衛生管理制度簡短范文大全最新
制度指的是規定或操作方式,這些規定或操作方式調節著個人在社會中的行為模式,形成了特定的社會結構。接下來給大家分享衛生管理制度簡短范文大全最新,希望對大家寫衛生管理制度簡短范文大全最新有所幫助。
衛生管理制度簡短范文大全最新篇1
為加強醫療機構醫務人員手衛生工作,預防和控制醫院感染,提高醫療質量,保障醫療安全和醫務人員的職業安全,根據《醫療機構醫務人員手衛生》的要求,制定本制度。
一、醫務人員禁留長指甲,上班時禁止佩戴假指甲、戒指,摘除手套后應當清潔雙手后,再進行其他操作。
二、臨床科室治療室、換藥室、注射室、門診各診室要有流動水洗手設施,開關采用感應式。不便于洗手時,應配備快速手消毒劑。
三、肥皂應保持清潔、干燥,建議采用液體皂或醫用洗手液。
四、可選用紙巾、擦手毛巾等擦干雙手。擦手毛巾應保持清潔,干燥,一用一消毒。
五、洗手指征
1、直接接觸病人前后,接觸不同病人之間,從同一病人身體的污染部位移動到清潔部位時,接觸特殊易感病人前后;
2、接觸病人黏膜、破損皮膚或傷口前后,接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物、傷口敷料之后;
3、穿脫隔離衣前后,摘手套后;
4、進行無菌操作前后,處理清潔、無菌物品之前,處理污染物品之后;
5、醫務人員的手有可見的污染物或者被病人的血液、體液污染后。
六、洗手時用清潔劑認真揉搓掌心、指縫、手背、手指關節、指腹、指尖、拇指、腕部,時間不少于10—15秒,流動水洗凈。
七、手消毒指征
1、檢查、治療、護理免疫功能低下的病人之前;
2、出入隔離病房、重癥監護病房、新生兒病房和傳染病病房等醫院感染重點部門前后;
3、接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品后;
4、雙手直接為傳染病病人進行檢查、治療、護理或者處理傳染病人污物之后;
5、需雙手保持較長時間抗菌活性時。
八、外科刷手應用刷子蘸洗滌劑將指甲內污物刷凈,并洗凈雙手臂,擦干,再用手消毒劑刷手或泡手。刷手或泡手時間必須符合要求。具體方法見《醫院消毒技術規范》。
九、外科洗手后使用無菌巾擦手,盛裝無菌巾的容器應當干燥、滅菌。
十、用于刷手的海綿、毛刷及指甲刀等用具應當一用一滅菌或者一次性使用,洗手池應當每日清潔。
十一、醫務人員手無可見污染物時,可以使用速干手消毒劑消毒雙手代替洗手。
十二、外科手消毒劑應當符合國家有關規定,手消毒劑的出液器應當采用非接觸式。
十三、洗手區域應當安裝鐘表。
十四、手衛生和消毒效果監測每月1次。當懷疑醫院感染暴發與醫務人員手有關時,應及時進行監測,監測的結果應符合國家有關規定。
衛生管理制度簡短范文大全最新篇2
為確保員工宿舍衛生區整潔美觀,給全體員工營造一個潔凈、優美、舒心的休息環境,特制定此實施方案。
1、員工入住期間,應維護本舍環境清潔,制定輪值表,輪流打掃衛生(輪值表貼于門后)。每天各宿舍的值日人員至少要清掃一次,確保全天候清潔、整齊、規范。
2、使用和保管好電器,嚴禁晝夜長明燈,出門前要及時關燈。周一至周五晚上10:30前關電燈、電視。周六、周日晚上11:00前關電燈、電視。電器出現異常或損壞應及時報修,并說明責任。做到人離寢室燈、空調就關掉。違者扣罰20元。
3、宿舍所有垃圾必須及時倒在垃圾桶里,由各宿舍當日值日生執行。
4、每天要開窗通風,保持室內空氣清新,無異味,不合格宿舍值日生罰款10元。
5、床上用品需擺放整潔,枕頭置于床頭,床單平整,其他床上用品擺放有序。違者第一次罰款10元,第二次罰款20元,依次類推。
6、宿舍整體干凈、清潔、整齊,宿舍內外無垃圾、蜘蛛網,桌面、地面、墻面干凈清潔;不合格宿舍值日生罰款10元。
7、門、玻璃、暖氣片等擦洗干凈,不積塵土;不合格宿舍值日生罰款10元。
