承擔不同的職責對于員工的個人職業發展和組織的穩定發展都至關重要。什么才算好的員工工作職責報告？接下來給大家分享一些員工工作職責報告，供大家參考。

員工工作職責報告篇1

1、發放范圍:

在酒店任職的正式員工、試用期人員和實習生。

2、類別和牌面標志:

(1)酒店正式員工、試用期人員佩戴工牌，上邊標注山東金馬大廈，下邊標注部門名稱及工牌號。

(2)實習生佩戴實習名牌，名牌標明中文姓名、部門及一寸免冠照片。

3、工牌佩戴注意事項:

(1)員工在工作崗位上必須將工牌端正的佩戴于左上胸。

(2)凡不佩戴工牌將處以罰款，并填寫《處罰單》，給予警告，并處以罰款。

(3)正常磨損不能使用的工牌，更換時不收費。

(4)凡屬丟失不能使用的工牌，更換時不收費。

(5)凡屬丟失或故意損壞需要更換工牌者，不能交回者及離店1個月以上交回工牌須交納工本費。

4、發放程序:

新入職員工在人力資源部辦理入職手續后，由人力資源部主管對工牌號及員工情況登記后，將工牌發放給員工。

員工工作職責報告篇2

(1)負責現場機器人編程，設備調試，工藝參數調整。

(2)對現場出現的機器人報警故障及時處理，確保車間正常生產。

(3)對現場做持續改善，提高生產效率，減少浪費，節約成本。

(4)現場指導操作者工作，配合質保部門對客戶抱怨的.問題做出解決方案。

(5)配合研發部門做前期調試，并對出現的各種問題進行收集、整理做出解決方案。

(6)負責組織焊裝生產的工藝文件的完善、更改，保證焊接用文件的完整性。

(7)完善和更改車間安全操作規程、工藝參數點檢。

(8)配合項目技術科做項目開發規劃。

(9)負責現場夾具尺寸調試。

員工工作職責報告篇3

1、嚴格執行幼兒園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續。

2、要保管好長短棍、辣椒噴霧、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。

3、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

4、學生上、下學期間，維持好校門交通秩序，做好學生疏導工作。

5、明確幼兒園突發事件處理程序，沉著應對、果敢處置突發事件，靈活處理應急情況。

6、嚴格履行來訪人員準入、登記手續，認真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細心觀察其行為去向。

7、每天上下學，要開好、關好防盜門、各科室門鎖，并檢查門窗防盜設施是否牢靠。

8、嚴格執行幼兒園24小時執勤巡查制度，嚴密監視報警系統及其他監控設備。

員工工作職責報告篇4

1、與公司業務相關的政府部門、重要合作單位保持緊密的聯系，溝通，并建立政府相關單位、重要合作單位信息資料檔案，經常進行信息更新;

2、負責公司業務相關的工商注冊、變更、注銷等資料準備及報送;

3、負責公司與相關政府有關日常溝通和文件的.往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)及處理各種政府公關的事宜;

4、熟悉相關政府部門辦事流程，了解行業相關政策法規;及時獲悉政府的相關政策指令、法律法規，并做合理部署與應對;

員工工作職責報告篇5

本人__原系在__公司__職位。現因個人原因將于__年__月__日離職。

為了順利解除和公司的勞動用工關系，以及技術保密和商業保密的需要，保證公司與個人的正當權益，在此離職之時，本人同意作以下保證：

一、不帶走從(公司)(下稱：__)獲取任何資料。無論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔，文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲于磁盤、光盤上的程序、軟件以及涉及工作內容的錄像帶、錄音帶等，或足以其他形式存在的資料。

二、未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業機密，包括技術機密、商務機密、財務機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經營秘密。

三、未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業秘密。不利用原有商業渠道和關系從事經營活動。

四、維護公司的聲譽，不做有損于公司利益的行為和發表對公司有攻擊性的輿論。

五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證，如本人離職后半年內有違反以上行為或挖公司客戶、學校學員、公司員工，本人愿意接受公司任何懲罰、如未違反以上行為，半年后承諾金無息退還本人。

六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身，也及于公司的各下屬公司。

七、我將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔由此引起的一切經濟責任和法律責任。

員工工作職責報告篇6

為了加強管理，提高服務質量更好地體現出酒店員工的職業風范，凡員工上崗必須佩帶工牌。

1、發放范圍:在酒店任職的正式員工試用期人員和實習生。

2、部門經理級及以上人員佩帶集團標志。

3、部門經理級以下人員佩帶工牌，以貢英文名為主，牌面上人員工本人的工號及部門。

4、試用期內人員及實習生佩帶“trainee”牌。

5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。

6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。

7、不得互換工牌，凡發現佩帶其他員工工牌者，將給予警告，并處以罰款。

8、佩帶一年以上，磨損不能使用的工牌在更換時不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌，視磨損程序收取一定的工本費。

