當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣培養人思考的習慣。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面小編帶來最新的警示教育心得體會7篇，希望大家喜歡。

最新的警示教育心得體會篇1

案例中有幾起事故與我們天車車間的生產工作密切相關，一幕幕驚心動魄重現眼簾，給我們再次敲醒了警鐘。事故的主要原因都是工作人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作負責人現場管理不到位，執行不到位。一件件事故的發生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不清，現場不進行查勘，作業人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就可能演變為事故，后果不堪設想。通過學習，再次強化了自己的安全生產意識，安全生產要堅持"安全第一，預防為主"的思想，并切實落到日常工作中。體會如下：

1、一攬子事故暴露出來的問題是："違章、麻痹大意、責任心不強、技術匱乏"，不樹立牢固的安全意識，蠻干、只圖省事、圖快、存繞幸心理、怕麻煩，這就是事故發生的必然;

2、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對設備管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發生;

3、危險源管理流于形式，有章不循，有規不遵，工作浮躁，作業人員現場操作中執行力度缺乏，危險點控制措施虛設;

4、認識有限，冶金行業人員流動量比較大，"三熟"執行不到位;

5、對所使用的新設備、設施、新技術了解不夠透徹，個人的知識、技術存在很大的局限性;總之，事故的發生是由于種種局限性，導致了認識上的差異，給安全生產埋下了諸多隱患。

下一步工作開展計劃：

1、健全安全生產責任制。要建立健全以崗位責任制為重點的安全生產責任制，并逐級分解，具體到人，落實到生產過程中。加強安全生產的統一協調管理;

2、車間內部要建立健全內部安全檢查制度、獎懲制度等，形成安全生產的有效激勵機制和約束機制;完善作業規程，并嚴格按規程進行現場作業，反對違章作業，

加強現場檢查，落實安全措施，及時整改設備及人員存在的隱患;

3、做好職工安全教育培訓。切實加強新進廠員工、轉崗員工、關鍵崗位和危險崗位人員的安全意識、安全常識和安全技能培訓，提高企業負責人、管理人員的安全管理能力，認真組織應急救援方面的培訓和演練，提高廣大職工防范事故的能力;

4、加強安全監督管理。車間安全監管人員要加強對操作、設備點檢、設備檢修等工作的監督檢查，重點檢查規章制度、操作規程、隱患治理、人員培訓和應急預案等;

5、嚴肅事故調查處理。對于已發生的事故，有關安全生產監督管理部門要按照四不放過的原則，認真調查，嚴肅處理，跟蹤檢查責任人員處理和安全防范措施的落實情況。要以事故為戒，舉一反三，對照檢查，落實整改措施，防止同類事故再次發生。

最新的警示教育心得體會篇2

安全警示教育學習我參加了很多次了，每一次都能從那些事故案例中汲取到一些經驗教訓，通過事故分析為我在安全管理工作中提供了科學依據的支持，也為我能夠更好的服務于企業，保護好自己增加了一道安全的保障。

12月28日我又一次參加分公司組織的安全警示教育課，由分公司經理劉成組織講解的江蘇連云港聚鑫生物科技有限公司的“12.9”爆炸事故案例，這一次的事故安全警示教育讓我的心情非常的沉重，尤其是通過事故視頻，讓我陷入了深深的思考中。一方面的思考是為逝者痛心，每一個走上工作崗位上的人，不論崗級差別，不論職位高低，都本著一個目標——養家糊口，能讓生活過的更寬裕些，妻兒父母有一個良好的生活保障。就是因為這個簡單的理由，從而衍生出許多低文化素質的群體從事一些高危行業，這個群體對現場危險因素不能進行準確的辨識，不能對事故進行應急處置，都是將自己送上了危險的邊緣，同時也在企業中埋下了事故隱患，發生事故就是必然性的了!“12.9”事故就充分暴露出了這一點。因此，在痛心生命逝去的同時也在痛心專業技能不足而釀出的苦果!另一方面思考是對企業管理者的痛心，作為一名企業管理者，如果只注重利益而忽視了科學管理工作，那么你將成為一名劊子手，親手埋葬了自己的員工，也埋葬了自己的職業生涯，更丟失了一個人的道德底線，將成為罪人。“12.9”事故案例中，僅憑個人經驗建造的生產裝置純屬自掘墳墓;對重大危險源辨識不清，沒有應急處置措施，是事故發生并擴大的根苗;擅自改變工藝是在挑戰科學的嚴謹性，為事故埋下的定時炸彈;指標超限，作業人員無動于衷，是能力不足的體現更是職業本能的喪失，種種問題的暴露，只能對這個企業管理者說：玩忽職守，牢獄就是你的最終歸宿。

