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面試官主動詢問到崗時間意思是面試通過了嗎?

面試成功的關鍵是主動詢問到崗時間，這顯示了你對工作的積極態度和對公司的了解。同時，主動詢問到崗時間也意味著你能夠及時了解面試的進度，以便做好相應的準備。

面試官在努力對你推銷公司或這個職位

面試官在努力對你推銷公司或這個職位。 HR會花額外時間談論這個職位及公司的優勢，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業文化。

面試如何自我介紹呢?

千萬不要背誦簡歷，通過自我介紹引導面試問題的方向，自我介紹時請對履歷中的亮點點到為止，引誘HR在后面的問題中挖掘出你的亮點。注意把握時間。準備好自我介紹后就需要自己練習一下。對著鏡子自己多多練習，確保自己在面試過程中放松自然，表情到位。

走進面試考場，你應盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。

介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠;經歷中重點介紹自己從事什么工種，有何特長，凡與此無關的都可省略;能夠顯示自己優勢的，可以講詳細些，而且與招聘內容聯系起來。

工作單位選有代表性的或者你認為重要的介紹，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象。

面試要展現自己的雄心壯志

很少有組織機構需要的只是一雙安全的雙手。很少的公司會積極尋求蠻勇的冒險者，但是每個人都希望他的員工可以推動工作超出它的自然邊界。我們總是在尋找可以給予我們的東西比我們要求的更多的人，尋找對組織和他們自己有雄心的人，尋找能夠說服我們可以達到兩者協調一致的人。

面試時的想法怎么表現？

大多數候選人來的時候準備好的觀點只不過是根據自己的猜測準備的。也就是說他們很仔細、順從并沒有冒險精神。但是收斂過多的創造力比激發創造力要容易得多。因此要豁出來，不要猜測，自己思考!很少的老板會對能夠讀懂他們想法的人感興趣。