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工作案例表彰會發言稿范文篇1

同志們：

一年一度的總結表彰大會現在開始。

過去的一年，我們在集團總裁的正確領導下，在社會各界朋友的關心、幫助和支持下，經過全體員工的團結奮戰，共同努力，圓滿完成了各項工作任務，為集團事業的平穩健康發展做出了貢獻。

20__年，我們集團榮獲__稱號;20__年，我們一舉兼并了__公司;20__年，我們公司擠入國際市場。這一切一切的成績，來之不易，令人珍惜，令人鼓舞，令人振奮。她凝聚了全體員工的智慧和汗水，她說明了集團事業發展后勁十足;她應該歸功于總裁的`日理萬機、不辭辛勞、統領全局的正確領導。

下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎總裁做集團20__年總結和20__年安排的工作報告。

剛才，總裁高度概括和全面總結了20__年集團工作，科學適度地評價過去的一年是穩步發展的一年，對各生產經營單位和職能管理部門勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度和心系集團、無私奉獻的敬業精神給予了充分肯定，準確地指出了工作中存在的問題，我們要以此為動力，繼續提倡執著敬業、真抓實干、團結協作、同心同德的精神，用實際行動為集團進步添磚加瓦。

20__年，集團內涌現出一大批先進集團、先進個人，他們是開拓進取的先鋒，是忠于職守的典范，是舍己奉獻的楷模，是我們全體員工學習的榜樣。我們為他們在過去的一年為集團事業做出突出貢獻感到自豪，感到驕傲。

下面請集團副總__同志宣讀《關于表彰20__年度先進單位、先進集體的決定》、《關于表彰20__年度集團勞動模范、先進標兵、先進個人的決定》。

榜樣的作用是無窮的，我們真心希望今天榮獲表彰的同仁們，以此為起點，百尺竿頭，更進一步，為迎接集團事業的更大進步貢獻全部力量。

下面⑴請榮獲先進單位和榮獲先進集體的代表上臺領獎;

⑵請榮獲勞動模范的員工上臺領獎;

⑶請榮獲先進標兵的員工上臺領獎;

⑷請榮獲先進個人的員工上臺領獎。

同志們，先進的集體、優秀的個人，是我們事業發展的中堅和基石。一年一度的評選不是目的，意義在于用典型的作用鞭策和帶動大家同心同德、齊心協力地把各項工作做好，通過評選激勵全體員工的工作斗志和熱情。在過去的工作中，他們用實際行動譜寫了許多感人事跡，總結了許多值得我們學習經驗和做法。

下面請先進企業的代表發言;

下面請未受表彰的職工代表發言。

同志們，讓我們在新的一年里，以嶄新的面貌，一如既往，繼往開來，在集團總裁的帶領下，繼續發揚艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，開拓創新，求真務實，團結一心，眾志成城，為把集團事業做大做強，用我們共同的努力迎接未來的輝煌，創造__集團的新世紀。

表彰大會到此結束，散會。

工作案例表彰會發言稿范文篇2

各位同事：

大家上午好！

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20__年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了__年的春天。值此集團__年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！

在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為__集團爭得了榮譽。__年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。

20__年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。

二、塑造企業形象，打造__集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。

三、提高企業經濟效益，堅決完成__年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。

四、搞好培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理干部的領導和管理水平，使企業在競爭中處于不敗的地位。

謝謝大家！

工作案例表彰會發言稿范文篇3

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好!

我是來自縫制五工段的__，一名普通的案板工。今天在這里很榮幸作為先進員工代表發言。首先我代表此次獲得榮譽稱號的員工，感謝公司的培養，感謝領導的支持，感謝同事們的鼎力相助!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同志們相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽應屬于為服飾公司做出貢獻的每一個團隊和每一位員工。

回想我在舜天成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于x月從南京紡校來到這里實習和工作，第一次步入社會，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，李主任看到我這一點，及時找我談話開導我：一個人從學校大門步入社會，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，主任和技術員又在技術上熱心輔導我，不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了舜天這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，工段下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，我的努力受到了領導和同事的肯定，如今，已成為了工段里的一名生產骨干。我為自己在舜天工作、在舜天成長感到十分的榮幸!

海以其博大，納百川而成其浩瀚;山以其厚重，歷滄桑而為之雄渾。我們__服飾公司正以山的渾厚、海的廣博，拼搏、創新的精神，實現著跨越式的發展。

今天我被評為先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我們也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表先進個人鄭重承喏，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!

工作案例表彰會發言稿范文篇4

20__年度先進表彰大會發言稿

同志們：

大家好，時屆年末歲尾，今天，我們大家歡聚一堂，隆重集會，共同慶賀20__年我礦取得的各項成就，表彰一年來在安全生產工作中涌現出來的“先進工作者”和“先進區隊”。雖然現在的天氣有點寒冷，但是我們今天的會場內卻充滿了歡聲笑語、融融春意，這既充分表達了全礦廣大干部職工對20__年取得優異成績的喜慶之情，又召示著我們在新的一年里再鑄新輝煌的堅定信念。在這如此熱烈的氣氛中，我代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向一年來在各個工作崗位上辛勤工作的全體干部職工表示萬分的感謝!向獲得各項表彰獎勵的同志們表示衷心的祝賀!

回首20__年，集團公司對繡惠煤礦實施領導班子人員重組后，生產經營管理工作逐步步入良性軌道。在集團公司的正確領導下，礦屬各區不斷夯實管理基礎，提升業務管理水平，全礦職工勤奮工作，生產連續、均衡、穩定、高效、安全運行，繡惠煤礦20__年計劃產量45000噸，實際完成53672.62噸，占年度計劃的119.3%。

全年計劃進尺6033米，實際完成6243米，占年度計劃的103.5%。

全年計劃開拓進尺3938米，實際完成4312.68米，占

年度計劃的109.5%。

全年重點工程計劃進尺2954米，實際完成2989.5米，占年度計劃的101.2%。

從上述數據可以看出，繡惠煤礦超額完成了20__年各項生產經營任務指標，安全生產實現了全年輕傷及其以上事故為零的目標。

20__年安全管理工作始終堅持“以人為本，全員參與;預防為主，持續改進”的安全理念，以井下生產現場安全為核心，圍繞“本質安全化、源頭管理、隱患查處、過程監控”四個環節狠抓落實，牢牢把握“安全控制、安全預防、安全保證”三項機制，著眼于現場管理，著力抓好現場事故隱患的查找與治理。

總結20__年繡惠煤礦的整體工作，我認為20__年是我礦提出重經營重管理格局理念后的第一年。在經營管理方面進行了一系列的改革，制定和完善了內控體系等一系列，成功地完成了由舊的經營管理模式過渡到新的經營管理模式。各單位、各工種業務范圍、明確了，制度嚴明了，執行力、監督力加強了，各項工作逐步走上了正規化、程序化、科學化的軌道。集團公司的領導也多次在不同的場合對繡惠煤礦的工作給予了充分肯定。

總之，20__年我們在集團公司指導下，廣大干部職工齊心協力，盡管取得了一些成績，但和兄弟單位比還存在著

相當大的差距。我們要加緊制定整改措施。同時，我們對20__年的工作制定了更高的目標，那就是以安全為前提、以效益為中心，安全管理上確保再次實現安全生產年目標，經營管理上確保實現集團公司下達的經濟效益指標，并力爭有所突破。因此20__年的管理措施主要從以下幾個方面著手：

1、嚴格遵照集團公司指示精神，突出以人為本的原則，認真做好定編、定員、定崗工作，堅決做到“能者上、庸者讓、劣者汰”，為20__年的安全生產工作奠定堅實基礎。

2、層層簽定安全生產目標責任書，繼續落實各項安全生產管理制度，不斷加大安全監管力度，采取靈活多變的檢查方式，突出一線重點，強化職工安全教育培訓，確保安全生產。

3、以技術管理為主線，根據實際情況，及時調整二區煤5與煤10的采煤量比，努力實現利潤最大化。

4、深化煤質管理，努力提高煤炭銷售價格。

5、繼續做好煤礦精細化管理工作，大力倡導修舊利廢、節能降耗，全力抓好成本管理。

總之，我們將緊緊圍繞20__年的總體目標，努力拼搏，扎實工作，也希望全體干部職工更加努力的工作，積極為繡惠煤礦的經營管理獻言獻策，上下合力、精誠團結，在20__年度的各項工作中再創新成績，再上新臺階，為集團公司的不斷發展壯大再立新功!

春節臨近，我謹代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向全體干部職工及其家屬致以最誠摯的祝福，祝大家春節愉快、身體健康、幸福平安、合家歡樂!

謝謝大家!

工作案例表彰會發言稿范文篇5

今天，公司在__酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20__年，布置20__年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!

回顧已經過去的20__年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。

一、20__年所做的主要工作

去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：

(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;后來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入，就沒有公司蓬勃發展的今天!

我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網絡布局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。

(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了蓬勃發展的今天。

(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司文件的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批準權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規定》，對公司的發展起了規范的作用。

(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業務員沒有一人，經理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數是80臺裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產品知名度低、市場占有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網絡入手，才形成了現在的網絡布局。截止目前，遼南區域實現銷售x多萬;全年我直銷了x臺近x萬(裝載機x臺、平地機x臺、壓路機x臺、推土機x臺);遼南5市已經組建了4個分公司：岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經理加入我公司，加上原來的一位經理，我遼南區域已經有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區域的銷售臺量和銷售額奠定了良好基礎。

(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經理為首的綜合管理部人員做的，他們做了大量繁雜、默默無聞的工作，你們辛苦了!首先是確定了公司的新址，進行了裝修，并搬遷到新址。其次是組織起草和下發了各類通知28個，其中下發了處分通報x個，處罰了x名員工，辭退和勸退不合格員工x人，規范了公司員工的行為。再次是成功完成了__個分公司的內部裝修。第四是及時采購和下發了各類物品，保證了公司的正常運轉。全年采購和發放物品多少年批次，已經沒有辦法統計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的后勤保障工作，保證了公司的正常運轉。

二、存在的主要問題：

縱觀20__年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多不足和問題，歸納起來主要有以下幾個方面：

一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了x人，但招聘的人員數質量，還沒有讓用人單位滿意，甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現象，拉了公司正常工作的后腿。

二是規章制度的執行上還不盡人意。由于人員缺口一直存在，公司規模還不夠大，游擊習氣還沒有得到根除，所以管理方面還存在人情大于王法的現象，說的比較很，動手處理的時候，瞻前顧后，考慮個人情面較多。

三是所管區域銷售不夠理想。雖然我主管區域和展開銷售的比較晚，但我個人銷售能力還不夠強，在四個區域的銷售排名中，一直排在第三位，沒有取得銷售額和臺量質和量的突破。

四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區域和綜合管理部人員，加入公司的時間都不長，業務知識還不夠高，對公司的了解還不夠深，可能還要有很長時間的磨合，才能有所提高。

五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中，有起訴的客戶。說明我的風險意識還不夠強，對分公司的風險控制還不到位。對此，我負主要責任。

三、20__年的工作計劃

今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。

一是在區域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，JCB挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，武器充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有__個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20__年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!

二是在區域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。

三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。

四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。

五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。借此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督：

服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。

六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我18年的農民24年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!