全國上下都在強調落實主體責任，目的就是要盡責履職，科學管理。而“12.9”事故我認為給人留下的只有四個字，那就是“不負責任”，管理上的不負責任、監督上的不負責任、工藝設計上不負責任、現場操作人員的不負責任從而釀成了此次重大事故。在這個企業中管理上不到位、監督上不到位、設計上不到位、執行上不到位，我就想知道，他們每天都在做什么呢?可能是在“做夢”吧!

通過這次的安全警示教育，根據“12.9”事故對照本企業的安全管理工作，我為能成為寧夏英力特化工的一員而感到慶幸，領導們經常說：“不要把別人的事故當故事聽，要從事故中汲取經驗教訓，才能提高我們的安全管理水平”。在本單位，安全紅線是安全管理的最后一道屏障，任何人不得觸碰，觸碰者將受到嚴厲的處分，從而促進每一位員工能夠自覺的遵守各項操作規程、安全規程，認真履行崗位職責，促進每一位管理人員認真落實主體責任，加強科學管理。所以，在企業安全管理工作中，我不渴望自己能夠一躍千里，只希望每一天能夠前進一步!腳踏實地的為企業、為員工、為自己筑起一道安全的防護墻!

最新的警示教育心得體會篇3

_月十一日公司開展安全警示教育活動。對于電力企業來說，安全就是生命，安全就是發展，安全就是效益，安全是我們電力企業永恒的主題。它的意義，在于電氣設備的穩定運行，在于千家萬戶的幸福光明，更在于國家經濟的持續增長。

不講安全，哪怕是小小的差錯也能留下巨大的隱患;不懂安全，哪怕是小小的疏忽，就能中斷供電系統的正常運行;不要安全，哪怕只是小小的一個意念，也能讓工作中的生命處于危險。

回顧四月十一日的安全警示教育片，累累安全生產事故。前事不忘，后事之師。當我們翻開這一期期的事故簡報，大紅的標題是那么醒目，每一份都是血淋淋的教訓，令人觸目驚心。

深究這些事故的原因，最根本的莫過于安全意識的淡漠和思想上的麻痹大意。這種麻痹的思想就像一枚不定時的炸彈，隨時都會有可能爆炸，有可能產生可怕的后果。一個人對公共道德的麻木，無非也只表現為其個人素質的低劣;一個人對理想信念的麻木，他的損失也只是墮落為一個庸俗的人;但是一個人的安全意識麻木了，得過且過，那后果將不堪設想，最終傷害的不僅僅是自己，還將危及到周圍的人，甚至危及企業。

“安全生產，以人為本”。我們在工作中應如何保證安全生產呢?我認為，首先要牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想意識。安全工作無小事，安全生產應當從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，人人講安全，事事重安全。只有這樣，才能保證我們企業安全生產的穩定局面。

其次，要保持高度的工作責任心。要干一行，愛一行;學一行，專一行，以踏實的工作作風，把安全落實到每一項工作當中。

再次，要樹立安全憂患意識，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，做到嚴、勤、細、實。在日常的工作中，如果我們每個安全責任人都能樹立“安全第一”的思想意識，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不漏過一個細節，許許多多的事故都是可以避免的。

