事業部工作職責篇1

職責描述：

根據公司的業務發展戰略，協助研究總監制定公司總體投資策略、開展行業及項目研究，推進重大投資項目的執行。

1、研究制定公司總體投資策略、開展行業及項目研究；

2、為公司對外投融資、業務拓展、管理決策提供支持；

3、帶動提升投資業務團隊研究能力，完善研究體系建設；

4、針對資本市場、汽車產業外部環境和北汽集團戰略，策劃、推進重大投資項目落地。

任職要求：

1、碩士以上學歷，理工背景優先；

2、5年以上研究、投資研究或券商分析師工作經驗，擁有汽車產業和金融資本市場一定程度的.知識積累和相關資源；

3、精通并熱愛研究工作，熟悉投資業務全流程，對產業投資抱有熱忱。

事業部工作職責篇2

崗位職責:

1、圍繞公司整體戰略目標,制定大客戶的全國銷售策略,對公司整體項目銷售指標負責。

2、根據公司總體目標和區域銷售策略,確立大客戶的全國銷售目標,并分解到各區域、各階段,形成可實施的方案并貫徹執行。

3、為客戶提出最合適的解決方案和報價,結合abb、施耐德等主要競爭品牌的特點,提高市場占有率。

4、推廣西門子的新技術和新產品,挖掘新的商業機會,拓展新業務,完成銷售目標,實現大幅度項目銷售的增長。

5、團隊建設與管理:為項目部管理制度的修訂提供建設性意見,優化工作流程,提高工作效率。搭建和建設項目管理團隊,為團隊工作能力的提高設計有效的培訓計劃并為新員工開展工作提供示范和指導。

6、市場信息收集及市場推廣:及時準確的提供客戶、區域的需求預測以便公司內部合理安排資源,為客戶提供最佳服務。

7、負責新產品針對大客戶的整體推廣,定期組織、策劃、推廣新產品的`活動。為更好地制定營銷政策提供依據。

8、客戶關系管理:加強客戶關系管理,定期拜訪代客戶總部和重點部門,建立雙方在高層上的溝通機制,及時了解客戶意向和需求,為客戶的應用和需求提供優化的解決方案。?

任職要求:

1、儀器儀表、工業自動化或市場營銷專業,本科以上學歷;

2、工業控制領域大客戶或項目管理經驗五年以上;

3、負責過大型工業系統工程項目,有一定項目銷售業績;

4、熟悉西門子、abb或施耐德產品知識;

5、能獨立設計行業應用及系統集成解決方案。

事業部工作職責篇3

崗位職責:

1.overall:活動賽事項目的運營,市場推廣、和社交媒體運營;

2.目標:提高活動賽事品牌影響力,吸引目標人群(主承協辦、市民),增加目標人群的品牌認知度和參與粘度;

3.業務線:1)項目運營:制定活動賽事品牌和市場推廣的戰略規劃與執行標準,撰寫項目方案、執行流程、項目分工及時間推進表;2)對接項目合作伙伴的市場和公關團隊,溝通推廣和傳播需求、目標和資源;聯絡、發動項目相關的學校師生和教育類媒體,挖掘傳播內容,拓展推廣渠道;

4.管理線:統籌項目市場和公關團隊的人員分工與調配,制定明確崗位職責、相應kpi和內部工作流;

崗位要求:

1.體育營銷及管理、活動策劃、新聞等相關專業、本科及以上學歷;

2.在活動賽事營銷或者與公關活動策劃相關的行業有5年以上工作經驗,具有行業的人脈和資源;

3.在活動賽事推廣方面具有實際操作的可證明案例;

4.熟悉活動賽事的組織、運營、與媒體推廣的流程,具有將活動賽事成功運營與推廣的`策劃、組織和實施能力;

5.具有大型活動賽事類項目的市場相關管理經驗;

6.有強烈的進取精神,良好的溝通協作能力及團隊合作精神,富有活力和激情,善于團隊管理、目標管理、績效管理。

事業部工作職責篇4

職責描述:

1、負責物流系統及業務流程優化工作,包括整體系統架構優化,倉儲、運輸、配送業務流程優化等;

