1、國內(nèi)外市場擴(kuò)展，新渠道開發(fā)，對相關(guān)行業(yè)摸底，選擇目標(biāo)客戶。

2、負(fù)責(zé)公司市場資源對接。與政府、高校、學(xué)協(xié)會機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作開發(fā)。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排開發(fā)項目的.規(guī)劃和管理，制定項目對外資料、項目數(shù)據(jù)指標(biāo)、目標(biāo)拆解、執(zhí)行方法并推動實施，同時負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃執(zhí)行情況。

4、反饋市場信息，參與開發(fā)合作單位與會議運營團(tuán)隊的對接工作，積極配合公司相應(yīng)的市場活動。定期反饋客戶意見，需求。

5、負(fù)責(zé)部門溝通，保證項目正常運行及營收。

6、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊，構(gòu)建、優(yōu)化服務(wù)流程。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇2

1、負(fù)責(zé)搜集PPP項目咨詢、專項債咨詢、片區(qū)開發(fā)咨詢、可研咨詢、全過程工程咨詢等等咨詢客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新的政府或者社會資本方關(guān)系;

2、通過電話或者實地拜訪與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找項目開發(fā)機(jī)會并完成開發(fā)目標(biāo);

3、維護(hù)相關(guān)政府實施機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

5、與投標(biāo)小組完美組合，完成咨詢服務(wù)項目的投標(biāo)。

6、與專家團(tuán)隊老師無縫配合，完成項目整個流程的`咨詢服務(wù)。

7、客戶的后續(xù)回訪和維護(hù)任務(wù)。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇3

1、依照公司財年指標(biāo)制訂年度營銷目標(biāo)及實施計劃，并全力完成目標(biāo);

2、合理組織安排各項目的市場開發(fā)工作，合理推動銷售進(jìn)程，并根據(jù)市場情況及時調(diào)整營銷策略;

3、承攬公司對外業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求，維護(hù)客戶資源，增加用戶數(shù)量;

4、對銷售團(tuán)隊進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)管理、綜合能力培訓(xùn)，幫助銷售員完成跟單及成交;

5、公司營銷合同的談判與簽訂,完成公司任務(wù)業(yè)績指標(biāo);

6、管理銷售合同的.談判與簽訂，審核校正銷售合同;

7、針對有難度的客戶做出操作上的指導(dǎo)，幫助業(yè)務(wù)員完成跟單;

8、及時搜集、反饋客戶意見和建議，提升客戶滿意度。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇4

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)氣固過濾設(shè)備開發(fā)設(shè)計。

2、方案設(shè)計、投標(biāo)文件編制；

3、施工圖設(shè)計；

4、工程技術(shù)指導(dǎo)。

任職要求：

1、化學(xué)工程、過程裝備、化工機(jī)械專業(yè)；

2、本科及以上學(xué)歷，三年以上氣體尤其是工業(yè)煙氣超細(xì)過濾工程（含塵10ppm）開發(fā)或工程設(shè)計經(jīng)歷；掌握氣體超細(xì)過濾設(shè)備技術(shù)。

3、熟悉并能獨立解多相分離的疑難問題；能夠帶領(lǐng)助手成反應(yīng)評價研究。熟悉氣固過濾設(shè)備設(shè)計，能夠使用相應(yīng)的軟件進(jìn)行流場模擬計算。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇5

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司燃?xì)夥植际侥茉错椖康拈_發(fā)、管理工作；

2、負(fù)責(zé)項目的篩選、考察、跟進(jìn)，調(diào)研客戶用能特點、用能工藝等信息，制定燃?xì)夥植际焦┠芊桨福?/p>

3、負(fù)責(zé)與客戶及相關(guān)單位進(jìn)行接洽、推介、談判，促成項目簽訂；

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、設(shè)計單位、建設(shè)單位等的溝通協(xié)調(diào)，及相關(guān)合同、文件的.起草、簽訂，推動項目進(jìn)展；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司客戶資源的建立與維護(hù)，研究配套政策。

