新員工入職個人心得100字
人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態,我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的資料主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的幾天經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。
一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自我從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就務必溝通,只有不一樣部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。
二是從改造自我入手,適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天,我們就就應清楚的認識到自我已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要透過努力工作來改造自我,當然改造的不僅僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因為德才兼備才是人才。
三是從細微工作入手,用心調整個人心態。從學校到企業,環境變化十分大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時就應理解并持續這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。
以上是我在這次培訓中得到的一點體會,在此十分感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的'工作實踐中去,同時在把自我優越的方面展現給公司外,我還會時刻持續高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自我的不足,使自我成為一名適應公司發展需要的優秀員工。
最后我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一齊奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力,為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
新員工入職個人心得100字篇2
剛參加工作,進入變電站工作的我模糊迷茫,不知自己的定位,沒有一絲的心理準備,感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿的精神,高昂的斗志,用心投身工作的氛圍中,我得到了動力。要把工作完成是很容易的.,但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易。因此,我漸漸的明白,在各個崗位都有發展潛能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做尚的工作,也但是是個平庸的工匠。在站里,我感受到了家的溫暖,每次我遇到了棘手的問題,和同事們那熱情的講解,熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過。
慢慢的我對高電壓設備的基礎知識、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規、事故及異常狀況用語、操作術語以及對公司的組織結構,工作流程等各個方面都有了必須程度的了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理,第一,學習無止境,職業生涯只是學生生涯的一種延續,重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。第二,即使是最基礎的工作,也需要不斷地創新求進,以提高工作效率。
這段時刻工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的一個過程。心態的調整使我更加明白,不論做任何事,務須竭盡全力,這種精神的有無能夠決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了透過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了到達成功的原理。倘若能處處以主動、發奮的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有用心的心態,就會擁有一生的成功!
春眠不覺曉,處處聞啼鳥。夜來風雨聲,花落知不少。春天的腳步不知不覺中進入了我的身邊,伴著耳邊鳥兒的啼叫,感受著花開花落,我發奮的工作著、認真的學習著;在夜里聽著小雨滴的聲音,以及大自然春風的悄然潛入,使我感受到了洗禮與充實。
新員工入職個人心得100字篇3
入職__公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路,技術項目發展方向,現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。
此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作情況。
__經理講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司充滿了信心。__經理和__經理的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及計劃。
__經理講解的現代企業員工應具備的觀念:事業心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民主意識,團隊精神和創新。
這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只做了個表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。
為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新,告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項費用,為公司節省費用成本。于是,我便時常會注意移動或聯通新開展的一系列的優惠套餐等服務,選擇并辦理相應的業務,以望在質上節省。
同時__經理剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。
新員工入職個人心得100字篇4
人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態,20__年我加入了__公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新征程,也是在這樣一個全新的開始中,迎來了我20多天的新工作。在這段時間里,我學到了很多東西,比如怎么做密封、怎么清洗水包,還有如何巡檢和如何判斷設備是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益匪淺、深有體會。
一、是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神
在學習和實踐中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在實際工作中,無論我們在哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,就一定需要溝通,只有不同崗位之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。
二、是從改造自我入手,適應企業生存環境
我進入公司的第一天,就清楚的認識到我已經是公司的一名員工,我要通過努力工作來改變自己。不僅豐富自己的知識面,更要提升自己的素質和道德,因為德才兼備才是人才。
三、是從細微工作入手,調整個人心態
從學校到企業,所接觸的人和事一切都是新的,我需要時間來適應,公司聘用了我,證明我在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我要踏實肯干,在榮耀面前退一步、在困難面前進一步。理解并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。
以上是我的一些體會,在此十分感謝領導和各位師傅們給我這個新員工的關懷和照顧,使我慢慢的成長起來。我會將這段時間所學到的知識進行再消化,融合到今后的工作實踐中。我會把我的特長展現給公司,時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識,使我成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后,我希望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,我們一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力,為__公司再創輝煌而奮斗。
新員工入職個人心得100字篇5
我是一名入職不久的新員工,雖說是新員工,但在公司已經有將近二個多月的工作時間了。轉瞬之間已經過去了好長時間,在這二個月的時間里,我有過歡喜,也有過失落。自我不但學得了很多專業知識,同時也學會了人與人之間的交往,這對自我來說是十分寶貴的。同時也是自我取得的巨大進步。
也許世紀百悅的工作對大家來說,都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀,其他員工各司其職,不會有什么難的。我以前也是這么認為的,但是此刻看來,等我自我成為商場員工的時候,我才感覺到其中很多的困難,并沒有想象中那么簡單,那么容易,我想說,其實做什么工作都會遇到困難,沒有一項工作是簡單易做的,只有努力才能夠做好!
