職責工作內容篇1

1、在院長、分管副院長領導下，負責醫院的根本醫療保險工作和各類醫保定點醫院的醫療效勞工作的實施。

2、負責制定醫院根本醫療保險和新型農村合作醫療工作的年度工作方案，管理方法，經醫院領導批準后執行。

3、負責催促檢查全院有關部門，臨床、醫技科室正確貫徹執行根本醫療保險政策和新型農村合作醫療制度的規定，協調工作中各種矛盾和解答咨詢，搞好醫保的管理。

4、貫徹一切以病人為中心的效勞宗旨，宣傳各類根本醫療保險制度的政策與法規。

5、負責同定點醫保管理部門的聯系，按照協議的要求，做好根本醫療保險的管理及協調工作。

6、負責做好不同醫療保險定點效勞單位的費用結算工作，農合現金兌付工作等。發現問題及時報告，作出相應處理。

7、負責做好上級醫保部門以及定點醫療效勞單位管理人員的`檢查接待工作。

8、負責了解和收集在執行根本醫療保險工作中出現的問題，及時向有關領導匯報，落實領導意見，并提出建議，不斷改良醫保的管理。

9、負責本科室的政治學習，制定工作制度，檢查、催促科室人員落實崗位職責。醫管辦工作人員職責

1、在醫保辦負責人的領導下，負責醫院的根本醫療保險工作和定點醫療效勞工作的實施。

2、宣傳貫徹醫保、農合以及工傷、生育等醫保政策，做好咨詢解釋工作及與各類各級醫保部門溝通聯系工作。

3、負責協調醫院臨床、醫技科室和有關科室在執行根本醫療保險工作中的聯系，貫徹執行醫保的管理規定。

4、負責醫保病人住院登記審核，按規定執行病種定額費用管理，根本醫療保險制度“三合理〞的原那么管理。

5、負責醫保信息傳輸以及醫保門診特殊檢查及材料的報批工作，按照做好醫保統計，每月匯總醫保住院情況，報告院領導。

7、嚴格落實農合管理政策，做好審核現金支付工作。合理使用醫保、農民費用。

8、負責做好上級各醫保部門及定點醫療效勞單位管理人員的檢查接待工作。落實院領導交辦的其他工作任務。

職責工作內容篇2

一、消防監控中心實行24小時值班制度，嚴格按照規定的時間、范圍，集中精力嚴密觀察；

二、負責檢查和測試消防系統設備、設施的靈敏和完好程度；

三、交班人員在交辦前半小時對消防監控設備進行認真全面檢查，填寫各項記錄，做到不漏不錯項目齊全；接班人提前10分鐘到崗，認真進行交接班；

四、交接班檢查內容包括：機器設備運行情況，室內及設備的衛生，各項登記記錄，通訊、警用器材等設備物品的數量和完好情況；

五、嚴格遵守各項操作規程，愛護使用設備，不得擅自拆裝或改動設置；

六、當班人員應根據他人提供的或從監控器觀察到的可疑情況，進行定時、定位、定人錄像并做好相關記錄；對發現的治安刑事、火災等案件和事故，應迅速按程序進行處理；

七、監控器內所監視到情況與內容均屬保密，嚴禁外傳，不得向無關人員介紹賓館監控設備情況；

八、值班時要按規定著裝、注意行為規范，工作中嚴格要求自己做到“熱愛本職、監守崗位、操作規范、一絲不茍、勤于鉆研、熟悉業務、勇敢果斷、大膽細心；

九、積極配合內保巡邏人員的工作，認真完成賓館及部門下達的各項臨時工作；十、遇特殊、緊急情況監控室值班人員有權發出的緊急呼叫，指揮調動部門其他人員；

十一、完成上級領導臨時交辦其他臨時性任務；

職責工作內容篇3

1、監督檢查和落實安全體系及規章制度的執行情況，監督檢查勞務單位責任制的執行情況，并參與對其考核評定;

2、負責施工現場日常巡查工作，對施工現場消防以及防護用品進行檢查;對大型機械設備、設施進行安全檢查驗收，對現場臨電、施工機械、高空作業等危險較強作業現場安全;

