企業員工的工作心得體會
時間過得很快軍訓已經過去兩天了,軍訓第一天我懷著激動的,以一個“康師傅員工”的身份踏入了科博園教育基地,在軍訓的這兩天里我深深體會到;團結就是力量!
記得第一天下午,教官讓我們戰軍姿一個小時當時心里很慌亂…教官教我們要兩肩要盡量向后張,挺胸收腹,腳后跟并攏腳尖張開呈60度,然后五指并攏大母指放在食指的第二個關節處,中指緊貼褲縫,最后要微收下顎,使脖子向后頂,眼睛還要向前望,時間過去了40分鐘了,我感覺好像受不了很難受,腿好像不是我自己的了,這時教官走過來叫我們要堅持,堅持就是勝利,還鼓勵我們說:“戰的不錯,繼續堅持”頓時,我的心里暖暖的.就在這一刻我才真正的體會到,原來教官不光是一個嚴肅的人更是一個會關心人、會愛護人的人…由于我手腕受傷了,教官會經常關心我問我“有沒有好點?還會痛嗎?…”還帶我出去換藥這讓我好感動,在生活中教官就像我的哥哥一樣關心著我們,照顧著我們!讓我在這個陌生的環境里找到了家的感覺…在這里謝謝您教官!
經過幾天的努力訓練,功夫不負有心人,同學們昂首挺胸,兩眼平視前方,喊著嘹亮的口號,做著富有殺氣的軍體拳,贏得了領導以及各位教官們滿意的笑容。最后,五天的軍訓生活在雷鳴般的掌聲中結束了。
企業員工的工作心得體會篇2
公司領導為了豐富職工娛樂生活和提高工作的積極性,購買了《快樂工作》和《五星級員工》兩本書給員工閱讀。我抽空閱讀了《快樂工作》感到受益非淺。
對于大多數人來說,人的一生,除了吃飯睡覺,最主要的活動恐怕就是工作了。工作,首先是為了滿足人類最基本的需求:工作可以更好的提高自己的生活質量;其次,從較高的層面來說,工作還是人們體現自我價值,創造社會財富的最主要途徑。尤其是在現代的社會化協作越來越成熟的時期,每個人所做出的工作都能比以往任何時代發揮更大的作用,因此,如何能盡我所能的利用才能創造財富和推動社會進步就成了現代社會人們關注的熱點問題。
本書中有這樣一句話:"在工作中不失去熱情,你會生活的更快樂。"可以這樣理解這句話,曾有人做過這樣的統計,在人的一生中平均工作時間是9.1小時/天,占了三分之一還多;如果你在工作中毫無熱情,得過且過,那除去睡覺休息的時間,我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此,快樂的工作不僅僅是關系到工作質量的問題,還與我們的生活質量息息相關。在一定程度上可以這么說:快樂工作等于快樂生活!
但在實際工作中,還是有一部分人怎么也提不起精神和熱情,只能日復一日,年復一年的被動地完成工作,在枯燥重復的感覺中消磨時間。這是什么原因呢?原因是多方面的,書中都給我們作了分析。
首先是定位,寸有所短,尺有所長,一個人應該清楚自己的特長和興趣,且以之作為主要條件來選擇你的工作,而隨波逐流或盲目跟風所選的工作自然不容易培養興趣,又怎能有快樂呢?"要實現自己的理想,享受自己在奮斗過程中的幸福和快樂,就要選擇正確的道路。"
其次,高效的工作也是重要的因素。如果,拖延的工作作風會給我們帶來什么,相信很多人都會有所體會,當時間、精力在拖延中一點點的被磨掉,當沒做完的工作越來越多,而限定時間越來越近的時候,那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應對的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安,心情惡劣,就是因為一個不好的習慣--拖延。要在工作中感到快樂,就要減少"不快樂"的事,"珍惜時間,管理時間,學習科學管理時間的方法和技巧,減少低效率重復勞動"就是我們的工作良藥了。
再次,良好的人際關系和有效的學習能力也很重要,有句俗話說的好"一個籬笆三個樁,?個好漢三個幫",而后者則決定了事業發展的前景和深度,如果把工作當作人生中長途旅行的話,學習能力就是這個漫長征程中的一個個加油驛站。
最后一點就是協調好生活與工作之間的關系了,工作帶動生活質量,生活質量又反過來影響工作狀態,兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作,做個加班狂人,又不能好吃懶做,縱情享樂。瘋狂工作只是在透支自己的精力,很容易造成身體變差-加倍工作的惡性循環;而好吃懶做則是種消極的生活狀態,是任何一個投入生活的人所不恥的。