9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。

10、離職人員需將工牌交回人事部，不能交回者需在工資中扣回工本費。

員工工作職責報告篇7

一、職責概述：

負責公司辦公室及廠區范圍保潔工作和部門交辦的其他工作任務。

二、職責與工作任務：

職責一：

負責公司辦公室及廠區范圍保潔工作

工作任務：

負責做好辦公室公共區域、總經理室、會議室、廠區范圍等區域衛生保潔工作。

負責做好員工宿舍、員工食堂、男女公共衛生間等區域及周邊衛生保潔工作

做好文件及信件的收發、分送工作，做好報刊和需留物品的保管及整理工作。

協助人事文員做好宣傳欄的布置更新工作，保持宣傳看板的衛生清潔。

按要求做好“除四害”工作，有記錄并及時交辦公室作為衛生臺帳資料予以存檔。

負責做好清潔區域內的日常安全巡視工作，發現問題及時上報。

負責做好員工停車區域衛生保潔工作，保持員停車停放秩序。

工作要求：

做到:“五凈一整齊”（地面、墻壁、門窗臺玻璃凈、便池凈、設備設施凈、物品車輛擺放整齊）“三無”（無蚊蠅、無鼠類、無蜘蛛網）

職責二

完成上級交辦的其他

三、權力：

對違反衛生制度的行為有制止權。員工區域各類設備使用監督管理權。

四、工作協作關系

內部協調關系：本部門內部員工

外部協調關系：無

五、任職資格：

教育水平：初中以上學歷。

經驗：有從事保潔工作經驗一年以上

能力要求“無特別要求

個人素質”具有責任心，為人踏實肯干,具有簡單的人際能力、溝通能力

六、其它

工作場所：室外

工作方式：以走動為主

考核主要指標：是否服從部門指令；勞動紀律、儀表儀容、團隊合作、服務意識、工作狀態；工作任務完成的是否及時、準確；領導交辦臨時性工作的完成情況。

工作時間：一般白天工作：工作時間7:00——11:00，14:00—18:00（因工作需要調整以調整時間為準），視工作情況適當加班。

休息時間：每周日

員工工作職責報告篇8

孕嬰店員工手冊

一、店面人員配備

1、店長1名

2、銷售主管1名

3、收銀員2名

4、商務1名

5、店面營業員若干名

二、店面人員職責：

1、店長工作職責

店長是店面的靈魂，主要負責連鎖店面的日常管理（人、財、物）、組織、激勵、培訓工作，全面負責店內員工的管理工作，主要包括如下內容：

（1）員工管理

對員工日常工作進行監督和管理，包括遲到、早退、儀容儀表、待客禮儀、衛生等的全面管理；

a、幫助員工做好正確的職業規劃、職業定位，幫助員工快速成長，為其創造晉升條件；

b、做好員工的激勵工作，根據店面管理及考核，對員工工作進行準確評估，以鼓勵先進，形成比、學、趕、幫、超的工作氛圍；

c、經常與員工溝通，協調人際關系，努力創造積極、愉快的工作氛圍。

（2）店務管理

對店內設備、貨品、賬目、安全措施等進行全面管理，具體為；

a、設備管理――對店內各種電器、收銀機等設備的運作和安全情況進行檢查，有問題及時解決；

b、賬目管理――做到帳目清晰，錢賬相符；

c、貨品管理――認真做好產品的銷售統計工作，保障合理庫存，對各類贈品的領用嚴格把關，確保無破損、丟貨現象；

d、安全管理――對門窗、電器開關進行檢查后關店，消除安全隱患；

e、每日工作做到日清日結，日結日高。

2、銷售主管

負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發市場，監控貨款，指導和考核下屬工作，協助店長做好店面的各項管理工作。