3、對現場安全生產的.過程進行檢查，排除各種安全隱患，負責填寫現場安全日志;

4、負責施工現場安全保衛、成品保護工作;

5、督促各勞務單位及各級管理人員簽訂施工人員安全協議書、安全合同書、安全責任書;

6、負責施工人員及特種作業人員的入場安全教育培訓、安全知識考試及出入證、著裝、安全帽等檢查工作;

7、執行安全生產事故應急救援預案有關規定，并參與應急救援演練工作;

8、配合工傷事故及突發事件調查與處理，編制工傷事故的統計與報表;

9、完成上級領導交辦的其他任務。

職責工作內容篇4

銷售總監2名

負責心血管、婦產科、肝病科、抗感染、循環系統、血液系統、抗精神失常、中樞神經系統等領域的片劑、注射劑、膠囊劑等產品領域的銷售管理工作

銷售總監1名

負責心腦血管、消化系統、抗病毒、呼吸系統等領域的大、小容量注射液的銷售管理工作

1、10年以上醫藥大型企業、上市公司銷售管理和團隊管理經驗

2、有相關產品領域的銷售經驗,有豐富的&39;普藥(商業)流通客戶和專科醫院資源。

3、熟悉普藥流通和專科用藥的臨床銷售或醫藥招商、自營等銷售模式,有較強的成本意識、合規意識、風險防范意識和團隊協作意識,能適應高強度工作,具備解決復雜問題能力和應對市場突發事件的處理能力。

職責工作內容篇5

1、總值班人員應在規定時間內〔按作息時間〕交接班，不得擅自離開崗位，保持通訊暢通。

2、總值班人員在非辦公時間〔包括休息時間〕對醫院有關工作履行監督、協調等職責。負責牽頭醫療、護理值班各自履行職責，分工合作，保證醫院醫療、護理、行政工作的`正常運行。

3、值班期間負責協調落實上級有關指示和突發事件的應急處理工作，特別是遇到大型醫療搶救等重大事件及重要工作時要及時報告院領導。

4、在班期間負責處理特殊患者〔如〔110〕120等危重患者〕、醫療欠費的擔保〔審批〕工作，并于次日將發生欠費情況轉交有關部門處理。

5、總值班人員遇有事無法到崗值班時，應事先作好調班工作，并通報院辦；無法調班時，由院辦負責協調。

6、值班須于下一個工作日早晨前寫好值班記錄，上班前5分鐘到指定地點交班。

職責工作內容篇6

1、國內采購工作的操作：。按照公司流程采購所需的試劑、耗材、設備等，跟進合同執行和到貨情況，協調采購中出現的質量問題；

2、國外采購進口單據清關資料的制作和清關進展的跟進；

3、日常采購數據的統計等事務性工作；

4、供應商管理及關系的維護；

5、領導交代的'其他事務性工作。

職責工作內容篇7

1、采購物料的項目、數量、質量、交期、余額的統計;

2、采購物料的交期目標、合格率目標的達成;

3、物料的交期進度控制和協調工作;

4、采購物料的品質異常情況的反饋、協調和處理;

5、采購物料單價異常情況的匯報工作;

6、負責本職所轄供應商反饋信息的.收集，核實、統計和匯報工作;

7、負責本職所轄采購物料訂單的下達、跟催，以及新物料的成本確定

職責工作內容篇8

1、監控（值班）員應熟悉監控設備操作及各監控探頭所在位置；

2、有無閑雜人員、可疑人員、推銷人員、衣冠不整者、攜帶煙火或危險物品者進入物業或在物業范圍內活動；

3、外圍（限可監視到的）有無車輛亂停亂放，堵塞消防通道，停車場出入口及各出入口有無車輛；

4、停車場內車輛有無異常情況（如車輛被盜、遭破壞等）；車場設施設備有無異常情況；

5、有無推銷人員在樓層亂派傳單、名片、報紙、雜志、亂拉業務和亂拉生意現象；

6、保證中控室物品擺放整齊，設備每天要擦拭一至二次；

7、發現可疑現象或可疑人員，用對講機及時通知主管進行巡查。

8、妥善保存錄象記錄，嚴格按照規定時間進行更新；嚴禁私自動用監控室內報警電話。嚴禁外來人員進入監控室；嚴禁私自泄露監控室內各種設備設施的'操作流程；嚴禁在中控室內抽煙；嚴禁酒后上崗。