工作案例表彰會發言稿范文篇6

各位領導、同志們：

經縣創建文明行業活動指導委員會研究決定，今天在這里召開全縣文明行業創建總結表彰大會，會議的主要任務是總結一年來全縣文明行業創建工作，表彰在文明行業創建工作中成績顯著、事跡突出的先進集體和先進個人以及由縣總工會、縣工商局、縣物價局、縣質監局聯合開展的誠信企業評選獲獎企業;研究部署下一階段全縣文明行業創建工作任務。下面，我代表縣創建文明行業活動指導委員會，作全縣文明行業創建工作報告。

一、一年來全縣文明行業創建的基本情況

過去的一年，在縣委、縣政府的領導下，在市文行辦的指導下，我縣文明行業創建工作緊緊圍繞加快發展，富民強縣，全面建設小康社會這一主題，以為快速發展創造良好環境為目的，堅持以“三個代表”重要思想和 為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，繼續以提高行業文明程度和職工職業道德素質為目標，以全面推行承諾制為載體，以誠信建設為突破口，結合各行業實際，采取切實可行的措施，進一步拓展了工作的廣度和深度，文明行業創建工作取得了明顯的成效。

(一)文明行業創建意識進一步增強

幾年來，我縣創建文明行業工作贏得了各級領導的重視和社會各界的廣泛關注，在全縣參加創建的行業(單位)內已基本形成了共識，職工的創建意識不斷增強，創建工作呈現出良好的態勢。

1、領導重視，創建組織進一步健全。領導重視是創建文明行業工作扎實有效開展的前提，縣文行委成員始終視組織全縣文行創建工作為己任，充分發揮各成員單位的優勢，對全縣文行創建工作給予大力支持和有力保障。各行業(單位)根據縣文行委的要求，成立了相應的文明行業創建領導組織，且大部分單位都由黨政負責人掛帥，行政各有關部門協助，工會牽頭，齊抓共管的良好態勢。

2、強化宣傳教育，創建成為職工的自覺行為。幾年來，全縣文行創建工作堅持以人為本，把提高職工的文明素質和業務技能作為文明行業創建的基本任務，通過一系列宣傳教育活動，使廣大職工爭創文明行業、爭做文明職工的意識不斷增強，愛崗敬業、奉獻社會的職業道德風尚日漸濃厚。7月份縣文行辦組織縣公路局、縣廣電局兩職工參加了全市“我愛我家”職工演講比賽，在盡40名選手中，我縣一名職工獲得第三名的好成績。8月份縣文行辦從5個單位推薦7名同志參加全市“誠信服務明星”評選活動。9月下旬，縣總工會在全縣職工中開展了“知榮辱、樹新風”職工演講比賽。通過一系列活動的開展，有效地推動全縣文行創建的氛圍。

(二)文明行業創建機制進一步完善

1、明確目標任務，使創建工作機制不斷完善。每年年初，縣文行委都召開一次文行創建工作會議，對全年文行創建工作進行布署和安排。各文行創建單位和部門根據縣文行委的要求以及文行創建活動“五好標準”，結合本行業和單位實際，確定當年文明行業創建工作目標，制訂了必要的規章制度，切實做到責任到人，用制度管人，以制度育人。堅持做到部門業務與文行創建任務一起下達，措施一起到位，成果一起驗收，獎懲一起兌現的“四同時”。

2、完善服務承諾制，進一步推進行風建設。承諾制是文行創建的主要載體，全縣窗口行業、執法部門、行政管理部門先后采取不同形式，通過不同途徑，公布了服務承諾，承諾涵蓋：服務態度、服務環境、服務質量、職業道德、管理監督5個方面內容。部分行業(單位)還根據自身業務特點，制定“三優”(優質服務、優良作風、優美環境)窗口服務標準，開展“辦事限時制”、“陽光執法”等活動，并在員工中樹立“用戶至上，用心服務”的理念，不斷完善“以前臺服務為標志、后臺服務為支撐、網絡服務為基礎”的服務鏈，將“客戶的立場”作為服務工作視角，審視員工、流程和制度是否適合，簡化并理順了業務流程，進一步規范了服務標準。

3、加強檢查，做到監督到位。根據年初縣文行創建工作會議精神，縣文行辦采取明查和暗訪、定期和不定期的方式，對全縣文行參創單位進行檢查。重點是對創建工作各項措施是否落實，各項制度是否認識執行，服務承諾是否做到，并隨機聽取群眾意見。通過檢查，對發現的問題和不足，當場向有關負責人進行指出，并在工作意見簿上寫出存在的問題和提出整改建議。檢查結束后以縣文行委文件在全縣進行通報，對存在問題比較突出的行業和部門，直接向其單位主要領導或分管領導進行通報。目前，縣文行辦已對全縣窗口行業、執法部門進行了4次檢查，市文行辦領導二次深入我縣進行檢查。

(三)文明行業創建的效果進一步顯現

一是各級領導思想觀念和對創建工作認識有了明顯轉變。在工作實踐中，一些干部頭腦里存在著原不適應創建工作的思想觀念現有了很大轉變。1、由創建工作是軟任務、可有可無、可輕可重、無須小題大做的模糊思想認識，轉變為創建工作不是小事，而是事關全局的大事;不是可有可無的事，而是實實在在抓的事;不是時緊時松的事，而是常抓不懈的事;自覺把創建工作擺上重要議事日程。2、由少數領導抓，轉變為幾套班子齊出征，各部門參戰的齊抓共管的新格局，把創建文明行業工作作為改進工作作風、密切黨群、干群關系的有效途徑。3、由只注重經濟效益而忽視社會效益、環境效益的傾向，轉變為充分認識創建文明行業工作提高職工素質、優化發展環境、促進經濟、社會協調發展的共識。4、由單憑一股熱情，只顧眼前利益的短期行為，轉變為以科學態度和務實精神，扎扎實實為長遠打基礎的實際行動，把創建工作作為可持續發展的強大動力。可以說，如果沒有各級領導思想觀念的轉變，就沒有“繼續抓住重點，樹立示范的同時抓全面推開，大力推進創建文明行業工作”的成效。

二是廣大職工群眾參與創建的主體意識有了明顯增強。在創建文明行業過程中，我們始終堅持把創建工作的出發點和落腳點放在為群眾辦實事上;始終堅持以群眾滿意不滿意作為衡量創建文明行業工作成效的重要標準;始終堅持從群眾需要出發，把群眾關心的熱點、難點問題作為創建文明行業工作的突破口和切入點，真心實意為群眾排憂解難。

三是推進了全縣精神文明三大創建活動的協調發展。創建文明行業工作為我縣精神文明三大創建活動的協調發展作出了應有的貢獻，發揮了不可替代的作用。各窗口行業、執法部門和行政管理部門，在著力抓好政風行風建設、加強職工職業道德建設、提高辦事效率和工作水平的同時，積極參加“文明單位”的創建活動，在創建文明城市活動中起到了模范帶頭作用。一些涉農行業和部門的創建工作不斷深化，積極參加“人民滿意的基層站所”評選活動，有力地促進了文明村鎮的創建。

全縣文明行業創建工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在著一些不足之處。主要表現為：創建文明行業活動發展不平衡，極少數行業、部門的領導對這項工作的認識還未完全到位;縣文行辦人員力量不足、經費保障缺乏，在一定程度上制約了文明行業創建工作的深入發展;等等。這些都有待于在今后的發展中，逐步得到解決。

二、下一步我縣文明行業創建工作意見

今明兩年，是我縣“搶抓機遇，乘勢而上，爭先進位，奮力崛起”的關鍵時期，我們必須以 為指導，在中共五河縣委的領導下，把思想統一到加快發展奮力崛起上來，把目標鎖定在“”規劃上來，把工作和服務落實到優化發展環境、構建和諧五河上來，充分調動各行各業干部職工的積極性、主動性和創造力，全面深化文明行業創建工作，推動我縣三個文明建設的全面協調發展。

為此，今后一段時間，全縣創建文明行業工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照全市創建文明行業工作總體思路，堅持以人為本、以 為統領，牢固樹立和大力弘揚社會主義榮辱觀，突出“一個主題”，即：突出誠信建設主題，著力在規范、提高和成效上下功夫，做到三抓三樹，抓提高優質規范服務，樹立起服務于人民的新環境;抓提高公正文明執法，樹立起執法為民的新風尚;抓提高解決群眾反映突出問題的成效，樹立誠信于民的新形象。

一是拓展工作領域、推動文明行業創建工作的全面發展。我們必須在原有的基礎上向各行各業全面拓展、延伸，把凡是有工會組織的單位全部納入到文明行業創建的工作范圍、真正實現創建工作的全方位、全覆蓋和全發展。

二是突出效能建設、深化創建文明行業工會內容。以效能建設為重點，深化文明行業創建工作。把服務人民、奉獻社會的宗旨貫穿于創建文明行業工作的始終，努力改進“兩風”，增強“兩情”。效能建設是當前和今后一個時期深化文明行創建工作，加強行風建設的重點，各行業部門要更新服務觀念、提高辦事效率，嚴格依法行政，自覺接受社會和群眾監督，把優化發展環境要求率先落實到實際工作和行動中去。在加強效能建設過程中，注重加強職工隊伍建設，積極推進“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，使職工群眾的道德水平、業務技能和創業能力得到新的提升。

三是增強創建新意識，豐富文明行業創建工作的活動方式。要根據深化文明行業創建工作的總體要求，廣泛開展“與文明同行、促全民創業”、“當好主力軍、推進新跨越”、“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責任感”等各種主題教育和道德實踐活動，不斷創新活動載體和方式，千方百計地把思想教育和道德建設寓于各項創建文明行業的實際活動中去，增強文明行業創建工作的吸引力和凝聚力。各項文明行業創建活動的開展，都應尊重廣大職工群眾的意愿，體現行業的特色、講求實際效果，努力營造全縣上下齊謀發展、共建文明的良好氛圍，使創建文明行業工作呈現出繽紛多彩的局面。

創建文明行業工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體驗，也是深化改革，建立社會主義市場經濟的必然要求。全縣各參創單位在文明行業創建活動中，要把文行創建工作與全縣經濟建設、社會發展緊密結合，要努力做到三個結合，既：

一要努力把文行創建工作與強化發展意識、優化發展環境結合起來，著力以創建促發展。在文行創建工作中，要牢固樹立圍繞中心、服務大局的意識，努力通過創建工作的深入開展，全方位打造廉潔高效的政務環境、公正公平的法治環境、規范守信的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境、可持續發展的生態環境，使創建工作與經濟工作貼得上、貼得緊，以創建之行，促加快發展之本。

二要把文行創建工作與為民辦實事、辦好事結合起來，著力解決群眾關心的熱點難點問題。窗口行業、執法部門的工作涉及千家萬戶，與人民群眾的生活息息相關，開展創建文明行業活動一定要與解決人民群眾的實際問題緊密結合，與創建人民滿意的基層站所活動相結合，從人民群眾最滿意的地方做起，從人民群眾最不滿意的地方改起，傾心盡力為人民辦事，把事辦成，把事辦好，使文行創建工作進一步貼近人民群眾，以贏得人民群眾對文行創建活動廣泛認同和支持。

三要努力把文行創建與省級文明縣城創建相結合，為我縣省級文明縣城增光添彩再做新貢獻。創建文明城市、創建文明行業和創建文明村鎮是三大群眾性精神文明建設活動，是一個有機整體。全縣文明行業創建工作要圍繞全縣經濟建設發展，圍繞省級文明縣城建設，逐步提高文行創建水平和干部職工綜合素質，調動各方力量為五河省級文明縣城建設注入新活力。各行業部門要認真承擔起自己的職責，突出行業創建的重點，體現行業創建的特色，努力抓出創建成效，推進全縣三大創建共同發展。

同志們，“”時期是我縣創建文明行業工作大有作為的一個關鍵時期。我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，圍繞五河經濟和社會發展“”規劃，開拓進取、求真務實，不斷開創我縣創建文明行業工作的新局面，為實現五河跨越式發展做出積極的貢獻!