8、桌子上物品擺放整齊,不合格宿舍值日生罰款10元。
9、個人用品、洗漱用品等要擺放整齊,清潔干凈;違者第一次罰款10元,第二次罰款20元,依次類推。
10、各自的箱子整齊擺放在柜子上、床下或其他不干擾大家活動的地方,鞋整齊有序地擺放在床下,有鞋架的鞋擺放在鞋架上;違者第一次罰款10元,第二次罰款20元,依次類推。
11、宿舍內不亂拉掛衣繩,不亂掛衣服,衣物放在衣柜中;墻上不得亂釘、亂畫、亂貼;違者第一次罰款10元,第二次罰款20元,依次類推。
12、不亂拉電線,無酒精爐、電熱壺、熱的快等違章用品;違者罰款50元。
13、宿舍內物品擺放應由宿舍內員工進行整理,凡私人物品亂放者,宿舍雜物亂堆者,給予拍攝曝光,連續三次不改,罰款50元/次。
14、當天值日生應監督宿舍其他人的衛生情況,其他人床鋪不干凈等,值日生同罰。
以上處罰均在當月工資中體現。
衛生管理制度簡短范文大全最新篇3
一、資金管理的要求。
(一)各項專項資金的形成、建立、提取、使用都必須符合國家及相關直屬部門管理規定。
(二)對各種專項資金要單獨核算,劃清與其他經費收支的界限,不得互相占用。
(三)建立專項資金使用管理責任制,明確專項資金的管理部門,提高使用效率。
(四)在資金使用上,要堅持專款專用,量入為出的原則,使各項專用資金正確使用并達到預期目的。
(五)建立好專項資金使用臺賬,加強專項資金的財務管理及使用監督管理。
二、資金管理的流程。
(一)申請和報批。衛健局會同相關部門組織申報材料,形成專項資金申請報告,報送相關歸口管理部門,并就項目進展進行全程聯系及跟蹤,定時匯報進展。
(二)劃撥和審批。衛健局在接到相關批復文件后,及時跟蹤專項資金到位情況,完善相關劃撥手續。按照專項資金申報項目,由專項資金項目使用部門按規定程序投入項目運營。
(三)使用和監督。專項資金使用嚴格按項目資金申報計劃執行。辦公室負責專項資金的管理,并跟蹤、監控專項資金的全程使用,定期進行資金使用的'匯總、分析。
三、項目審批。
項目建議書主要對建設項目抽出總體設想,論述項目建設的必要性和意義。衛健局領導班子根據單位實際情況,對項目建議書進行審查。重點審查內容包括:
(一)建設項目提出的必要性和依據。
(二)請求審批項目建議書的報告。
(三)有關會議紀要。
(四)節能評估文件及其審批意見。
(五)根據有關法律法規應提交的其他文件。
四、項目審批條件。
符合國家法律法規;符合國民經濟社會發展規劃、行業規劃、土地利用總體規劃。
五、項目可行性研究報告審批。
可行性研究報告是項目前期工作的最重要內容。衛健局領導班子嚴格審查可行性研究報告是否達到規定的深度,并組織會議進行項目可行性研究報告論證審查。重點審查內容包括:
(一)項目的必要性和意義,編制報告的依據和范圍。可行性研究報告的依據必須是最新的有關規定、資料和文件。
(二)所需公用設施的數量、供應方式和條件。
(三)項目建議書的批復文件。
(四)項目對環境的影響,環境保護和治理方案。
衛生管理制度簡短范文大全最新篇4
一、手衛生為洗手、衛生手消毒和外科手消毒的總稱。
二、全院必須配備合格的洗手與衛生手消毒設施。
1、設置流動水洗手。
2、重點部門如ICU、手術室、導管室、供應室應配備非手觸式水龍頭。
3、提倡用洗手液洗手,盛放洗手液的容器為一次性使用,重復使用的容器應每周清潔與消毒,禁止將洗手液直接添加到未使用完的出液器中,必須在清潔、消毒取液器后再添加洗手液。
4、應配備干手物品或設施,避免二次污染。
5、應配備合格的速干手消毒劑。
三、手術室、導管室配備合格的外科手消毒設施,
1、配置洗手池,水龍頭開關應為非手觸式,水龍頭數量應不少于手術間數量,洗手池應每天清潔與消毒。
2、配備洗手液,盛放洗手液的容器為一次性使用
3、配備清潔指甲用品,用后放在指定的容器中,清潔指甲用品應每日清潔與消毒。