9、發現電梯困人或接到報警，應立即用對講機通知工程部人員進行處理。

10、緊急情況下立即通知相關主管，立即到場處理。

11、配合消防人員進行火災監控。

12、負責接聽緊急報警電話，記錄用戶投訴，并通知項目部進行處理。受理用戶需求，對緊急情況協調相關部門及時進行服務，一般維修立即通知項目部。

職責工作內容篇9

一、主要工作內容及實績

1、負責各事業單位的銀行存款及現金的日常業務、協調事業單位與財政、銀行的會計業務、憑證編制制業務，處理各單位報賬業務，明細賬、固定資產賬及總賬業務，已存入核算中心所有事業單位財務檔案的管理及查閱業務。

2、負責13個村級銀行存款日常業務、憑證編制業務，協調村級與財政、銀行的會計業務，做好與總賬員業務銜接工作，9月至7月財務檔案的保管及查閱業務。

3、負責脫貧攻堅電子臺賬每年大量數據的更新及各項數據的上報工作、與紙質臺賬的銜接，協同村會計完成紙質臺賬的更新任務。

4、負責每年小額扶貧及大戶貸款數據的錄入、上報業務，每年股金兌付及相關業務。

5、協助完成農服中心主任吩咐其它業務，如：合作社資料申報，中心人員信息的.采集上報，其它業務電子資料的下載、錄入、上報等。

6、協助完成財政所所長及鎮政府吩咐其它業務，如：物品看發、禁燒秸稈值班、電腦維護等。

二、存在問題及原因

1、零散業務太多，由于一直在兩個部門領導之下。

2、進取心不夠強烈，由于長時間做會計業務，而會計業務又沒有明顯的成績，因此有待進一步加強進取激情。

3、專業知識不夠熟練，沒有太多時間去學習，以后盡量擠時間去改進現狀。

三、自我評價

1、由于近年來發展迅速，大量的拆遷、萬頃良田、土地整理、土地掛鉤張圩干渠工程等及農業方面的業務量與日俱增，并一直在兩個部門領導之下，于是財務上就增加了許多業務，而且農服中心的具體業務也非常多。并不是每次分配工作任務所給的時間都充分，偶然會感到工作緊張、負荷量大。

2、大量的工作幾乎很少有落后，因此工作效率還是很高的。

3、從7月份至今，在財務上實現零差率，我個人認為我的責任心（每次下班我都要摸摸門窗、抽屜、檔案柜鎖好了沒有，偶然晚上會到辦公室看看門、窗、抽屜及大門安全情況）、業務水平、電腦知識比一般人都要強，因此本人能夠勝任本職工作。

職責工作內容篇10

1、在黨委的領導下認真完成黨委各種文件起草工作。

2、負責黨委會、黨委中心組學習的記錄。

3、負責醫院宣傳工作，積極宣傳黨的衛生方針、政策，向各級報刊、電臺、電視臺投稿，宣傳、報道醫院的醫療技術和醫德醫風情況。

4、負責醫院精神文明建設，重點抓好醫德醫風教育。

5、負責安排黨員每月學習內容和黨員活動。

6、負責離退休人員的管理工作。

7、認真抓好黨委決議的.落實，及時完成黨委交辦的各項任務。

職責工作內容篇11

1、負責全院計算機網絡信息管理工作，有效的管理醫院計算機網絡財務信息、藥品信息及其他相關信息并打印相關報表，為醫院管理決策、臨床醫療、護理、教學、科研提供科學的信息依據。

2、根據醫院開展狀況和部門需要，負責院內計算機應用軟件的升級、調整和完善，協商組織和全院醫護人員計算機應用水平的培訓工作。

3、嚴格按照？機房管理制度？負責機房的日常管理和維護工作，定時檢查效勞器是否正常運行；離開時檢查其他設備電源是否切斷，燈、門、窗等是否關好，妥善保管及維護好各種機關設備；機房溫度保持在攝氏28度至攝氏8度之間；嚴禁非相關人員進入機房；注意防火、防潮、防靜電，確保設備平安。