工作案例表彰會發言稿范文篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我很榮幸能夠站在這里，作為先進勞動個人代表發言，首先感謝大家給我這個上臺發言的機會。同時，我也深深地知道，能被評為先進個人，這榮譽里飽含了公司各級領導們培養教育的心血，飽含了同事們對我辛苦的幫助和默默的支持！沒有領導們的栽培和同志們熱心的幫助，我就沒有機會站在這里獲得殊榮。所以，我首先感謝公司的培養，感謝領導的教育指導，感謝同事們的熱心的幫助和一貫的支持！

我叫劉江濤，在房建二分公司韓經理項目部工作已有3年，主要負責工程技術管理及施工現場管理，參加了天隆大廈辦公樓、黑炭溝集裝站、萬力商城工程的建設并目取得了一致的好評。我知道這樣的榮譽是一個好的領導好的團隊在公司的大力支持下共同努力創造取得的。在我們建設行業如此迅速發展前提下，我們自己深深明白，打鐵還需鋼火硬,首先要有過硬的本領,才能做好工作。09年在建天隆大廈辦公樓時，我們深知道當代最需要的是技術人才和經營管理。在公司的支持下及韓經理的抉擇下，我們比其他分公司先前邁了一步，招進了懂工程技術和施工管理經營豐富的人員加入。同事又帶動培養新人才相結合投入工作中去。我們堅持“以質量求發展、以信譽求生存”為理念；以我們是“勝源人”要做“勝源人”為信念。在工作過程中我們又共同學習研究探討或向關專家進行請教工程中的難點及遇到的困難；另一方面我們學習了建筑行業大型企業的管理模式及管理制度，在結合自己的實際情況進行了改編并執行，對管理人員及勞務人員、材料、后勤、施工現場等進行了責任分化及管理細冊，并一步步落實到工作中的每個部位及每一個人。在經過我們共同的努力在工作中施工管理過程中取得了顯著的效果。我們不能保證在技術指導中和施工建設過程中永遠不會犯錯誤。但是,我們要把錯誤降低到最低點,避免不必要的損失，同時我們也要認識錯誤吸取教訓及時的整改。在建設過程中，為了安全質量、進度、快捷高效地做好施工建設工作。幾年來我們始終如一地堅守在工作崗位上，把崗位作為人生的基點，勤勤懇懇地工作，扎扎實實地做事，兢兢業業地奮斗，嚴格要求自己，做事追求完美，做人追求誠信，在平凡的崗位上，一路走來，執著了，奮斗了，品嘗了工作的艱辛，也得到了累累碩果和組織領導同志們的認可。

在施工過程中我們堅持以“安全、質量硬道理一起抓”為原則。對安全、質量施工管理過程中制定了一系列的管理獎罰制度。在施工管理過程中我們對新進場的勞務工人進行不同工種的技術交底工作，崗前培訓及安全技術交底并辦理三級安全教育卡。安全方面我們保證“零事故、無傷亡”在工作過程中我們遇到不遵守安全規則的及時的提醒批評教育，并且定期的組織舉行安全教育大會，在施工及生活區粘貼顯著的標語、標識牌來時刻的提醒安全生命的重要性。在質量方面以“百年大計、質量第一”的原則。我們管理人員在對本工程現場及周圍環境認真勘察后，結合施工圖紙和項目部的實際情況來共同探討最適合有效的施工方案，同時保證質量、安全、技術、進度等事項。

并且能夠最大化的創造利益及贏得信譽。我們結合國家規范、質量管理規則及實際施工經驗等一系列事項來共同完成對工程質量的要求控制管理辦法，并且在施工過程中的應用控制，保證質量合格，不修補、不返工。我們有專業的質量員進行負責對管理過程中不符合要求的及時組織勞務人員進行現場會議知道改正。我們堅信要想做好建筑建設工作，首先需要發自內心熱愛自己的本職工作，全身心地投入工作，把工作放到第一位，任勞任怨，不怕艱辛。我們分公司是這樣想的，也是這樣做的，幾年來，我們始終站在建筑施工工作的第一線，緊張地忙碌著，以高度的責任感和責任心，想盡千方百計，做好自己的本職工作。為了爭取建筑工程的安全、質量、技術的高校穩定和正常運行，只要工作的需要我們不分上班和下班的時間，不管是吃飯還是探親，不管是午夜正在酣睡還是周末正在與同學朋友聚會，我們始終堅守在工作崗位上，正是這種工作不分晝夜、不分上班休班的敬業精神，才使我取得了一些成績，得到了領導和同事們的肯定與鼓勵，為公司建設樹立品牌和公司的發展做出了自己應有的貢獻。

在每座標志建筑的背后，是無數的耕耘。在看似簡單的工作中，卻傾注了我們多少領導與同事的心血，作為分公司的技術負責人，我決不能讓大家的心血白費。取得的這些成績，一大部分得益于整個分公司良好的團隊氛圍和領導的正確指導，沒有領導的關心與正確決策，沒有同事們齊心協力、團結一心的配合，沒有他們夜以繼日的工作，一切都會成為天方夜譚。一個人的力量是有限的，而團隊的力量是無窮的。工作中，我們團結協作、互幫互助、開拓進取的優秀團隊給了我們極大的幫助，各部門和周圍的同事們給了我傾力的配合和協助。在這種團結奮進、友愛互助的工作氛圍里，我們能放下思想包袱，全身心投入到工作中去，做到了快樂工作和拼搏工作。這些成績應當歸功于我的團隊，歸功于我的同事們，歸功于我的領導，我只是盡責盡責做好了份內的事情。看著他們無怨無悔的工作，我深知，我的行為已不僅僅代表個人，更代表的是勝源，以致于整個集團公司的榮譽。

回首過去，我們充滿了信心，展望未來，我們滿懷希望！一年來，我與其它受表彰的同事一樣，只是在平凡的崗位上作了些應該做的平凡的事，但領導卻給了我們很大的榮譽，這讓我們受之有愧，今天被評為先進，對我來說不僅是榮譽，是光環，是獎勵，更是一個鞭策，一個鼓舞，一個新的起點。我們決心把這份榮譽化為今后工作的動力。在各自的崗位上兢兢業業，勤勉工作，把各項工作做好，。在我公司飛速發展的今天，我將乘著公司快速前進的東風，再接再厲，團結一心，追求工作上更上一層樓，回報公司和領導志們的鼓勵，為公司的建設和發展貢獻自己更大的力量！

謝謝大家！

工作案例表彰會發言稿范文篇8

親愛的同學們：

大家下午好！

剛才，我們向獲獎的班集體和個人頒發了獎狀和獎品。在此，我代表研究生處對獲獎班集體和個人表示熱烈的祝賀，同時向第九屆研究生會的辛勤工作表示感謝！

今天，舉行這個隆重的頒獎儀式，一方面是給獲獎班集體和個人鼓勁、加油，另一方面，也是號召各研究生班級和全體研究生向他們學習，進一步增添工作和學習的動力，再創佳績。

在整個學期的活動中，你們不負眾望，充分展示了自己的才華：如，書畫大賽的優秀作品，充分體現了同學們對傳統書畫藝術的傳承；抵制學術不端的系列活動，弘揚了求是精神，倡導了學術規范；雅舍評比，展現了廣大研究生豐富多彩的宿舍文化；女生部的一系列活動，使大家對美的認識得到了升華。

才藝展示大賽，豐富了研究生的文娛生活；網站設計大賽的作品，體現了同學們大膽創新的精神；體育部組織的運動會、籃球聯賽、乒乓球賽等一系列的活動，使廣大研究生鍛煉了體魄，磨礪了意志。活動中同學們的優異表現，顯示出了廣大研究生的智慧和才華。可以說，正是由于你們的積極參與、大膽創新、熱心奉獻，才使得研究生處充滿生機和活力。

在此，給大家提出幾點要求：

首先，我要提醒同學們，比賽不是人生的終結考試，它只是一個階段性的檢測。不管我們現在是名列前茅，還是暫居人后，我們都要充分利用每一寸光陰，為共同的目標而努力拼搏！希望同學們把今天的頒獎，作為做好今后工作的動力，向獲獎班集體和個人學習，在今后的工作、學習和生活中完善自我，超越自我，弘毅博學，求真至善，全面發展。

其次，希望研究生會全體成員不驕不躁，銳意進取，始終以服務同學，恪盡職守，踏實工作，勤于思考，善于創造，甘于奉獻為宗旨，緊跟時代步伐，樹立務實、高效、服務的工作理念。希望大家以極大的熱情、高度的責任感和強烈的團隊合作精神，再接再勵，使研究生會各項工作更上一層樓，為濟南大學研究生教育的建設和長遠發展貢獻自己的智慧與力量！

謝謝！

工作案例表彰會發言稿范文篇9

各位委員、同志們：

在縣政協八屆五次會議開幕前夕，縣委決定召開全縣政協工作表彰會，充分體現了縣委對政協工作的高度重視。剛才，縣政協副主席伍文化同志作了一個很好的表彰報告，對20__年度的全縣政協工作進行了全面總結，并就做好20__年的工作提出了很好的建議;會上，還表彰了一批政協工作先進單位、創四好展風采先進單位，同時還對優秀政協委員、優秀提案、建議案以及優秀調研報告、優秀社情民意信息進行了表彰。在此，我謹代表縣委向受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!借此機會，我再強調三點意見，也就是“三個干”。

一、要發揚成績加勁干

一年來，全縣各級各部門認真貫徹落實中央、省、市和縣委精神，各級政協組織在縣委和各級黨組織的正確領導下，牢牢把握團結和民主兩大主題，按照“維護核心、服務中心、凝聚人心、加強自身建設”的工作思路，積極主動履行職能，各項工作都取得了新的成績,為縣八屆政協出色完成光榮使命再添濃墨重彩的一筆。特別值得肯定的有四個方面：一是講政治，顧大局。始終堅持中國共產黨的領導， 高度一致，不折不扣執行縣委的指示，時時處處維護縣委的權威，體現了高度的政治意識和黨性觀念。二是謀發展，干大事。縣政協緊緊圍繞全縣發展大局積極謀事，主動干事，通過提案、建議案、調研、反映社情民意的形式，充分發揮了協商議政作用。《打造良好的發展環境》、《切實抓好菜籃子工程》等一系列建議提案，圍繞水利建設、社區建設等開展的調研活動，都以扎實的資料，切中肯綮的分析思考，形成了很有價值的研究結論，提出了很好的參考意見。同時，還協助縣委縣政府抓好了浯溪水電站、城市生活垃圾處理場、污水處理廠、陶鑄體育館等重點項目建設;積極引導廣大委員大力興辦工業企業和經濟實體，爭做興企辦廠主力軍，為加快我縣經濟發展作出了積極貢獻。還充分發揮政協聯系廣泛的優勢，全面開展聯誼交友、招商引資等活動，為推薦祁陽，宣傳祁陽，增強縣域經濟活力發揮了重要作用。三是立民本，聚民心。圍繞解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，將“落實民生實事，建設生態祁陽”等作為委員活動主題，認真撰寫各類提案，為各級黨委、政府執政為民、科學決策提供了有力支持。編發社情民意信息專報6期，積極為群眾利益鼓與呼。扎實開展特約監督、民主評議等活動，推進了部門工作協助黨委政府解決熱點難點問題，促進了民族團結、宗教和睦、社會穩定，深得社會各界好評。

