制度的制定和實(shí)施也能夠促進(jìn)人類(lèi)文明的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。實(shí)驗(yàn)室制度內(nèi)容怎樣寫(xiě)才正確？接下來(lái)給大家整理實(shí)驗(yàn)室制度內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

實(shí)驗(yàn)室制度內(nèi)容篇1

一、實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位職責(zé)：

1．嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)校安全管理制度，認(rèn)真執(zhí)行坐班制，不遲到、早退，不擅離崗位，遇特殊情況外出，及時(shí)掛牌通知。

2．樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)大綱和教材，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力勤奮地學(xué)習(xí)和工作，及時(shí)了解教學(xué)進(jìn)度，安排好切實(shí)可行的實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，并協(xié)同教師認(rèn)真落實(shí)各種實(shí)驗(yàn)聯(lián)系單制度，確保100％的實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)實(shí)驗(yàn)要求，做好學(xué)生實(shí)驗(yàn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，幫助教師做好演示實(shí)驗(yàn)。

3．全面負(fù)責(zé)一個(gè)學(xué)科的實(shí)驗(yàn)室管理工作，儀器室要保持整潔，儀器陳放整齊規(guī)范，儀器帳物清楚規(guī)范，做到帳帳、帳物相符，并認(rèn)真做好儀器添置、申報(bào)、驗(yàn)收、上帳，及時(shí)做好儀器的清點(diǎn)、報(bào)損、一般的維修保養(yǎng)等有關(guān)工作。

4．做好每學(xué)期的儀器自查，每年一次清查登記、造冊(cè)工作，并與總財(cái)產(chǎn)核對(duì)一次，保證正確無(wú)誤。

5．積極參加教研活動(dòng)，及時(shí)向教師介紹新儀器、新實(shí)驗(yàn)，認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室、儀器室的安全保衛(wèi)工作，管好各樓道大門(mén)。

6．嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室管理制度，安全實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，切實(shí)做好水、火、電等安全防范工作，及時(shí)管好實(shí)驗(yàn)樓樓道的電燈。危險(xiǎn)藥品有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，專(zhuān)柜保存使用，杜絕事故的發(fā)生，為師生創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。

7．做好衛(wèi)生保潔工作。

8．積極配合課外小組活動(dòng)，做好各項(xiàng)有關(guān)工作。

9．完成教導(dǎo)主任、校長(zhǎng)交給的其他工作，完成教委儀器站布置的各項(xiàng)工作。

二、實(shí)驗(yàn)室管理制度

（一）儀器使用辦法：

1．演示需要儀器，早三天通知，并填好實(shí)驗(yàn)預(yù)約通知單，分組實(shí)驗(yàn)早一個(gè)星期通知，并填好實(shí)驗(yàn)預(yù)約通知單，演示實(shí)驗(yàn)儀器用后及時(shí)歸還到儀器室（分組實(shí)驗(yàn)儀器安排好后，通知上課老師）。做好實(shí)驗(yàn)后，通知實(shí)驗(yàn)教師收回儀器并驗(yàn)收。

2．教師演示和學(xué)生實(shí)驗(yàn)過(guò)程，應(yīng)嚴(yán)格注意安全，使用危險(xiǎn)藥品時(shí)必須先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，正確配置，教師與實(shí)驗(yàn)教師一起稱(chēng)出數(shù)量，填好物品使用單，用后必須及時(shí)回收清理，并在物品使用單上寫(xiě)明回收數(shù)量情況等。

3．學(xué)校儀器一律不許隨便拆裝，如確實(shí)需拆裝時(shí)，應(yīng)說(shuō)明理由，由學(xué)校批準(zhǔn)。拆裝后并按時(shí)復(fù)原。貴重精密儀器應(yīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)。

4．教師要教育學(xué)生嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)制度，并要求學(xué)生愛(ài)護(hù)儀器財(cái)物，保持實(shí)驗(yàn)室整潔。

（二）借用制度：

1．校外借用儀器須由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2．校內(nèi)教工因工作需要，需借用儀器、工具，要有借條。