4、對網絡設備進行保養維護，及時解決系統故障，定期維護網絡數據，刪除廢文件，保障網絡的'暢通及高效。

5、負責與院內各計算機工作站保持密切聯系，隨時處理各終端故障，定期對各工作站進行維護指導，并建立維護記錄。

6、與軟件公司保持良好的合作關系，遇到難以處理的技術問題，及時通知軟件公司，盡快加以解決，以確保網絡正常運行。

7、搞好計算機中心的養護工作，確保整潔、衛生、平安的工作環境。

職責工作內容篇12

1、在院黨委領導下，主持醫院共青團工作，召開全體委員會、團支部書記會、團委擴大會議以及團員大會。

2、負責制定院共青團工作方案，并組織實施，及時了解團員的思想、工作和學習情況，經常向醫院黨委和上級團委反映情況，請示匯報工作。

3、抓好團委會的思想和組織建設，充分發揮集體領導作用，催促和幫助各個委員做好分管工作。

4、積極開展適合青年人特點的各種活動，調動團員青年的工作積極性，發揮青年突擊隊作用，為醫院改革建設做出奉獻。

5、同有關部門和組織保持密切聯系，做好黨建帶團建工作，積極推優入黨，加強協作，爭取多方面的.支持。

6、完成黨委臨時交辦的其它任務。

職責工作內容篇13

為進一步加強管理，強化責任意識，嚴肅工作紀律，向全體教師、學生提供優質的服務，我鄭重承諾。

一、本學期開學第一周安排各教研組認真分析，查找存在問題，并寫出提高教學質量的措施。力爭在今年統考中學校綜合分值提高2—5分。有效完成教育教學各項任務。

二、組織全體教師對所教科目認真分析，讓每位教師對教材有個系統的了解。

三、組織教師學習并貫徹上級有關教育教學的指示。積極參加各種學生、教師競賽活動，在活動中爭取拿到好成績。

四、認真執行各種教學常規管理和規章制度。

五、建立正常的教學秩序，保證教學計劃的順利進行。

六、加強教研組建設，定期召開教研組長會議，幫助教研組落實學校對教學工作的要求。

七、嚴格執行國家的課程計劃，開齊、上足、教好各門課程。

八、深入教學第一線。通過聽課（每學期爭取聽每位教師的課），組織檢查教案和作業，聽取學生和家長反映，了解教學情況，提出改進意見。

九、組織教師及時配合校領導完成上級和學校的各項任務。

職責工作內容篇14

會計崗位職責

會計人員的崗位職責，及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。

1、負責按本公司《財務管理制度》的要求處理經濟業務，編制有關記帳憑證。

2、根據復核的記賬憑證記賬，編制月度及季度、年度財務報表。

3、負責處理日常財務工作，正確使用會計科目，及時記賬、結帳、并于每月終對總賬與各明細賬之間的余額進行平衡，做到帳帳相符。

4、負責組織各項資產的核算，正確計提折舊，掌握資產變動情況;搞好財產管理及清查盤點工作。

5、負責對會計憑證、帳薄、報表進行整理、裝訂、編冊、歸檔;管理好會計資料檔案;防止失密、遺失，做到資料完整，正確可靠。

6、負責按照稅法及有關管理與核算要求，及時、準確編制并上報各種納稅報表，辦理納稅申報工作及公司員工各項福利基金繳納工作。

7、協助財務總監編制公司的各項報表。

8、負責預收、銷售、往來的明細核算，編制預收、銷售、往來的明細表。

9、負責編制開發成本的明細表，對各工程、項目及時進行統計。

10、負責匯總各部門月度資金使用計劃，編制公司月度資金計劃表。

11、每周與出納核對銀行存款及現金數額。

12、完成領導交辦的其它工作。

會計工作流程

1.原始憑證的整理、歸類。由出納人員將銀行單據、報銷單傳遞給會計，會計將單據按收款、付款、報銷分別進行整理、分類。