透過近二個月的工作和學習,商場的工作我也能夠應付自如了,或許說這些話有些自滿,但當有狀況發生時,公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經萬分感動。在這二個月的時間里,自我一向持續著對工作的熱情,心態也是以平和為主。我深深的明白,作為一名世紀百悅的工作人員,堅決不能夠把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的,不能與顧客發生任何的不愉快,所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客,縱然顧客有時會無理取鬧,但我們也要做到沉著冷靜,持續好自我的心態,盡量避免與顧客之間發生矛盾。
雖然自我做收銀工作的時間不是太長,自身的專業素質和業務水平還有待提高,但是自我覺得只要用心去做,努力去學習,就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象,因為我們不僅僅僅代表著我們自身,更代表著公司的形象。在工作期間我們要用心的向老員工請教和學習,能夠踏實認真的做好這份屬于我們自我的工作。這是公司的需要更是自我工作的需要。針對自我在工作中遇到的問題,探討自我的心得和體會,也算是對自我的一個工作總結吧。
在這段工作期間內,自我感覺到還有很大的不足,對于自我的業務水平和技能還有待提高,這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自我的工作,使我們的工作效率有所提高。當然自我覺得對顧客的服務才是最重要的,作為服務行業的一員,我們能做的就是服務顧客,讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質,做到熱情耐心的接待好每一位顧客,不要在工作中將自我的小情緒帶進來,更不能在工作時間內聊天、嬉戲,這樣會讓自我在工作中出現許多不必要的麻煩,為了防止自我與顧客之間產生矛盾,我們務必要持續好自我的心態。
新員工入職個人心得100字篇6
來到__法院已有些時日,逐漸適應這里的工作節奏和內容。古樸的辦公樓給人以親切感,熱情的領導同事讓人倍感溫暖,當事人對法律的信任也給了我無限的動力。
有幸被分到道路交通法庭,與兩位美女姐姐共事。從她們身上,我學到了很多。
曹庭長嚴謹敬業的工作態度令人欽佩。她每天七點多就早早地趕到辦公室。聽食堂大姐說,她晚上也經常加班到很晚。對于我這個新手,她是寬嚴相濟,寬在于生活,嚴在于工作。印象最為深刻的是她給我批改文書,逐字逐句推敲,連標點也不放過。這對于法律工作者來說,是尤為重要的,因為一處細微的差錯很可能會對當事人的權益造成巨大的損害。在她的嚴謹作風的影響下,我也開始更為細心地檢查自己撰寫的文書。這既是對自己負責,也是對當事人負責,更是對法律威嚴的維護。
袁法官熱情、親和、正直的人格魅力令人折服。她不管多忙,都會熱情地接待當事人,招呼他們喝茶。尤其是對傷者的人文關懷,流露得是那么自然和溫暖。身為法官,她并不擺架子,尊重律師,也注重與律師的及時有效溝通。在這里,可以看到作為法律共同體的法官與律師互相尊重、互相學習的和諧景象,是真正意義上的相互促進。
從兩位前輩身上,學到的不僅是業務知識,更有作為法律人的一種態度和精氣神——約束自我、恪守法律、為民服務。
在這里,還發生了一個小插曲。一天上午,成功調解完一件機動車交通事故責任糾紛的案子。待雙方當事人及律師都離開后,被告方的律師突然折了回來,輕輕地關上辦公室的門,神秘地走到袁法官桌前,嘴里一邊說著辛苦你們了,一邊就要往她手中塞錢。不知道具體是多少,卷起來的,應該有好幾張百元鈔票吧。見袁法官堅決不收,她就硬要往我這邊塞。我極力推著,袁法官也趕緊過來制止。終究沒能拗過我們,律師只好作罷,說些感謝之詞就離開了。袁法官告訴我,作為法官,一定要有自己的底線,如果是想撈些好處油水,那就趁早別在法院干了,這里不是升官發財的地兒。事后,袁法官將這件事情反映給曹庭長,曹庭長對我們的做法也表示十分支持與肯定,說我們做得很對。