（1）銷售管理

根據店面的實際情況做好店內的業績管理工作，具體工作為：

a、根據店面實際情況，制定合理的月、周、日銷售計劃及制定銷售目標；

b、根據銷售計劃，制定相適應當的促銷，并報股東會及代理商批準；

c、根據方案，實施銷售計劃及促銷方案，結束后對以上兩種方案進行最，根據員工表現情況進行獎勵。

d、對員工銷售能力的管理，及時對員工在工作中出現的銷售問題進行培訓及解決；

（2）會員管理

對店內的顧客進行科學有效的管理，提高顧客對店面品牌的認知度，具體為；

a、根據店內會員管理制度，督促員工做好顧客信息的錄入工作，確保會員信息真實準確；

b、經常對顧客檔案進行分析整理，將顧客進行等級區分，督促客服做好顧客的回訪工作；

c、定期作顧客消費查詢及分析，分析顧客的忠誠度、購買產品情況、到店情況等，針對不同顧客做針對性會員促銷活動；

d、會員顧客的信息管理：給會員發生日、節日等各種問候、回訪及促銷信息，維護會員對品牌的忠誠度，從而提高會員到店次數，增加到店人數；

（3）培訓管理

對新進員工及老員工做好日常的培訓工作，幫助新老員工提高專業技能，具體為：

a、根據店面新老員工的實際情況制定有針對性的；

b、培訓計劃應充分考慮：店面企業文化、專業知識、產品知識、服務禮儀、銷售技巧、顧客反對意見及疑議等。

c、根據店內銷售存在的問題進行針對性培訓，實際解決店內問題，從而提高店面業績；

3、收銀員

（1）崗位職責

1.快速、準確地收取貨款

2.為顧客提供良好的服務，回答顧客咨詢

3.嚴格遵守唱收唱付的原則

4.店面財產（收銀機、驗鈔機、收銀臺、電腦等）的保養

5.負責收銀區前臺的清潔衛生

（2）主要工作

1.確保收銀動作的規范化、標準化，提高收銀速度和準確性

2.及時將貨款存到銀行，及時作出差異

3.保證前臺區域的清潔衛生

4.對商業資料的保密

5.各種票據和文件的收集、保管和傳遞

6.確保現金的安全

7.保證充足的零用金

8.確保顧客所購的每一件商品均已收銀，不得遺漏

9.及時拾零，避免影響正常收銀，并將商品存在的問題作好記錄

10.識別偽鈔

11.嚴格遵循禮貌規范用語

（3）輔助工作

1.協助做好顧客服務

2.協助盤點和前區商品的理貨、補貨

3.提高警惕，注意防盜

4、商務采購

1、及時了解各店面商品的需求及各種商品的市場供應情況，掌握店面對各種商品采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種商品采購計劃。

2、店面急用的物品要優質采購，根據店面庫存貨情況，定出采購計劃，對定型、常用商品按庫存規定及時辦理，與店長經常溝通，防止商品積壓，做好商品銷售的周期性計劃工作。

3、采購商品應做到價廉物美、擇優錄取。時鮮、季節性商品要做到提前采購，不得耽誤銷售。

4、采購商品應嚴格把好質量關，對不符合質量要求的要堅決拒收，根據銷售動向和市場信息，積極爭取定購貨源，根據“暢銷多進、滯銷不進”的原則，保證貨源充足。

5、經常了解商品銷售情況，以銷定購。積極組織適銷對路的貨源，防止盲目進貨。盡量避免積壓商品，提高資金周轉率。及時了解庫存情況，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數”，有計劃、有步驟地安排好日常工作。