2.制作會計憑證。每天由會計人員根據原始單據種類(如：收據、進帳單、發票等)，采用財務軟件中的總賬、應收賬款和應付賬款模塊進行會計憑證編制。

3.憑證審核。月末，由財務經理對用友軟件里已填制的會計憑證進行審核。

4.試算平衡。月末，由會計人員對用友軟件里各種帳目進行匯總核算，完成試算平衡。

5.調整。月末，由會計人員依照權責發生對用友軟件里試算不平衡的科目進行相應調整，確保數據準確、真實。

6.試算平衡。月末，由會計人員對用友軟件里已調整后的各種帳目進行匯總核算，重新試算平衡。

7.增值稅進項發票抵扣

8.增值稅銷售發票和進項發票統計

9.填制會計報表

10.稅務申報

11.結賬。國稅和地稅申報結束以后，由會計對上月賬務在用友軟件里進行結賬處理工作。

12.會計憑證及賬薄的裝訂，結賬完畢后，將會計憑證及總賬明細賬打印出來裝訂成冊

職責工作內容篇15

通過學習市局X局長和縣局X局長關于“牢記崗位職責、服務經濟發展”大討論動員會上的講話，我認為這是一次思想轉變、整肅隊伍、提高工商人員整體素質的新舉措，對全市工商事業的大發展，有著深刻的現實意義和深遠的歷史意義。“牢記崗位職責、服務經濟發展”這句話，前者定位“牢記”要求，后者強調“職責”的核心作用，二者相輔相成，著重強調了職責是干事創業的前提條件。只有蔣前提條件定位好、履行好，才能推動思想轉變，激發原動力，才能激發人的斗志，為“服務經濟發展”這個目標努力。因為，做好工作崗位職責是“綱”，服務經濟發展是“目”，綱舉才能目張。此次大討論和集中培訓，正是解決思想和行動問題的有力舉措。市局理超局長在動員講話中明確提出：我的崗位和職責是什么?我該怎么干?我是否適應本崗位?應如何努力?干不好我該承擔什么責任?我作為一名中層領導，時刻應該保持頭腦清醒，否則，就將成為工商隊伍的落伍者。記得毛在70年前《論述我們的經濟政策》一文中講道：“黨的基本路線制定以后，起決定因素的是人，是各級領導干部”。時至今日，仍對我們有現實指導意義。因此，作為一名中層領導干部，在這次大討論活動中一定要“不怕揭短、不去護丑，切實解決隊伍中存在的各種問題”，查擺問題要以洗心革面精神，剖析個人，最終達到在思想行為上脫胎換骨，與黨組思想同步，真正做到牢記崗位職責、服務經濟發展。通過這幾天的軍訓、學習和大討論，對照市局X局長動員講話中列舉出的六個問題，深入到自己靈魂深處去自查，發現自己有很多問題和不足：

一、政治責任心和敏銳性不強。行動上和局黨組沒有做到同步，即思想和行動不一。如，在監管中思想消極，監管不到位，對待上級檢查有應付思想;對黨組工作思路不敏感，在具體工作中出現失誤。

二、工作作風不實。表現在平時不注重學習，不注重素質的提高，報喜不報憂，工作敷衍塞責，應付了事。

三、工作標準和效率低。平時自己沒有做到高標準、嚴要求，而是抱著有要求一般化的態度，辦事效率低。

四、團隊精神不足。缺乏溝通與交流，小團體利益嚴重，缺乏整體觀念，工作中缺乏合力、凝聚力和戰斗力。

五、宗旨意識不強。有重收費、輕管理現象;服務工作做得不到位。如，向企業宣傳工商法律、法規不夠，窗口部門態度生硬，缺乏耐心，沒有從思想上認識到服務的重要性。

六、自由主義嚴重。“老好好”思想嚴重，放松對同志們的管理;有時沒有很好地按“禁令”和制度規范辦事，履行職責不到位，工作中不能以身作則，起表率作用，今后必須克服。總之，自己有缺點錯誤，但只要正視，認真整改，就能進步。不揭短，去護丑，不僅害自己，還害單位，更有害于社會。有問題不查、不整改，就是同黨組對著干，就是在欺上瞞下，耍小聰明。只有在這次大討論和集中培訓中，把自己的問題找準、找透，制定限期整改措施認真整改，才能以新的精神面貌和工作狀態投入到今后工作去。