3．本組教師用工具要有借條。

（三）賠償制度：

1．教師做實(shí)驗(yàn)時(shí)如損壞儀器，須說(shuō)明原因并向?qū)嶒?yàn)教師登記。凡因工作不負(fù)責(zé)任而損壞者，要負(fù)責(zé)賠償。

2．學(xué)生實(shí)驗(yàn)時(shí)，凡不按實(shí)驗(yàn)規(guī)章行事或任意破壞損壞儀器者，除教育批評(píng)外，需上報(bào)教導(dǎo)處，并酌情賠償。

（四）管理制度：

1．自購(gòu)及下?lián)軆x器須及時(shí)分類(lèi)登記。

2．儀器應(yīng)經(jīng)常保持整潔，每學(xué)期清點(diǎn)一次。如有缺少，及時(shí)查明原因。

3．配合各科教師保管儀器。如有破損及時(shí)維修，每年暑假檢修一次。

4．每年與校總務(wù)處財(cái)產(chǎn)保管員核對(duì)一次，做到帳帳相符，帳物相符，以防止危險(xiǎn)物品丟失。

5．對(duì)有毒和易燃易爆的實(shí)驗(yàn)藥品要嚴(yán)格管理和存放。

6．禁止學(xué)生攜帶煙花、爆竹等易燃易爆的物品進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，在沒(méi)有教師允許的情況不準(zhǔn)使用明火。

實(shí)驗(yàn)室制度內(nèi)容篇2

1、學(xué)校實(shí)驗(yàn)室是進(jìn)行教學(xué)、科研工作的重要基地。為切實(shí)做好實(shí)驗(yàn)室安全工作，確保實(shí)驗(yàn)室造應(yīng)教學(xué)和科研工作的需要，根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室工作的具體情況，特制定本制度。

2、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室工作的所有人員必須牢固樹(shù)立"安全第一"的思想，做到安全工作，人人有責(zé)，嚴(yán)格遵守學(xué)校頒布的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不但自己不違章，還要制止他人違章作業(yè)。

3、要重視安全宣傳教育工作，對(duì)初次上崗操作的教職工、學(xué)生，必須先對(duì)他們進(jìn)行安全教育，使他們了解有關(guān)的安全規(guī)章制度，在掌握必要的安全操作知識(shí)后，方可動(dòng)手操作。

4、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的一切電源、火源、水源要設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，不得隱瞞不報(bào)。

5、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不準(zhǔn)私接亂拉電線，如工作需要，請(qǐng)報(bào)實(shí)驗(yàn)中心協(xié)調(diào)解決，任何人不準(zhǔn)隨意改動(dòng)。

6、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)存放的一切易燃、易爆物品都應(yīng)與火源、電源保持一定距離，不得隨意堆放。

7、使用和儲(chǔ)存易燃、易爆物品的實(shí)驗(yàn)室，嚴(yán)禁煙火。如需使用明火作業(yè)，應(yīng)及時(shí)向校保衛(wèi)科申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可點(diǎn)火作業(yè)。

8、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)需要存放一定數(shù)量的消防器材，消防器材要放置在便于取用的明顯位置，指定、專(zhuān)人管理，全體人員要愛(ài)護(hù)消防器材，做到會(huì)使用，會(huì)報(bào)警，熟記火警電話(huà)"119"。

9、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁存人個(gè)人物品。冰箱、冰柜、烘箱等嚴(yán)禁保存或烘烤個(gè)人食品。

10、實(shí)驗(yàn)室按規(guī)定可存入少量的危險(xiǎn)品，特殊情況需要大量存放時(shí)，必須由實(shí)驗(yàn)室提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室中心主任同意后，報(bào)學(xué)校主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可存放。危險(xiǎn)品的存放要實(shí)行專(zhuān)物專(zhuān)柜，雙人雙鎖保管。易燃、易爆品嚴(yán)禁放人電熱干燥箱、烘箱內(nèi)。