發動委員立足崗位作貢獻、情系社會講奉獻，積極做好事實事，樹立了政協委員的良好形象。四是強素質，提效能。縣政協始終注重自身建設，自覺用先進理論武裝頭腦，加強對委員和干部的教育管理以及機關作風建設，加快推進政協工作制度化、規范化和程序化進程。這些成績的取得，充分表明了各級各部門對政協工作的高度重視和大力支持，充分反映了縣八屆政協領導班子團結務實、創新干事的進取精神和優良作風，充分體現了縣八屆政協委員高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，縣委對政協工作是十分滿意的。借此機會，我謹代表縣委，向一直關心支持政協工作的各級各部門，向全縣人民團體、工商聯及社會各界人士，向在全縣各條戰線辛勤工作的全體政協委員表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

二、要圍繞大局智慧干

加快科學發展仍然是當前第一要務，20__年6月，縣第十一次黨代會勝利召開，提出深入實施“五大戰略”，全力建設“四個祁陽”方針，描繪了未來五年讓祁陽人民生活得更加幸福、更有尊嚴的宏偉藍圖。剛召開的縣委全會按照市黨代會精神確立了優勢地區優先發展的方針，這些重大戰略舉措給我們既加壓又鼓勁。為此，我們要認真貫徹好縣第十一次黨代會和全會精神，緊扣全縣工作大局，更好地為祁陽經濟社會發展貢獻才智。

1、建言獻策促發展。全縣各級政協組織和廣大政協委員要把促進科學發展、服務科學發展作為履行職責的第一要務，主動對接縣委、縣政府的中心工作，將主要精力放在對經濟社會發展趨勢的把握上，放在對改革發展穩定深層次矛盾的分析上，放在事關全面建設小康社會的綜合性、全局性、前瞻性問題的思考上，放在人民群眾關注的熱點和難點問題的對策研究上，多建睿智之言，多獻務實之策，為黨委政府提供科學決策的有力依據。當前，要以“四化兩型”為發展路徑，特別是重點圍繞推進工業園建設、抓好招商引資、項目建設、深化改革開放等方面的工作獻計出力，切實把各方面的積極性、主動性、創造性引導到推動科學發展上來，聚焦到搶抓機遇、危中求進、加速崛起的總體要求上來，落實到以祁陽工業園新區建設和發展為龍頭，提高經濟發展質量和效益，推動我縣經濟社會更好更快發展上來。

2、民主監督惠民生。近年來，縣委、縣政府想民事、謀民利、分民憂，扎扎實實為老百姓干了不少實事，提高了老百姓的生活水平。但是與老百姓的期望還是有一定的差距，因此，各級各部門要牢固樹立“監督既是制約，更是支持”的思想觀念，把政協的民主監督作為推進各項方針政策貫徹落實、促進黨政機關及其工作人員改進工作的重要措施，努力營造歡迎監督、支持監督、自覺接受監督的良好氛圍。對涉及民生問題的的重大事件和重要情況，要及時向政協通報，主動接受政協的民主監督;對涉及全局工作和人民群眾切身利益的重要提案，要組織專門班子調查研究，認真辦理，及時給予答復;縣政協組織要注重選擇那些事關全縣改革發展大局、縣委縣政府密切關注、人民群眾反映強烈的民生難題，作為民主監督的著力點，提出意見和建議，促進熱點、難點問題的有效解決。

3、團結協調聚人心。當前，我縣正處在十分關鍵的發展時期，改革和建設的任務十分繁重，各種新情況、新問題不斷涌現，考驗著我們的執政能力和服務群眾的能力。人民政協亦官亦民，位置超脫，能夠擺脫區域局限、超越部門利益、跳出行業束縛，以客觀公正的眼光和冷靜平和的心態，分析問題，提出意見和建議，切實幫助縣委、縣政府做好協調關系、化解矛盾、理順情緒、匯聚力量的工作。要廣泛開展聯誼交友活動，加強與上級政協的聯系，加強與友鄰縣市政協的聯系，加強與臺胞僑胞的聯系，加大對鄉鎮政協聯絡組的指導，尤其要注重加強與祁陽籍在外人士的聯系，引導、支持他們回鄉創業，參與家鄉建設，加大對祁陽良好形象的宣傳與塑造，增強對家鄉的認同感和自豪感，增強促進發展的凝聚力和向心力。

三、要強化保障同心干

實踐證明，政協工作能否有效開展，政協組織的作用能否充分發揮，關鍵在于是否通過從政治上重視、從環境上支持和加強政協組織的自身建設來強化保障，形成戮力同心的干事創業局面。

1、從政治上高度重視。各級黨組織要按照總攬全局、協調各方的原則，將政協工作納入黨的工作全局。堅持縣政協主要領導列席縣委會，人大、政府召開的重要會議也要邀請政協有關負責同志列席。縣委定期聽取政協黨組的工作匯報，研究政協工作中的重大問題，落實改進政協工作的具體措施。縣委、政府領導要經常過問政協工作，多參加政協的活動，多與政協領導特別是黨外人士談心交友，及時聽取采納各個方面的意見和建議，多給政協出題目、交任務，對政協報送的報告、提案、建議和信息，要認真批閱，及時處理，督促落實，保證支持到位。

2、從環境上大力支持。要從政協工作的實際出發，切實幫助解決具體困難和實際問題。縣政府要對政協必要的工作條件和工作經費，給予充分保證。政協開展視察、調研、考察活動涉及的鄉鎮、部門和單位都要大力支持和配合，認真聽取和采納提出的意見和建議，自覺接受監督。政協委員所在單位要按照有關要求，支持政協委員參加政協組織的各項活動，并積極提供方便條件。要切實重視和加強政協干部隊伍建設，把政協干部的配備、培養、選拔和使用納入黨委干部隊伍建設總體規劃，推進政協組織干部交流，增強政協工作活力。

3、從自身建設上優化提效。要大力加強縣政協領導班子尤其是黨組班子的建設，帶頭認真學習中國特色社會主義理論，學習黨的__大精神，學習統一戰線和人民政協工作理論，學習經濟、科技和法律知識，提高班子的整體素質;同時，要按照講學習、講政治、講大局、講團結、講穩定的要求，不斷提高決策水平和組織能力。要全力加強縣政協機關和各專門委員會的建設，創建學習型、研究型、服務型機關，全面提升服務質量和工作效率，使政協機關真正成為“委員之家”。要努力加強政協履行職能的“三化”建設，進一步建立健全與《政協章程》相適應，符合政協工作實際的各項規章制度，認真研究、注意總結近年來行之有效的好經驗、好做法，力求各項工作有章可循，各種活動規范有序。

各位委員、同志們：祁陽是我們值得奮斗珍惜的美好家園，祁陽的發展與穩定是我們的共同責任。在全面建設小康祁陽的偉大征程中，只有參與者，沒有旁觀者;只有主人，沒有客人。我們一定要不辱使命、不負重托，以更加振奮的精神、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，攜手共創祁陽科學發展的美好未來!

謝謝大家!

工作案例表彰會發言稿范文篇10

尊敬的各位領導：

大家上午好！

今天省通信管理局召開全省通信行業精神文明建設工作總結表彰大會，這對于總結精神文明建設工作先進經驗和做法，安排部署今年的創建工作，推動全省通信行業保持健康發展、不斷提高服務水平都具有重要意義。我們一定要認真學習和貫徹落實會議精神，按照省通信管理局的要求，在把企業的精神文明建設工作進一步落到實處，持續提升管理水平和服務能力，努力為企業發展提供強大的精神動力，為推動我省社會信息化進程，提高行業服務能力做出積極的貢獻。

下面，我代表中國移動陜西公司做一個表態發言。

一、深入開展精神文明建設，推動企業軟實力提升。

我們按照省通信管理局的要求，始終以文明創建為動力，對內打造一流管理水平，創造優秀企業業績，對外積極履行社會責任，塑造優秀企業公民形象，取得了物質文明和精神文明建設的共同發展。公司發展再上新臺階，營運收入超過億元，通話客戶超過萬，g3客戶達到萬戶，全年納稅億元，為服務我省經濟社會進步和通信行業發展做出了積極的貢獻。精神文明建設再添新成果，新增省級文明單位和標兵9家，市級以上“青年文明號”38個。截至目前，省級文明單位榮譽稱號達到41個，省公司創建為全國文明單位，7個市分公司先后創建為全國精神文明建設工作先進單位，各級青年文明號236個。

我們將全面落實省通信管理局工作要求，以“提升服務能力、奉獻社會民生”為目標，進一步加大精神文明建設力度，持續完善創建管理體系，創新工作載體，豐富活動形式，深化創建內涵，使精神文明建設真正成為推動企業管理水平提升、塑造優秀服務品質的重要推力，進一步擴大創建成果，切實為服務社會、服務民生貢獻力量！

二、以人為本提高服務質量，努力打造和諧消費環境。

我們全面貫徹“客戶為根、服務為本”的理念，持續開展行風建設和“滿意100”服務質量提升活動，以“規范服務，放心消費”為主題，加強服務質量監督管理，完善服務規范，營造規范、健康、放心的消費環境。通過緊抓網絡質量、話費信息、熱線、支撐等關鍵商業過程，著力改善服務短板，取得了顯著效果。全年萬名客戶投訴受理量下降18.9%，升級投訴下降36.5%，在省通信管理局組織的調查中滿意度達到86.5%。我們將繼續堅持客戶導向，進一步提高服務能力，不斷提升客戶滿意度。公司將以提升窗口服務質量、提升差異化服務感知、改善服務短板等為重點，不斷優化流程滿足客戶需求；積極保障客戶利益，認真落實數據信息業務0000退訂、套餐扣費主動提醒等服務舉措，讓客戶明白、放心消費；面向客戶感知，加大網絡覆蓋，做好網絡優化，不斷提升網絡質量，切實解決客戶反映的熱點、難點問題。

三、遵守監管，規范經營，促進行業和諧發展。

公司始終認真貫徹執行各項監管政策，把保護消費者合法權益、規范經營行為、強化互聯互通管理等作為重點工作，切實維護通信行業的健康發展。一是自覺規范市場經營行為，認真執行資費營銷案審批報備流程，杜絕不規范資費營銷案對公平競爭的影響。二是自覺規范互聯互通行為，嚴格執行《公用電信網間互聯管理規定》，加強各運營商的交流合作，全年共開通網間互聯電路761條。三是積極推進電信基礎設施共建共享工作，共建共享均達到工信部考核指標要求并全面超額完成任務。我們將牢固樹立大局意識，服從行業監管規定，落實監管要求，依法經營，共同維護行業價值，依法互聯互通，推進共建共享；同時積極承擔社會責任，深入開展“綠色行動計劃”和各項社會公益活動。

