明確的職責分工對于企業的發展和壯大至關重要。怎么寫好綜合管理部職責？小編給大家分享一些綜合管理部職責，方便大家學習。

綜合管理部職責篇1

在公司總經理和分管總經理的領導下，全面主持本部門的日常工作。

組織、策劃、安排公司各種會議，協助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

傳達并貫徹執行（或監督執行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

負責公司行政區域內的.消防管理、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。

負責公司資產管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。

協調各部門、各單位之間的工作關系，組織或參與各種例行檢查調查。

做好領導臨時交辦的其他工作。

綜合管理部職責篇2

1、協助部門經理進行企業管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產調度管理，計量管理，合同管理等工作

2、負責生產調度指令和各種輸供氣方案的正確執行；

3、負責各種生產調度數據的收集，計算，整理和分析，堅持每月深入基層調查，掌握生產經營動態，了解各項任務指標完成情況，準確編制生產月報，生產月計劃等報表并及時發送至有關部門和領導；

4、加強與各部門之間統計人員的聯系，做好用戶發展，設計，工程建設，采購等統計數字的核實，為公司制定計劃提供正確依據；

5、協調并幫助各單位保持有關上報報表的一致性，統一性；

6、完善統計工作制度，管理本部門的統計報表和統計資料；

7、及時協調或上報各部門，單位存在的問題，并提出具體措施或建議；

8、參與施工圖設計交底工作，積極協調處理施工過程中的設計變更；

9、參與工程的&39;前期，中期質量安全檢查，后期竣工驗收以及重要設備的安裝，調試，驗收工作、

10、組織日常生產調度工作，協調和解決生產中存在的問題；

11、做好統計數字；

12、完成領導交辦的其它工作、

綜合管理部職責篇3

企管部部門經理工作職責

1、負責組織制訂公司經營與發展戰略。

2、負責研究、分析行業經營環境、業務發展模式及競爭形勢現狀及趨勢。

3、負責進行公司內部系統效率及有效性的研究（包括組織架構評估、溝通機制評估、控制機制評估、激勵機制評估、經營風險評估、運營能力、生產效率等）。

4、組織研究與制定階段性實施規劃與計劃，負責對階段性規劃實施進行監督與考核。

5、負責組織對公司業務運作流程進行設計、優化及實施。

6、負責組織制定新業務流程實施管理辦法。

7、負責公司績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、實施流程及管理辦法）的建立及維護。

8、負責組織部門層面的績效考核，提出考核結果并提交績效考核委員會審議。

9、負責組織對部門考核結果爭議的管理。

10、負責協調進行公司各專業有關監管管理的工作。

11、負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作。

12、負責組織進行各相關監管條例及法規對公司業務影響的分析，指導、協調公司各業務部門對監管條例的遵循。

13、負責績效管理體系（部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流程及管理辦法）的建立及維護。

14、負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的`協調工作。

15、協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作。

16、協助人事行政科做好學習型企業文化的建設工作。

17、負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理。

18、負責基層、中層主管的培訓發展和選拔中層及以上管理干部。

19、負責組織公司有關法律、法規方面監管管理的工作。

20、負責公司溝通機制、控制機制、激勵機制的建立。

21、負責向總經理提供管理變革建議，并參與管理變革。

22、負責公司內部重要管理文檔的存檔、保管和索引。

23、總經理交辦的其他事項。

綜合管理部職責篇4

1，負責分公司的人員招聘發布、邀約工作；

2，分公司內部的行政采購，辦公室環境維護，固定資產的管理等行政后勤工作；

3，分公司人員考勤管理；

4，協助城市經理進行簡單的數據統計，及相關通知的發布；

5，對接總部相關部門的工作，如，人力、采購、物流、銷售等部門。

綜合管理部職責篇5

（分管行政后勤）

協助部門經理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。

協助部門經理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

管理維護公司的各類非生產設施，保障設施的正常運轉。

負責公司的資產管理工作。

負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌的檢查監督管理，協助部門經理處理行政應急事件。

協助部門經理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協調工作，參與各種例行檢查調查。

協助部門經理完成其它工作。

（分管文秘、會務）

協助部門經理進行各種會議的&39;籌備、預演和服務工作。

對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發文。

協助部門經理傳達并貫徹執行（或監督執行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規范管理。

負責公司網站的建設管理、信息的發布管理等。

完成領導交辦的其它工作。

綜合管理部職責篇6

1、根據手續完整有效合法的單據進行會計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡潔、明了，科目準確，附件齊全、相符。

2、負責月末工資結轉、各部門費用攤消。

3、負責公司物流部內部往來對帳，負責客戶往來賬款的清理;

4、負責抵扣聯認證數據錄入，月底進行進項發票后臺認證;

5、及時向主管傳達財務信息及資料;

6、及時準備的做好領導要求的臺賬登記，并且要將相應的發票交到中聯重科并與有關人員進行結算核對;