11、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不準(zhǔn)舉辦一切與教學(xué)實(shí)驗(yàn)和科研實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)戲鬧，儀器設(shè)備專(zhuān)人管理，嚴(yán)禁隨意開(kāi)動(dòng)、使用他人負(fù)責(zé)管理的儀器設(shè)備，不準(zhǔn)將小孩或外人帶進(jìn)實(shí)驗(yàn)室。節(jié)假日期間要做好防盜、防火工作。

12、發(fā)生火災(zāi)，火警及各種突發(fā)事件應(yīng)立即組織有效的搶救，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，所有參加搶救人員服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮。

13、實(shí)驗(yàn)室安全工作實(shí)行"誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，對(duì)違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人批評(píng)教育，行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重后果者，要依法追究刑事責(zé)任。

實(shí)驗(yàn)室制度內(nèi)容篇3

一、實(shí)驗(yàn)室中的準(zhǔn)備室僅供教師準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)用，未經(jīng)教師允許，學(xué)生不得入內(nèi)。

二、準(zhǔn)備室的設(shè)施布局未經(jīng)管理員同意不得隨意變動(dòng)。

三、準(zhǔn)備室為課任教師配備幾套常規(guī)實(shí)驗(yàn)用品、其它所缺器材須隨時(shí)領(lǐng)、不得隨意挪用其他教師所備器材或分組實(shí)驗(yàn)用品。

四、所領(lǐng)取的實(shí)驗(yàn)器材其使用保養(yǎng)由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)。使用者要愛(ài)護(hù)儀器、節(jié)約材料，防止器材丟失、試劑泄漏、標(biāo)簽脫落。實(shí)驗(yàn)器材不得長(zhǎng)時(shí)間在辦公室、準(zhǔn)備室滯留，用畢要擦洗干凈及時(shí)面交管理員驗(yàn)收入庫(kù)。

五、要保持室內(nèi)清潔，所備實(shí)驗(yàn)用品須置于專(zhuān)用演示工具盒內(nèi)，不得隨便放置。實(shí)驗(yàn)廢物要按常規(guī)收集于廢物桶（廢液缸）內(nèi)，不可隨地亂扔雜物。

六、演示實(shí)驗(yàn)試劑柜為教師開(kāi)放。使用試劑瓶要防止標(biāo)簽脫落和腐蝕；嚴(yán)禁修改試劑瓶上標(biāo)簽名或盛裝運(yùn)非標(biāo)簽名所指定的其它試劑；試劑瓶用畢須回放原位，不得隨便放置，要保持柜內(nèi)試劑瓶擺放條理有序。

七、準(zhǔn)備演示實(shí)驗(yàn)不得動(dòng)用學(xué)生實(shí)驗(yàn)試劑瓶。

八、準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)結(jié)束，要整理干凈實(shí)驗(yàn)臺(tái)和地面，關(guān)好門(mén)窗及水電排風(fēng)設(shè)備。

九、實(shí)驗(yàn)室里學(xué)生實(shí)驗(yàn)做好后，任課老師需檢查學(xué)生的實(shí)驗(yàn)桌面及地面衛(wèi)生，若實(shí)驗(yàn)桌有亂七八糟現(xiàn)象或地面不清潔，則由任課教師及時(shí)處理好。

實(shí)驗(yàn)室制度內(nèi)容篇4

實(shí)驗(yàn)室是教學(xué)科研工作的重要場(chǎng)所，為保證實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行，保障學(xué)校財(cái)產(chǎn)和實(shí)驗(yàn)室工作人員及參加實(shí)驗(yàn)學(xué)生的人身安全，特制定本管理制度。

一、實(shí)驗(yàn)室安全管理要嚴(yán)格貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行主管校長(zhǎng)、學(xué)院主管院長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)室主任逐級(jí)負(fù)責(zé)制。以學(xué)院為單位，院長(zhǎng)為第一負(fù)責(zé)人，主管院長(zhǎng)為負(fù)責(zé)人，實(shí)驗(yàn)室主任為崗位負(fù)責(zé)人，實(shí)驗(yàn)室設(shè)立安全員并承擔(dān)日常安全管理與檢查工作。安全負(fù)責(zé)人名單和安全管理制度應(yīng)在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)張貼。