任職條件：

1、理工科類全日制本科及以上學(xué)歷，熱能工程、暖通、城市燃?xì)?、工程熱物理、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者條件可適當(dāng)放寬；

3、熟悉市場營銷與發(fā)電、供熱、供冷市場業(yè)務(wù)，熟悉分布式能源項目審批流程；

4、良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力及團(tuán)隊協(xié)作意識。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇6

崗位職責(zé)

1、根據(jù)年度市場營銷計劃協(xié)助市場經(jīng)理完成相應(yīng)的工作;

2、執(zhí)行公司的各種活動:企業(yè)周年慶、主題嘉年華、節(jié)日營銷活動;

3、公司品牌定制品、品牌物料運營管理;負(fù)責(zé)全國區(qū)域市場工作運營;

4、積極完成上級主管交辦的&39;其他任務(wù)

職位要求:

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(歡迎應(yīng)屆生投遞);

2.有活動執(zhí)行或策劃經(jīng)驗,具備清晰的活動策劃思路和前衛(wèi)的活動創(chuàng)新能力;

3.了解營銷和傳播的表現(xiàn)形式,擅長PPT制作,有一定的文案功底;

4.有創(chuàng)意,組織能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);

5.有在校組織學(xué)生會活動經(jīng)驗者佳。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇7

1、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，進(jìn)取心，目標(biāo)與理想。

2、開發(fā)潛在客戶，與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，簽定合同。

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度積極，能夠承擔(dān)壓力，以最快的`速度融入團(tuán)隊。

4、富有激情，認(rèn)同和熱愛銷售工作，勇于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊精神。

5、熟悉知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的動態(tài)，有知產(chǎn)行業(yè)或銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇8

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。

2、及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及市場信息。

3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)剡\營商（中國聯(lián)通、移動、電信）客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)。

4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)及技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊，完成所轄業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)（銷售、回款等），合理利用現(xiàn)有各種資源，充分開拓產(chǎn)品市場。

5、協(xié)調(diào)處理所負(fù)責(zé)區(qū)域中運營商相關(guān)的其他事務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗2—5年。

2、性格開朗大方、對銷售工作充滿激情，喜歡自我挑戰(zhàn)，具備較好的抗壓能力。

3、表達(dá)能力優(yōu)秀，具備較好的親和力和溝通應(yīng)變能力，具備較好的.學(xué)習(xí)能力。

4、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。

5、同行業(yè)優(yōu)先

員工福利：

1、福利：全額繳納社保公積金+豐富多彩的員工活動+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)隊拓展活動+定期旅游+每年年會活動；

2、補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+差旅補(bǔ)助；

3、假期：7、5小時工作制+雙休+法定節(jié)假日休息，人性化工作環(huán)境；

4、職位晉升：雙向晉升通道；

5、培訓(xùn)：專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)+個性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。

我們是一個年輕的有激情的團(tuán)隊，專注做事，無限的上升空間和職業(yè)生涯規(guī)劃，我們期待您的加入！

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇9

一、負(fù)責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。

三、熟悉圖紙，了解設(shè)計意圖，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點和施工技術(shù)措施，向工長和有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底，確保按圖施工和工程質(zhì)量。

四、指導(dǎo)單位工程的水準(zhǔn)點和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。

五、深入施工現(xiàn)場，具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

六、負(fù)責(zé)全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質(zhì)量評定工作。

七、負(fù)責(zé)對全部工程質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

八、貫徹執(zhí)行上級相關(guān)部門下達(dá)的各種技術(shù)文件，貫徹設(shè)計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。

九、參與開工前施工預(yù)算的`編制，為階段結(jié)算及竣工決算提供設(shè)計變更，材料代用，結(jié)構(gòu)試驗，結(jié)構(gòu)處理，特種作業(yè)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證材料，提供制定補(bǔ)充定額的依據(jù)和實際工料消耗量。

十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術(shù)資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術(shù)總結(jié)。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇10

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進(jìn)推動落實，對部門總開發(fā)任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)投資招商加盟政策、特許經(jīng)營合同、加盟服務(wù)等相關(guān)政策編制；并組織部門人員、開發(fā)代理商進(jìn)行培訓(xùn)宣貫，確保政策有效執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)對部門下屬開發(fā)技能技巧培訓(xùn)，提高開發(fā)達(dá)成率。