7、完成其他日常相關工作。

綜合管理部職責篇7

1、擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況;

2、公司各部門規章制度的匯編、頒發與回收;

3、籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況;

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和年度計劃;

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議;

6、公司資質管理;

7、公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理，行政費用的預算與控制;

8、公司行政后勤管理;

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系;

10、接洽與協調公司法務相關工作;

11、企業文化建設。

綜合管理部職責篇8

1、日常訪客接待;

2、起草和修改行政公文、報告、文件、文稿等;

3、檔案登架理;

4、編輯公眾微信號推送文章，公眾微信號日常維護;

5、做好會議記錄上傳下達;

5、員工考勤維護、統計;

5、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登架理以及轉遞工作;

6、辦公室設備管理、環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調等);

7、公司文件資料的復印、傳真等工作;

8、完成上級主管交付的其他工作任務。

綜合管理部職責篇9

職責描述:

1)負責公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續,辦理所有新聘員工職業背景調查。

2)檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等,工資報表。

3)負責完成員工各類保險上繳和月報工作。

4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作,根據各項目上報的勞動合同簽訂工作,指導基層管理人員簽訂勞動合同。

5)承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。

6)掌握并熟悉公司內員工的&39;基本情況,提供公司內人員調配意見。做好人員變動的手續完成工作。

7)完善員工和管理人員檔案庫,并對新入職的管理人員照片掃描存檔。

8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。

9)辦理員工辭退離開公司手續,離職手續。

10)負責物業各項目品質檢查工作

11)完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1)大專以上學歷。

2)2年以上人事工作的經驗。

3)嚴守機密,責任心強,工作主動,認真仔細,樂于助人,有事業心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備;熟悉政府部門有關人事工作方面的各項規章制度和方針政策;具有獨立工作能力。

綜合管理部職責篇10

1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正;

2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

3、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備;

4、根據公司發展要求，針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施;

5、根據公司各部門人員的規劃，有效實現績效考核的目的;

6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;

7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;

8、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

9、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

綜合管理部職責篇11

1、新員工到科室報到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發放等;

2、部門人員出勤記錄、休假人員假期的審核，部門人員加班用餐預約申請;

3、負責部門人員培訓計劃編制實施;

4、負責部門人員辦公物資領取發放;

5、負責辦理部門人員出差、報銷、采購計劃和運輸計劃等文件審批手續;

6、負責部門人員計算機信息變更等流程申請;

7、負責部門資產維護、保修及配合公司做好資產盤點工作;

綜合管理部職責篇12

1、負責公司人事工作，包括招聘、入職、轉正、離職等手續的辦理;

2、員工檔案的建立、更新和管理，及各類人事行政報表的制作;

3、公司相關證照的管理，辦公室的日常行政工作;

4、公司的員工和客戶的員工相關社保及公積金各項工作;

5、負責公司的出納相關工作，包括銀行賬戶、日常現金、轉賬等。

綜合管理部職責篇13

1、優化并完善公司現有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度;

2、根據人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理;

4、企業文化建設及公司活動會議的組織策劃;

5、公司日常行政接待工作管理;

6、辦公會議的組織、記錄;

7、公司相關公文起草及文書檔案管理;

8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作;

9、其他相關人力資源及行政工作。

綜合管理部職責篇14

綜合管理部經理崗位職責

綜合管理部是公司的綜合管理工作機構,是公司行政工作運營當中承上啟下、

溝通內外的樞紐。主要負責綜合協調、管理服務、人事管理等工作。

主要職責：

一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。

二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

三、協助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規章制度。

四、協助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

五、負責協調公司多個部門參與的工作，保證其協調一致。

六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開支，配合財務部門統一登記記錄，防止流失。

七、負責辦公用品的發放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領用的登記制度。

八、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

十、及時了解公司員工的思想動態，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

綜合管理部職責篇15

要求A

綜合部經理職位描述：

崗位職責：

1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實董事會和總經理辦公會議決議；

2、負責制定并保證公司內部管理制度的完整實施和平穩運行；

3、負責制定公司中長期規劃和年度經營計劃；

4、負責公司形象推廣、公關活動；

5、負責公司企業文化建設；

6、負責后勤保障及領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、大學及以上學歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務工作經驗；