二、實(shí)驗(yàn)室安全管理實(shí)行逐級(jí)檢查制度。實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)熟練掌握安全知識(shí)并具備及時(shí)處理問(wèn)題的能力。各實(shí)驗(yàn)室在堅(jiān)持日常檢查的同時(shí)，應(yīng)特別作好節(jié)假日和學(xué)期末的安全自檢工作，學(xué)院要成立專(zhuān)門(mén)小組檢查實(shí)驗(yàn)室安全工作的落實(shí)情況，并查驗(yàn)安全記錄。學(xué)校在節(jié)假日期間將組織有關(guān)人員對(duì)實(shí)驗(yàn)室安全進(jìn)行抽查。檢查工作實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。

三、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人和安全員要隨時(shí)檢查室內(nèi)安全狀況，保證電路、水、氣管道無(wú)打火或跑冒滴漏，設(shè)施無(wú)壞損現(xiàn)象。要保持實(shí)驗(yàn)室環(huán)境整潔，樓道通暢，未經(jīng)學(xué)校主管部門(mén)同意，嚴(yán)禁拆改實(shí)驗(yàn)室內(nèi)外建筑結(jié)構(gòu)，嚴(yán)禁占用、封堵安全通道。如有事故隱患及時(shí)采取有效措施并上報(bào)主管部門(mén)。

四、易燃、易爆、高溫、高壓等對(duì)安全有特殊要求的儀器設(shè)備的安裝使用需經(jīng)批準(zhǔn)并健全審檢審驗(yàn)制度。大型精密儀器設(shè)備要由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理使用。操作人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，儀器運(yùn)行時(shí)不得脫崗。未經(jīng)管理人員許可，任何人不得動(dòng)用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，因不聽(tīng)從指導(dǎo)或違反操作規(guī)程而導(dǎo)致設(shè)備損壞的要賠償損失。

五、要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)驗(yàn)的管理，建立健全學(xué)生進(jìn)入和離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)安全規(guī)則。學(xué)生在做實(shí)驗(yàn)前，指導(dǎo)教師和實(shí)驗(yàn)室安全員要對(duì)其進(jìn)行安全教育。對(duì)高壓、易燃、易爆及有毒有害的實(shí)驗(yàn)應(yīng)特別制定安全措施，同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的安全檢查指導(dǎo)。學(xué)生在室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐等設(shè)施，如發(fā)生事故視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。重大事故將依法處理。

六、實(shí)驗(yàn)室必須配有防火、防爆、防腐、防盜、防破壞的基本設(shè)施。高壓容器應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，劇毒物品執(zhí)行“五雙”管理制度（雙人領(lǐng)取、雙人使用、雙人管理、雙把鎖、雙本帳），嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)。如因人為因素造成事故的（未關(guān)截門(mén)、未拉閘、未鎖門(mén)、未熄明火等），視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員實(shí)行降級(jí)或扣除相應(yīng)的崗位津貼。重大事故將依法處理。

七、保衛(wèi)處對(duì)實(shí)驗(yàn)室安全管理履行監(jiān)督檢查職能，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)每年定期進(jìn)行檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患及時(shí)指出，限期整改。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，提出立即停止實(shí)驗(yàn)意見(jiàn)，下發(fā)隱患整改通知書(shū)限期整改并及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門(mén)。

八、教務(wù)處主管科室每學(xué)期不定期抽查實(shí)驗(yàn)室的安全管理工作。對(duì)管理出色的予以表?yè)P(yáng)，存在問(wèn)題的令其整改，問(wèn)題嚴(yán)重的報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，在全校通報(bào)批評(píng)。實(shí)驗(yàn)室出現(xiàn)安全事故的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

實(shí)驗(yàn)室制度內(nèi)容篇5

一、實(shí)驗(yàn)室、儀器室必須有專(zhuān)人管理。未經(jīng)許可,外人不得擅自動(dòng)用儀器、設(shè)備。

二、按配備標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求,及時(shí)申購(gòu)儀器、設(shè)備及材料,保證實(shí)驗(yàn)正常進(jìn)行。