4、手消毒劑采用一次性包裝、非手觸式出液器、并在有效期內使用。
5、配備干手物品,醫用擦手紙應滅菌后使用,每次更換擦手紙前應對容器進行清潔消毒
6、配備計時裝置。
四、全體醫務人員應遵循洗手與衛生手消毒的原則,嚴格掌握洗手或使用速干手消毒劑指征及方法。
五、手術室、導管室手術人員應遵循外科手消毒原則,嚴格掌握外科手消毒方法及注意事項
六、感染管理科每月對重點部門工作的醫務人員手進行消毒效果的監測,當懷疑醫院感染暴發與醫務人員手衛生有關時,應及時進行監測,并進行相應致病性微生物的監測。
七、感染管理科至少每2年開展一次手衛生全員培訓,醫務人員應掌握手衛生知識和正確的手衛生方法,保障洗手和手消毒的效果。
八、感染管理科每月對醫務人員手衛生及設備進行監督檢查,提高手衛生依從性。
九、手消毒效果應達到相應要求:衛生手消毒,監測的細菌菌落數應≦10cfu/cm2。外科手消毒,監測的細菌菌落數應≦5cfu/cm2。
十、本制度適用于全院各臨床醫技科室。
衛生管理制度簡短范文大全最新篇5
一、衛生保潔制度
一)環境衛生
1.建立室內外環境清潔制度,分片包干,定人定點,每一天一小掃,每周一大掃,園內定期檢查,獎優罰劣。
3.教育幼兒養成良好的衛生習慣,做好室內外保潔工作。
一.室外環境衛生管理要求:
1.室外環境做到整潔、美觀、所有墻面按園統一規劃布置不隨意更改,教育幼兒不在墻上亂涂亂畫。
2.不隨意亂扔垃圾果殼等雜物、不隨地吐痰、堅持走廊、前院、后院等場所的整潔。
3.場地做到雨天無積水、下水道等有定期滅蟲消毒措施。
4.綠化有專人負責管理,做到綠地無雜草、花壇無雜物、定期修剪、教育幼兒不隨意攀摘花草樹木、加強愛護綠化教育。
5.院內及過道上不隨意停放自行車和堆放建筑垃圾等雜物,保證幼兒活動的安全和道路的暢通。
二.室內環境衛生管理要求:
1.由教師、保育員負責教室房舍設備,環境的清潔衛生工作,做到墻面完好無損、布置美觀、教育幼兒不摳墻,不弄臟墻面。
2.不隨意在墻上拉線、釘勾子、釘閣板等物、確保室內整潔。
3.建立健全環境清掃制度與四定制度。每月一大掃、每周一小掃、分室分片包工、定人、定點、定時、定期檢查
4.保育員要管理好室內的設備和自我的工作用具,如抹布、拖把、掃帚等物,要按固定地點安放、不隨意亂放。
5.每一天擦洗便池和廁坑、堅持廁所清潔無尿垢、無臭味、定期打掃走廊和擦玻璃窗,堅持園內玻璃窗明亮、走廊清潔。
6.堅持各活動室無積灰、無垃圾,并做好滅蠅、滅鼠、滅蟑螂工作。
7.園內做到無死角、庫內存放物不宜過多,應離地、離墻、防蟲害和霉變。物品要按類堆放、排列整齊。保健教師負責全面環境衛生檢察工作、發現問題及時與有關部門聯系并妥善處理。
2.經常堅持室內開窗通風,桌椅、玩具堅持清潔,定期消毒、清洗,適時綠化、美化。
二)個人衛生
1.幼兒每人一巾一杯,日常生活用品專人專用,做好消毒工作。
2.飯前便后要組織幼兒洗手,飯后漱口,勤剪指甲,教育幼兒養成早晚刷牙的習慣。
3.要求幼兒服裝整潔,被褥勤曬,床單一月清洗一次。
4.保護視力,室內要注重采光,燈具損壞及時修理,看電視不能離得太近,時間不宜過長。
5.工作人員要講究個人衛生,經常堅持儀表整潔。
二、廚房衛生職責制度
一)食品烹調
1.檢查食品質量,變質食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。
2.食品充分加熱,防止里生外熟。外購熟食加熱后食用。
3.炒菜、燒煮食品勤翻動,勤洗刷炒鍋。烘烤食品受熱均勻。
4.抹布生熟分開,不用抹布揩碗盤,滴在盤邊湯汁用消毒布揩。
5.烹調工作結束,調料加蓋,用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷干凈。
二)餐具消毒
