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2023年中秋國(guó)慶節(jié)三倍工資

時(shí)間: 徐球 熱門文章

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2023年中秋國(guó)慶節(jié)三倍工資

2023年中秋國(guó)慶節(jié)三倍工資怎么發(fā)?

中秋節(jié)假期

9月29日:三倍日工資(不補(bǔ)休)

9月30日:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的企業(yè)可選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資

國(guó)慶節(jié)假期

10月1日-10月3日:三倍日工資(不補(bǔ)休)

10月4日-10月6日:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的企業(yè)可選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資

中秋國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)發(fā)放依據(jù)

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的用人單位,安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%來支付加班工資,而且不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日放假期間,如果有休息日被安排加班的,優(yōu)先安排補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%來支付加班工資。

法定節(jié)假日和節(jié)假日放假期間的休息日可不一樣,

例如,剛剛過去的元旦假期,法定節(jié)假日就是1月1日這天,那么12月31日和1月2日則是節(jié)假日放假期間的休息日,這是兩種概念,自然加班工資倍數(shù)不同!

中秋國(guó)慶節(jié)計(jì)算方式是什么呢?

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×300%

節(jié)假日放假期間的休息日加班工資=月工資基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×200%

例如:月工資基數(shù)為5000,2023年春節(jié)假期加班的:

法定節(jié)假日(1.22-1.24)加班工資=月工資基數(shù)5000÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×3倍≈689.7元/天,這3天都加班的話,則為:689.7×3天=2069.1元

節(jié)假日放假期間的休息日(1.21、1.25-1.27)加班工資=月工資基數(shù)5000÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天×2倍≈459.8元/天,這4天都加班的話,則為:459.8×4天=1839.2元。

中秋國(guó)慶節(jié)不能拒絕的加班

在一般情況下,加班是要得到勞動(dòng)者的同意的,但是法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的,不要征求勞動(dòng)者的意見。

發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;

生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;

必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

為完成國(guó)防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季等等。

中秋國(guó)慶節(jié)高速公路免費(fèi)通行仍要打卡

交通運(yùn)輸部關(guān)于今年中秋國(guó)慶假期免費(fèi)通行的通知規(guī)定,在7座及以下的小型客車免費(fèi)通行期間,各地高速公路收費(fèi)站(點(diǎn))仍實(shí)行“入口領(lǐng)卡、出口收卡”的收費(fèi)管理模式。

對(duì)于免費(fèi)通行的小型客車,原則上在入口發(fā)放通行卡,在出口時(shí)收卡免費(fèi)放行。換言之,如果自駕車主開車在高速公路上走到半路,免費(fèi)時(shí)段剛好結(jié)束,他就得在出口處繳納通行費(fèi)。

據(jù)路政部門介紹,根據(jù)實(shí)施方案,雙節(jié)期間,全國(guó)小客車高速公路免費(fèi)通行的時(shí)間統(tǒng)一明確為9月30日零時(shí)至10月7日24時(shí)。


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