“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。安全猶如一把利劍，我們重視它就會獲得幸福;反之，他就會露出猙獰的面目，給我們以懲罰。馬克思在談到人的生存與環境時說過：我們每一次向大自然的掠奪，都會受到懲罰--環境惡化、火山爆發、洪澇災害等等。同樣，如果我們的安全意識淡漠了，也會受到了無情的懲罰。血淋淋的教訓無需再重復，慘烈痛苦的呻吟我們不必再領略。畢竟人的生命只有一次，當“亡羊”后再痛定思痛去“補牢”，那一切都晚了。

一個人的生命是寶貴而短暫的，大家都應該珍惜生命，遠離事故。安全，不僅僅是你的、我的、更是大家的幸福。讓安全這個永恒的主題深深烙印在我們每一個職工的腦海!讓我們的每一天，每一個時刻都平平安安!

朋友們，安全生產，人人有責。讓我們從現在開始，從自我做起，從我們身邊的每一件小事做起，人人講安全，事事重安全，立足本職崗位，愛崗敬業，共同為美好的明天做出自己應有的貢獻!

電力安全對我們從事電力行業工作者來說，是工作的重中之重。為了確保安全有序用電，幾經努力港電人規范了整個供用電網絡，創造一個安全的用電環境。

在公司從事多年的電力工作，我的感受是，港電一線電力職工是一支能吃苦、講奉獻的隊伍。我們在工作付出的同時，應時時刻刻將安全牢記于心。我們的生命安全，牽動著父母的心、牽動著兒女的心，更多的是維系幸福家庭的主心骨、頂梁柱。通過網絡、報紙等各種新聞媒體對全國電力、交通，煤炭等行業發生的安全事故報道的深入學習。

其根本原因在于有些干部職工對安全生產及現場安全管理不重視或存有認識誤區。要杜絕事故，就要牢記"安全第一，預防為主"的指導方針。結合供用電安全工作實際情況，強化各級安全生產責任、提高職工安全意識和安全操作技能、執行落實好各項規章制度和消除思想認識上的誤區是實現安全生產的有效辦法。

從全國發生的各種事故分析來看，做好安全生產管理工作如履薄冰，需要謹小慎微，來不得半點疏忽和麻痹。安全管理者或安全生產第一責任人先在思想上重視。

首先消除對安全設備和保全設施的認識誤區。隨著科學技術的迅猛發展，施工現場安全設施和勞動保護用品也實現高科技自動化，并被廣泛運用到生產中。因此個別安全管理人員就出現盲目樂觀思想，認為只要有了這些高科技裝備，安全就有保障了，不會發生安全事故，工作中也就疏忽大意了，此種麻痹思想會埋下隱患，很可能導致事故的隨時發生。

最新的警示教育心得體會篇4

所謂“前車之覆，后車之鑒”，看了視頻里一個個真實的例子，我相信很多人的心里都已經敲響了警鐘。

眾所周知，銀行業是一個特殊的行業，整天與金錢打交道，因此我們在實際工作中一定會面臨著各種各樣的誘惑。這樣一來，如何避免這些誘惑帶來犯罪就成為了每個員工必修的課程。減少金融犯罪案件的發生，我們任重而道遠。

案例中的他們原本收入豐厚，生活殷實，已是小康之家，皆因人生觀、價值觀被扭曲，經不住金錢的誘惑而身陷囫圇，或沉溺炒股而難以自拔，或迷戀女色而喪失理智，或貪圖虛榮而受騙于“朋友”，也因他們一夜暴富的思想充斥了靈魂，視法律為兒戲，鋌而走險，最終斷送身家性命，給家庭、父母、妻子、兒女、兄弟姐妹帶來洗刷不掉的恥辱和揮之不去的痛苦。事實說明，人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終成為人民的罪人。

作為一名信合員工，不僅應當具備一定的業務知識和能力，還應當有對法律的敬畏感;不僅僅應該做到懂法，更加應該做到守法。日常工作中，一方面，我們必須從杜絕工作中每一個細節性的差錯、失誤入手，“勿以惡小而為之，勿以錯小而容之”，把依法合規經營的理念貫穿到每一個崗位、每一位員工、每一項工作中。另一方面，必須要堅持“合規前提”，把合規作為一切業務經營、內部控制和創新發展的前提，真正使“合規精神”滲透到經營管理的每一個環節，成為銀行企業文化的重要組成部分。