6、努力學習業務知識，提高業務水平，接待來訪業務要熱情有禮，外出采購時要注意維護店面的禮儀、利益和聲譽，不謀私利。

7、嚴格遵守財務制度、遵紀守法、不索賄、受賄，在平等互利下開展業務活動。購進物資要盡量做到單據（發票）隨貨同行，交倉管員驗收，報賬手續要及時，不得隨意拖賬掛賬。

5、營業員

營業員是連鎖店的基層工作人員，其儀容儀表代表了店面形象，其言談舉止處處顯示了品牌及服務理念，具體工作職能為：

（1）嚴格遵守店面員工日常工作規范；

（2）努力學習專業及產品知識，全面提高專業技能及嫻熟應用銷售技巧；

（3）深入領會店面的服務理念，做好顧客的服務接待（售前、售中、售后）工作；

（4）服從店長工作安排，完成店長下達的銷售指標；

（5）做好店內商品的`整理及監控工作，防止偷盜，避免店內商品丟失破損。

孕嬰用品店店面工作流程

店長一日工作流程

（一）營業前

1）組織晨會及交接班會議的召開：

a、人員狀況確認（出勤、休假、輪班、服裝、儀容儀表及精神狀況）；

b、傳達店面重要文件及；

c、上一班營業狀況確認、分析；

d、針對營業問題，指示有關人員改善；

e、分配當日。

2）店內狀況確認：

a、店面、展柜、試用裝及試贈品的衛生清潔情況；

b、店內貨品的陳列、補貨、促銷、訂貨等；

c、電器、燈光、宣傳資料等準備情況；

d、暢銷貨品的儲備及展示確認。

（二）營業期間

A、無顧客時的工作（有序的安排好員工的工作及其他準備工作，時刻為銷售做好準備！）

1）記錄當天晨會及交接班會議日志；

2）顧客資料的整理、錄入及POS系統會員的分析管理；

3）時刻檢查貨架上有無空缺商品，如有提醒店員及時補上

4）監督店員的工作情況，錯誤地方及時糾正；

5）監督促銷活動的實施和進展，提醒店員及時向顧客做好宣傳和介紹；

6）對新員工作出相應的指導和培訓；

7）安排老員工對專業知識的鞏固學習；

8）安排員工輪流在店面周圍發宣傳單，吸引顧客到店（針對人流量少的時候）；

9）贈品的合理贈送，時刻維護顧客服務；

10）接收貨品，準備清點并及時入庫，與電腦POS核對；

11）時刻維持店內的衛生狀況；

12）合理及時的安排送貨上門的服務；

13）排員工輪流用餐。

B、有顧客時的工作（時刻圍繞銷售，做好細節工作，提高業績！）

1）準備記錄進店面的每一位顧客，提供店面到店人數水平值；

2）隨時幫助后進員工的銷售，提高后進員工的銷售能力；

3）激勵和跟蹤所有員工對自已銷售目標的完成，及時調整銷售計劃；

4）緊盯每一個員工的成交能力，隨時分析店面成交率及店面單筆成交金額的水平值；

5）時刻關注目前銷售與計劃的差距，將情況告知員工，激勵員工再接再勵，為店面總業績目標的達成時刻努力；

6）處理營業中顧客投訴；

7）服務禮儀規范時刻監督提醒。

8）空缺商品再次檢查并補貨，提醒店員，嚴格防范貨品丟失；

（三）營業結束

1）各項營業報表的填寫，分析完成銷售計劃的情況并列出明日銷售計劃及目標；

2）叮囑收銀員及時將貨款存到銀行；

3）安排衛生的打掃；

4）收回店外物品；

5）關閉照明、燈箱、電器；

6）簽退，離開賣場。

營業員一日工作流程

（營業員工作人員應提前10分鐘到達店內做好各項準備工作）

（一）營業前

1）參加晨會及交接班會議：

a、向店長前上一班的銷售業績以及重要信息反饋；

b、聽從店長分配當日工作計劃；

2）檢查準備商品：

a、復點過夜的商品

參加完晨會及交接班會議后，營業員要做的第一件事，就是根據商品平時的擺放規律，將過夜商品進行過目清點和檢查。不論實行的是正常的出勤還是兩班倒，營業員對隔夜后的商品都要進行復點，以明確各自所負的責任；在復點商品時，如果發現疑問或問題，應及時地向店長匯報，請示處理。

b、補充商品

在復點商品的過程中，根據銷售規律和市場變化，對款式品種缺少的或是貨架出樣數量不足的商品，要盡快地補充，做到庫有柜有。續補的數量要在考慮貨架商品容量的基礎上，盡量保證當天的銷量。

c、檢查商品標簽

在復點的同時，營業員還要對商品價格進行逐個檢查。對于附帶價格標簽的商品，應檢查價簽有無脫落、模糊不清、移放錯位的情況。有脫落現象的要重新制作，模糊不清的要及時更換，錯位的要及時糾正。

d、輔助工具與促銷用品的檢查準備

營業時銷售工具和促銷用品的準備，是營業前準備工作的一項重要內容，沒有完備的工具和用品，要做好營業工作和提高服務質量是不可能的。促銷員事先要將工具與促銷品放在固定的位置，并養成使用后歸放原位的習慣；隨時留意工具與促銷品是否完好，如有污損破裂現象，要及時地向店長換領。

e、做好店內與商品的清潔整理工作

店內的地面、貨架、商品以及每個衛生死角都必須清理干凈。

（二）營業期間

A、無顧客（以做臨時工作和學習為主，并時刻做好服務的準備！）

1）做好顧客資料登記工作；

2）柜臺空缺產品及時申補；

3）維護營業區衛生；

4）將工作日志記錄完整；

5）對銷售中遇到的問題及時討論總結，以便為下一個顧客做好更完善的服務。

B、有顧客（所有準備的結果是為了有更高的業績）

1）積極地根據顧客需求介紹產品，并講清會員可享受的優惠服務；

2）時刻明確自己的銷售目標，了解完成計劃的情況，對未完成的銷售任務進行合理分析和調整；

3）隨時了解自己接待顧客的成交率，及時分析并努力提高；

4）店面促銷活動及時告知顧客，促進每單銷售的達成；

5）將銷售過程中顧客未成交的原因及時分析，并告之店長，為提高員工銷售總結好經驗。

C、交接班

1）晚班接班的人沒到，早班不允許下班；

2）早班人員要將工作日志的內容傳達給晚班人員；

3）晚班接班人員必須將貨品認真清點，如有短少或毀損應立即向店長匯報；

4）做好顧客的銷售服務工作，未接待完顧客不許下班，切忌因交接班對顧客服務怠慢，造成顧客不滿情緒。

（三）營業結束

1）各項工作數據地整理、上報；

2）柜臺貨品整理；

3）打掃衛生包干區；

4）收回店外物品；

5）關閉照明、電器；

6）簽退，離開賣場。

員工工作職責報告篇9

本人__工號__部門__，已熟知以下出行安全事項，并保證嚴格遵照執行,如有違反以下規定，本人愿意承擔相應的經濟責任和法律責任：

1、嚴格遵守活動紀律，服從領隊、安全員的統一指揮和安排;

2、上車、下車、進餐不得擁擠、推搡，按秩序入座;

