1、負責產品圖紙、工藝文件的描寫；

2、負責技術性文件的編號、管理、發放、借閱、收回等工作；

3、保存公司產品相關圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門所有文件資料的統一整理、收發、建檔和保管工作；

4、協助做好各類項目申報的前期資料整理工作；

5、協助處理部門日常事務并負責部門文件資料的管理與信息處理及產品樣板的管理。

研發部工作職責內容篇2

1、負責產品圖紙、工藝文件的描寫；

2、負責技術性文件的編號、管理、發放、借閱、收回等工作；

3、保存公司產品相關圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門所有文件資料的統一整理、收發、建檔和保管工作；

4、協助做好各類項目申報的前期資料整理工作；

5、協助處理部門日常事務并負責部門文件資料的管理與信息處理及產品樣板的管理。

研發部工作職責內容篇3

1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標;

2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃;

3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;

4、建立健全技術檔案管理制度;

5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的.制定審批歸檔和保管;

6、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;

7、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;

8、負責與設計開發有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。

研發部工作職責內容篇4

1、負責開發部文檔資料的管理，文件、信件、函電的接收與轉達;

2、協助開發部主管對下屬日常工作落實情況的檢查跟進;3、協助部門主管跟進公司內部與研發部相關的項目流程的推進情況;

4、撰寫和跟進落實開發部會議、專題研討會議等會議紀要;

5、負責開發部門來訪客人的接待、協助安排外出行程;

6、負責部門內辦公設備管理及部門內行政事務處理;

7、完成部門采購下單，生產下單等相關流程工作;

8、完成上級交給的其它事務性工作。

研發部工作職責內容篇5

1、負責開發部文檔資料的管理，文件、信件、函電的接收與轉達;

2、協助開發部主管對下屬日常工作落實情況的檢查跟進;3、協助部門主管跟進公司內部與研發部相關的項目流程的推進情況;

4、撰寫和跟進落實開發部會議、專題研討會議等會議紀要;

5、負責開發部門來訪客人的接待、協助安排外出行程;

6、負責部門內辦公設備管理及部門內行政事務處理;

7、完成部門采購下單，生產下單等相關流程工作;

8、完成上級交給的其它事務性工作。

研發部工作職責內容篇6

一、現將本文書的制作要點介紹如下：

1、說明書中對發明或者實用新型內容的描述務必做到清楚、完整。

2、寫作應符合注意事項中所列各項要求。

二、格式：

說明書

注意事項

一、申請發明或實用新型專利必須提交說明書，一式兩份怔、副本各一份）。

二、說明書應當打字或者印刷，字跡整齊清晰、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續頁可用同樣大小和質量相當的白紙續寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側和頂部各2。5厘米，右側和底部各1。5厘米。

三、郵寄申請文件不得折疊。

四、發明或者實用新型專利中請的說明書，除發明或者實用新型的性質需用其他方式和順序說明的以外，應持下列順序撰寫：

1、發明或者實用新別名稱，該名稱應與請求書中的名稱一致；

2、發明或者實用新型所屬技術領域；

3、就申請人所知，寫明對發明或者實用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現有技術，并且引證反映該項技術的文件；

4、發明或者實用新型的目的；

5、清楚、完整地寫明發明或者實用新型的內容，以所屬技術領域的普通技術人員能夠實現為準；

6、發明或者實用新型與現有技術相比所具有的優點或者積極效果；

7、如有附圖，應當有圖面說明；

8、詳細描述中請人認為實現發明或者實用新型的最好方式，有附圖的應當+照附圖。發明或者實用新型可以有化學式或數學式，但不得有商業性宣傳用語。

五、發明或者實用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。

三、舉一范例供制作時參考：

說明書

收折式抽水坐便器

本實用新型涉及一種居室衛生設施，特別是一種衛生間用的收折式抽水坐便器。

現在的坐便器（抽水馬桶），均為落地式的固定結構，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛生間內使用，并且存在結構笨重，維修更換不便，妄裝運輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛生間內，為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛生間地面不平整，而且也影響老弱病殘者使用。