2、對接運營部門,運用集成思維設計優化改善項目,標準化統籌改善;

3、對業務各流程進行診斷、分析和優化,解決運營過程中遇到的&39;瓶頸等各種問題。

任職要求:

1、8年以上倉儲物流、制造業工廠相關供應鏈優化改善、精益生產、工藝流程改善等相關工作經驗;

2、深入理解wms、erp、tms等系統功能、架構及各模塊內部邏輯;

3、獨立承擔過較大的優化改善項目,項目涉及系統規劃者優先;

4、具備較強的ie基礎知識、卓越的項目管理能力、數據分析、流程規劃能力;

5、熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長使用spss、excel等工具處理大數據量分析。

事業部工作職責篇5

1、負責區域內渠道與客戶的開發和拓展;

2、負責拓展客戶，完成貸前、貸中和貸后相關融資工作;

3、負責已開發的`客戶的關系維護，對已有客戶進行細分及管理，制定有針對性的營銷策略和服務方案;

4、加強客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風控財務部核對回款信息，協調做好利息支付與逾期催收工作;

5、交辦領導安排的其他工作，做好與其他部門的協調配合工作。

事業部工作職責篇6

1、根據公司總體戰略目標制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業務檢查和指導

3、負責公司的資質管理和辦理

4、負責公司新辦公的選址及裝修

5、負責公司裝修和固定資產集中采購和管理.

6、負責公司行政及物業管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執行,協調安排公司重要客戶的`接待工作

8、負責協調各部門的工作關系,制定行政相關文件和報告,及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效考核

事業部工作職責篇7

崗位職責:

1、有熟練的提案溝通能力,帶領團隊完成大型比稿及大型營銷方案的制訂及監督,協調團隊內部及其他部門協力配合。

2、有豐富的客戶服務經驗,能深入、準確了解客戶需求,帶領多個項目組進行項目管理和項目執行。

3、對娛樂內容營銷有比較獨到的經驗,了解各種創意案例、策略、以及對于線上營銷的全盤整合思路,對娛樂綜藝、自媒體、ip等多種內容營銷形式了如指掌。

4、具有敏銳的洞察力及應變力,能夠在項目進行中根據市場反饋及時調整策略以適應市場及客戶需求。

任職要求:

1、三年以上品牌客戶服務經驗,或者兩年以上娛樂營銷項目經驗,有優秀案例者優先;

2、熟悉新媒體,熟悉娛樂營銷項目的`策劃、策略、及操作流程;

3、有創意、思維敏捷,具備提案撰寫,與演說能力。

4、具備良好的溝通能力、協作能力、時間觀念和極強的責任感。較強的處理應急事件的能力。

5、具備團隊合作精神,吃苦耐勞,性格開朗,有主動學習能力,并有良好的抗壓能力。

6、大專及以上學歷,廣告、市場營銷,新聞傳播等相關專業優先。

事業部工作職責篇8

人力總監助理武漢三源特種建材有限責任公司武漢三源特種建材有限責任公司,三源特種建材,三源特種崗位職責

1、根據公司的發展戰略計劃,參與公司人力資源規劃、制度、流程的開發與制定;

2、協助總監對公司人力資源的管控工作,協助、指導下屬進行人力資源管理系統提升工作;

3、在總監的領導下參與人力資源管理相關工作,監控人力資源年度目標規劃執行及達成;

4、負責績效考核等相關方案和制度設計規劃、推進與執行;

5、進行跨部門協調溝通。

任職要求:

1、本科及以上人力資源、經管類專業;

2、三年以上人力資源經理或主管工作經驗,擁有績效管理專長者優先;

3、擁有專業的&39;績效管理工作經驗和成果;

4、擅長規劃、寫作各項方案和規章制度;

5、良好的溝通協調能力,主動性和責任心強,能夠有效推動工作落地。

事業部工作職責篇9

軟裝設計開發總監工作職責

1、依據公司各品牌的商品日歷規劃,協同產品創意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發進程,確保按時間完成開發任務。