3、自覺遵守旅游區各景點的相關規定和注意事項;

4、嚴禁單獨行動，應3人以上結伴而行，離隊須向領隊或安全員說明去向，并按指定時間返回，防止發生意外;

5、離隊距離不得超過200米，且在領隊或安全員視線范圍內;

6、備好運動鞋、旅游鞋，不要穿皮鞋、高跟鞋;

7、遇突發事件或異常情況要及時報告領隊或安全員，不得私自處理;

8、按指定時間，到指定地點集合;

保證人：

年月日

員工工作職責報告篇10

（一）管事部經理崗位職責

【崗位名稱】管事部經理

【報告上級】餐飲部經理

【督導下級】管事部領班

【聯系部門】餐廳及后廚

【崗位職責】

1.在餐飲部經理的領導下，負責管事部的日常管理工作。保證向客人提供潔凈的餐具和整潔的環境。

2.制定管事部年度、月度培訓計劃，領導員工積極完成各項接待任務和經營指標，分析和報告本部門物品領用和消耗情況。

3.參加餐飲部經理主持的工作例會，提出合理化建議。督導管事部領班、洗碗工及物品保管員的工作，主持召開管事部有關會議。

4.負責建立健全管事部的物品儲存、物品盤點等制度。負責建立、健全管事部的工作流程與工作規范，并督導實施。

5.及時與各餐廳、廚房負責人溝通，根據各部位營業情況提供數量充足的餐具。保證部門內公共區域的衛生情況達到規定標準。

6.負責審核本部門餐具、用具及清洗用品的領用制度，并組織做好申領補充各種物品的工作。

7.做好部門各種餐具、用具、固定資產的盤點及臺賬工作，根據各餐廳、廚房的損耗基數，上報餐飲部經理，制定合理的物品損耗率。

8.做好管事部領班的排班工作，監督管事部領班做好排班表。帶頭執行酒店各項規章制度。

9.控制管事部低值易耗品成本，抓好成本核算，節能控制，加強物品原材料的管理，降低費用。餐具、器皿的破損率控制在合理范圍。10.負責與相關部門的工作協調，處理各類突發事件。

11.巡視管事部的工作情況及部門公共區域衛生。檢查領班的工作和餐具洗滌的潔凈度及消毒程序。做好管事部設備設施的使用、維護與保養工作。12.負責對下屬的考勤、績效考核和評估，組織開展餐廳培訓活動，掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平，做好管事部人才開發和培養工作。

（二）管事部領班崗位職責

【崗位名稱】管事部領班

【報告上級】管事部經理

【督導下級】管事部員工

【聯系部門】餐廳及后廚

【崗位職責】

1.在管事部經理領導下，貫徹酒店經營方針和各項規章制度，負責所在班組的日常管理和接待工作。

2.根據管事部的年、月度工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標，努力降低物品消耗，匯報每日經營接待情況。

3.安排檢查員工是否按照工作規范流程清洗、擺放各種餐具、服務用具等物品。

4.了解每日接待預訂情況，合理安排員工班次，及時檢查各種機械設備的節能狀況、清潔衛生狀況。安排員工對管事部的各種設備設施進行清潔及保養，保證高效、安全、可靠。

5.合理安排本班組員工的日常工作，保證各環節的銜接，使接待工作順利完成。

6.每日填寫消毒記錄及工作日志，負責填寫清潔用品領用單，監督洗滌劑、消毒劑的使用與調配，嚴格控制此類易耗品的支出。

7.定期對本班組員工進行考勤和績效評估，組織、實施相關的培訓活動，及時掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平，做好清理回收破損的餐具工作，并登記造冊。