如何快樂的工作,可以概括為:了解自己,確立方向,高效工作,和諧人際,協調生活。如果你還在為工作而煩惱,就試著改變一下自己吧。即使不能做到如魚得水,也應該向"恢恢乎其于游刃必有余地矣"的庖丁學習。
企業員工的工作心得體會篇3
遙想軍訓那都是好多年前,剛步入大學時候的事了,沒想到大學畢業踏入社會后還有機會在體驗一次軍訓生活。昨天接到上級領導的通知,為了磨練我們的意志力公司決定讓我們到上海西點軍訓進行為期五天的軍訓生活。今天清晨天都沒亮我們就在公司門口集合,坐上大巴車就朝著上海西點軍訓基地前進,來到上海西點換上軍裝我們的軍訓就正是拉開帷幕,以下就是我此次軍訓個人總結與軍訓后感悟。
在這里除了常規的隊列動作訓練外,還有很多團隊協作項目與活動,通過這些有趣的活動,讓我明白在以后的工作中一定要具備良好的協調性與組織能力,事先規劃好每個人的工作和職責,讓每個人都能夠第一時間明確目標在執行各自負責的任務。
一個團體是由與執行者組成的,的&39;思路一定要細致縝密,尤其是一些小細節問題尤為重要,否則很有可能因為自己的疏忽導致團隊出現很多問題。其次對于執行者來說,要做到像軍人一樣的絕對服從,領導下達的命令一定要認真快速的去完成,做到不拖團隊的后腿。
此次軍訓教會了我要堅持不懈到最后一刻,不拋棄、不放棄。沒有優秀的個人,只有優秀的團隊;只有團隊優秀,個人才會優秀。方法加堅持才等于成功。還有就是在團隊里彼此要互相幫助,你分擔的多一點,其他人就能輕松一點,要勇于分擔,發揮各自的長處,取長補短。這樣才能讓一個團隊,一個企業更加的強大,走的更遠,飛得更高。
以后我也會嚴格要求自己,堅持到最后,克服一切的困難,沒理由,沒借口,絕對服從。不管未來如何,我都不會放棄,即使再苦再累。我相信一定會有人與我同行,讓我們攜手共進、共創輝煌!
企業員工的工作心得體會篇4
勞動是推動人類社會進步的根本力量。正是因為勞動創造,我們擁有了歷史的輝煌;也正是因為勞動創造,我們擁有了今天的成就。
面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的國內改革發展穩定任務,全黨全國各族人民砥礪前行、開拓創新,奮發有為推進黨和國家各項事業,戰勝各種風險挑戰,決勝全面建成小康社會取得決定性成就,脫貧攻堅成果舉世矚目,新冠疫情防控取得重大戰略成果,中華民族偉大復興向前邁出了新的一大步,社會主義中國以更加雄偉的身姿屹立于世界東方。在這一偉大實踐中,各行各業涌現出一大批愛崗敬業、銳意創新、勇于擔當、無私奉獻的先進模范人物,他們是工人階級和廣大勞動群眾的優秀代表、時代楷模,是共和國的功臣。前不久,20__年全國勞動模范和先進工作者擬表彰人選公示受到廣泛關注,體現了全社會對勞動價值的認同、對先進模范的尊崇。勞動模范和先進工作者以自身的模范行動和崇高品質,生動詮釋了中國人民具有的偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神,充分彰顯了以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。
當今世界正經歷百年未有之大變局,我國正處于實現中華民族偉大復興的關鍵時期。“十四五”時期我國將進入新發展階段,這是全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的階段,在我國發展進程中具有里程碑意義。實現宏偉藍圖,歸根到底要靠勞動創造。奮進新時代、開啟新征程,必須緊緊依靠人民、始終為了人民,必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動,為奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利匯聚強大正能量。全黨全國各族人民要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,再接再厲、一鼓作氣,確保如期打贏脫貧攻堅戰,確保如期全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標,為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程奠定堅實基礎。