我正是懷著公平正義的法律信仰而選擇報考法院的,也早就做好了甘于清貧辛勞的準備。能為弱者伸張正義,嚴格依照法律做出公平正義的裁決,在法律范圍內通過柔性司法化解糾紛與矛盾,對我來說就是最大的快樂與幸福。培根曾說:“一次不公正的裁判,其惡果甚至超過十次犯罪,因為犯罪雖是無視法律——好比污染了水流,而不公正的執法則毀壞了法律——好比污染了水源。”這件事情,其處理結果體現的是我們對法律信仰的堅守,而且本身也是對我的一次警醒。今天是幾百元,明天可能面對的是更大的數額或者其他隱形利益,如何很好地抵制誘惑和進行自我約束以努力做出公正的裁判,是今后必須長期思考的課題。法院是維護社會公平正義的最后一道防線,而法官則是這道防線的守門人,是社會正義的最高守護神。作為一個初入門者,我要做的就是繼續虛心向前輩們學習求教,從最基礎的工作做起,努力做到問心無愧、全心為民、用自己微薄的力量和行動去守護法律的天平。
新員工入職個人心得100字篇7
剛由學生生涯過渡到社會舞臺,開始由青澀的校園生活融入到復雜并富有挑戰性的社會大熔爐中,將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機,心里既興奮又感到有些茫然。面對當今嚴峻就業的形勢,我算是一個幸運兒,通過自己的努力,榮幸的考入黔南州福泉市國土資源局。
剛到單位,我們幾個新人對工作環境不適應,對工作流程非常生疏,領導根據我們各自的專業和特長安排我們到各科室學習,我被分到地籍科,在一邊學習一邊工作的三個月里,我從中受益匪淺,感受頗深。為了更好的完成我以后的工作,我必須做到以下幾點。
1、要不斷地學習和思考,增強服務于民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識,進入工作崗位,更多的是需要實踐能力。面對實踐能力偏弱和專業不對口等難題,工作起來難免會不知所措,只有不斷地加強自身的學習,才是解決這些難題的最好手段。如:先了解一些工作的基本常識,對實踐操作不懂的要積極主動的向領導和同事請教,要以為人民服務為出發點和落腳點。
2、要學會換位思考,強化體察民情意識。作為地籍科的工作者,每天都會直接接觸廣大的群眾,群眾是直接的承受者,感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證,是第一次也可能是最后一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優質的服務。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解,群眾也會發發牢騷,但是我們也應該耐心傾聽,不需要爭吵不休,多換位思考一下,也許事情會好辦很多。所以,在以后的工作中,我要認認真真地接待好每一位來辦事的群眾、學會換位思考。
3、規范自已的言行舉止,不斷改進和提高服務質量和服務水。工作人員每天都在和群眾接觸,他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象,所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規范自已的言行舉止,不斷改進和提高服務質量和服務水平,努力為國土資源局樹立形象,也為福泉市今后的發展獻出自己的力量。
新員工入職個人心得100字篇8
進入公司已經大半個月了,很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊,慶幸擁有這么多親切熱情的同事。剛進入公司面對一個全新的工作環境,盡管在前期準備中,已經對公司有了一些初步的了解,但還是對周圍的環境和人感到好奇和陌生。為使我能盡早地適應工作環境,上班的第一天,馮老師就把我一一介紹給了所有的領導和同事,大家都很熱情的歡迎我的到來。我內心的緊張情緒在公司領導、同事的關懷及企業文化的感染下很快就煙消云散了。半個月來,我跟著馮老師學習公寓管理的相關工作,過程中接觸到了各類報表和文件報告的處理,除了做好辦公室的相關工作外,還經常到公寓樓去走訪觀察,了解情況,也接觸到了服務員方面的一些工作如打掃客房衛生,整理床鋪等,工作看似簡單平凡,真正做起來還是有很多講究的。在老師的關心幫助和指導下,我對后勤工作有了更深刻的了解,思想上也有了新的認識,在今后的工作中,將努力做到以下幾點:
一、謹言慎行,提升自己為人處世的能力
做人是做事的基礎,只有先學會做人,才能學會做事。雖然在平時的生活中朋友同學之間人際關系處理較好,但那是在同齡人并且是同身份人之間開展的。在公司里,我將面臨新的人群,有各部門的領導、老師、同事,還有服務員,大家的身份和所處的崗位不同,對我來說顯得比較生疏,再加上我個性比較靦腆,因此在初期我進行人際關系的構建可能困難會比較大。但是我有信心能夠處理好,在實際工作中我一定要做到謙虛謹慎、言行一致、尊重他人、樂觀自信、大膽溝通交流,從而盡快融入到團隊中去。