2、有較強的大局意識、綜合協調能力、組織能力和執行能力；

3、工作穩健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；

4、遵紀守法，無不良記錄。

要求B

崗位要求：

1、28-45歲，房地產、工程管理、經濟管理等相關專業本科及以上學歷，具備良好的職業操守；

2、熟知房地產及旅游、別墅項目開發流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；

3、5年以上房地產行業從業經驗，3年以上房地產公司行政人事經理經驗，能同時兼具項目報建經驗和新土地購買經驗者最佳；

4、具備較高的綜合素質，具備很強的溝通協調能力，具備較好的全局觀和戰略思維能力；

5、在安吉、杭州有一定社會資源者優先考慮，英語口語較好者優先考慮。

崗位職責：

1、負責牽頭制定公司戰略規劃和年度計劃，并監督執行；

2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程，并監督執行；

3、負責公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等；

4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；

5、負責公司各部門之間良好溝通和協作；

6、負責公司人才隊伍建設。

要求C

崗位職責：

（1）負責分公司相關制度和文稿的`起草、制訂、監督與落實；

（2）負責分公司相關會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務與后勤保障工作；

（3）負責分公司辦公場所的安全保衛、消防、衛生清潔、節能降耗管理工作；

（4）負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規劃工作；

（5）負責統籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源相關工作；

（6）負責綜合部團隊日常管理及員工培養工作。

任職資格：

（1）大學本科及以上學歷，5年以上行政或人力資源工作經驗，且有團隊管理經驗，有中級人力資源管理師執業資格者優先；

（2）具備一定的創新能力和溝通協調能力；

（3）具備有較強團隊綜合管理能力；

（4）熟悉兒童職業體驗或公園行政及人力資源管理相關工作流程者優先。

綜合管理部職責篇16

1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作;

2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，并以報告形式提交上級領導;

3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見;

4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間;

5.運用微信平臺發布相關活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象;

6.微信公眾帳號的發送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協議》、相關法律法規的規定;

7.微信公眾號信息在正式發布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發布任何信息;

8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護公司形象;

9.保守公司商業秘密，非經財務負責人直接提交，不得在公眾平臺上發布本公司財務資料及商業經營數據;

10.轉發其他企業的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

綜合管理部職責篇17

綜合管理部是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。

綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人(臨聘)。

崗位職責：

一、綜合管理部部長：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內的制度，建立工作流程，逐步實現綜合管理部工作的制度化、規范化和程序化。

3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。

4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

5、負責公司生產例會和其他重要會議的組織、記錄工作。

6、負責公司營業執照、組織機構代碼證的年檢、換證工作。

7、負責公司日常接待工作。

8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。

9、負責公司法律事務工作。

10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。

11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。

12、按時完成公司領導交辦的其他工作。

二、綜合管理部人事專員崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責機關員工工資發放明細表的編制工作。

3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發放明細表。

4、負責公司員工各種休假的報批和手續的辦理。

5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

6、負責公司員工的養老保險、醫療保險、失業保險的基數核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。

7、負責辦理員工退休手續。

8、負責機關員工的考勤工作。

9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。

10、負責辦理員工的招聘、入職、轉正、分配、調動、離職手續。

11、負責本部門辦公室衛生工作。

12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

三、綜合管理部行政專員崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

3、負責公司印鑒使用管理工作。

4、負責公司文印、復印管理工作。

5、負責公司辦公用固定資產、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。

6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。

7、負責公司顯示屏的管理工作。

8、負責公司文書檔案的管理工作。

9、負責公司各類證件的管理工作。

10、負責綜合管理部辦公室的衛生工作。

11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

四、綜合管理部前臺崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責公司接待服務工作。

3、負責公司信件、報紙的投遞、分發管理工作。

4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。

5、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。

6、負責公司辦公區域的綠化、美化管理工作。

7、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室飲用水的準備工作。

8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

五、綜合管理部司機崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、遵守交通規則和操作規程，安全行車。

3、認真學習相關業務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。

4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養，及時發現和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術狀態。

5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。

6、發生事故時，及時向主管領導報告。

7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。

8、車輛因公需出長途按公司規定辦理批準手續。

9、車輛需維修時，按公司規定辦理批準手續。

10、負責公司車輛的衛生工作。

11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

六、綜合管理部保潔員崗位職責：

1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區域的日常保潔工作。

3、負責公司機關辦公樓下班后的安全保衛工作。

綜合管理部職責篇18

1、起草和修改報告、文稿等;熟練運用辦公軟件

2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

3、負責日常辦公用品采購、發放、登架理，辦公室設備管理;

4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件;

5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等、及費用結算;

7、完成領導指派的工作，工作認真負責;

綜合管理部職責篇19

1、部門日常內外部溝通，組織部門黨支部、工會小組等活動;

2、完成部門人員報銷流程;

3、部門工作計劃、工作總結和會議紀要的編寫;

4、部門所需設備的申請、領用和維護管理;

5、招投標文件的打印和裝訂;

6、部門內部考勤管理;

7、其他部門內綜合管理工作。

綜合管理部職責篇20

一、執行總公司質量體系文件中規定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

二、認真貫徹執行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業務部門之間的協調工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內容進行督辦和落實。

三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負責項目的CI策劃和實施工作。

六、深入工地現場，充分掌握工作生產情況，了解員工思想動態，當好項目領導的參謀。

七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。

八、負責項目部信息化工作。

九、完成項目領導交辦的其他工作。