“空談誤國,實干興邦”,實干首先就要腳踏實地勞動。在當代中國,工人階級和廣大勞動群眾始終是推動我國經濟社會發展、維護社會安定團結的根本力量。面向未來,無論時代條件如何變化,我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者,始終重視發揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針,建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,推動全社會熱愛勞動、投身勞動、愛崗敬業,激勵全國各族人民積極投身經濟社會發展的火熱實踐,為改革開放和社會主義現代化建設貢獻智慧和力量。廣大勞動模范和先進工作者要在各自崗位上拼搏奮斗,用干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人,讓勤奮做事、勤勉為人、勤勞致富在全社會蔚然成風,激勵廣大勞動群眾爭做新時代的奮斗者。要尊重人民群眾首創精神,維護和發展勞動者的利益,保障勞動者的權利,排除阻礙勞動者參與發展、分享發展成果的障礙,努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展。
勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗。讓我們更加緊密地團結起來,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,同心同德、頑強奮斗,不畏險阻、勇毅前行,通過誠實勞動、勤勉工作創造更加幸福美好的生活,在全面建設社會主義現代化國家新征程上創造新的更大奇跡。
企業員工的工作心得體會篇5
回過頭來,看看自己走過的腳步,有的深有的淺,有的快有的慢,但最終經過層層訓練,我們步調一致并肩齊進。
還記得當客車滿載著我們急切的心情與無比自豪之感慢慢駛進綠色軍營之中,我們整個人的身心完全被震懾住了……面對如此之莊嚴,我們肅然起敬,心生敬畏。我們帶著渾身的力氣于士氣輕裝上陣,便有了后來一幕幕__公司人意氣風發而又充滿力量的演繹……
短暫而又充實的軍營生活,讓我們彼此更加認識了自己,教官在耳邊的諄諄教導,讓我們懂得很多,細心很多,讓我們更加體會到:作為一名軍人,要時刻嚴格要求自己,做好準備。全神貫注與力量集于一身,隨時接受上級下達的各種指令,以軍人的姿態與心態去面對一切。作為一名百合人,更應該為之感到自豪,因為有了百合的力量,將我們推向更高一個浪潮,因為有了百合的殷切期望,我們才會有了勇氣挑戰極限!百合所給予我們的遠遠超乎我們想要的,沒有完美的個人,只有完美的.團隊,只因此,我們便要更加嚴格要求自己,打造鷹一樣的個人,鑄造雁一樣團隊。
在綠色軍營里面,時常出現這樣一幅畫面:一群身穿藍色T恤的__公司人,鑄造了一條亮麗的風景線。無論是飯前飯后,只要稍有空暇的時間,總能看到這樣一組組場景;炎炎烈日下,偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走著,原來是__公司人正在操作動作要領,動作要領掌握好的幫助比較慢的隊員,手把手教著,一步一個腳印,汗水浸透了衣衫,但卻沒有人停下腳步,隊長喊著;一二一……立定,聲音似乎沙啞了許多,但卻渾厚有力,不失為一種霸氣,鼓舞隊員們的士氣,隊員們沒有一個說苦怕累的,因為我們堅信:只要我們認真,去努力,我們一定會做好。我們要發揚不怕苦不怕累的精神。因為我們都是展翅高飛的雄鷹,都是百合的精英!
無數條溪流向一方匯聚,將形成一片大海,海納百川,有容乃大。每個人將自己手中的力量推向同一個方向,我們的力量將無限大,__公司人將在創輝煌!
雖然我們即將要離開這里,有點留戀不舍,留戀軍營的生活,戀著這里的一草一木,還有這濃厚的集體氛圍,但我們時刻謹記著使命的迫切感,百合需要我們,我們要把所學的靈活的運用到實際工作中去,這才是我們的最終目的。發揚艱苦奮斗精神,發揚百合人精神,走好每一步,做好每件事。讓__公司的名字響徹一方!