二、對工作認真和熱愛
認真對待自己的工作,要用心去做好每一件事。要想出色地完成好工作,認真工作是提升自己能力的最佳方法。要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我以后的工作中去。在實際工作中,還會涉及到很多細節方面的問題,比如排房的時候要考慮好各方面的因素,根據實際情況做出合理的安排,這些都需要在將來的實際工作中慢慢摸索積累經驗。要做好后勤工作,熱愛后勤是動力,吃苦耐勞是保證,服務創新是主題,做后勤事務工作,或許有時候會瑣碎而乏味,這時候更要把自己的熱情拿出來,在工作中真正沉下心來,全力以赴去做好每一件事,關注每一個細節,不斷地去體會工作帶來的樂趣,不斷發掘工作的魅力,工作就會不斷地把人帶到一個無限風光的新境界,常言道:干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作,積極主動地學習,才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。
三、明確學習的重要性和迫切性,樹立終身學習的理念
學習對于工作,就如同磨刀之于砍柴,不僅不會浪費時間,而且還會大大提高自身的各項素質,從而達到充實自我、提高自我、提高工作效率的目的。我們可以把工作當作一個學習機會,從中學習處理業務,學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,而且還為以后的工作打下了良好的基礎。理工科畢業出來的我深知自己寫作能力的不足,為更好地完成工作,必須加強自己的寫作功底,在業余時間多閱讀各類書籍,開拓思維,多寫多練,努力提高自己的寫作水平。我們年輕人,正是風華正茂,求知欲最強的年代,在這種情況下,只要對自己人生有益的,什么都可以去嘗試,什么都可以學習,哪怕是無償加班,哪怕是義務勞動,只要能夠學到本領,對我一生都是一筆巨大的財富。它將使我在任何地方工作,都從容鎮定,游刃有余。學習對于我們的工作和生活都有重要的意義,所以我們應當樂于學習,善于學習,不要停止努力工作的腳步,也不要停止學習的腳步。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。面對即將展開的新工作,我有信心能夠做得更好。寫下這篇入職感想,除了對這段時間學習做下總結,還希望能夠得到同事和老師們的監督和指導,在工作和生活中多多指導和教育,爭取更大的進步。
新員工入職個人心得100字篇9
3月21日我正式加入了恒大公司,并于4月20日參加了新員工培訓,此次培訓內容十分豐富,包括公司的發展歷程與企業文化、員工基本素質與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感覺頗多,在此先談三方面感想。
首先,對公司的企業文化有了深刻認識。企業文化帶有恒大發展歷史的烙印,折射出企業的特征,是企業的無形資產。企業文化能大大提高工作效率,為企業帶來利潤,恒大的企業文化有著獨特的魅力,得到員工及社會的認同,有著超強的凝聚力,能夠激發員工的自豪感和責任感,從而提高企業的整體效益。
恒大以“質量樹品牌、誠信立偉業”為宗旨,憑“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神,以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風,由從零開始到實現規模和品牌的飛躍,發展到中國房企十強,房企領袖地位。這一切,讓我深刻的感到,企業文化不只是一句口號,更是全體員工對企業宗旨和精神的認同與尊重。短短的一個月時間,我深深感受到身邊的每一位同事都將企業文化記在心中,落在實處,無時無處不體現出恒大人的精神風貌和行事風格。我堅信,這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。
其次,對恒大的發展歷程感觸頗深。恒大從起步開始,便有計劃地實施發展戰略,公司從起步之初就每三年制定“中期發展計劃”。從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃,無不彰顯出恒大
穩扎穩打的作風,以及開拓進取的精神,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體,我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實,為恒大貢獻自己的一份力量,也成就自己的一番事業。