4、部門團(tuán)隊管理；協(xié)調(diào)各職能部門對加盟項目提供支持和服務(wù)等。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇11

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總部人事政策的落地及推動,統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展,制定招聘計劃,完成招聘任務(wù);

2、統(tǒng)籌職場后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;

4、協(xié)助團(tuán)隊制定每月營銷計劃及預(yù)算,統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門的對接,跟進(jìn)審批流程及營銷活動實施;

5、定期統(tǒng)計業(yè)績報表及各類工作報告,定期進(jìn)行業(yè)績追蹤并做好預(yù)警工作。

任職要求:

1、重點本科學(xué)歷,管理、金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有扎實的.文字功底,成熟穩(wěn)重、思維敏捷。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇12

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司和客戶的需求，具備國際視野，快速確立采購對象并建立通路完成商品的采購工作；

調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機(jī)；

3、開發(fā)、建立和維護(hù)海外采購渠道，對海外采購達(dá)成率負(fù)責(zé)；

4、對國際商品供應(yīng)渠道有深度了解，如母嬰、美妝、保健品等類目供應(yīng)商渠道；

5、以歐洲和澳洲、日韓、東南亞為重點采購目的地，建立良好的`采購?fù)罚?/p>

6、根據(jù)商品的供需狀況進(jìn)行分析和研究，制定市場供需和價格趨勢預(yù)測跟蹤分析表；

7、負(fù)責(zé)拓展母嬰、美妝、保健品領(lǐng)域商品的海外供應(yīng)商及品牌方資源。

任職資格：

1、精通英語、口語流利；

2、具備結(jié)果思維，對所分配的工作能夠直奔主題并做出結(jié)果；

3、良好的人際交往能力和溝通能力，熟悉歐美主流文化；

4、有成本銷售意識，能將商品的購銷邏輯想的透徹清晰

5、熟悉國際貿(mào)易進(jìn)出口流程及政策，有一定的國際品牌資源尤佳。

國際業(yè)務(wù)開發(fā)崗位

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇13

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與電信運營商合作業(yè)務(wù)的拓展,商務(wù)政策談判,及合作項目的推進(jìn)。

2、負(fù)責(zé)維系運營商客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)產(chǎn)品資源和日常業(yè)務(wù)推廣活動。

3、協(xié)同公司內(nèi)部電商運營部門進(jìn)行運營商產(chǎn)品分析、產(chǎn)品策劃、擬定促銷方案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上大客戶銷售或項目經(jīng)驗。

2、具備卓越的溝通能力,良好的.項目執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力。

3、具備較強(qiáng)的市場分析和產(chǎn)品策劃能力。

4、有相關(guān)通訊行業(yè)或運營商(移動、聯(lián)通、電信)行業(yè)客戶工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇14

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營與建設(shè)：根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、各系列產(chǎn)品核心價值與市場定位，制定產(chǎn)品宣傳文案，并選擇適合的宣傳平臺，網(wǎng)絡(luò)媒體、行業(yè)展會、專家/專業(yè)推介會等予以推廣宣傳;

2、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)外展會策劃、組織與實施，有效、直觀推廣公司形象、產(chǎn)品;

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，并為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、研發(fā)項目立項提供詳實的&39;數(shù)據(jù)和分析;

4、開拓產(chǎn)品銷售渠道，組建公司銷售團(tuán)隊;

5、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售渠道拓展;

6、負(fù)責(zé)公司公共宣傳平臺建設(shè)(公司官網(wǎng)、企業(yè)微信平臺等)。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇15

職位描述：

崗位：sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)pp的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的.業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

2、熟練掌握pp，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇16

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海外小額貸款項目后臺服務(wù)和接口開發(fā)；

2、深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求；

3、根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計和編碼；

4、與APP端或第三方外部公司進(jìn)行接口聯(lián)調(diào)。

任職資格：

1、4年及以上開發(fā)經(jīng)驗，一年以上的Golang開發(fā)經(jīng)驗；

2、2年以上linux服務(wù)端開發(fā)工作，熟悉操作口令；

3、熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫，并熟悉redis或其他nosql數(shù)據(jù)庫；