三、儀器、設(shè)備、材料入庫(kù),要憑單據(jù)及時(shí)記帳,編號(hào)后分類(lèi)存放,定期核銷(xiāo)實(shí)驗(yàn)材料,做到帳物相符。

四、帳冊(cè)實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,每年年底調(diào)整一次,做到和財(cái)產(chǎn)帳相符。

五、經(jīng)批準(zhǔn)出借的儀器、設(shè)備,按出借制度執(zhí)行。

六、經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢報(bào)損的儀器、設(shè)備,按報(bào)廢報(bào)損制度執(zhí)行。

七、做好各類(lèi)儀器、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,保持常用儀器、設(shè)備完好無(wú)損,做好顯微鏡的防霉、剝制標(biāo)本的防蛀,浸制標(biāo)本的防凍等工作。

八、按實(shí)驗(yàn)聯(lián)系單要求。及時(shí)做好實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作。實(shí)驗(yàn)完畢,做好實(shí)驗(yàn)記錄和檔案資料工作。

九、保持實(shí)驗(yàn)室、儀器室整潔有序,不準(zhǔn)存放其他無(wú)關(guān)物品。

十、做好完全防范工作,定期檢查漏電保護(hù)器、滅火器等安全設(shè)備。下班前關(guān)閉水、電、煤總開(kāi)關(guān)和門(mén)窗。

實(shí)驗(yàn)室制度內(nèi)容篇6

一、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室（儀器室、準(zhǔn)備室）要專(zhuān)人管理。注意防火、防雷電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等，對(duì)各類(lèi)儀器設(shè)備要經(jīng)常維護(hù)，及時(shí)保養(yǎng)，確保始終處于完好備用狀態(tài)。

二、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室（儀器室、準(zhǔn)備室）要科學(xué)管理。儀器、器材等物品都應(yīng)登記造冊(cè)，擺放整齊。實(shí)驗(yàn)儀器、模型、標(biāo)本、藥品等，要分門(mén)別類(lèi)，定櫥定位，櫥有編號(hào)，櫥窗設(shè)卡，物卡一致，賬卡相符。室內(nèi)定期打掃，保持環(huán)境整潔美觀。

三、學(xué)生進(jìn)入化學(xué)實(shí)驗(yàn)室要遵守紀(jì)律，不追逐打鬧。保持室內(nèi)安靜和清潔。

四、每次實(shí)驗(yàn)后應(yīng)及時(shí)收拾好有關(guān)儀器、器材，并作好使用情況記載。每天使用后要關(guān)好門(mén)窗，切斷電源、水源。

五、借用實(shí)驗(yàn)儀器和器材等要辦理借用手續(xù)，用后及時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，外借須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

六、實(shí)驗(yàn)前，學(xué)生應(yīng)明確實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮蛯?shí)驗(yàn)步驟；實(shí)驗(yàn)中提醒學(xué)生愛(ài)護(hù)儀器，注意操作安全，做好實(shí)驗(yàn)記錄；實(shí)驗(yàn)后，督促學(xué)生整理好實(shí)驗(yàn)儀器，寫(xiě)好實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

七、對(duì)具有危險(xiǎn)性的`實(shí)驗(yàn)儀器、輻射材料、有毒有害物品、易燃易爆物品，應(yīng)當(dāng)建立健全使用和管理制度，設(shè)置警示標(biāo)志，存放于安全地點(diǎn)，指定專(zhuān)人保管。

八、師生須自覺(jué)愛(ài)護(hù)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的一切儀器、器材和設(shè)施，損壞照價(jià)賠償，并作好記載。儀器、器材每學(xué)期清查一次，及時(shí)做好報(bào)損報(bào)廢和增添登記工作。

實(shí)驗(yàn)室制度內(nèi)容篇7

1、總則

1.1本制度是公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則;

1.2本制度旨在客觀評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作興趣和熱情，體現(xiàn)以選拔、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰為核心的用人機(jī)制;