企業員工的工作心得體會篇6
——記杭州市公共交通集團有限公司第三汽車分公司三車隊黨支部委員、司機孔勝東
穿起綠色的公交制服,他是開“模范”公交車的孔司機;套上志愿者紅馬甲,擺起修車攤,他就是會修自行車的孔師傅,是杭州城里無人不識的“活雷鋒”。
從有口皆碑的“模范司機”到免費修車的“活雷鋒”,26年時光荏苒,孔勝東用兩種身份實踐著一份諾言,一份堅持為民服務、堅持帶頭示范的諾言。這份默默的堅持,一如修車攤下那片昏黃的燈光,看似不動聲色,卻足以溫暖這座城市每一個人的心房。
延續26年的愛心車鋪
某個周六,晚19點整,杭州中山北路和百井坊巷路口,幾位市民推著待修的自行車已經陸續在等待了,穿著紅色志愿者馬甲的孔勝東遠遠地騎著電動車準時出現,笑著跟大家擺手示意。他拿出那條寫著“孔勝東共產黨員志愿者服務隊”的紅色橫幅掛了起來,隨后拿出工具箱,依次排開,話不多說,俯下身就開始干活。
30年前的一次偶然機會,孔勝東支起了免費修車鋪。開張之初,便遭到有人誤解:“他這個修車點,就是為了名譽,搞不了多長時間的”、“腦子搭牢了”……他沒有在意,更沒有想過放棄。
某天晚上,當他幫一位行人修好自行車,對方連聲道謝之余,說了一句:“想不到,現在還有像你這樣的活雷鋒。”那是第一次有人這樣當面稱呼他,“活雷鋒”三個字入耳,孔勝東不由心里一震,這一刻,他才更清楚地明白了自己這個修車點的意義?!拔乙欢ㄒ獔猿窒氯ァ!彼蛋蛋l誓。
從23歲至今,每周六晚7點,像是與這個城市的“約定”,無論刮風下雨,再大的事也擋不住他的堅持。26年,從不缺席每一個周六,這或許是一個紀錄。住在這一帶的居民,早就認識了這個男人。從23歲的年輕小伙,到如今發際模糊的中年人,26年的堅持與責任靜靜地寫在他的每一根發絲上。
妻子曾經幫孔勝東粗略地算了一下,這26年來用在維修點上貼補的材料費和電費將近12萬元,而在公交車上提供的茶葉、報紙、雨具、藥品等費用還沒計算在內。
孔勝東說,讓自己最感動的是家人對他的支持。母親在世時,會在他修車間歇遞來熱氣騰騰的炒年糕,女兒會催促他不要遲到。有時候下班晚了,怕耽誤了7點這個“約定時間”,他就直接來到這里,而妻子會從家里帶過來擺攤的臉盆和大傘,還有保暖盒里暖暖的飯菜。
模范司機的“雷鋒式”承諾
除了修車,孔勝東堅守自己的本職工作,踏踏實實地做好一名公交車司機。經常坐28路車的人都知道,除了開車穩當,孔勝東開車時還會人工報站,不厭其煩、絮絮叨叨地介紹著在這里下車能去哪里、可以換乘什么公交車。他的車上常備有自己設計制作的沿線導游圖、車輛轉乘示意圖,還有茶水、暈車藥、扇子、雨傘。
1993年2月1日,原本是公交修車廠機修鉗工的孔勝東,在28路7031號車上售出了第一張車票。從28路到312路,從市區線到郊區線,孔勝東給自己,也為其他員工創新地提出了“六個一樣”的服務宗旨:即外地乘客與本地乘客一個樣,人多人少一個樣,檢查與不檢查一個樣,領導在與領導不在一個樣,白天和晚上一個樣,日日月月年年一個樣。
自創先爭優活動開展以來,孔勝東與支部班子一起,帶領廣大黨員圍繞企業中心工作開展活動,在車上亮明黨員身份、亮出創爭承諾,掛牌服務,自覺接受乘客、員工的監督,起好帶頭示范作用,帶動全體員工共同進步,使整條線路員工對創先爭優形成共識。他所在的線路先后被評為浙江省建設系統服務示范點、全國“三八紅旗集體”、全國“工人先鋒號”。
他積極踐行黨員“五帶頭”承諾,在一線起好模范帶頭作用,還專門推出了“一圈一拖”、每天加跑一圈的服務舉措。從事行車服務20年來,他先后收到各類表揚信(電)近4000件,乘客們親切地稱他的車是真正的“乘客之家”。
“為乘客提供最大的方便,就是我最大的快樂?!痹谒?8路車上,孔勝東指了指車前“杭州市勞模文明示范崗”的金黃色匾額和擋風玻璃上“黨員責任車”的標志說:“提供服務是一件很難的事,不僅僅只是細心和愛心,人民群眾都看著呢,作為黨員,作出的承諾就一定要堅持下去?!痹诔丝偷男闹?,孔勝東的車就是“放心車”、“雷鋒車”。