4、結合市場消費需求變化,銷售數據分析,組織調整各品牌飾品的開發策略。

任職資格

1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業背景;

2、具有國外零售業軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優先;

3、或具有國內零售業軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;

4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協調能力;

5、可適應國內出差。工作職責

1、依據公司各品牌的&39;商品日歷規劃,協同產品創意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發進程,確保按時間完成開發任務。

4、結合市場消費需求變化,銷售數據分析,組織調整各品牌飾品的開發策略。

任職資格

1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業背景;

2、具有國外零售業軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優先;

3、或具有國內零售業軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;

4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協調能力;

5、可適應國內出差。

事業部工作職責篇10

工作職責:

帶領和管理下屬pm團隊,負責網易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續提升團隊專業能力和服務水平,驅動團隊快速穩健發展,具體工作職責如下:

1.結合網易游戲海外布局及規劃,協助制定合理的項目計劃并推進,促進業務目標達成;

2.深入業務,根據項目目標有效進行跨部門溝通和協作;

3.負責項目管理團隊日常管理工作和規劃;

4.負責海外自研游戲項目項目集管理;

5.負責提升職能專業能力和專業輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1.大學本科以上學歷,熱愛游戲;

2.具備豐富的團隊管理經驗,有良好的的.團隊管理實踐;

3.具備豐富的海外項目管理經驗,熟悉歐美當地文化,關注游戲行業動態,大型外企/軟件/互聯網企業資深項目管理經理職位3年及以上任職和帶pm團隊經驗;

4.善于溝通、協調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;

5.工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;

6.精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優先。

事業部工作職責篇11

市場拓展經理/總監(對接地產開發商)上海億翰商務咨詢股份有限公司上海億翰商務咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰崗位職責:

1.面向全國500強房地產開發企業,負責開展全國房地產及相關行業企業測評業務的拓展工作;

2.負責與地產上下游企業,物業公司、家居企業等聯系參與公司招商活動,完成公司業績指標;

3.及時完成客戶回訪和服務執行工作,與客戶保持良好溝通;

4.負責與客戶相關的&39;資料收集、整理、存檔工作,并形成相關分析報告;

5.定期與上級領導匯報客戶服務情況,并完成領導交辦的其他工作事項。

任職資格:

1.本科以上學歷;有房地產或廣告公司客戶服務、銷售經驗者優先;

2.口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細,具有良好的溝通協調能力和服務意識;

3.責任心強,有較強的適應能力和執行力,具備良好的職業素養和團隊協作精神;

事業部工作職責篇12

企業財務總監崗位職責

1、負責公司的會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析；

2、負責公司的財務報表（子公司報表、合并報表等）、稅務規劃、現金流管理、融資、審計等；

3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況；

4、制定、管理和實施公司的`經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求；

5、分析并改進現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

任職資格：

1、本科財務類專業，211，985全日制本科優先

2、10年以上相關工作經驗，其中3年左右大公司財務經理經驗、或者中等公司財務總監

3、有CPA

4、制造業背景優先

5、穩重開朗，品行端正

6、年齡在35—50歲之間優先。

事業部工作職責篇13

崗位職責：

1、依據公司發展戰略，制定倉儲物流部戰略規劃；

2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；

3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

4、負責承運商的對接和管理；

5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

崗位要求：

1、28—38歲，大專及以上學歷；

2、5年以物流管理相關工作經驗，2年以上同等職位相關經驗；

3、具有先進的.倉儲物流貨物管理理念，熟悉財務知識，對數據敏感；

4、有承運商管理經驗優先；

事業部工作職責篇14

職責描述:

1、協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;

2、負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

3、負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;

4、主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;

5、參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

6、建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

7、協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;

8、負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

9、負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;

10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

11、總經理交辦的其他事項。

任職要求:

1、年齡38-45歲;

2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;

3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的.實際運作;

5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。職責描述:

1、協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;

2、負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

3、負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;

4、主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;

5、參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

6、建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

7、協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;

8、負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

9、負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;

10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

11、總經理交辦的其他事項。

任職要求:

1、年齡38-45歲;

2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;

3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;

5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。