4、具備一定的系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、性能調(diào)優(yōu)，對疑難技術(shù)問題具備較強(qiáng)的排查能力；

5、具備良好的&39;編碼習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，代碼冗余率低；

6、熟練掌握Golang的常用框架，如Beego等，了解框架提供的特性并能熟練應(yīng)用；

7、熟悉Internet常用協(xié)議，如HTTP、TCP/IP、熟悉RESTful規(guī)范；

8、有一定安全知識，了解HTTPS/SSL交互原理，了解加密、簽名等基礎(chǔ)安全知識。

9、具備英語讀寫能力。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇17

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助擬定公司市場戰(zhàn)略和拓展計劃并組織實施;

2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為公司新行業(yè)拓展提供依據(jù);

3、獨立拓展新行業(yè)客戶資源，并很好的對客戶關(guān)系進(jìn)行管理和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)新項目的初步可行性評估，建立項目數(shù)據(jù)庫;

5、根據(jù)項目計劃協(xié)調(diào)各方面資源，確保項目按時保持完成;

6、項目完成后，負(fù)責(zé)項目成果的延伸推廣;

7、市場開發(fā)團(tuán)隊的.日常管理工作，包括項目團(tuán)隊建設(shè)，培訓(xùn)，考核等。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇18

職責(zé)描述：

1、搭建、維護(hù)內(nèi)外部招聘渠道，跟進(jìn)相關(guān)服務(wù)合同的簽署、信息的發(fā)布更新，保證人才的及時、有效、持續(xù)輸送；

2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續(xù)，組織崗位調(diào)配管理，審核崗位異動申請，滿足各部門對人力資源的需求；

3、建立、更新、維護(hù)公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng)，健全用工手續(xù)，協(xié)調(diào)各類勞動關(guān)系的管理，控制用工風(fēng)險，營造良好的&39;用人環(huán)境；

4、監(jiān)督、審核員工考勤資料，完成月度考勤審核、報批，組織解釋員工就此提出的異議與詢問；

5、編制月度社保、公積金報表，辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務(wù)，降低用工風(fēng)險；

6、協(xié)助跟進(jìn)各部門績效考核工作，組織各崗位績效考核及考核結(jié)果運用等激勵管理工作；

8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議、專項活動，為增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、搭建團(tuán)隊文化建設(shè)提供支持；

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、35歲以下，管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、5年以上大型房企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、精通2個以上人力資源模塊工作，擅長招聘、培訓(xùn)或績效管理模塊優(yōu)先；

4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，心態(tài)陽光，具備良好的職業(yè)操守。

5、掌握人力資源的相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇19

1、在當(dāng)?shù)鼐哂辛己蒙鐣P(guān)系，擁有較豐富的人脈資源;

2、熟悉當(dāng)?shù)卣J(rèn)證市場;

3、具有較強(qiáng)市場開發(fā)能力、商務(wù)談判能力、客戶關(guān)系管理能力;

4、有較強(qiáng)市場營銷或區(qū)域營銷愿望;

5、年齡、學(xué)歷、性別不限;

6、有努力實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的精神;

市場開發(fā)部職責(zé)有哪些篇20

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)外貿(mào)電子商務(wù)b2c市場調(diào)查分析，開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商以及優(yōu)質(zhì)、熱銷產(chǎn)品；

2、關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，及時了解ebay規(guī)則政策變化和競爭對手信息；

3、懂得辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品，定期匯報產(chǎn)品情報和開發(fā)進(jìn)度；

4、新品整理分類并做好相應(yīng)資料，提供初步銷售建議，跟蹤銷售狀況；

任職要求：

1、熟悉外貿(mào)b2c市場，了解ebay政策和規(guī)定；

2、一年以上外貿(mào)b2c平臺產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗，有產(chǎn)品資源者優(yōu)先；

3、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；