是“十二五”規劃的關鍵一年，我們決心在下一步工作中，進一步加強領導，提高認識，積極參與省通信管理局組織的“文明行業”創建活動，深入開展精神文明創建活動和行風建設，大力弘揚社會公德，倡導文明新風，展示移動企業良好風貌，實現企業可持續發展，為陜西經濟社會進步和通信行業和諧發展做出更大貢獻。

謝謝！

工作案例表彰會發言稿范文篇11

員工朋友們，總結的過程就是提高的過程，我們要總結工作中的成績以鼓舞斗志，更要總結工作中的經驗和差距以改進今后的工作。回顧__季度，我們做了大量的工作，付出了辛勤的勞動，使酒店的產品質量和服務質量有了一定的變化。但是，我們的工作還存在很多的不足，還有大量的工作需要持續改進、提高和不斷創新。

1、優質服務百日競賽活動雖然取得了一定的成績，提高了員工的服務意識，落實了我們在服務質量上的一些基礎性工作，一定程度上改善了我們的服務水平。但由于競賽的方法不是很得當，加上個別部門經理認識不到位，崗上培訓不能有機結合，崗位練兵指導能力薄弱等等，使此項活動在組織實施方面力度不夠，不能扎實有效開展，酒店整體的服務質量水平離我們的預期理想差距甚遠。通過競賽，我們的許多服務基礎工作雖然都建立起來了，但還不完善，還沒有與我們的實際工作緊密結合，不能得到全面和有效的落實，整體服務質量還亟待提高。

2、部門經理對績效考核認識不到位，不能理解實施全面績效考核的重要意義，很多部門經理對績效考核的認識還停留在狹義的銷售收入的膚淺認識上，使營業部門經理績效考核在實際運行中產生一定阻力。通過全方位的績效考核，也暴露出我們在酒店管理工作中還存在很大的差距和不足，必須嚴肅認真的進行思考，徹底整改整頓。

我要強調的是，績效考評是每一個企業都應該面對并且必須做好的工作。它是企業管理中重要的一環，直接關系到員工的積極性和責任感，關系到員工的工作效率和企業的經濟效益。在經理人中流傳這樣一句話：企業不搞績效考評就只有死路一條，開展績效考評就是自己找死。這句話，一方面反映出績效考評在企業管理中的重要意義，另一方面也說明績效考評是企業管理最大的難點，是企業高水平管理的一個重要標志。很多企業的經理人不敢涉足績效考評，或者績效考評流于形式甚至走向失敗，就是緣于這一原因。而在____酒店，我們不但要勇敢地面對績效考評，而且必須把這項工作努力做好，這是我借此機會要嚴肅表明的一個態度，所有的經理人員和員工都要明白。

4、中層管理干部，特別是我們的部門經理，執行能力薄弱，缺少工作激情，思維能力和創新能力有待于提高，應勤于思考、擅于思索，學會創造性地開展工作，每一天都要充滿激情地投入工作。當你每天早上起來想到要做這份工作時，會覺得很興奮，迫不及待地想去做;每天晚上睡覺的時候，你會覺得有很多事，希望明天可以快點去工作。這就是對工作的激情。充滿激情的人，看到的更多的是美好的東西，沒有患得患失的惶恐，只有無窮無盡的動力。而創新，是一個民族進步的靈魂，是一個企業發展的不竭動力。我們的部門經理太囿于固有的工作模式，不善于創新和改變，主動學習和提高的意識薄弱，缺乏工作激情和創新應變能力。面對激烈的市場競爭現實，我們迫切需要改變和提高。我們不想換掉哪一個人，但是我們太需要改變和提高了，如果個別的部門經理負面積累達到一定程度，酒店別無選擇。希望酒店全體管理人員都能有一個清醒和正確的認識。

5、需要采取多種措施進一步穩定員工隊伍。員工隊伍的穩定就是酒店服務質量的穩定，酒店應繼續加強對員工的思想激勵教育，為員工提供職業生涯指導，并在建立長效用人機制上尋求突破。

6、酒店管理上還存在很多漏洞和問題，一些制約企業發展的在管理中長期懸而未決的難點問題，需要以最快的速度逐一解決，制度建設需要進一步加強。

員工朋友們，今年__季度，酒店將以建設五星級商務休閑酒店為目標，以提高酒店經濟效益和社會效益為中心，以質量建設、制度建設和員工培訓為重點，不斷改善和持續改進酒店的產品質量和服務質量，逐步建立與____酒店實際相適應的現代企業管理運營模式，打造商務型星級酒店的優勢品牌，切實鞏固我們在____市酒店業龍頭老大的地位。主要工作安排布署如下：

1、制定與市場需求相適應的營銷策略，千方百計提高酒店經濟效益

各部門要緊密圍繞實現酒店總體經營目標和本部門各項營業指標這一中心，采取多種方式認真做好市場調查分析，根據客源市場實際，制定切實可行的、靈活多樣的、與市場需求相適應的營銷策略。要建設性地開展工作，深入了解客源市場實際需求，不斷創新我們的具體營銷策略和方法，千方百計提高酒店經濟效益。這需要管理人員乃至全體員工的共同努力。各部門經理要充分調動員工的積極性、主動性，發揮他們的營銷熱情和創意潛能。各相關部門在這方面都要大作文章，采取一切有針對性的辦法，調動一切積極的因素，全面推進酒店的營銷工作。

2、完善細節服務，改善服務狀態，提高服務質量

員工朋友們，優質的服務是酒店開展有效市場競爭的根本保證，實現最優質的服務是酒店工作的一個永恒主題。面對未來激烈的市場競爭，各部門要進一步修訂和完善酒店各崗位服務質量標準和服務流程，與我們的實際工作相適應，組織員工認真學習和掌握，做好貫徹落實工作。進一步細化服務流程，規范每一個服務環節的操作標準和服務用語，體現酒店的服務層次和品位。提高員工的認客和識客能力，建立vip貴賓和常住客人圖片檔案，組織全員學習，倡導個性化服務。特別要加強員工的微笑演練，引導員工在實踐中演練發自內心的最真誠的微笑。

微笑是不息的暖流，能融化堅硬的冰山，微笑是三月的春風，能吹開含苞的花蕾。希望我們所有的員工都能學會和運用最自然最真誠的微笑!員工朋友們，我---期待你們的微笑!

3、完善酒店規章制度，健全內部管理機制

上半年，我們在制度建設方面做了大量的工作，付出了辛勤的汗水，制約酒店管理的一些難點問題、矛盾問題通過激烈的碰撞得到了初步解決和一定程度的緩解。但是，由于諸多原因，我們的現代酒店管理模式還沒有建立起來，在管理上還存在很多實際問題，需要逐步予以解決。下半年，我們要逐步建立和完善各項管理制度，努力解決酒店在管理中長期懸而未決的難點問題、障礙性問題，下大力氣整治各項管理工作，堵塞企業管理漏洞，逐步建立和完善與酒店實際相適應的現代酒店管理制度和運營規則，使企業的現代化管理、專業化管理和人性化管理相得益彰，發揮各自效能。

4、認真做好節能降耗工作，嚴格控制經營成本

經營創收和降低成本是企業騰飛的兩個翅膀。酒店屬于投入大、成本高的行業，在抓好經營創收的同時，更要厲行節約，要在節約費用、降低成本上狠下功夫。各營運部門要做好成本和費用的控制工作，在成本費用控制上采取有效措施，本著大處著眼，小處著手的原則，在不影響酒店服務品質的前提下，厲行節約，嚴禁浪費。酒店號召全體員工把自己當作開源節流的主人，樹立以店為家的思想，從節約一滴水、一度電開始，除了客人使用以外，做到人走燈滅，水管用完及時關掉，平時注意維護各種設施設備，發現問題及時報修，不因為無人管理而造成酒店的能源浪費。工程部在節能降耗方面要發揮職能部門的專業作用，在改良設施設備、調整運行程序方面下功夫，為酒店降低成本做出積極的貢獻。

5、加大員工的培訓力度，有針對性的開展培訓工作，提高培訓效果

對員工培訓是酒店有效提高服務質量的一項永久性工作，對____酒店尤其重要!下半年，行政人事部要結合酒店工作實際，科學合理地制定培訓計劃，有針對性地開展培訓活動，對各部門的培訓教育工作實施有效的監督、檢查、指導和考評。各部門要以嚴肅認真的態度，把對員工的崗上培訓作為部門經理的重要崗位職責，采取有針對性的措施和行之有效的方法，切實加強員工的崗位培訓力度，要充分利用班前、班后會議時間，組織員工學習崗位業務知識和服務技能技巧，倡導案例教育與學習，注意在日常工作中積累教學案例，并組織學習和運用。部門經理、主管、領班要特別強化崗上培訓和指導的力度，把對員工的培訓指導與崗位監督工作有機結合。

員工朋友們，你們的努力學習就是____明天騰飛的翅膀!由衷地希望我們的培訓學習能夠得到全體員工的積極響應和大力支持，也希望你們為酒店的培訓工作多提寶貴的意見和建議，我謝謝你們!

6、進一步改善員工的生活質量，建立更加科學合理的激勵機制

下半年，酒店將投資建立員工圖書閱覽室，改善員工現有的培訓條件，開展益趣讀書等多種形式學習教育活動和豐富多彩的文體娛樂活動。充分利用《____典藏》報、員工活動室和食堂宣傳欄等陣地，加強員工隊伍的思想教育，特別是激勵和勵志教育，組織員工學習弟子規和幸福人生講座，幫助員工建立幸福圓滿的人生。在改善員工的工資待遇方面，酒店將首先調整具有核心競爭力員工的工資待遇，并拿出新的全員工資制度和運行方案，逐步建立和完善酒店長效用人機制。

7、全面實施績效考評制度，切實提高中層管理人員的執行力

員工朋友們，正在施行的《營業部門經理績效考核細則》，是____酒店建立現代企業管理模式的一個重要內容，我們要堅定不移地貫徹執行，并不斷地予以完善和改進。下半年，酒店將進一步加強部門經理、主管、領班的管理，通過開展討論會、分析會、集中學習、外出參觀等學習教育活動，改造中層管理人員的思想，增強創新意識，提高創新能力，煥發出他們的工作激情和活力，從而打造團隊的核心能力。加強績效考核與管理，對后勤部門經理實施績效考核，進一步完善績效考核的細節管理，研究制定酒店主管、領班級管理人員的績效考核辦法和策略。

員工朋友們，再過幾天，第二屆中國·____國際濕地旅游周即將召開。這是備受全市人民關注的一次盛會，屆時，國家有關部門和各省、市旅游局、旅游單位，以及中外記者將云集____，我們非常榮幸再一次成為這次盛會的主會場和主要接待部門。這次接待，任務重、標準高、責任大、層面廣，我們所擔負的使命光榮而神圣，接待成功與否，對能否辦好旅游周至關重要。我們代表的不僅是____酒店，也代表了盤錦這座城市的文明程度和盤錦人民的文明水平。政府把這么重要的任務交給我們，是對我們的信任和鞭策!在接待服務中，我們一定要努力展示出____人昂揚向上、文明健康的精神風貌，竭盡所能為客人提供最優質的服務，做到始終保持微笑，服務用語和操作規范，遇客主動熱情，講話口氣柔和親切等等。員工朋友們，今天，____人是一個能夠打硬仗、打勝仗的隊伍，我相信，我們一定不會辜負全市人民的重托，圓滿完成這次盛會的接待任務!