從一個孔勝東到一群“孔勝東”
堅持了26年,孔勝東用自己的“服務”感染了身邊無數人,他,不再是一個人,而是一群人。“孔勝東”三個字也成為了這座城市最溫暖的一個標簽。
孔勝東的堅持,帶動了很多熱心人,先后有10多人和他一起修車,還組建了一個志愿者修車團隊。2012年年初,孔勝東所在的杭州公交三公司成立了“孔勝東志愿服務隊”,全公司有200多人自愿報名服務隊隊員。他也正式招收了3個徒弟,全是杭州公交三公司的職工,清一色20多歲的小伙子??讋贃|門下的徒弟,有公交公司的后勤,也有一線司機。“我是1986年生的,和師父的修車攤年紀一樣大,我進公司就聽過師父的演講,覺得他很了不起,能拜在他門下,很好很榮幸。”他的第一個徒弟說。
一趟沒有終點的創先爭優之“車”
有人問他,孔師傅,你的修車攤還能堅持多少年?這個問題,孔勝東說:“沒想過,干到不能干為止吧?!彼f,老百姓會來監督他,群眾的眼睛是雪亮的。他是一個實在人,1986年那會兒,他壓根沒想過,做些事,會有那么多榮譽。他后來想想,如果當初為了榮譽免費修車,他也堅持不了26年。
“內心里崇高的道德,頭頂上燦爛的星空”??讋贃|口中沒有華麗的辭藻,只有實實在在的內心獨白:“我沒做過驚天動地的事,只求認認真真地做好每天的分內事,再騰出時間為社會承擔一些分外事。其實,這些都是小事,大家也能做。”有許多人問過孔勝東同樣的問題:“每個星期都這樣做,你有沒有動搖過、厭煩過?”可孔勝東總是說出很樸實的一番話:“幫助別人是件很快樂的事情,我會一直把它堅持下去?!本褪菓{著這樣一個信念,孔勝東把志愿者的責任和愛心送給最需要幫助的人。
當榮譽和鮮花圍住孔勝東時,他總是時刻保持勞模的本色,不忘自己是一名共產黨員、一名志愿者,做到愛崗敬業的態度不變,為民服務的思想不變,奉獻社會的精神不變?!拔乙湎Ю习傩战o我的榮譽,履行黨代表的光榮職責?!笨讋贃|說。
企業員工的工作心得體會篇7
針對當前企業運行中暴露出的一系列思想觀念、思想作風和深層次的企業管理問題,3月1日,省公司召開了“愛崗敬業,推動企業轉型,實施精確化管理,進一步提高企業執行力”大討論活動電視電話啟動會,要求全體員工通過學習討論的方式提高認識,通過自我剖析的方式查擺問題、解決問題,使每一名員工都能找準自己的定位,明確自己的職責,切實將公司的執行力提到一個新高度,將企業的精確化管理落到實處,加快推進企業轉型。
我部非常重視此項活動,采取自學和集中學習的方式,要求大家認真學習大討論活動推薦的書籍、文章。在通讀了《主動執行》、《沒有任何借口》之后,每位員工都寫出了讀后感,并且發表在部內網站的大討論專題中相互交流。通過這段時間的集中學習與討論,感觸很深。特別是對愛崗敬業的感受很多,在此記述下來,與大家共勉。
“敬業”在我國古代《禮記﹒學記》中就以“敬業樂群”明確提了出來。宋朝朱熹說,“敬業”就是“專心致志以事其業”。即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作,認真負責,一心一意,任勞任怨,精益求精。敬業總是和“愛崗”聯系在一起的。愛崗是敬業的前提,敬業是愛崗情感的進一步升華,是對職業責任、職業榮譽的進一步深刻理解和認識。
一個不愛崗的人很難做到敬業,一個不敬業的人,很難說是真正的愛崗。所以,每個人要真正做到敬業,首先,必須從愛崗做起。就是說,不論做什么工作,不論職務大小,都要立足本職工作,嚴肅認真,兢兢業業,腳踏實地,一絲不茍。其次,必須樹立服務的思想。要知道每個工作,每個崗位,都是可敬的,都是社會需要的。服務不是抽象的詞匯,它體現在每個人的具體工作之中。所謂:“我為人人,人人為我”就是最好的體現。所以,只要樹立了服務的思想,就能在工作中積極主動,奮力進取,精誠協作,高度負責,什么困難都能克服。再次,努力學習和掌握新業務新技術,力求精益求精。隨著市場競爭的日趨激烈,每個崗位,每個員工的壓力都越來越大,工作負荷也越來越重,文化知識、業務水平、技術素質的要求也越來越高。一個人如果只有敬業的良好愿意望,卻沒有敬業的各種素質,敬業就沒法落到實處。最后,堅守崗位責任,干一行愛一行。履行職責是每個公民的本分,崗位責任就是社會責任,是社會對每個公民的義務要求。所以,每個人都要有明確的、執著的責任意識。