本實用新型的目的是要提供一種簡便實用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。

本實用新型的設計方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態所占用的面積和空間，滿足小型衛生間的使用需要，同時又具有折收靈活方便之特點。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構成，同時配置了由活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛生間的主排污管連接，便于安裝；所述的坐盆架內設有環形溢流式分配通道，并與進水管道或水箱連接；所述的活動連桿對稱設在坐框和坐盆架的兩側，并分別與它們作動配合聯接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿足收折需要；所述的支撐件可設在坐盆架的前側或后側，以保證架體在使用狀態時的撐力穩定。鑒于以上設計，本方案的坐盆架可上提作逆時針向收折和下拉作順時針向展開工使用狀態，井由支撐件保證其正常使用。

本實用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動連桿和支撐件構成的收折支撐機構，所述的活動連桿分別與坐框和坐框艇兩側作動配合聯接，所述的支撐件設在坐盆架的前側或后側。

本實用新型的優點是有效地縮小了坐便器在非使用時的占用面積和空間，從而可適用于小型衛生間的使用，既可提高衛生間的有效使用面積，又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結構簡單實用、收折靈活方便、安裝維修容易等優點，具有較好的使用和推廣價值。

以下，將結合實施例和附圖對本實用新型作進一步描述。

圖1、田2為實施例1附圖。圖3、圖4為實施例2附圖。

參照圖1、圖2：為本實用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內側固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內的環形溢流通道可以保證整個軟盆體的沖洗，其結構與現有技術類剛活動連桿分設在坐盆架兩側，其下端與坐框作前旋定位的動配合連接，上端與坐盆架側體作活動連接；支撐件可設在坐盆架的前側或后側，本實施例采用后支撐結構，即由設在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框配合，也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復合材料以模塑或金加工等成型。

參照圖3、圖4：本實施例的支撐件8采用前支撐結構，分別由與坐框鉸接的活動底板9和與誼底板及坐盆架前側餃接的活動前板9構成，其中的活動前板以內傾斜設置，以提高承重的穩定性。為了改善收折式的外觀結構效果，本實施例在坐框外側，布置了與活動底板和前板相配合的蓋板及側板，從而可使收折后的坐便器成為一個全封閉的箱體結構。本實施例其他部件的配置與上例相同。

研發部工作職責內容篇7

1、進行市場調研，了解同行產品研發及產品變化趨勢。

2、根據營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力。

3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認。

4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。

5、負責建立健全技術檔案管理制度。

6、負責建立健全原材料、半成品、成品數據性資料的收集、管理及歸檔。

7、熟悉行業生產工藝流程、設備技術資料，對生產工藝技術進行把關，當工藝參數不適應生產時，及時做出判斷并進行調整、修改。

8、根據公司產品研發規劃，開發新產品，每月新產品開發數量不少于2個，并至少有一款新產品能夠通過市場及營運部門審核上市。

9、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規范、確定設備需求、編寫自己研發產品的產品手冊。

10、負責組織研發人員進行新產品研制、舊工藝優化、不斷降低生產成本，降低能耗。

11、負責對部門人員進行定期培訓和專業技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業績考核。

12、負責監督項目執行情況，及時向上級領導匯報。

13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。

14、完成上級領導交待的其他臨時工作。

研發部工作職責內容篇8

1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導團隊的具體研發工作；

2、提出新項目開發計劃，并提交項目立項書；

3、進行項目計劃、工作統籌，帶領研發團隊完成項目開發和文檔管理；

4、進行技術難題的&39;攻關和預研；

5、實現提出的技術需求，解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；

6、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平；

7、負責研發團隊的日常事務管理，流程規范制定，績效考核和梯隊搭建，提升研發部的整體技術實力和管理水平；

研發部工作職責內容篇9

崗位職責：

1、根據公司產品發展戰略，確定產品發展目標及策略和研發計劃（如：產品研發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的研發計劃）；