員工朋友們，雖然我完全管理酒店的時間很短，還不到半年時間，但是多年的創業實踐，我和董事長深深地體悟到：企業的輝煌靠就的不是一個人或幾個人的力量，而是一支優秀團隊的力量!剛才，我們服務標兵的發言讓我深受感動、備受鼓舞!____的美好明天是我的，也是我們大家的，不管前進的路上有多么艱難，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，一定能開創____更加燦爛輝煌的明天!

祝大家身體健康、萬事如意、吉祥圓滿，謝謝大家!

工作案例表彰會發言稿范文篇12

各位同事:

大家晚上好!

時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的_年,我們迎來了充滿希望的20__年。在這辭舊迎新之際,我們歡聚一堂,舉辦"方中物業_年度總結暨優秀員工表彰大會"。這既是對過去一年的總結和回顧,也是對新的一年的規劃和展望。本次大會更是我們全體員工的一次溝通大會,一次精神會餐。

對于方中集團和方中物業來說,已經過去的_年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了"二次創業"的號角,_、_、_、_等多個地產項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規范化的一年。_年,方中物業特別是中山分公司緊跟集團項目推進的步伐,緊緊圍繞各項經營目標,開展了一系列卓有成效的工作。

一、完成_二期、_一期、_一期收樓工作,

二、開展開平_前期銷售和物管工作。

三、增設_物業服務中心,正式為業戶提供整體物管服務。

四、對_新城、_、_,在前期工作的基礎上,進行了大范圍的翻新和綠化維護,同時加強治安、消防、用電等安全管理,加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強"四害"消殺等工作。

五、成立租售服務部,完善中介部的工作流程,實現中介業務贏利,并從集團公司接管商鋪管理工作。

六、開展了豐富多彩社區文化活動,擴版了《方中季刊》,與業委會定期會議溝通。從而和廣大業主有效互動,形成了共同創建和-諧社區的良好氛圍。

七、在制度建設方面:制訂并順利執行《員工培訓管理規定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》,按月與轉正員工簽訂勞動合同,使公司的政人事工作步入規范化管理。

八、在企業文化建設方面:廣泛宣傳,活動形式多樣:如:開展了一系列的員工培訓,初步建立了各部門每月開展培訓的機制;舉辦了員工生日聚會,成立了方中羽毛球隊,舉辦保安部慶"八一"聯歡會,"紅日杯"迎中秋員工卡拉ok大獎賽等。

同事們,講到這里,我既為我們事業的發展、宏偉的戰略感到振奮,又為我們面臨的挑戰和責任感到緊迫。戰略要動,激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣,_年我們還圍繞《績效考核方案》和《員工薪酬福利體系》,采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資,改善員工伙食,每月舉辦員工生日活動等。(我們將一貫堅持"以人為本以能為貴、以德為尊"的用人理念,充分尊重每一位員工的貢獻與價值,為員工提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺,致力于建立彼此關懷、互相幫助、團結合作的無堅不摧的工作團隊。在_年度物業管理工作中,我們公司也涌現了一批表現突出的優秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽,也得到廣大業主的肯定和表揚。現在,我在此號召大家向他們每一個人學習,學習他們的先進事跡和高貴精神。

伴隨著集團事業的迅猛發展,我們完成了對方中物業新的戰略規劃,也對物業管理工作提出了更高的要求。20__年方中集團物業運營中心正式成立,這標志著物業管理工作已經上升到關系集團發展的戰略層面,也反映了集團對物業管理工作的重視。為了配合這一戰略,我們將"廣州市_方中物業管理有限公司"更名為"廣州方中物業管理有限公司",對公司物業管理資源進行了重新整合,明確了物業分公司的組織架構和崗位設置,同時,將20__年定位為"服務質量提升年"。可以說,從20__年起方中物業已經進入到產業化運營、品牌化建設和規范化管理的關鍵時期。

工作案例表彰會發言稿范文篇13

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

我很榮幸能代表“花之舞”社團發言。我們“花之舞”社團，在全省的“花兒朵朵開”舞蹈大賽中，獲得了一等獎。這一成績的取得與楊老師對我們的悉心指導和全體社團成員的刻苦訓練是分不開的。請允許我代表全體同學向楊老師說聲“謝謝您”，向“花之舞”社團的成員說聲“你們是好樣的”!

楊老師平常對我們指導仔細，要求嚴格。在收到比賽通知后，楊老師精心為我們選編了參賽舞蹈——《鴻雁》。在指導過程中，楊老師不放過任何一個動作，哪怕是一個最細小的動作。舞蹈中有個難度最大的舉手動作，要求右手舉起90度，左手舉起180度。楊老師要求我們這個動作都必須做到位，差一點兒都不行。為了糾正我們的動作，她一遍又一遍地給我們做示范。我們為了把動作練好，就對著鏡子反復練習，同伴之間也相互糾正幫助。

臺上一分鐘，臺下十年功。我們刻苦訓練了兩個月，經過層層選拔，從全區到全市，最后我們“花之舞”社團脫穎而出，登上了夢寐以求的全省比賽舞臺。站到舞臺上的那一刻，我們內心都不由得緊張起來。但當熟悉的音樂響起時，我們翩翩起舞，內心完全放松了下來。在做那個難度最大的動作時，我們的動作是那樣的輕盈，那樣的熟練。

最終，我們獲得了一等獎。聽到這個成績后，我們歡呼了起來，雀躍了起來。同學們，成績的取得只代表過去，我們不應沉浸在過去的勝利喜悅中，而應繼續努力，爭取再創佳績。

最后，祝老師們工作順利，同學們學習進步!

謝謝大家，我的發言完畢!

工作案例表彰會發言稿范文篇14

同志們：

在全國上下深入學習貫徹黨的_屆四中全會精神的新形勢下，今天，我們在美麗的_隆重召開20_年度總結表彰大會暨20_年工作會議，主要任務是總結工作，部署任務，凝聚共識，鼓足干勁，開拓進取，動員廣大干部職工再接再厲，團結奮進，為實現年度目標任務而奮斗。

下面,我就有關工作向全體股東、員工報告如下。

一、對20_年主要工作完成情況的總結

20_年是我們頑強拼搏、穩步推進的一年。面對投資壓減、資金緊張的嚴峻形勢，我們在院黨委、鉆井院的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，不斷進取，較好的完成了各項承包任務。

安全生產認真落實安全生產責任制，“我能安全”活動日益深入，按照油田和院領導的要求，在消除隱患方面做了大量工作。

文明建設深入開展“從嚴管理年”主題活動和改制10周年系列活動，廣大干部職工的大局意識、責任意識、主動意識普遍增強，物質文明、精神文明、政治文明和諧發展，全公司上下形成心齊氣順、干事創業、和諧穩定的良好局面,保持著積極向上的發展態勢。

綜觀全年工作，主要在以下五個方面取得較大進展：

(一)幾項重點工作完成情況

1、地熱能開發利用。20_年，國內地源熱泵產業受房地產業影響，增速普遍放緩。_調整發展思路，開拓創新，逆勢而上，實施差異化發展策略，打造集地熱能應用產品研發制造、產品銷售、工程設計施工、項目運營、售后服務為一體的全產業鏈發展，淺層地熱、深層地熱、污水余熱利用技術全面突破和經營模式多樣并舉等行業獨特優勢，核心競爭力得到不斷提升，不僅發展速度遠超同行業水平，而且創出了_歷史最新記錄。

全年共實施工程項目29個，地熱利用總面積197萬㎡，較上年增長45%。承攬合同金額6783萬元，EMC與BOT項目總投資額9341萬元。全年機組生產輸出功率25262kW，出廠合格率達100%。

(1)地熱技術全面應用

20_年，_在繼續大力推廣應用地源熱泵技術的同時，加大深層地熱技術和污水余熱技術的研究與開發的力度，成為業內地熱技術應用最全面的公司。

深層地熱利用打開了新局面。全年完成深層地熱供暖項目6個，鉆地熱深井16口，總進尺31357米，供暖面積93萬平方米，深井地熱項目占全部地熱利用項目的47%。

污水余熱利用項目實現歷史的突破。景苑西區污水余熱供暖項目成功試運投產。該項目采暖面積約35萬平方米，供暖用戶1900余戶。可實現年節約標煤3653噸，減排二氧化碳9243噸。該項目是勝利油田第一個污水余熱供暖項目。受到油田、地方政府以及中國石化報、勝利日報、東營網等媒體的廣泛關注。

_堅持科技創新，與比利時公司商務代表進行了地熱發電合作的交流，與鉆井院合作進行了深層地熱閉環系統開發技術的研發。在全面推廣應用地熱技術中，自主研發出抗腐蝕的非金屬換熱器等新產品并應用于工程項目;在勝利采油廠科研綜合信息樓地源熱泵項目上實現了高效降噪;海洋采油廠項目尾水100%的回灌，實現了深井回灌技術上的突破。

(2)經營模式多樣化發展

在產品銷售、項目承攬等傳統經營模式的基礎上，堅持創新發展，積極推行合同能源管理(EMC)和特許經營(BOT)項目，實現了多種經營模式并舉。

20_年，通過加強與地方政府及油田地熱余熱開發利用項目部及油田各二級單位的合作，EMC和BOT模式都有了突破性進展。全年共實施合同能源管理及BOT、BOO、BTO項目8個，供暖面積113萬平方米，占全部施工面積的58%。拓寬經營模式，為占領更多的市場、完成全年經營目標發揮了重要作用。

為適應多種經營模式實施的需要，_成立了運營中心，負責對13個項目的運營。_積極利用國家優惠政策，爭取扶持資金，其中4個節能效益分享型合同能源管理項目通過審核，獲得獎勵120萬元，4個可再生能源建筑應用示范項目已成功申報并通過了專家評審。

(3)市場開拓成績顯著

_繼續堅持立足本地、輻射全國的整體發展戰略，優化市場部門配置，瞄準北京、天津、河北等重點治霾省市和南方有大量供暖需求的區域市場，新成立臨沂宿遷辦事處、_濟南分公司、長沙分公司，新增滄州、保定、邢臺，江陰，北京，淄博、青島、滕州等8個代理商，加大了市場擴張力度，強化了營銷網絡，為占領更多的市場創造了條件。_堅持品牌發展戰略，知名度越來越高。公司應邀到中原油田介紹地源熱泵技術;應邀在山東省節能工作會議上發言，在全國地源熱泵高峰論壇上發言，均受到普遍關注。

2、化工公司為加強科技創新能力培養和經營戰略轉型，20_年3月27日，成功與中科院廣州化學研究所、浙江中科院應用技術研究院簽訂戰略合作協議，雙方將在公共檢測服務、科研項目申報、新產品合作研發、人才培養交流、實驗室建設、科技成果推廣等領域展開深層次多方面的交流與合作。

