創新大賽的心得篇1

如果想到了，那就去做吧。

對于這個比賽，其實我是一直抱著平常心去對待的。決定參不參加，其實也只是一念之間的事情。重要的是，你有沒有把想法付之行動。

記得我當時也糾結了很久到底要不要參加這個比賽，最后決定要參加的時候已經是5號了，7號就是作品的上交截至時間，我只有兩天的時間去完成我的作品。也許有的人會說，這不夠時間，不能做出好的作品。但，這真的不夠嗎?其實時間并不是最關鍵的問題，最關鍵的問題是，你到底想不想做。如果不想的話，就寧愿不要參加，因為我覺得，趕作品其實是一個蠻痛苦的過程，就拿我當時來說，我5號晚上決定參賽，6號晚上熬夜到點，然后第二天又對著電腦對了一整天，終于才在截稿的前十來分鐘把作品加上去，如果當時的我沒有足夠的動力去完成這樣的一件事情的話，那是做不下去的。但如果你一旦有了想法，決定了，就要去做，我當時最后是用了兩天的時間，做了一份靜態的簡歷作品和一份動態的簡歷作品，雖然作品并不是設計得十分地好，但也已經是我當時我能做到的最好了。做的過程很痛苦，但作品完成的時候，也很有成就感。

其實我覺得在大學里有很多各種各樣的機會，能不能把握住，就看自己本身了。很多事情我們想到了，但覺得不可能，所以就沒有去做，但就像有一個老師經常在她的課上對我們說的一樣，想到了不去做，永遠只能是空想。做了才知道，其實很多事情都是有可能的。

所以，親愛的各位，有想法了就要趕快去行動，不要到時候才來后悔啊!

創新大賽的心得篇2

在老師的指導下，在分院的關心下，通過本部門的共同努力，本次大賽取得圓滿成功。

簡歷，被喻為是求職成功的第一塊敲門磚，它好比是應聘者的臉，優勢和劣勢全都寫在這張臉上，一個成功的求職者背后必有一份優秀的簡歷，簡歷的優劣在很大程度上影響著你的應聘成敗。為了提高我同學的簡歷制作能力，進而提高同學們的就業率，本社團為了提升學生的就業能力，特舉辦此次簡歷設計大賽。

此次活動為同學們展示個人才華，提高個人簡歷的制作水平，提高技能和素質，贏得擇業就業的主動權提供平臺。通過這次活動，希望能更好的幫助學生學習怎么制作求職簡歷，從而為他們畢業后找工作提供更多的幫助。

這次活動能夠取得成功，首先要感謝的就是老師的支持和分院的幫助。

回首這次比賽的過程，覺得忙碌而快樂，部門成員之間通過這次比賽也加深了相互之間的了解，在團隊合作方面也有了更深的領悟。從一開始的部門成員在一起討論這次比賽，我們都投入了很多的時間和精力

通過此次比賽，組織者取得巨大收獲的同時也找到了不足，為我部今后展開活動積累了經驗，以利于我們今后的活動組織與院內的學生積極參與。

創新大賽的心得篇3

今晚7:00在北區學術報告廳認真看了簡歷制作大賽的決賽。我之所以說認真，是因為很長時間都沒有去看過什么比賽，或者是看完全場的。

這個比賽，我本來是想參加的，因為實用性很強。但是因為準備教師資格證的考試，所以就耽誤(其實，這是借口)。總之，我很遺憾的沒有參加。

今天這個比賽搞的還挺成功的，15位選手，全場觀眾爆滿，來了新東方的HR，新希望的HR,百度的校園銷售渠道的HR，還有華西都市報的一個負責人。那個百度的提一下，很好玩，他是我們學校畢業的，在他對選手做評價的工程中，大致可以推測出，他是一個很積極很上進，上學時很注重實踐能力的一個人，他在很多地方做兼職，在肯德基做過很長一段時間，今天做到這一步，是靠實力。

有一個女生很不幸，她要競爭的是百度的一個什么職位，那個人提問的時候沒有問他專業的問題，沒有問他實踐能力之類的問題。而是問她“百度為什么叫百度”，因為眾里尋他千百度，說明我國人民自古就知道百度了...而后他又問了一個問題“百度的logo中蘊含了一個圖形，是什么圖形”答案是熊掌。意思是百度像獵熊者一樣搜索能力強，凡走過必有痕跡...

唉，我當時在想，如果我是那個女生，肯定想哭吧，一堆不知道的問題...編都不好編。

這說明一個道理，以后應聘一定要好好了解一下應聘的單位。真的，不能這么丟人