2、負責產品的市場定位，制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）；

3、分析市場潮流風格以及發展趨勢，指導安排設計師并進行各類設計方案的設計研發工作；

4、帶領產品規劃團隊、研發團隊，協同營銷團隊等打造具備市場競爭力的產品。

任職要求：

1、統招本科學歷，設計類或工科類相關專業；

2、8年以上知名家居行業產品管理或產品開發經驗，具備優秀的統籌管理能力，對產品發展前景、研發定位等具備前瞻性系統思維；

3、能帶領團隊獨立完成產品項目設計，具有較好的美術功底和領悟力，并能準確捕捉和把握前沿的產品設計理念。

研發部工作職責內容篇10

職責描述：

1、負責新項目管理系統設置和升級。

2、管理和協調項目管理活動之間的`營銷，制造，質量操作，管理事務等；驗證、合規的PIC/SGMP，確保項目可以按時完成。

3、管理和協調項目管理，推動項目團隊實現項目目標與質量、成本、時間的要求。

4、開發和優化項目管理流程，使得項目可以高效順利地執行。

任職要求：

1、本科以上學歷，藥學相關專業。

2、中英文聽說讀寫流利，會廣東話者優先。

3、至少7年的GMP醫藥制造業相關工作經驗，其中至少5年相關管理經驗。

4、熟悉藥品生產操作。

5、熟悉GMP法規，特別是歐盟GMP。

研發部工作職責內容篇11

1、全面負責集團技術研發工作的開展。

2、負責總部及分子公司研發項目的論證、決策。

3、負責總部研發試驗的籌備、開展及報告撰寫。

4、負責科研基地和科研團隊的建設。

5、負責引進國內外先進技術和產品，不斷創新。

6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。

1、負責公司新產品，新技術的.調研論證開發設計工作。

2、公司未來的業務發展的預研，如產品預研和技術預研；

3、規劃組織現有產品的改善；

4、評估產品研發的技術可行性；

5、組織研發成果的鑒定和評審；

6、制定新產品開發預算和研發計劃，并組織實施；

7、做好公司標準和專利（知識產權、規劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協會或者標準組織；

8、研發部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度；

9、組建公司的技術平臺評估研發平臺投資；

10、制定并實施研發人員的培訓計劃；

11、分析總結研發過程的經驗和教訓，提高研發質量；

12、嚴格遵守公司管理制度；

13、組織實施研發規劃；

14、制定研發規范推行并優化研發管理體系；

15、監控每個研發項目的執行過程；

16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的資源庫；

17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

18、完成上級交辦的其他工作。

研發部工作職責內容篇12

1、負責產品的開發實現，及開發過程中的項目管理，對于確定實施的新產品開發或老產品改良升級工作，制定開發計劃；

2、仔細閱讀產品經理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產品開發的輸入文檔，充分與產品經理交流溝通，理解產品經理的思想，確定產品開發實現方案；

3、組織開發團隊、明確各開發人員的分工，按計劃執行并完成開發任務；

4、指導審核產品核心模塊的詳細設計，負責指導開發團隊成員理解設計文檔、掌握開發技術等，檢查成員的工作是否達到要求；

5、組織協調團隊成員研究缺陷改進方案，并最終解決問題；

6、負責設計文檔、源代碼、等開發資料和文檔的管理，同時負責整合、組織、協調各種內外部開發資源；

7、負責開發團隊的技術學習和能力提升，積極尋找學習資源，為團隊創造成長環境，組織并督促團隊成員學習并掌握產品開發中所需的技術和能力。

研發部工作職責內容篇13

研發總監崗位說明書

1、崗位關系及崗位職責描述

2、關鍵KPI及考核標準

備注：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規定執行！

3、關鍵業務指標

a.熟悉部門經營管理和企業的運作。

b.具有優秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。c.具備出色的商業判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。

研發總監崗位職責

研發部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創新”的思想，做好研發部門的領導者，具體有以下工作職責。

1、負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。

2、制定公司沒每季度的商品企劃方案。

3、完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。

4、制定本部門的年度研發費用。

5、組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。

6、抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

7、組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。

8、配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。

9、對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發人員的工作情況以工作狀態。

10、上傳下達。規范部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。

11、做好部門技術資料管理工作。

12、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

13、完成領導安排的其他工作。

研發技術總監任職要求與崗位職責

所屬部門：軟件研發

匯報對象：研發中心總經理

教育背景:

計算機相關專業本科及以上學歷

經驗:

五年以上項目研發經歷、三年以上技術架構設計；

技能技巧:

1.了解研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗。

2.組織實施系統分析、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方

案設計經驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數據庫優化）有控制力。

3.有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉電子政

務和企業信息化的.相關軟件解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。

4.負責整個項目的系統規劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。

5.參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。

6.管理號一個軟件項目團隊，協助項目成員完成各個項目的模塊設計。

7.為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研制專題提供咨詢意見。

態度：

1.具有較強的責任心和工作熱情；

2.能在高壓下工作；

研發技術總監崗位職責

1.負責公司產品技術框架的選型與搭建

2.負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型

3.進行各種提升研發人員的整體研發能力的培訓

4.指導并參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關

5.指導成員進行疑難問題的處理

6.制定軟件的開發規范并監督執行，完成技術方案的撰寫和審核

7.對市場提供技術支持，協助研發中心總經理進行部門的日常管理工。

8.完成公司的交代的其他工作

研發部工作職責內容篇14

1、負責開發部文檔資料的管理，文件、信件、函電的接收與轉達;

2、協助開發部主管對下屬日常工作落實情況的檢查跟進;3、協助部門主管跟進公司內部與研發部相關的項目流程的推進情況;

4、撰寫和跟進落實開發部會議、專題研討會議等會議紀要;

5、負責開發部門來訪客人的接待、協助安排外出行程;

6、負責部門內辦公設備管理及部門內行政事務處理;

7、完成部門采購下單，生產下單等相關流程工作;

8、完成上級交給的其它事務性工作。

研發部工作職責內容篇15

1.組織搜索產品技術信息，對產品研發可行性進行研究，指導研發項目負責人或研發技術人員制定項目的開發計劃及實驗方案;

2.組織溝通項目開發過程中的設計確認過程，確保產品符合設計輸入和顧客要求。

3.根據項目進程，負責督促新產品研發計劃的執行，并保證每個研發階段目標的按時完成，同時需對組內人員進行日常工作指導。

4.負責對小組人員的工作進行考核，并提出改進建議與要求，培養下屬不斷改善工作績效的能力。

5.根據公司發展要求和計劃，按照部門的年度、季度、月度工作目標與計劃，分解并組織實施。

6.組織產品原料的資料收集，篩選及對已有原料的備份，對原有產品進行優化及維護。

7.組織新產品和改進產品的發樣評估，協助完成臨床實驗。

8.組織產品技術轉移(transfer)，編寫產品開發過程中的designcontrol各階段研發文件和技術轉移文檔，并協助生產技術部進行工藝改進和解決生產中的技術問題。

9.協助市場部、產品管理部以及注冊部完成新產品涉及報批，注冊，說明書，綜述等工作中部分專業資料的收集和準備，并對其中的技術問題進行有效的解答和處理。

10.協助投訴問題解決，為其他相關部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術支持，協助完成相關技術問題的有效解答和處理，滿足不同客戶的要求。

11.組織和負責管理區域內的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內外部審核，應對及后續糾正，整改和改進工作。

完成上級臨時交辦的任務。

研發部工作職責內容篇16

1.嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。

2.建立并完善產品設計、新產品試制、標準化技術規程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發計劃，負責新產品的開發、設計和論證工作。

3.根據產品要求編制先進、合理的`產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。

4.解決產品在生產過程中出現的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。

5.對現有產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋的情報資料，及時在設計上進行改良。

6.負責企業標準化工作。

7.負責編制技術培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業務技術素質。

研發部工作職責內容篇17

研發部經理

概述：

負責研發部的日常事務和全面管理，確保公司研發工作的順利進行，并對本部門的所有工作承擔責任，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。

職責與業績考核：

1、負責企業產品研發計劃的制訂與實施;

2、負責向總經理匯報工作目標、開發建議、開發進度等;

3、負責新產品的調研、立項等工作;

4、負責新產品研發階段的測試、中試管理工作、工藝文件審核等;

5、負責相應技術轉移、協助完成相關員工培訓、對工藝執行情況的抽查;