第三,公司密集型集團化管理模式非常成功。企業要想很好地生存和發展,并且保持行業領袖地位,就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式,實現了 “三個確保”,即確保每一個不成熟的地區公司不走彎路、降低風險;確保精品模式復制到全國各樓盤;確保企業文化傳承到全國各個地區公司,各個樓盤,全國員工都能秉持恒大作風,實現穩健經營與持續發展。密集型集團化管理模式,為努力實現三個“一流”的戰略目標提供了切實的保障。
在四天充實的入職培訓中,恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中,并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中,我一定盡快地適應新的工作環境和工作崗位,熟悉公司各項規章制度,了解本部門工作流程。嚴格要求自己?努力豐富專業技能知識。在工作學習中善于歸納總結,將學習和工作實踐相結合。提升自身業務及管理水平。不斷完善自己,努力成為一名優秀的恒大員工。
新員工入職個人心得100字篇10
當聽說我們上班之前還要參加軍訓的時候,我和很多人一樣都不可理解,覺得兩者好象沒有必然的聯系;上班又不是打仗,軍訓那不是讓費時間和金錢嗎! 可,如今經過5天的軍訓和培訓后,我終于明白公司的煞費苦心,此次軍訓目的是磨練我們的意志、培養大局意識與團隊精神、提高綜合素質、盡而提高工作辦事效率。并要求在訓練面前不講條件,不找借口,不怕吃苦,雷厲風行,令行禁止。
那天清晨,我們進入了陌生的國防園,開始我們意志的磨練。在這里必須天剛亮就起床開始緊張的晨練,晨練之后到飯堂吃飯,然后進行專業培訓和訓練再培訓,直到晚上十
點熄燈睡覺,每一秒的時間都有嚴格的安排,或許這就是時間觀念的鍛煉吧,有了這樣緊張的時間觀念,以后在上班的日子里才能快速高效的辦好每一件事情。一切的軍訓都是最基本的,任何事情都要自己一手解決。端正態度,擺正位置,當好普通一兵是我的最大心得體會。站軍姿,給我不屈脊梁的身體,也給了我無窮的毅力。練轉體,體現了敏捷的思維,更體現了團隊意識。不積滴水,無以成江海。沒有我們每個人的努力,就不可能有一個完整的,高質量的隊伍。訓練的每一個動作,都讓我深深地體會到了團結的力量,合作的力量,以及團隊精神的重要,我相信,它將使我終身受益,無論在哪個崗位上。
雖然我們不必為衣食擔憂,也不會被經濟條件所束縛。但我們發現,單調乏味的隊列訓練和繁瑣的內務對我們來說異常辛苦,在訓練中,看似簡單的站立動作原來那么的累人;在宿舍,原本父母兩三下功夫搞定的衣服在自己手里卻永遠洗不干凈。我想,我們將做的一切事情都不會是表象上的那么簡單,在未來的工作崗位中更是如此。同時不能只注重別人的成就,而不管他們取得成就的過程。不要以為踩在巨人的肩上就成了巨人,畢竟腳下的高度永遠不可能是自己的。人只有腳踏實地才能有所作為,一味的坐享其成只會讓人墮落。軍訓的目的不是為了學習如何洗衣服,而是告訴我們腳踏實地吃苦耐勞是一個人不可缺少的精神。訓練中,在烈日下,教官們的皮膚黝黑,兩腮通紅。很難想象他們曾經經歷了多少嚴酷的訓練。當了解到教官的年齡時――21歲,人生中最美好的青春時光,讓人突然間感覺很不是滋味。我想到張雨生的出名曲《我的未來不是夢》,既然現在我們有優越的條件,為何不認真地過每一分鐘呢心得體會
那天我們進行野外長途拉鏈訓練,驕陽似火,曬得我們面紅耳赤,在很疲勞的情況下,我們還是沒有選擇繞道而行,堅持到最后的勝利,并沒有一個人落下,很多經歷都是我們無法忘記的,也是將來我們可以回想起來的驕傲。這次軍訓雖然很累,很苦,但我認為值得。通過這次軍訓每位員工都學會了很多東西,學會的這些東西是用多少錢都買不到的。這些東西讓我們一生受用。訓練的每一個動作,都讓我深深地體會到了團結的力量,合作的力量,以及團隊精神的重要,我相信,它將使我終身受益,無論在哪個崗位上。其實在自己的人生路上,也應該印滿一條自己腳步的路,即使那路到處布滿了荊棘,即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷,也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進!我想那樣的路才是真實的自我寫照,決無半點虛假偽裝之意。