相關資源；

3、精通并熱愛研究工作，熟悉投資業(yè)務全流程，對產業(yè)投資抱有熱忱。

事業(yè)部工作職責篇2

崗位職責:

1、圍繞公司整體戰(zhàn)略目標,制定大客戶的全國銷售策略,對公司整體項目銷售指標負責。

2、根據(jù)公司總體目標和區(qū)域銷售策略,確立大客戶的全國銷售目標,并分解到各區(qū)域、各階段,形成可實施的方案并貫徹執(zhí)行。

3、為客戶提出最合適的解決方案和報價,結合abb、施耐德等主要競爭品牌的特點,提高市場占有率。

4、推廣西門子的新技術和新產品,挖掘新的商業(yè)機會,拓展新業(yè)務,完成銷售目標,實現(xiàn)大幅度項目銷售的增長。

5、團隊建設與管理:為項目部管理制度的修訂提供建設性意見,優(yōu)化工作流程,提高工作效率。搭建和建設項目管理團隊,為團隊工作能力的提高設計有效的培訓計劃并為新員工開展工作提供示范和指導。

6、市場信息收集及市場推廣:及時準確的提供客戶、區(qū)域的需求預測以便公司內部合理安排資源,為客戶提供最佳服務。

7、負責新產品針對大客戶的整體推廣,定期組織、策劃、推廣新產品的`活動。為更好地制定營銷政策提供依據(jù)。

8、客戶關系管理:加強客戶關系管理,定期拜訪代客戶總部和重點部門,建立雙方在高層上的溝通機制,及時了解客戶意向和需求,為客戶的應用和需求提供優(yōu)化的解決方案。?

任職要求:

1、儀器儀表、工業(yè)自動化或市場營銷專業(yè),本科以上學歷;

2、工業(yè)控制領域大客戶或項目管理經(jīng)驗五年以上;

3、負責過大型工業(yè)系統(tǒng)工程項目,有一定項目銷售業(yè)績;

4、熟悉西門子、abb或施耐德產品知識;

5、能獨立設計行業(yè)應用及系統(tǒng)集成解決方案。

事業(yè)部工作職責篇3

崗位職責:

1.overall:活動賽事項目的運營,市場推廣、和社交媒體運營;

2.目標:提高活動賽事品牌影響力,吸引目標人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標人群的品牌認知度和參與粘度;

3.業(yè)務線:1)項目運營:制定活動賽事品牌和市場推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標準,撰寫項目方案、執(zhí)行流程、項目分工及時間推進表;2)對接項目合作伙伴的市場和公關團隊,溝通推廣和傳播需求、目標和資源;聯(lián)絡、發(fā)動項目相關的學校師生和教育類媒體,挖掘傳播內容,拓展推廣渠道;

4.管理線:統(tǒng)籌項目市場和公關團隊的人員分工與調配,制定明確崗位職責、相應kpi和內部工作流;

崗位要求:

1.體育營銷及管理、活動策劃、新聞等相關專業(yè)、本科及以上學歷;

2.在活動賽事營銷或者與公關活動策劃相關的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗,具有行業(yè)的人脈和資源;

3.在活動賽事推廣方面具有實際操作的可證明案例;

4.熟悉活動賽事的組織、運營、與媒體推廣的流程,具有將活動賽事成功運營與推廣的`策劃、組織和實施能力;

5.具有大型活動賽事類項目的市場相關管理經(jīng)驗;

6.有強烈的進取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團隊合作精神,富有活力和激情,善于團隊管理、目標管理、績效管理。

事業(yè)部工作職責篇4

職責描述:

1、負責物流系統(tǒng)及業(yè)務流程優(yōu)化工作,包括整體系統(tǒng)架構優(yōu)化,倉儲、運輸、配送業(yè)務流程優(yōu)化等;

2、對接運營部門,運用集成思維設計優(yōu)化改善項目,標準化統(tǒng)籌改善;

3、對業(yè)務各流程進行診斷、分析和優(yōu)化,解決運營過程中遇到的&39;瓶頸等各種問題。

任職要求:

1、8年以上倉儲物流、制造業(yè)工廠相關供應鏈優(yōu)化改善、精益生產、工藝流程改善等相關工作經(jīng)驗;

2、深入理解wms、erp、tms等系統(tǒng)功能、架構及各模塊內部邏輯;

3、獨立承擔過較大的優(yōu)化改善項目,項目涉及系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先;

4、具備較強的ie基礎知識、卓越的項目管理能力、數(shù)據(jù)分析、流程規(guī)劃能力;

5、熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長使用spss、excel等工具處理大數(shù)據(jù)量分析。

事業(yè)部工作職責篇5

1、負責區(qū)域內渠道與客戶的開發(fā)和拓展;

2、負責拓展客戶，完成貸前、貸中和貸后相關融資工作;

3、負責已開發(fā)的`客戶的關系維護，對已有客戶進行細分及管理，制定有針對性的營銷策略和服務方案;

4、加強客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風控財務部核對回款信息，協(xié)調做好利息支付與逾期催收工作;

5、交辦領導安排的其他工作，做好與其他部門的協(xié)調配合工作。

事業(yè)部工作職責篇6

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務檢查和指導

3、負責公司的資質管理和辦理

4、負責公司新辦公的選址及裝修

5、負責公司裝修和固定資產集中采購和管理.