1.3本制度以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)性，通用人才薪酬在北京市有競(jìng)爭(zhēng)力，骨干人才薪酬在全國(guó)有競(jìng)爭(zhēng)力，檢測(cè)公司薪酬管理制度。

2、適用范圍

本制度適用于奧來(lái)國(guó)信公司實(shí)驗(yàn)室所有正式員工。

3、薪酬結(jié)構(gòu)

員工薪酬由四大部分構(gòu)成：

固定薪酬部分：包括基本工資、司齡工資、崗位工資和資歷工資;

績(jī)效薪酬部分：包括月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)、以及其它單項(xiàng)獎(jiǎng)金;附加薪酬部分：包括加班工資、各類(lèi)津貼、午餐補(bǔ)貼等;

保健薪酬部分：包括住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)等。

不同類(lèi)型人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不同組合，詳見(jiàn)附件一《各類(lèi)人員薪酬組成表》。

3.1固定工資

3.1.1基本工資

基本工資標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)卣l(fā)布的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并隨著當(dāng)?shù)卣l(fā)布的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)而調(diào)整。員工探親假、婚假、喪假、生育假期間只享受基本工資。

3.1.2司齡工資

司齡從員工正式進(jìn)入奧來(lái)國(guó)信之日起計(jì)算，司齡每滿(mǎn)一年可得司齡工資30元/月。司齡工資實(shí)行累進(jìn)計(jì)算，累計(jì)10年后不再增加。

3.1.3崗位工資

崗位工資級(jí)別共分10級(jí)。

3.1.4資歷工資

資歷工資根據(jù)員工的學(xué)歷和職稱(chēng)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，100元/月;大學(xué)本科畢業(yè)，150元/月;

碩士研究生、雙學(xué)士畢業(yè)，400元/月;初級(jí)職稱(chēng)，200元/月;

中級(jí)職稱(chēng)(國(guó)家注冊(cè)師類(lèi)按國(guó)家人事部門(mén)文件可等同中級(jí)職稱(chēng))，500元/月;高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，800元/月;

學(xué)歷以國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，職稱(chēng)以國(guó)家承認(rèn)且公司聘用的職稱(chēng)為準(zhǔn)，以上多項(xiàng)不再累加，以最高標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

3.2績(jī)效薪酬

3.2.1月度獎(jiǎng)金

月度獎(jiǎng)金根據(jù)評(píng)估周期的業(yè)績(jī)考評(píng)發(fā)放，具體考核辦法參見(jiàn)《奧來(lái)國(guó)信(北京)工程材料檢測(cè)有限公司績(jī)效考核制度》。

3.2.2年度獎(jiǎng)金

年度獎(jiǎng)金的發(fā)放基數(shù)由公司總裁辦公會(huì)根據(jù)公司當(dāng)年效益情況確定。

3.2.2專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)

根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，公司質(zhì)量技術(shù)部、行政部對(duì)各部門(mén)例行檢查，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法參見(jiàn)《奧來(lái)國(guó)信(北京)工程材料檢測(cè)有限公司三級(jí)檢查制度》。

3.2.2總經(jīng)理特別獎(jiǎng)

對(duì)在質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)、成本等方面做出突出貢獻(xiàn)或提出合理化建議的員工，可享受總經(jīng)理特別獎(jiǎng)，管理制度《檢測(cè)公司薪酬管理制度》。

3.3附加薪酬

3.3.1加班工資

員工加班工資按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。

為保障職工正當(dāng)權(quán)益，員工加班時(shí)數(shù)應(yīng)嚴(yán)格控制在國(guó)家有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)。月加班工資不得超過(guò)員工月崗位工資的30%。確因工作需要，且經(jīng)員工本人同意，超過(guò)上述限額的加班時(shí)間以安排調(diào)休方式補(bǔ)償。