1.及時收回餐具,及時清洗消毒,不隔夜。
2.清洗消毒餐具按一刮二洗三沖四消毒的順序操作。
3.定期定時消毒,消毒柜、紫外線燈若有損壞,要及時報告、維修。
4.餐具消毒后應放置于清潔櫥內,防止再污染。
衛生管理制度簡短范文大全最新篇6
第一章總則
辦公場所是員工從事經營管理的勞動場所,公司努力創造一個安全、舒適、健康的辦公環境,員工應自覺維護良好的辦公環境,特制定本制度。
第二章員工行為規范
1、員工著裝要求得體、大方、整潔。
a)女員工上班時間不可著濃妝,勿佩戴過多飾品;領口過低,裙、褲過短的服裝禁止穿著。
b)男員工上班時間不得著背心、短褲、拖鞋。
2、員工舉止要求文雅、禮貌、精神。
a)上班時間保持良好的精神狀態,精力充沛,樂觀進取。
b)對待上司要尊重,對待同事要禮貌,對待客戶要熱情,處理工作保持頭腦清醒冷靜,提倡微笑待人,微笑服務。
c)保持良好坐姿、行姿,切勿高聲呼叫他人。
d)出入會議室或上司辦公室,主動敲門示意;出入房間隨手關門。
3、員工言談要求親切、誠懇、謙虛。
a)與他人交談,要專心致志,面帶微笑,言語平和,語意明確。
b)嚴禁說臟話、忌語,使用文明用語。
c)同事之間溝通問題時,應本著“換位思考、解決問題”的原則,語言應禮貌,平和。
d)見到領導時應主動打招呼,向上級匯報工作時應簡明扼要、實事求是。
第三章員工日常工作行為規范
1、辦公大廳、各獨立辦公室上班時間應保持安靜,禁止高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
2、禁止在上班時間玩游戲、進行與工作無關的網絡聊天、瀏覽與工作無關的網頁和視頻、下載電影游戲及做與工作無關之事。
3、公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途,若有特殊原因,須事先向人力資源部提出申請,經批準后方可使用。
4、員工產生打印或傳真后的稿件,應立即拿走,禁止堆放在傳真機或復印機上。
5、嚴禁在上班時間內使用公司電話播打私人電話;上班時間如需接聽或撥打私人手機,應做到言簡意賅、長話短說,不允許長時間接聽或撥打私人電話。
6、工作時間內禁止在辦公區域內食用有氣味的食品及零食。
7、工作中未經他人許可,不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。
8、辦公桌上應素雅、整齊、清潔,各類文件存放應注意保密,不得隨意擺放;資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。
9、辦公座椅不能隨意擺放,離座后要將座椅推進辦公桌下面。
衛生管理制度簡短范文大全最新篇7
一、目的:
為了加強寢室衛生工作管理,確保寢室衛生環境,特制定以下管理制度
二、細則:
1、每天三餐后由各班寢室長負責安排人員打掃,飯后衛生監督員負責檢查
2、寢室物品擺放要求整齊統一,整潔
3、講究衛生,保持衛生間清潔
4、不亂丟垃圾,果殼,亂倒剩菜剩飯,污水等
三、評分標準:
1、一天三次不打掃的,每次扣0.5分,不干凈的扣0.5分,情況嚴重的扣1-3分,很干凈的加0.5分
2、寢室物品包括米箱、棉被、床墊、鞋、毛巾等擺放不整齊的每人次扣0.5分,整齊統一美觀獲得好評的加0.5分
3、值日生亂倒垃圾或不倒垃圾的扣0.5分,嚴重的扣1分
4、亂丟果殼、剩菜飯等扣0.5分,嚴重的扣1分
5、衛生間衛生亂、臟、差的扣1分
6、其他特殊情況,酢情加減分
四、附則:
1、本寢室人員未掃的而其他班級學生幫助打掃的加1——2分
2、不滿監督員監督無故頂撞扣分行為的扣1——3分
3、扣分扣到值日人員所在的班級及個人衛生分
4、其他未盡事宜另行公布
5、本制度由政教處負責實施,并擁有解釋權
6、本制度公布之日起實施