6、負責公司行政及物業(yè)管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行,協(xié)調安排公司重要客戶的`接待工作

8、負責協(xié)調各部門的工作關系,制定行政相關文件和報告,及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效考核

事業(yè)部工作職責篇7

崗位職責:

1、有熟練的提案溝通能力,帶領團隊完成大型比稿及大型營銷方案的制訂及監(jiān)督,協(xié)調團隊內部及其他部門協(xié)力配合。

2、有豐富的客戶服務經(jīng)驗,能深入、準確了解客戶需求,帶領多個項目組進行項目管理和項目執(zhí)行。

3、對娛樂內容營銷有比較獨到的經(jīng)驗,了解各種創(chuàng)意案例、策略、以及對于線上營銷的全盤整合思路,對娛樂綜藝、自媒體、ip等多種內容營銷形式了如指掌。

4、具有敏銳的洞察力及應變力,能夠在項目進行中根據(jù)市場反饋及時調整策略以適應市場及客戶需求。

任職要求:

1、三年以上品牌客戶服務經(jīng)驗,或者兩年以上娛樂營銷項目經(jīng)驗,有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

2、熟悉新媒體,熟悉娛樂營銷項目的`策劃、策略、及操作流程;

3、有創(chuàng)意、思維敏捷,具備提案撰寫,與演說能力。

4、具備良好的溝通能力、協(xié)作能力、時間觀念和極強的責任感。較強的處理應急事件的能力。

5、具備團隊合作精神,吃苦耐勞,性格開朗,有主動學習能力,并有良好的抗壓能力。

6、大專及以上學歷,廣告、市場營銷,新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。

事業(yè)部工作職責篇8

人力總監(jiān)助理武漢三源特種建材有限責任公司武漢三源特種建材有限責任公司,三源特種建材,三源特種崗位職責

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略計劃,參與公司人力資源規(guī)劃、制度、流程的開發(fā)與制定;

2、協(xié)助總監(jiān)對公司人力資源的管控工作,協(xié)助、指導下屬進行人力資源管理系統(tǒng)提升工作;

3、在總監(jiān)的領導下參與人力資源管理相關工作,監(jiān)控人力資源年度目標規(guī)劃執(zhí)行及達成;

4、負責績效考核等相關方案和制度設計規(guī)劃、推進與執(zhí)行;

5、進行跨部門協(xié)調溝通。

任職要求:

1、本科及以上人力資源、經(jīng)管類專業(yè);

2、三年以上人力資源經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗,擁有績效管理專長者優(yōu)先;

3、擁有專業(yè)的&39;績效管理工作經(jīng)驗和成果;

4、擅長規(guī)劃、寫作各項方案和規(guī)章制度;

5、良好的溝通協(xié)調能力,主動性和責任心強,能夠有效推動工作落地。

事業(yè)部工作職責篇9

軟裝設計開發(fā)總監(jiān)工作職責

1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。

4、結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。

任職資格

1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;

2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;

4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;

5、可適應國內出差。工作職責

1、依據(jù)公司各品牌的&39;商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。

4、結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。

任職資格

1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;

2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經(jīng)驗者;

4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;

5、可適應國內出差。

事業(yè)部工作職責篇10

工作職責:

帶領和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:

1.結合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;

2.深入業(yè)務,根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;

3.負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;

4.負責海外自研游戲項目項目集管理;

5.負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1.大學本科以上學歷,熱愛游戲;

2.具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的.團隊管理實踐;

3.具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;

4.善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;

5.工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;

6.精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

事業(yè)部工作職責篇11

市場拓展經(jīng)理/總監(jiān)(對接地產開發(fā)商)上海億翰商務咨詢股份有限公司上海億翰商務咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰崗位職責:

1.面向全國500強房地產開發(fā)企業(yè),負責開展全國房地產及相關行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務的拓展工作;

2.負責與地產上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標;

3.及時完成客戶回訪和服務執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;

4.負責與客戶相關的&39;資料收集、整理、存檔工作,并形成相關分析報告;

5.定期與上級領導匯報客戶服務情況,并完成領導交辦的其他工作事項。

任職資格:

1.本科以上學歷;有房地產或廣告公司客戶服務、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細,具有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識;

3.責任心強,有較強的適應能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;

事業(yè)部工作職責篇12

企業(yè)財務總監(jiān)崗位職責

1、負責公司的會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析；

2、負責公司的財務報表（子公司報表、合并報表等）、稅務規(guī)劃、現(xiàn)金流管理、融資、審計等；

3、負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

4、制定、管理和實施公司的`經(jīng)濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求；

5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

任職資格：

1、本科財務類專業(yè)，211，985全日制本科優(yōu)先

2、10年以上相關工作經(jīng)驗，其中3年左右大公司財務經(jīng)理經(jīng)驗、或者中等公司財務總監(jiān)

3、有CPA

4、制造業(yè)背景優(yōu)先

5、穩(wěn)重開朗，品行端正

6、年齡在35—50歲之間優(yōu)先。

事業(yè)部工作職責篇13

崗位職責：

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；

3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

4、負責承運商的對接和管理；

5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

崗位要求：

1、28—38歲，大專及以上學歷；

2、5年以物流管理相關工作經(jīng)驗，2年以上同等職位相關經(jīng)驗；

3、具有先進的.倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務知識，對數(shù)據(jù)敏感；

4、有承運商管理經(jīng)驗優(yōu)先；

事業(yè)部工作職責篇14

職責描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

2、負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

3、負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

4、主導制訂事業(yè)部產品價格、渠道網(wǎng)絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

5、參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6、建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

7、協(xié)助、指導省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

8、負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

9、負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職要求:

1、年齡38-45歲;

2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的.實際運作;

5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。職責描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

2、負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

3、負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

4、主導制訂事業(yè)部產品價格、渠道網(wǎng)絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

5、參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

6、建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

7、協(xié)助、指導省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

8、負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

9、負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職要求:

1、年齡38-45歲;

2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。