但是,在現實生活中,要真正做到敬業,卻不是一件容易的事。因為畢竟有許多外來因素會干擾你,比如工作的繁忙程度、環境的和諧程度、心理的平衡程度等等,想要做到氣定神閑般的不為所動,一如既往地愛崗敬業,的確需要超人的氣度和真正敬業的精神。生活是需要一個正確的態度來支撐的,通過學習《主動執行》、《沒有任何借口》,忽然發現這一切其實并不難,我們的苦惱與怨憤都來源于目標的偏差,太在意那些外化的東西,才會在迷失與找尋中生出許多痛苦來。
如何對待艱苦,如何對待收入?不同道德覺悟的人回答是不同的。在我們身邊,不少人是工作在環境艱苦、勞動繁重、收入不高的崗位上的,正是由于他們崇高的敬業精神,才贏得了社會廣大人民的尊敬。試想,如果沒有億萬農民辛苦種田,沒有千百萬工人在茫茫沙漠荒山采煤、采油、修鐵路,沒有廣大人民解放軍在天涯海角守衛祖國大門,沒有千萬個清潔工人清掃城市垃圾,沒有幾千萬人民教師、科學工作者埋頭于教學、科研,我們的改革開放事業和社會主義現代化建設事業能取得如此輝煌的成就嗎?人總是要有點精神的。用為人民、為社會、為祖國的態度去敬業,在道德上是高尚的,是值得人們尊敬和學習的。那種帶著純粹個人功利目的敬業的人,也可能成功一時,但一旦遇到外在競爭壓力或其它原因,那種“敬業”精神就會迅速消失。當然,我們所說的敬業,并不意味著一個人在第一次選擇的崗位上“從一而終”。在市場經濟條件下,人們可以選擇發揮特長的工作崗位,并想在新的工作崗位上做出貢獻,同樣離不開敬業精神。市場經濟是競爭經濟。一個人只有在自己的工作崗位上兢兢業業,精益求精,才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則,就是在新的工作崗位上,如果沒有敬業精神,偷懶?;?,得過且過,還會被職業組織所淘汰。
敬業和奉獻是緊密聯系在一走的。所謂奉獻,就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻。有這種境界的人,從事工作的目的,不是為了個人的名利,也不是為了家庭的名利,而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻是在自始至終貫穿著敬業等優良職業道德品質長期積累的基礎上產生的。在我們社會,像雷鋒、孔繁森、李國安等同志,之所以受到社會尊敬,就是因為他們在各自的工作崗位上默默地為社會作了無私的奉獻。
奉獻是社會主義職業道德的最高境界。一個公民如果真正做到了奉獻,他就能在工作中做到愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。同時,奉獻也是社會主義公民道德的最高境界。一個公民如果真正做到了奉獻,也就無論在什么場所,都能夠愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強和敬業。奉獻是無私的付出。雖然,它是公民的基本道德規范,但是,他也是社會主義公民做人的最高境界,一個社會主義公民能夠無私地奉獻自己的辛勤勞動、聰明才智,甚至自己年輕的寶貴生命,這樣的公民難道不是一個道德高尚、值得人們學習的榜樣嗎?雷鋒曾說:人的生命是有限的,可是,為人民服務是無限的,我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務之中去……”孔繁森同志也曾說:“把自己當作泥土吧,認眾人把你踩成一條路?!边@就是他們無私奉獻觀的最好寫照。