“不以規矩，不成方圓”。法律是我們應當遵守的“最起碼的規矩”。僅僅“知法懂法”是遠遠不夠的，還要“敬法畏法”才能夠“常走河邊不濕鞋”。當然，最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規為前提的“合規精神”。

在今后的工作中我們要嚴格做到恪守職業操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行，認真履行崗位職責，提高自身的合規經營意識和制度執行力。常懷律己之心，常修職業之德，常思貪欲之害，時刻提醒自己要嚴格執行各項從業禁止性規定，防范案件風險，爭做優秀員工。

最新的警示教育心得體會篇5

近期，我們組織學習了“警示教育案例”，由于平時疏于學習，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。

不管制度有多完善、多效的，操作性多強，但是，有效的制度最終要靠人來執行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風險，員工如果無視規章制度和操作規程，就會使制度的嚴肅性喪失殆盡，作案就會變得暢通無阻，只要任何一個環節多一點管理意識、責任意識和執行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經營中，片面追求以規模和數量擴張為特殊的業務發展，而疏于管理，其結果必然導致業務管理混亂和風險監控不力，最終使潛伏著的風險隱患暴露，引發出大案要案。

作為漳縣信用聯社的一名員工，我深知自己工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金享樂思潮，靠科學辯是非，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任意識，大局服務意識，以科學的態度精益求精，以辛勤的勞動收獲成功，堅決抵制那種愚昧無知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。

在工作中以身作則，用心服務，以積極的工作態度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示信合良好的企業形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細微周到服務打動客戶，遵守社里的各項規章制度。在內控方面，嚴格要求自己管好自己的柜員卡和密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴格保管，要章在人在，離柜收起，晚間款包入庫，雙人上鎖。要加強自己的責任心和警惕性，在業務操作流程中，要控制每一個細小的環節，不能因自己的疏忽，而導致發生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念，抵制不良的思想，不做金錢的俘虜。

法國哲人克雷羅夫說過：“錢是一種可怕的東西，當你用不正當的手段去占有它的時候，結果你什么都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動搖，思想道德滑坡，利用職務之便利謀取私利，最后鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等。

在以后的工作中，我會以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權利觀，全身心投入到工作中去。

最新的警示教育心得體會篇6

廉政建設對于個人和單位來講都是非常重要的，廉政是工作的基礎也是保障，沒有廉政其他都是鏡中花水中月，通過這次教育整頓活動，查糾整改有了成效，將更好的促進廉政建設，形成更好的廉政文化。廉政建設是一個長期優化的過程，教育整頓就是這個過程的催化劑。當一個單位的廉政建設有了新提升，單位就會有新氣象，領導班子會更有凝聚力，干部職工會更加團結，工作將會有更加起色，而這種現象恰恰是教育整頓活動所要達到的預期目標任務。

反思廉政風險點，我們手中的權力在哪里，短板就在哪里，有時候覺得司法行政系統沒啥大權力，其實我們的每個職能每份職責都和百姓息息相關，每一次放縱都可能直接影響群眾利益。群眾利益無大小，一點都不能含糊，我所分管的工作中也有很多風險點，作風不夠過硬，廉政建設不夠剛強，就會出問題，行政復議、執法監督、合法性審查都代表著政府法制權力，法律援助、公證、律師和司法鑒定都代表著為民服務，認清認透這個問題，堅決杜絕廉政風險，才能更好的做好為民服務。

最新的警示教育心得體會篇7

很榮幸黨組給予我上臺交流發言的機會，現就我在本次隊伍教育整頓以及11月以來全市檢察機關“以案促改”警示教育活動中的一點所感所悟進行交流發言，不成熟之處還請批評指正。