建立績效管理體系要我們所有員工共同努力才有可能實現，第一層總經理，是一個決策層，第二層中層，就充當一位輔導員角色，要做好細節的東西，第三層是員工，員工只要聽話認真做就行。做績效管理其實我們把它想復雜了，其實只是一個工作量的問題，不是難度的問題。平時只因為缺少太多的溝通了，建立績效管理體系是需要互動參與的，需要花大量時間用在溝通上，使各部門關鍵性指標考核存在于流程過程中，關鍵性指標不能過于多，2-3個，關鍵性指標要少，要靈活，要能控制。而我們公司現有存在的問題是績效管理當成了績效考核，到了月底給各部門考評打分，缺少中間控制過程。

到了月底考評如果沒完成的事項結果就是沒有完成，到了月底了還能有補救措施嗎?因此中間控制是關鍵，比如行政部招人，定好月目標要招8人，怎樣才能實際能招到8個人，中間需要動作目標，如招聘頻次目標，而這些動作目標需要有各類表單模式，因此我們各個部門需要整理好各類所需表單，這些表單在流程流轉中一看就知道月底的工作績效，而這些表單需要張貼公示。

其實我們公司目前的績效管理框架性架構已存在了，要具體補充各類表單，來加強中間環節的執行，最終確保目標的實現。

職責工作內容篇16

市城市低保機構主要職責：

（一）起草全市城市低保有關文件，制定城市低保工作計劃，并組織實施。

（二）適時提出調整城區城市低保標準的建議，并承擔所轄縣保障標準備案的具體工作。

（三）指導、監督、檢查縣（區）的城市低保工作。

（四）編制城市低保年度資金需求計劃，負責提出全市城市低保資金的分配方案和對資金使用的監管。

（五）受理公眾有關城市低保的咨詢和投訴，負責全市城市低保工作的行政復議工作。

（六）負責市相關部門有關城市低保工作的協調，制訂與城市低保有關的優惠政策，并對落實情況進行監督檢查。

（七）負責城市低保統計和低保信息管理。

（八）制定城市低保工作人員的培訓計劃并組織開展業務培訓工作。

一、按照上級有關要求，結合本地實際，編制城市低保工作計劃，組織落實低保工作。

二、會同有關部門擬定城市低保標準，并負責標準的調整和上報備案工作。

三、編制城市低保資金需求計劃，負責提出城市低保資金的分配意見和對資金的監管。

四、負責城市低保對象待遇的審核、審批工作，核發城市低保金領取證件。

五、指導、督促、檢查街道辦事處（鄉鎮）和居委會的城市低保工作。

六、開展調查研究，及時解決和向上級反映城市低保工作中存在的問題。

七、受理公眾有關城市低保的咨詢與投訴，查處有關城市低保舉報、投訴事項，負責城市低保工作的行政復議工作。

八、負責城市低保數據的統計匯總和檔案管理工作。

九、負責街道辦事處（鄉鎮）、社區居委會城市低保工作人員的業務培訓

低保所工作服務承諾書

我代表赤鷲鄉低保所就優化我鄉經濟發展軟環境建設，鄭重作出以下服務承諾：

1、嚴格依法行政，秉公辦事，決不允許利用職權“吃、拿、卡、要”。

2、堅持服務至上，文明辦公的服務理念。熱情接待到低保所辦事、上訪、咨詢人員，做到熱情、耐心、務實、盡心盡責為民排憂解難。

3、對前來辦理農村基本養老保險、城鎮居民非從業人員基本醫療保險的群眾，只要相關材料齊全，立即給予辦理相關手續。

4、對申請辦理城鎮低保的居民，根據《云南省城市居民最低生活保障辦法》、《云南省城市居民最低生活保障工作規程》和《昆明市城市居民最低生活保障實施辦法》等有關規定，對符合享受低保政策的人員及時辦理相關手續，最長不超過5個工作日（公示時間另計）。

4、對來訪群眾做到熱情接待，認真詳細答復，不敷衍推諉。

以上服務承諾，請廣大干部群眾，社會各界和新聞媒體予以監督。承諾不兌現，我將負主要責任，甘愿接受組織的問責。

監督電話：

承諾人：

20__年3月13日

職責工作內容篇17

1、在院長領導下，全面負責組織全院醫療儀器設備的采購、供給、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