中科院“一基地兩中心”正式落戶利豐化工廠，同時掛牌的還有工程塑料國家工程研究中心山東利豐抗菌實驗室。

目前該平臺共擁有中科院博士生專家團隊7人，其中留美和留法歸來博士2人，擁有碩士研究生學歷以上的專家12人，廣東省科技特派員2人。隨著交流與合作的日益深入，平臺建設初具規模，經濟效益初現：和勝利采油廠聯合申報的“勝坨油田注水系統腐蝕機理與腐蝕防護研究”局級項目已通過科技處的審批;針對目前油田各檢測機構化學助劑的有機氯檢測誤差偏大，操作復雜問題，同中科院廣州化學研究所做了大量調研和前期實驗工作，參考了國外有機氯檢測的最新方法，制定了一套實用性很強的檢測步驟，與局技術監督處、油田檢測中心檢驗所、供應處質檢所等單位專家多次交流，該項目已列入中石化20_年重點攻關課題，有望攜手中科院共同參與制定國家標準;通過不斷對公共檢測平臺的營銷，承攬了德仕化工第一筆化學成分檢測技術服務業務，截至到20_年底，共為孤島采油廠、勝利采油廠、鉆井院、東營鵬超化工等單位采集送樣25件，其中完成收費樣品檢測6件。目前該檢測平臺已具備提供環境、土壤、食品、金屬礦產、日用品、醫藥檢測以及未知物成分剖析、危險廢棄物鑒定等具有國家資格認定的檢測服務。

攜砂液作為銷售部龍頭助劑組的主打產品，全年攜砂液上井服務共69井次。純梁采油廠依然是該產品的大客戶，全年用量3982噸;與此同時，新開發了臨盤采油廠及魯明油公司市場。特別是在臨盤采油廠完成了化工廠第一口壓裂充填防砂大包井—盤2-斜920井，防砂效果好，油井出油明顯，甲方高度認可，該井的施工也標志著化工廠壓裂充填防砂技術服務水平再上新臺階。另外，承攬的嘉潤公司鉆井泥漿和固井技術服務，在利豐化工歷史上也屬首次。油漆組現河采油廠、井下作業公司、河口采油廠3個市場醇酸油漆的銷售增量明顯;綜合組PC泡沫水泥添加劑上井技術服務165口，高溫水泥添加劑作為20_年新上項目，先后進入河口、孤東、樁西等5個采油廠，累計上井24口，用料250余噸。新開發氣制白油環保產品，發展空間較大。工程涂料組先后承攬了現河A區住宅樓真石漆工程、利豐花園2期外墻保溫及真石漆工程等多個工程以及中凱汽配城、城發置業、海通地產等工地供料業務;同時將利豐涂料銷售到濰坊、十堰、棗莊、臨沂等市場，連續二年實現全年銷售收入突破千萬元大關。

為了更好地擴大公司在石油企業的影響力，作為主力贊助商，贊助了第六屆國際(北京)石油產業高峰論壇(暨油氣開發熱點技術交流會)，第一次在國際性技術論壇和論文集里出現了利豐化工的名字和徽標，企業品牌形象和實力實現了強勢的市場推廣;20_年12月初，作為參展商參加了在上海舉辦的第九屆上海國際油田化學品技術展覽會，在展會上著重介紹了污水處理技術，氣制白油，技術檢測服務等，參會的多家單位對公司提供的污水處理技術及檢測服務、油田助劑非常感興趣，提出了下一步合作的意向。

3、_項目部游客接待中心內部裝修基本完工;進行了拓展訓練基地設施安裝;旅游度假別墅房建設項目首期16套主體建設完工。綠化工作成績突出，完成白蠟、垂柳、法桐等種植35400余棵;農業種植和養殖喜獲豐收，各類瓜果蔬菜按季供應，既自給自足豐富了職工福利，又走上市場創造效益;組建了基建管理團隊和施工隊伍;餐飲部門從規范禮儀著手，強化服務意識，提高服務效率，為游客接待中心全面開放筑牢基礎保障。全年高標準完成16場次從中央到地方的觀摩團接待及地市領導參觀、調研活動，提高了項目的美譽度;_項目作為東營市“十大文化旅游品牌”支撐項目，代表東營市在濟南參加省委省政府組織的“省重點旅游項目”簽約儀式，為項目的發展與影響提到新的高度。

4、我們在東營市經濟技術開發區新購買土地300畝，開發建設利豐新能源產業園項目，目前2#、3#、4#廠房主體基本竣工，其中4#廠房通過政府驗收，4#車間外墻抹灰完成，3#、4#工程辦公區部分外墻保溫施工完成。

(二)強化市場意識，拓寬市場空間

套損疑難井治理有限公司20_年完成大修井10口，小修井86口，為勝利油田東辛采油廠完成原油增產5000余噸。為完成油氣井作業，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，成立了安全檢查督導小組，聘請勝利油田東辛采油廠安全員2名，為公司做安全檢查指導，堅持每周例行檢查以及日常巡查工作，保證了正常生產。協助_公司成立駐臨沂、江蘇宿遷辦事處。20_年，新增合同額2200萬元，首個項目在一個半月時間內投入生產運行。

石油設備公司防砂隊自組建以來，從建章立制入手，制定管理制度、操作規程、考核辦法共計100多章;新購進3臺設備，施工設備達9臺，強化設備管理，建立操作者責任制，做好設備的日常維護和保養，認真填寫運轉記錄;加強安全管理，制定安全制度和事故應急處置預案，堅持例會先講安全，定期安全檢查，現場安全監督、整改責任到人;強化質量意識，實行全員質量管理與效益掛鉤，自20_年11月成立以來，累計施工180口井，防砂井合格率100%，防砂成功率100%，施工全優率95%以上;實現長城潤滑油油田內部市場采購訂單2103噸，外部市場銷售85噸;在競爭激烈的注二氧化碳增油技術服務市場，全年共施工34井次，注二氧化碳2288噸。

中揚作業按照中石化及管理局的要求，配備完善了各種安全設施及技術資料，健全各種規章管理制度。按照井控細則要求，各基層隊配備了專職安全管理員，定期召開井控工作例會。通過了山東永妥職業環境檢測有限公司對中揚職業病危害因素檢測評估。完成了安全生產許可證換證重新取證工作。通過了質量、環境、職業健康三大管理體系審核換證工作;堅持不懈的抓好應急演練，提升應急執行力，努力推進修井作業管理水平，全年共完成作業井小修、大修、側鉆交井共333口，并開拓了東勝油區、石油開發油區等市場。

利豐置業公司利豐花園一期230套售磬，并全部交付業主，二期全年銷售114套，累計銷售294套。

項目部采取多輪招議標的方式，吸納質優價廉、信譽度高、規模大的供應商作為長期合作的伙伴，從而保證了材料供應的及時性和成本的降低。建立技術交底制度，分道工序報驗制度，現場查驗制度，政府相關部門實地審驗制度，多層次、多方位確保利豐花園住宅工程質量，打造放心工程。利豐花園項目被東營市住建委評為“文明建設施工單位”的光榮稱號。

一期項目交付業主后，在入住率達不到供暖最低要求的條件下，公司領導想業主所想，急業主所急，毅然開通暖氣，保證入住業主度過一個寒冬。

加油站嚴格油品質量和強化全員服務意識，對客戶做到熱情服務，禮貌待人，靠優質服務吸引客戶，以此鞏固老客戶，拓展新客戶，虛心聽取新老客戶意見，千方百計挖掘潛在客戶，20_年勝利新大集團公司、長城鉆井公司、東營區區直機關、測井公司等12個單位500余輛車來站定點加油。

利豐嘉潤石油工程公司自20_年6月23日正式注冊成立，學習、借鑒、建立、完善各項管理制度，理順管理思路，籌措資金購買車載850鉆機一臺，并配套完善，10月7日，承擔施工的營42-20井開鉆，標志著集團公司在石油工程領域邁出第一步，截止目前已順利完成3口側鉆井服務。

工作案例表彰會發言稿范文篇15

為期一個多月的室內環創工作結束了，對獲得優勝獎的中二班和中四班表示祝賀，也對全園所有老師這一個多月加班加點的付出，表示感謝。

用四個主題詞：奉獻，距離，變化，發展來總結這項工作。

一奉獻

通過環創工作，涌現出好多講奉獻，顧大局的典型。

小一班的胡金金老師，多次利用周末，元旦假期，自己在班上布置環境。并且，創意的“自然角”得到了評委領導的好評。

大一班王金霞，大三班王鑫老師，因為其他原因自己一個人在班，利用幼兒離園的時間，按時完成任務，并且非常精致。

中二班的王佳佳老師，每天中午不回家，自帶干糧，用飽滿的熱情，贏得評比第一名。中二班的王倩老師，每天都要回家給孩子喂奶，也多次放棄回家的時間，與佳佳老師，一同完成每一件偉大作品。

這樣的奉獻的事情很多。一幼的教師精神就是“大海精神，小穎日志”。在工作中，不斷的奉獻，在業務上，不斷進取。

二距離

當然，在取得成績的同時，也有一些問題。

有的班，整體環創粗制濫造，細節不細，整體感官應付;有的班通過老師喋喋不休，看似專業的介紹，來掩蓋工作的不盡力;有的班，通過一些莫名其妙所謂的幼兒作品，來展示區的成果。但沒有區的建立和使用，作品從何而來?有的班，通過拆東墻不吸取的辦法，一物用多區;有的班，班主不帶頭，班副不積極，進去后，一片荒涼;有的班，不能夠按時完成任務，按點來，到點走，從內心上不重視此項工作。

做好做不好是能力問題，做不做是態度問題。韓城一幼，是不養爺不養奶的地方，是只要你進到單位，團團轉的地方，是規規矩矩求發展的地方。如果想清閑，趁早選擇。

歷時一個多月，13位全鎮領導的參與，如果你的某一次評比在后面，是偶然;但整體總分在后面，就是必然。

必然是什么?就是你和她，必然有態度問題，必然有能力問題，必然有問題。

三變化

通過環創工作，我們發生了以下的變化

1整體的育兒環境，班班是“幼兒園”了，越來越趨向規范化。

通過老師們的努力，現在班班像幼兒園，班班建立了幼兒園應該有的區域。填充了大量的玩具，圖書。

2各位老師對環創的理解，越來越專業化。

每每建立一個區，老師們都要從《指南》《綱要》等入手，認真的研究區的特點，目標，規則，材料的填充，符合幼兒的年齡等專業問題。

3同班的兩位或者三位老師精心的合作，越來越完美化。

這一段時間，兩位或者三位老師精心合作。每天吃在一起，干在一起，交流了思想，合作著舒心。體現了團隊的精神和力量。

4通過家長參與環創的工作，家長對育兒理念越來越合理化。

一些班家長參與了環創工作。通過家長的參與，家長也明白了區域活動的概念和優勢。懂得了什么年齡的孩子，做什么事。懂得了幼兒園老師的艱辛。

四發展

1不斷學習環創和區域活動的指導，材料的填充等方面的幼教專業知識，做正規軍，做王牌軍。

張園長評價我們，是能夠打勝仗的隊伍。在表揚的同時，我感覺也是對我們提出的希望。那些大仗，硬仗，每年就幾次，而每天重復的良心仗天天都在進行。

把每天重復的事情做真，把每天的一個個小仗都打好，才是正規軍。每天起床號一吹響，到熄燈號一吹響，一天的生活程序化。

2讓孩子們每天都徜徉在活動區中，讓他們游戲，合作，探究，做自由娃，快樂娃。

孩子們不是在有領導檢查時，才進區活動;不是老師腦袋一熱，就進區游戲。區域活動在每一天，做到常態化。下一學期5月份，全園開展區域活動使用和材料填充的評比活動。

總之，做了一件事，難，做好一件事，更難。

永遠不能拿房子破，房子小，工資少，待遇低當我們不作為的理由

工作案例表彰會發言稿范文篇16

大家好！很高興，能夠在這里與大家一起分享閱讀的快樂。

大概一年前吧，我參加了上林書社的成立大會。不過，老實說，我對它并不抱太大的希望，因為我總覺得閱讀是私人的事，成立這樣一個書社，也許只是一種點綴、一個形式吧。

但是，隨著時間的推移，隨著交流的深入，讓我深深體會到，閱讀也是一種社會性的行為。誠然，青燈黃卷、皓首窮經，是個人的追求，是個人的樂趣；但是，如果把閱讀的精神生發開去，讓更多的人參與到閱讀中來，這比起一個人的獨守，也許更有意義吧。“嚶其鳴兮，求其友聲”，上林書社的應運而生，正是滿足了大家這樣一種精神上的美好需求。