（二）洗碗工崗位職責

【崗位名稱】管事部洗碗工

【報告上級】管事部領班

【崗位職責】

1.服從管事部領班的安排，按照工作規范完成餐具及服務用具的清洗、消毒、擺放與運送工作。

2.嚴格按照餐具清洗的`流程與規范清洗，對不銹鋼和銀質餐具及用具定期進行保養拋光處理。

3.在餐具的清洗、搬運過程中輕拿輕放，減少損耗。將消毒后的餐具按規定歸類、整齊地擺放到保潔柜或貨房。

4.在管事部領班的指導下挑出破損餐具，并定期進行補充。做好本區域的清潔衛生工作。

5.清理所負責區域的垃圾。在清運過程中確保不遺灑。并更換干凈垃圾袋，保證垃圾桶外觀的潔凈度。

6.當班結束后，做好交接工作，檢查環境設施，做好收尾工作，杜絕能耗浪費。

（三）物品保管員崗位職責

【崗位名稱】物品保管員

【報告上級】管事部經理

【聯系部門】餐廳及后廚

【崗位職責】

1.負責將餐飲部庫房內現在的及新入庫的餐具、服務用具、清潔用品及各種機械設備等進行統計造冊，并確保賬實推符。

2.負責餐飲部庫房內各種餐具、物品分類保管與整理、補充工作。

3.嚴格按照物品出庫手續把好庫房關，及時催收各餐廳、廚房所借用的物品，及時歸還。

4.根據營業狀況，提前備好所需的餐具及服務用具，待各部位來人領取時，做好出庫登記手續。

5.定期盤點庫房內的餐具及服務用具。發現物品庫存不足時，及時上報管事部經理，以便及時申購。

6.負責統計餐飲部每月的物品損耗情況，并上報領導。配合財務部做好餐飲部盤點工作。

7.做好庫房的衛生清潔工作，保證庫房物品的清潔衛生。做好庫房的消防安全與防竊工作，確保庫房物品安全。

員工工作職責報告篇11

任職要求:

1、熟悉電腦軟件,能熟練運用辦公軟件,有醫藥公司銷售內勤工作經驗者優先

2、性格穩重,對待工作態度認真,樂觀向上,責任感強

3、有醫藥相關專業優先考慮。

崗位職責

1、全面負責部門內勤工作,為銷售人員提供支持;

2、負責與外部銷售人員的協調工作;

3、負責各類銷售報表的統計、檔案管理工作,協助進行單據的編制并及時向主管領導報送;

4、負責銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核;

5、負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作;

6、負責本部門文件的&39;收發工作及部門資料的檔案管理工作;

7、完成領導交辦的其他事務工作。

員工工作職責報告篇12

職責：

1.參與專項安全方案的編制和監督實施

2.負責施工現場的安全生產環境、勞動保護和文明施工情況進行檢查，制止違章施工，預防安全事故的發生

3.負責對施工現場出現的&39;安全違章情況進行處罰，并對存在的安全隱患提出整改意見，監督安全整改的落實情況

4.負責對施工現場的施工人員進行定期的安全教育

5.負責現場特殊工種的管理

6.參與安全驗收

7.參與安全事故調查、分析、處理和報告工作

8、完成領導交辦的其他任務

任職資格：

1.任職要求：本科及以上學歷安全工程或建筑工程相關專業，具備良好的安全生產和勞動保護法規、制度和標準的應用能力，具有項目施工安全管理的知識，并熟知國家有關安全施工的法律、法規及公司項目管理中有關安全生產的規章制度

2.工作經驗：3年以上，安全員C證

3.工作能力：一定的組織、指導、協調能力，良好的分析判斷能力;具備安全生產和勞動保護法規、制度和標準的應用能力，具備一定的隱患發現能力和問題處理能力，熟練掌握與本專業工作項目關的計算機軟件操作

員工工作職責報告篇13

負責在指定區域內開展公司產品的推廣活動,實現公司產品的銷售增長及市場占有率的提高。

2.根據年度銷售目標，分解為季度目標和月度目標，按期完成制定銷售目標和客戶拓展目標。

3.負責走訪臨床醫生，提升臨床開單業務量。

4.定期拜訪客戶，協調與客戶的.關系,解決實際問題，擴大公司產品覆蓋率，提高產品銷量。

5.向客戶提供專業的產品服務，進行產品推廣，維護公司形象。

6.負責收集、整理、匯報市場信息及競爭對手信息，做好市場調研報告，及時向上級反饋情況。

7.按照公司要求建立、健全和更新客戶約案，做好客戶資源管理工作。

8.根據市場狀況，協助公司開展區域推廣與宣傳活動。

9.及時反饋醫院使用本公司產品的相關信息。

員工工作職責報告篇14

一、基本信息

崗位名稱：銷售員

崗位編號：MS-JC-04

所在部門：銷售部

所轄人數

崗位定員

分析日期

二、工作關系：

直接上級：銷售組長

直接下級：無

內部協調：財務部、工程技術部、行政人事部等

外部協調：客戶、銷售代理、銀行等

三、崗位職責

主要工作內容：根據銷售計劃，負責具體銷售目標的實現

職責一

職責表述：發現業務機會，建立客戶資源

工作任務

1.通過各種渠道尋找商機，增加業務機會

2.協助建立客戶信息資料

職責二

職責表述：銷售實現與報表管理

工作任務

1.與客戶溝通，積極促成銷售目標實現

2.負責合同簽訂，收取服務費用

3.建立客戶資料卡，完成日常銷售報表

職責三

職責表述：其他工作

工作任務

負責及時提供市場反饋信息，并向上級提出相關建議

職責四

職責表述：完成上級交辦的其它工作

工作任務

完成上級交辦的其它工作

四、權力和責任

權力：

1.經過上級確認的合同簽訂權

責任：

1.對個人銷售目標的實現負責

2.負責維護公司的良好形象

五、任職資格

學歷要求：

不限

經驗：

1年以上房地產行業銷售工作經驗

專業及水平：

市場營銷等相關專業

技能技巧：

1.較強的分析判斷、解決問題的能力

2.很強的協調能力與溝通能力

3.掌握基本辦公軟件的使用方法

個人素質：

1.誠信務實，熱情開朗

2.具備很強的集體認同感和團隊合作精神，能在較大壓力下工作

3.細致、認真，思維活躍

4.較強的學習能力，綜合素質高

工作條件：

使用工具設備

電話、計算機、復印機、網絡等

工作環境：

辦公室工作環境，良好

員工工作職責報告篇15

崗位職責:

1、協助銷售部經理和銷售人員匯總銷售數據;

2、提供分類的業務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理;

3、負責建立、整理代理商檔案、商業客戶檔案、臨床終端檔案,建立有效的&39;客戶信息檔案,確定銷售行為的合法性;

4、協助各類市場銷售會議的組織和安排工作;

5、、負責接收和傳遞各區域及營銷員工各種報表和申請;

6、負責及時提供市場所需的各類文件資料及樣品;

7、做好客戶發貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監管工作;建立發貨、退貨、竄貨臺帳;

8、負責各區域招標信息的收集、整理與反饋,按要求及時制作招標文件;

9、做好業務電話的登記工作;

10、負責起草、打印銷售部各類文件;

11、協助銷售部經理進行業務談判;

12、協助人事部門對銷售人員進行考核;

13、嚴守公司秘密,完成上級主管交辦的其它工作。

任職資格:

1、從事醫藥行業銷售內勤工作2年以上,年齡28-35歲;

2、對工作認真負責,做事有條理,有較強的責任心。

員工工作職責報告篇16

負責以下的工作：

1.負責去外管局和海關申領核銷單、報關單、報關委托書的工作

2.負責根據客戶的要求，負責聯系貨代租船訂艙并確認價格的工作。

3.負責集裝箱的安排，通知業務員準確裝柜時間，跟蹤集裝箱情況的工作

4.負責商檢，包括準備資料報檢，送報到商檢局，安排檢驗老師檢驗，以及后續的領證的一切相關事宜。

5.負責一切報關事宜，包括出貨前寄核銷單，制作報關單據上報海關，并與貨代核對報關預錄單和提單信息。

6.負責所有的運費發票付款的工作。

7.負責制作客人的一切清關要求的資料(如普通產地證，歐盟證，亞太證，中巴證商事認證，BV認證等相關工作)

8.負責CNFCIF的保險的工作

9.負責信用證和承兌交單的制單，交單的`一切工作

10.負責催促貨代退核銷單的工作

11.負責根據貨代退回的核銷單，電子口岸網上企業交單，報審系統網上申報，負責到外管局核銷的工作。

12.負責退稅單據的制作，包括場站收據，提單復印件，出口貨物明細表等的制作，并將上述單證交給財務部門進行退稅的工作

13.負責根據財務的要求開立六聯發票的工作。

14.負責收匯的相關工作(包括與銀行確認是否為預付款，以及預付款外匯管理服務平臺的申請工作)

15.負責和財務對賬的出口核銷情況表的工作

16.負責外貿部寄國外快遞的價格確認并登記寄件的工作。

17.負責外國客人來華的邀請函簽證工作。

18.負責領導臨時交辦的其他工作。

員工工作職責報告篇17

1、在技術總監的直接領導下，對車間所轄范圍內的各項工作實行統一管理和全面負責；

2、了解車間員工的生產技能和思想狀況，引導員工降低成本、提高效益；下班前督查員工關停機床、風扇、燈具、氣源，做好車間防偷盜和水電等能源節約工作；

3、認真執行每天班前召開班前會制度，重點強調安全生產、勞動紀律管理、現場管理及工藝紀律管理；每天通報前一天生產任務完成情況及違規違紀情況；

4、根據生產計劃合理安排本車間的生產，保質、保量、按期完成生產任務；

5、貫徹車間各項管理制度，負責對員工培訓教育，對員工進行公正的.考核與獎罰；

6、貫徹并實施車間“5S”管理；

7、監督操作工做好《機臺保養檢查表》，對設備有問題的應及時處理，發現事故和違反操作規程應及時阻止和上報，不發生人身、設備人為事故；

8、組織并監督操作工的自檢、互檢工作；

9、每日需填寫完整的《生產日報表》，于當日下班前提交一份給主管領導；

10、保證車間各類記錄及報告清楚、正確、整潔，并嚴格按規定存檔；

11、存放在車間的所有半成品及待用卡件（除當日生產用）需用袋子套好扎口并有產品標識和檢驗狀態標識，做好防水、防潮、防風工作，袋裝基座及卡件不可多袋疊放，做好防變形，桶裝半成品嚴密封好；