快樂、健康地生活,是我們每個人的愿望,只有擁有健康的生活態度才能使我們在人生的路上越走越穩健。企業不是我們的家,但我們應該象經營自己的家一樣去經營我們的企業,這需要無私的精神。
企業員工的工作心得體會篇8
做為一名企業員工,我深知企業安全生產工作搞得好與壞,直接影響著企業的經營效益、企業形象及生存競爭力等諸多方面。安全文化也最終影響著企業安全文化建設的實效與成敗。隨著我國經濟持續快速發展,工業化進程不斷加快,連續多年以9%左右的速度增長,發展速度舉世矚目。但是也應該看到,現階段我國生產力水平相對較低,發展極不平衡,與發達國家相比工業整體素質較低,技術裝備和工藝水平相對落后,產品科技含量低,工業結構和布局不甚合理。大部分企業主要聚集在東部及沿海地區的中心城市和區域,投入較高、產出較低、資源高消耗、低效益的粗放型經濟增長方式,經濟增長主要依靠投資來拉動,而不是依靠科技進步和效率提高來產生。
“安全生產”指國民經濟和區域經濟、各個行業和領域、各類生產經營單位的發展以及社會的進步與發展必須以安全生產為基儲前提和保障。這就包括經濟發展要建立在安全保障能力不斷增強、安全生產狀態持續改善、勞動者生命安全和人體健康得到切實保障,安全生產是構建社會主義和諧社會的必要條件,安全生產與經濟發展是相輔。
現代安全經濟學“三角形理論”認為,經濟是兩條邊,安全是底邊,如果沒有底邊的支撐,即使經濟發展再快也構不成穩定的三角形,可見安全生產是經濟發展的基礎和前提。搞好安全生產能夠保障生產力。人是生產力三大要素中最具決定性的因素,而事故與職業傷害使勞動者的生命和健康受到傷害,勞動力受損,而搞好安全生產是人力資源穩定的最根本保障,只有人的生命安全得到保障,才能充分激發人們創造財富的熱情和動力,只有遏制重大事故,減少事故造成的傷害,才能使社會安定有序。
安全生產可以促進生產力的發展。生產活動是人們經過勞動的物質轉換活動,而生產過程中,人們會遇到各類的事故隱患,排除事故隱患,遏制事故發生,用盡量少的勞動消耗和物質消耗生產出更多符合社會需要的產品。安全生產所產生的效益是隱性效益,不象普通投資那樣直接反映在產品數量的增加和提高產品質量上,而是體現在生產的全過程,不發生事故,才能保證生產的正常開展和連續進行。
安全生產促進經濟發展。經濟發展受到結構、體制和環境三大因素的制約,而安全生產是影響環境因素的一項重要內容,在市場競爭日益激烈的經濟發展環境下,安全生產在市場競爭中是一個起重要作用的因素,是樹立良好的企業形象、參與市場競爭的有力砝碼,良好的環境因素可以給企業帶來廣闊的市嘗充足的資金、可觀的經濟效益,特別是在國際市場,歐美發達國家對包括中國在內的發展中國家的貿易制裁,其中安全衛生方面的限制和標準,也影響我們參與國際經濟領域的活動,安全和諧發展對于開發國際市場有著非常重要的作用。
實現安全生產需要大量的投入,如果經濟不發展,企業沒有足夠的資金,正常的生產經營活動就難以維持,員工的基本保障就難以實現,安全投入也無從談起。在我國前期發展中,大部分企業安全投入不足也是基于經濟效益不佳,資金困難,心有余而力不足,所以安全生產狀況與經濟發展水平密切相關。發達國家的經濟發展史和我國沿海地區的發展實踐也證明了這一點。經濟發展了,企業效益好了,就有充足的資金進行安全投入來保障安全設施完備先進,安全措施落實到位。所以說經濟發展為安全生產提供了根本保障,要想從根本上減少安全事故,還要加快經濟發展。
科學發展首先強調的是安全發展,安全發展要堅持安全第一的方針,將安全工作擺在更加突出的位置。安全生產與經濟發展的各項工作同步規劃、同步部署、同步推進,把安全生產納入企業發展戰略和規劃的整體布局,制定企業安全生產中長期計劃,建立安全生產責任考核體系,與經濟發展一樣使安全生產實現量化考核,納入政府、企業和干部業績考核內容,真正實現安全發展。