至此，相信大家對政法隊伍教育整頓都有了相當的了解和認識，但入腦入心程度是否足夠還值得思考。在長期接受___、政治理論、警示教育、英模教育等“四項”教育的同時，教育整頓頑瘴痼疾整治組聯絡員一職也讓我站在了一個視野更為廣闊的角度去觀察和思考本院的政治生態、黨紀黨風、廉政建設、工作作風等，整個過程，院領導以上率下，充分展現帶頭作用，開展自檢自查、主動報告存在的問題、敢于擔責等，在談心談話活動及開展批評與自我批評等多項活動中，也不乏對領導班子的意見建議一項，許多干警紛紛對領導班子及本單位政治生態的不足提出了意見建議，而本院政治生態到底還是靠大家共同維護的，不是領導的專屬責任，故而全員參與的意識并不是很強。最近的“以案促改”警示教育活動應讓很多干警認識到這點，聚焦本院《關于開展以案促改警示教育活動方案》中的五個整治重點，我也做了深刻的自我檢討。那么作為一名檢察官助理，應如何抓好自身建設，筑牢拒腐防變思想，更好地維護本單位的政治生態呢?

第一，《中庸》里講到“踐其位、行其禮，奏其樂，敬其所尊，愛其所親。”原指孝義之道，稍作引申則強調我們應當知敬畏、存戒懼，做到有令必行、有禁必止。要清醒地認識自己的位置，依法依規履職盡責，對領導、同事給予必要的尊敬，避免將領導的安排部署置若罔聞，嚴格服從命令、聽從指揮，嚴格執行重大事項請示報告制度，與同事出現意見分歧時，虛心聽取意見，不詆毀、藐視領導、同事，以誠相待、以禮待人。

第二，天下大事，必作于細。習慣性的遲到早退、不參與某次會議或者集體活動、著裝不規范等等，聽起來有的微乎其微、有的則在犯罪邊緣靠著僥幸心理過活，但在學習了這么多發生在我們身邊的真實案例后，不禁讓人細思極恐，長此以往，這些細小的事件將啃噬我們心底的防線，讓我們變得不堪一擊，成為不法分子輕易圍獵的對象，最終走上不歸路。之所以，我們應該從細節入手，時常自省、自新，不良習慣要堅決改正。

第三，肖檢在上周的全院大會上提到一個“三牛精神”，令我耳目一新，即為民服務的孺子牛、創新發展的拓荒牛、艱苦奮斗的老黃牛。為民服務應該是我們作為一名檢察人員的初心，結合最近觀看的話劇《桂梅老師》，希望我們都能記住來時的路，記住入檢時那份為民服務的初心和熱情。而作為一名檢察官助理，應該是活力的，積極向上的，也包括在坐的反復備考中的書記員、司法輔助人員，生活時常會給我們一記響捶，讓我們跌倒，但是，會跌倒證明我們沒有停止生長，而成長是需要過程的，不能總沉浸在沮喪悲觀里，也不要止步不前，正是卯起來蹉跎的年華，引用李大釗在新青年雜志發表的《青春》里的一言，“進前而勿顧后，背黑暗而向光明……乘風破浪，迢迢乎遠矣”。堅定理想信念，保持謙卑及向學的心理，向經驗豐富的檢察官學習，向英模學習，向書中汲取豐厚的知識，艱苦奮斗，不斷提升自己的能力，成為檢察官優秀的助力，成為自己想要成為的人。

第四，培養良好的興趣愛好。在工作之余增添生活的趣味，比如看書、聽音樂、鍛煉、繪畫、攝影、舞蹈、旅行等等，四處看看，你會熱愛這個世界。

最后，我想說每一次認真聽領導班子的領學發言時，總會獲益匪淺，肖檢初任檢察長時曾向我們提到關于“善良”的論說，以及隨后每一次的言論，就像一名講師在給學生授課一樣純樸而精彩，也包括其他幾位領導班子的發言，讓我們都多用心去聽、去悟，以此和在坐的各位檢察官助理共勉，“茍日新、日日新，又日新。”認真學習，努力變強。