是的，閱讀也需要交流的平臺。

今天，看著書友們濟濟一堂，看著散發著墨香的《溪上書香》，我們不能不說，上林書社是大家共同的精神家園，她值得大家殷勤守候。在紅燈綠酒的繁華市面下，一杯清茶，一卷新書，它同樣詮釋著什么是“和諧社會”，什么是“軟實力”。我們在為我們的經濟成就歡欣鼓舞的同時，我們常常遺憾在文化上的欠缺。而閱讀，真是彌補這樣一種缺憾的最樸實的方式。一個書香社會，一個精神上極大豐富的社會，也必然是文化上精彩紛呈的社會。

是的，閱讀會提升一個城市的品質。而上林書社，正起著引領和輻射的作用。每當看著大家進出圖書館，每當看著大家在書店里徜徉，每當讀著大家在《上林書社》上的交流文章，我總是深深地陶醉在閱讀的美好中。而全民讀書活動的開展，更催生了大家濃厚的閱讀興趣。確實，書中的世界，“芳草鮮美，落英繽紛”，是值得人們探幽尋勝的。我們相信，一個彌漫著書香的城市，一定是一個美麗的城市，是一個祥和的城市，是一個最具幸福感的城市。

每一個人的閱讀，是書香社會的前提。作為上林書社的社員，我們更應該以自身的閱讀，來營造書香的氛圍。翻譯家柳無忌先生曾這樣寫道：“倘使在我的夢想中，會出現一個理想的世界，它不是柏拉圖的共和國、托馬斯·莫爾的烏托邦、培根的新阿特蘭提斯島，而是一個十足中國味道的書香社會。”他又說道：“在現今這個時代，我們盼望能有無盡數的書香家庭、讀書社團、清茶書鋪，以及為讀者服務的圖書館，聯合起來，構成一個理想的、卻并非不能實現的書香社會。”是的，這正是我們共同的心聲。

上林書社的意義，今天聚會的意義，也許就在此。那么，就讓我們熱愛閱讀吧！

謝謝大家！

工作案例表彰會發言稿范文篇17

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家新年好！

新年伊始，萬象更新，在佳節到來之際，大家在飯店歡聚一堂，萬合飯店員工春節聯歡晚會暨優秀員工表彰大會盛大召開，我謹代表萬合飯店向光臨此次盛會的全體員工以及堅守在工作崗位的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意！

在已經過去的20__年里我想說得最多的就是感謝！感謝苗總王總對我的信任和栽培，是你們給了我這個平臺，感謝各兄弟部門的密切配合，正是因為有了你們的支持和配合，餐飲部的工作才得以順利開展，才能一次次的為客人提供滿意的服務！正是有了苗總王總的直接關懷和各兄弟部門的配合幫助，餐飲部才能取得現在的成績！

從開業到現在的一年以來，經過全體員工的共同努力，飯店管理正在趨于穩定，基層建設穩步發展。在你們一天天的辛勤努力中，飯店也取得了不錯的成績，正以嶄新的姿態呈現在眾人面前。

回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨，全體員工在飯店領導及飯店管理層的帶領下，群策群力，克服了種種困難，迎來了飯店的正式營業。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負飯店對你們的期望，你們在這個舞臺上發揮著光和熱，不辭辛苦，用雙手和智慧創造了一個又一個業績，我為你們的努力而感到自豪。

由各部門推薦評選的"優秀員工、先進管理者"是全體員工中的佼佼者，是萬合飯店的優秀代表，是萬合人的驕傲。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們這種顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鉆研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，我們一定不會辜負飯店領導層和社會各界的殷切期望，我更加堅信，在新的一年里，萬合飯店的發展將邁向更高的臺階。

新年新氣象，俗話說一年之計在于春，在春天來臨之際，希望全體員工在新的一年里時刻以"團結進取、分工協作"的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。飯店管理層也將一如既往的時時刻刻為員工著想。請你們相信：飯店美好的將來將是你們邁向成功事業的基礎。你們才是飯店真正的主人，沒有你們就沒有飯店的今天，讓我們攜起手來，為萬合飯店的明天共同努力，展望萬合飯店的明天會更加美好！

最后，預祝聯歡晚會圓滿成功。祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

工作案例表彰會發言稿范文篇18

各位同仁：

大家好！時隔半年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動非常，感動萬分！在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年里，為公司的發展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發展，與你們的努力是分不開的！同時，特別感謝大家對我的幫助和關心！

蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂！最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將充滿無限希望！

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創造更加輝煌的明天！

下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉！

公司的收獲與成功：

一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原來的16種增加到現在的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發展。

二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨干，為公司的后續發展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環境。

三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。

四、現在的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現在的我們，最應該做的是做好以后的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。

工作案例表彰會發言稿范文篇19

各位老師，親愛的同學們：

大家上午好！

在大家的共同努力下，轉眼間半個學期已過去，期中考試也于上周順利結束。今天，學校決定召開期中考試表彰大會，為的是總結經驗，分析形勢，促進同學們抓緊學習，更快地提高成績，爭取在下一階段的學習、工作中有新的新突破。

在這次考試中，許多同學取得了可喜的成績。其實，期中測試是對每位同學半學期學習情況檢查和總結。也是對各位同學學習態度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經驗的檢查和總結。這些成績的取得，與全體教師辛勤教學是分不開的，也與大部分同學勤奮刻苦分不開的，一份耕耘，一份收獲。在這次期中考試中，大家嚴守考紀，誠信考試，用心答卷，全面檢查了平常所學，較好地反應出了真實成績。經過老師們的認真評閱，考試成績已揭曉。首先請允許我向學習勤奮、遵紀守法、學習進步的同學表示親切的問候！向在這次期中考試中取得優異成績同學表示熱烈地祝賀！向在我校辛勤工作的全體教職員工表示崇高的敬意！

兩個多月來，全體老師勤奮工作，開拓創新，大家除了完成教學任務，還配合學校完成了的各項工作目標，完成了上級給我們下達的各項目標任務，有時忙得透不過氣來，有的老師帶病還堅持工作，但大家都沒有怨言，任勞任怨，這就是教師職業道德的最好詮釋。所以，我們學校才能創造了一個又一個輝煌的業績，一次又一次得到家長和社會的好評：本期我校成功舉辦了跳繩比賽，并取得了較好的成績。而成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們老師這個群體共同努力的結果，是集體力量的展示。在這里我代表學校向大家表示崇高的敬意！

同學們，緊張的期中考試已落下了帷幕，優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們為你們取得令自己滿意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。正所謂：一份耕耘，一分收獲。面對考試成績，總是有人歡喜有人憂。然而勝敗乃兵家常事，對于一次考試的成功，我們不能盲目樂觀。無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結果。應該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善于總結，不停地拼搏。對于考試失利的同學，我覺得也未必是壞事，俗話說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。永不言敗，永遠不要后悔自己曾經的努力。

同學們，期中考試已經結束，一次考試并不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現笑容，你不能改變世界，卻可以改變自己。一句話：態度決定一切！我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整自己，為下一次考試早作準備。

我們后一階段的目標在期末考試中能再創佳績，我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能夠達到。

同學們，在生活中，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。那時我希望有更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！

最后，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：

第一、學習要刻苦。因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦精神不如他們強。

第二、學習要講究方法。好的學習方法是成功的基石。一名優秀的學生，總是以課堂為中心，努力做好預習和復習，這是科學學習方法的核心，課堂聽課是最重要的，聰明的學生在課堂的注意力總是非常集中，他們的思維總是圍繞在教師活動的周圍，通常他們在課堂上就把問題解決了。上課應積極主動、大膽發言、積極思考、認真做筆記。

第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。

最后，我希望大家借期中考試的東風，認真總結經驗教訓，發揚成績，克服缺點，爭創佳績！

祝全體師生下半學期各方面都取得更大的進步！

最后，祝全體教職員工身體健康，家庭和睦，工作愉快，謝謝大家！

工作案例表彰會發言稿范文篇20

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好!

我是來自動畫x班的吳__，很榮幸今天能夠獲此榮譽，請允許我代表全體受表彰的同學對一直以來辛勤培養、支持和幫助過我們的老師表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

曾經有人問我崇拜誰?其實我所崇拜的人一直在變，小時候我崇拜我的父親，那是因為母親告訴我家里房子的每一塊磚、每一片瓦都是父親自己在窯洞燒制的!高中時寫同學錄，我都會在我所崇拜的人里寫上希特勒，也許在大家眼里只是笑話，而我所看到的是他出色的演講能力和號召能力。而現在我所崇拜的人變成了馬云、俞敏洪，我關注的不只是他們在社會上的地位和身價，還有他們在二十幾年來創業的艱辛經歷，他們能在被別人懷疑的眼神下堅持為自己的夢想奮斗著。

__年剛入學的時候，性格內向的我費了好大的勁才鼓起勇氣去參加演講比賽。我用了一周的時間去準備講稿，可在海選的時候就被淘汰了，心情十分失落。但我并沒有因此而放棄而是又參加了其他各種比賽。后來在五四紀念活動中，我們的小品節目代表藝術學院在報告廳參加學校比賽，由于緊張，我的姿態顯得有些僵硬了。但演出順利結束，我不僅收獲了一份喜悅，也挑戰了自我，這是我邁出的`第一步，我暗自告訴自己“我能行”!而在這里我也重新定義了自己!

大學是一個全新的開始，盡管我們擁有放飛夢想的資本，但我們不能揮霍青春。四年的付出和收獲充分驗證了我一直堅持的“天道酬勤”的信念。在這里我總結了一些經驗推薦給大家：

1、把握人生目標，做一個主動的人，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，成長就是個積累的過程。

2、學會感恩，以一顆感動的心承接生活中的一切。

3、不斷嘗試新的領域、發掘你的興趣，興趣才是最大的天賦。

4、做個陽光有創造力的90后，不斷地挑戰自我、完善自我，讓自己有個精彩充實的人生。

5、用平凡的心態去做不平凡的事情，在確立將來事業的目標時，不要忘了捫心自問：“這是不是我最熱愛的專業?我是否愿意全力投入?”

在多彩的大學里，青春的舞臺上，你我都在思索現在，暢想未來。我們用熱情和汗水譜寫自己的人生路。在家，孩子是父母的理想，在學校，學生是老師的理想，而受寵若驚的我們有什么借口不去努力，所以我們要活的精彩!

同學們，過去的輝煌只能代表曾經，所有獲獎的同學都不要沉浸在鮮花和掌聲中，這只能是我們出征的戰鼓，前進的號角，新的征程在前方等待著我們。所以，希望在座的學弟學妹們，珍惜大學時光，充分利用大學生活來續寫人生新篇章。

最后衷心的祝各位領導老師身體健康，各位同學學業有成，也祝愿我們即將踏入職場的大四同學們能夠工作順利。謝謝大家。