2、負責審查各科室提出的醫療儀器、設備的請購方案，按程序報請分管院長或院長審批后實施。

3、負責了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供給和調配工作，發現問題及時處理。

4、組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，催促和檢查使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器設備應有效能。

5、負責對萬元以上貴重儀器設備定期進行技術鑒定和經濟效益分析，按時向分管院長或院長匯報。

6、負責全院的計量管理工作，建立健全計量管理制度、專職人員崗位責任制、周期檢查制度。

7、負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，并向院長提出晉升、獎懲意見。設備科維修保管員職責

1、在科長領導下，負責全院設備的管理，辦理設備的'驗收、入庫、領用登記，填寫有關帳、卡，收集整理，建立設備管理檔案。

2、及時了解設備的完好狀況，定期進行設備的檢修和保養工作，對已經發生故障的設備及時報請主管院長進行檢修。

3、完成領導交辦的其它臨時工作。

七、財務審計人員工作職責

職責工作內容篇18

1、負責指定省級區域銷售工作(工作地在上海，出差外地);

2、拓展與維護區域內終端客戶市場(醫院)，開辟分銷渠道;

3、推廣與維護公司品牌，組織參加展會，學術會議和品牌推廣活動;

4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議。

職責工作內容篇19

1、全面統籌新建物業的規范化管理工作，包括：組織開展物業前期介入、項目物業團隊組建、物業招商管理、物業客服管理、物業安全管理等;

2、具備良好的物業管理基礎知識、規劃能力、執行力、團隊合作、敬業精神以及良好的`服務意識和務心態;

3、具備一定的招商資源，保證招商項目的正常開展;

4、規范制定園區內的各項規章制度流程并監督實施;

5、根據物業管理委托合同和有關物業管理的政策法規，組織員工向甲方提供公共秩序、保潔、綠化、維修等服務;

6、擬定年度工作計劃，控制管理成本，對本中心的經營管理狀態負責;

7、負責對所有團隊成員的業務培訓及績效考核。

職責工作內容篇20

1、放射診療技術人員應遵守勞動紀律，工作時嚴肅認真。

2、對待病人態度和藹可親，要向新病人詳細介紹《照光須知》，以解除病員的恐懼心理，使病員照射時保持正確的體位，介紹可能出現的'反應，回答病人提出的問題，并進行有關的宣教，如正確的姓名，詳細的地址，治療后隨訪等重要性。

3、操作時思想集中，擺位時應帶治療單入治療室，兩位技術人員同時進機房。

4、了解各種治療機的基本性能，主要附件及各種開關旋鈕的正確使用方法，可能出現的故障和簡單的故障排除方法。

5、詳細閱讀，正確執行醫囑，如醫囑不祥或有問題，及時向主管醫師提出，以便正確進行投照。

6、了解并掌握各種體位的要點，嚴格按照各種投照常規進行投照，如有問題，必須及時詢問清楚后方可執行。

7、要正確記錄放射治療單，書寫筆跡端莊、清楚，如日期、放療次數、放療日數、劑量、照射時間、累計劑量等切勿搞錯，保持整潔，如有涂改，須及時追究原因。

8、治療單示意圖，符號一律阿拉伯字母注明。左為奇數，右側數量為偶數，如2、4、6……，前面為奇數，后面為偶數。

9、放射治療室為治療重地，放射工作人員在治療期間不吸煙，不會客，不閑談，不擅離職守，非工作人員不得隨便進入機房。非本室人員不得隨便操作機器。

10、嚴格執行各放射治療機操作規程，注意事項及查對制度。嚴格執行交接班，并認真做好交接記錄。

11、機器操作過程中，如發生故障，特殊的響聲，打火冒煙，焦味等異常情況。須立即切斷電源，保持現場，匯報有關人員，及時檢查修理，并將故障發生及修理經過記入機器保養記錄本。

12、下班后，各種開關必須復原，切斷電源，水源，認真檢查機器開關是否在安全位置上，最后做好清潔工作。