6、負責協調和溝通與其它部門之工作聯系。

權限：

1、有對新產品開發計劃及方案的審核權;

2、有對企業研發方向的建議權;

3、有對研發、生產過程的監督權;

4、有對部門內部員工的考核權;

5、有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。

研發主管

概述：負責產品工藝、配方革新，新產品工藝標準制定，包裝審核，對直接上級負責，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。

職責與業績考核：

1、負責公司現有產品的工藝改良、配方革新;

2、負責新產品的小試、中試、正式試生產及工藝標準的擬制;3、負責對各產品包裝的審核;

4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。

權限：

1、有對新產品開發計劃及方案的建議權;

2、有對實驗過程及生產過程調整不當因素的發言權;

3、有對生產過程中工藝執行情況的`監督權和建議權。

研發員

概述：負責相關試驗工作及數據的整理匯總，協助完成研發部的日常事務，對直接上級負責，遵守公司新產品、配方等商業機密保密制度。

職責與業績考核：

1、負責產品工藝改良、配方革新前及新產品小試的試驗工作和產品成本的估算;

2、負責對每次試驗的數據進行整理匯總;

3、負責市場調研部分的資料收集(包括市場有無及銷售情況、專利文獻查詢等);

4、協助主管對工藝文件及配方進行擬制，負責與配料員共同對配料進行管理工作。

權限：

1、有對新產品開發計劃及方案的建議權;

2、有對實驗過程及生產過程調整不當因素的發言權;

3、有對生產過程中工藝執行情況的監督權和建議權。

研發部工作職責內容篇18

1、負責“搜主意”平臺項目開發的整體規劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；

2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發：如B2C平臺，CRM管理系統，進銷存系統等；

3、組織并合理分配研發部各工作崗位內容，制定研發部相關的一些基本規章制度；

4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；

5、建立和備份各種技術規范文檔和績效考核內容；

6、負責研發部各成員的技術考核指標的制定；

7、根據項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進研發部成員之間的團結互助精神，及時調節和處理一些產生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；

10、負責公司各類產品設計分析的監督職責，并在適當的時候兼顧產品設計，系統分析、設計，整體平臺的&39;架構等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統或子模塊系統子項目的主要負責人；

12、根據項目的需求情況向公司申請所需資源，協調各項目之間的關系；

13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。

研發部工作職責內容篇19

1）負責參與制定技術商業戰略，規劃技術發展路線，負責技術評估及技術架構的規劃；

2）負責公司產品底層核心系統的技術架構設計、制定技術規范、完善開發流程、標準化建設、內部各類目錄文檔的編制、整理、管理；

3）負責制定項目計劃并協調項目開發或實施的各個環節及各部門資源，把握項目的整體進度（包括現有架構和技術優化）等；

4）負責組織核心系統技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定保障系統高度可用的實施方案，包括網絡架構、日常維護機制、災難恢復方案等；

5）負責建立信息安全的技術及管理方案，從市場和客戶需求出發，不斷優化和升級對外業務平臺，達成線上業務運營目標；

研發部工作職責內容篇20

一、崗位名稱：

技術研發部經理

二、職務關系

1.直接上級：執行總經理

2.直接下級：設計員

三、崗位職責

1.組織編制研發部各項規章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。

2.嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規范，并對執行情況進行監督檢查。

3.根據企業的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發布實施。

4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

5.參與新產品的設計開發管理工作。

6.組織、指導設計新產品圖紙并進行交底工作。

7.審定各新產品設計文件，控制設計質量。

8.負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。

9.負責對研發人員的設計成果進行審核、確定和放行。

10.負責研發部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。

11.負責本部門設計人員的&39;資格審定工作。

12.按工作程序做好與銷售部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

13.負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發展趨勢，組織研發部內部技術論證會。

14.組織企業內部與外部的技術協作和技術交流活動。

15.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。

四、崗位權限

1.對部門員工的考核評價權。

2.對部門員工的面試和錄用任免權。

3.對研發工作的審核權。

4.對技術事故的處理權。

5.對新產品研發方案的提報權。