公司中層管理人員以及相應(yīng)級(jí)別的員工，除在法定節(jié)日加班可計(jì)算加班工資外，其余時(shí)間加班不計(jì)加班工資。

3.3.2午餐補(bǔ)貼

實(shí)驗(yàn)室員工午餐補(bǔ)貼為5元/工作日，外出員工午餐補(bǔ)貼為8元/工作日。

4、試用期薪酬

4.1公司新招員工試用期為3～6個(gè)月，其中具備檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上員工試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生為6個(gè)月。

4.2試用期工資一般為試用崗位固定工資部分的80%，包括基本工資、崗位工資和資歷工資。

4.3試用期間新招員工按試用崗位級(jí)別享受相應(yīng)的福利，包括午餐補(bǔ)貼等。

4.4其它情況參見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

5、工資級(jí)別確定

工資級(jí)別(職級(jí))按照高層、中層、骨干層、基層員工共13級(jí)，具體見(jiàn)《職級(jí)設(shè)計(jì)表》。

科室主任工資級(jí)別由主管總監(jiān)確定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);科室員工工資級(jí)別由科室主任確定，報(bào)主管總監(jiān)批準(zhǔn)。

6、薪酬調(diào)整

6.1薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整。

6.1.1整體調(diào)整：指公司根據(jù)國(guó)家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化，以及行業(yè)及地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)狀況和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化以及公司整體效益情況而進(jìn)行的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整。

6.1.2個(gè)別調(diào)整主要指工資級(jí)別的調(diào)整，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整。

6.2工資級(jí)別定期調(diào)整：指公司在每年2月前根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果對(duì)員工崗位工資級(jí)別進(jìn)行的調(diào)整。

6.2.1工資級(jí)別不定期調(diào)整：指公司在年中由于職務(wù)變動(dòng)等原因?qū)T工崗位級(jí)別進(jìn)行的調(diào)整。

6.3若發(fā)生職務(wù)調(diào)整，則套入變動(dòng)后職務(wù)所在薪幅中與原級(jí)別最相近的崗位工資級(jí)別。

6.4各崗位員工工資級(jí)別調(diào)整由公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批，審批通過(guò)的調(diào)整方案和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由行政人事部執(zhí)行。

6.5調(diào)整后工資級(jí)別，從執(zhí)行日期次月初計(jì)算。

7、工資的支付

7.1崗位工資支付

員工工資實(shí)行月薪制。工資支付時(shí)間為每月10日，以法定貨幣(人民幣)支付，若遇支薪日為休假日時(shí)，則提前至最近工作日支付。下列各款項(xiàng)須直接從工資中扣除：職員個(gè)人工資所得稅;

應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用;與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng);

法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng);司法、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。

員工有下列情形有由員工本人向公司行政人事部提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后15天內(nèi)一次性結(jié)清工資。

依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí);公司認(rèn)可的其他事由。

8、薪酬組織與發(fā)放

8.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)提出整體薪酬政策方向，行政總監(jiān)負(fù)責(zé)提供具體方案并在每年年度績(jī)效考核結(jié)束后組織薪酬調(diào)整工作會(huì)議。

8.2薪酬調(diào)整工作會(huì)議主要討論崗位工資級(jí)別調(diào)整、年終效益獎(jiǎng)金方案、特殊獎(jiǎng)金發(fā)放等有關(guān)薪酬激勵(lì)的問(wèn)題。

8.3各崗位員工工資級(jí)別調(diào)整和各項(xiàng)薪酬發(fā)放由行政人事部根據(jù)薪酬工作會(huì)議和績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行。

8.4行政人事部負(fù)責(zé)編制每月薪酬發(fā)放方案，報(bào)總經(jīng)理審批通過(guò)后送達(dá)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

9、附則

9.1公司執(zhí)行國(guó)家規(guī)定發(fā)放的福利補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并隨國(guó)家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。

9.2本規(guī)定是公司人力資源管理制度的組成部分，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

9.3本規(guī)定從20__年03月26日起開(kāi)始實(shí)行，自本制度實(shí)行之日起原有有關(guān)工資管理的制度或規(guī)定停止使用。

9.4如有其他制度與本制度相抵觸，以總經(jīng)理辦公會(huì)裁定結(jié)果為準(zhǔn)。