12、制程中對有嚴重不良現象產生的，是否及時停止生產，并采取有效方法改善；

13、對生產設備和模具是否定期點檢、保養，填寫《模具履歷卡》，模具無履歷卡片的要補卡、登記；

14、將需維修的模具及時送修，超出預計維修時間的需要及時登記并上報；

15、為實現公司質量方針和目標，負責本車間分解目標的展開，并組織實施和考核；

16、負責對車間生產設備編制操作規程；

17、完成上級領導交辦的其它工作任務。

員工工作職責報告篇18

1、員工只允許在上下班更衣時進入更衣室，平時不能隨意進出更衣室。

2、進更衣室后，應迅速在自己的更衣柜前更衣及裝扮儀容。

3、理衣完畢后應仔細鎖好自己的更衣柜并管好鑰匙，如鑰匙遺失應及時到綜合管理部（前臺）登記，辦理借用備用的手續，半日內配好后將備用鑰匙退還前臺，鑰匙費用自理。

4、更衣和裝扮儀容后應迅速離開更衣室，不得在更衣室停留。

5、不得在更衣室、員工休息室及倉庫、制作臺場吃零食。

6、不得在員工更衣室內閑聊、看書、報、雜志、不得佩帶隨身聽。

7、未經登記不得私自占用更衣柜，不得擅自配用更衣柜鑰匙。

8、不得擅自調換更衣柜，遇特殊情況需調換衣柜時，須到綜合管理部（總臺）辦理登記后方可調換。

9、特殊情況如需進更衣室須經主管批準。

員工工作職責報告篇19

1、對項目的安全生產進行監督檢查。

2、監督項目安全生產費用的落實。

3、參與項目安全生產管理實施細則的編制，對落實情況進行監督。

4、協助制定項目有關安全生產管理制度、生產安全事故應急預案。

5、參與編制項目安全設施和消防設施方案，參與現場安全警示標志的&39;合理布置。

6、參與安全生產技術交底及各類安全驗收。

7、參與定期安全生產檢查，組織安全管理人員每天巡查，督促隱患整改。對存在重大安全隱患的分部分項工程，有下達停工整改決定，并直接向上級單位報告的權利。

8、落實員工安全教育、培訓、持證上崗的相關規定，協助項目經理組織作業人員入場三級安全教育。

9、組織開展安全生產月、安全達標、安全文明工地創建活動，督促主責部門及時上報有關活動資料。

10、協助項目經理組織項目日常安全教育、節假日安全教育、季節性安全教育、特殊時期安全教育等，督促班組開展班前安全活動。

11、發生事故應立即向項目經理、公司安全總監報告，并迅速參與搶救。

12、歸口管理有關安全資料。

員工工作職責報告篇20

采購經理是采購事務的負責人，其崗位職責如下：

1、負責采購部日常工作，根據企業或者組織的具體需要提出采購計劃；

2、采購計劃經領導審批后，負責組織實施，并監控采購的具體過程；

3、負責大批采購商品的談判，負責采購合同的簽訂；

4、如果是招標采購，則需組織招標工作，評估管理供應商；

5、定期向領導匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題；

6、在規定時間內完成采購任務，并盡量減少開支；

7、進行采購人員培訓，提高采購人員的工作水平，監督采購人員的采購業務，防止違反公司規定的事情發生。

采購經理應具備的能力

采購經理掌管采購具體事務的實施，采購環節容易出現現象，作為一名合格的采購經理，應該具備以下能力；

1、良好的職業道德，對企業忠誠，為企業爭取最大利潤；

2、具有全局觀，能把握供應鏈全局，找到更好的供應鏈；

3、善于計算總成本和掌握采購技巧；

4、敏銳的市場分析和判斷能力；有良好的需求預測能力；

5、具有團結協作精神；

6、細心、認真、負責；

采購經理任職條件

1、經濟管理等相關專業本科以上學歷；

2、參加管理、合同、采購等方面的培訓；

3、5年以上采購或采購管理工作經驗，熟悉相關行業的供應商情況；

4、熟悉采購流程以及招標程序。

采購經理崗位職責說明

1、主持采購部的全面工作。

2、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。

3、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施。

4、制定本部門的物資管理相關制度，使之規范化。

5、制定物資采購原則，并督導實施。

6、做好采購的預測工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

7、定期組織員工進行采購業務知識的學習，精通采購業務和技巧，培養采購人員廉潔奉公的情操。

8、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產生。

9、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩定所帶來的風險。

10、監控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

11、進行采購收據的規范指導和審批工作，協助財會進行工程的審核及成本的控制。

12、完成上級交辦的其他任務。

采購經理崗位職責

1、負責公司采購工作及部門工作，規避由于市場不穩定所帶來的風險。

2、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，報副總經理批準后組織實施并督導，按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。

3、調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機。

4、完善公司采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本。

5、審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。

6、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

7、監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

8、監控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。

9、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算，協助財會進行審核及成本的控制。

10、進行采購收據的規范指導和審批工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。

11、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核，與供應商建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。

12、負責部屬人員的思想、業務等方面的崗前在崗培訓和教育，并組織考核。