發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，演講時要求情感真實，能帶動觀眾情緒。在不斷發展的社會中，我們能夠到發言稿的場合越來越多。下面是小編收集整理的校園招聘宣講會企業發言稿，僅供參考，希望對你有所幫助。

校園招聘宣講會企業發言稿（精選篇1）

歡迎詞：同學們好，歡迎大家今天能夠來參加____公司舉辦的校園宣講會，我叫____，是本次宣講會的主持人，同時也是公司人力資源中心的人事專員，我代表____公司歡迎各位同學的到來。 首先給同學們介紹一下出席本次大會的公司代表：____等

金九迎十，10月份是個非常讓人期待的月份，同學們要開始投入到五花八門、形式各樣的招聘會、校園宣講會當中，開始人生中最重要的選擇，由學生時代踏入社會的關鍵一步----擇業!

相信在座的每一位同學對自己未來的人生都是躊躇滿志的，大家應該對自己將來的事業有所規劃，工作、家庭、生活都充滿希望，同時在這樣一個就業的大潮中，大家也都是既緊張又興奮的，因為將來的人生道路可能就取決于今天你的選擇，有人清晰，有人迷茫，有人害怕，有人退縮，而這也是一個必經的人生階段，請同學們能夠坦然去面對，迎頭克服一切困難，但無論大家抱著怎樣的心情來看待或是做出怎樣的選擇，我希望今天有人在這里，讓我們幫你找到一個方向，更希望同學們能在____公司找到屬于自己的未來!

接下來為大家介紹一下本次宣講會的流程：………

宣講會正式流程

公司介紹：首先有請____公司銷售部門的總監____總為同學們介紹一下____究竟是個什么樣的公司，請大家以熱烈的掌聲歡迎____

管培生心得分享：接下來由請我們公司第一批的管理培訓生代表，真正由____公司培養，從____公司成長起來的管理干部同時也是本次宣講會的員工代表為大家做心得分享，____上場 員工發展：PPT講解

結束語：經過剛才一輪的宣講，相信同學們對我們公司有了更進一步的了解，對每個崗位也都有了自己的理解和選擇，下面希望同學們能夠在我們發下來的求職申請表上寫上自己的信息，結合自身的特點和長處選擇應聘的崗位，我們將有計劃的安排大家來公司進行面試，再次感謝各位同學的積極參與、配合，同時也非常感謝我們學校領導和老師對此次宣講會的大力支持!謝謝大家，祝大家好運!

校園招聘宣講會企業發言稿（精選篇2）

尊敬的老師們、同學們：

下午好!

又到收獲的季節，懷揣著夢想、追求進步的各位精英在十余載辛勤付出后，終于贏來了收獲的時刻，在此我對各位即將邁出校園，踏入社會去迎接精彩的生活，實現自我人生價值而表示最真誠的祝愿。

今天，我們__集團在貴校舉辦校園行活動。在此，請允許我代表公司對所有給予本次活動支持的老師以及同學，表示最衷心的感謝。

在高速發展的時間里，“人才是公司最寶貴的財富”，這一先進的人才觀吸引了一批又一批有知識、懂管理的為打開局面創造財富的優秀人才，在這部分人中，不乏各個院校的莘莘學子，他們都秉承著 “誠信，奉獻、創新”的精神奮斗在企業的各個崗位上，為了自己的理想，為了企業的未來，揮灑著他們的熱情。在此我們要感謝學校的老師為我們培養出這么多優秀的人才。同時我們相信通過此次與貴校學生的面對面交流，我們能找到與我們志同道合、適合企業發展的人才。

相信大家已經通過我們的簡章，等其他的一些途徑對我們公司有了一定的了解，我們公司是一家“尊重知識，尊重人才”的企業，我們需要的正是像現場的各位一樣對生活充滿信心、對工作充滿激情的人，你們有著最年輕的實力、最先進的意識和創新的勇氣，一定可以通過這樣的平臺取得非常美好的前途。

那么，接下來我們就進入今天的主題。由我為大家介紹我們公司的概況。

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結束

通過剛才的講述，相信在座各位對我們公司有了更多的了解。

我們公司是一個年輕而富有活力的企業，它在穩扎穩打的同時又不斷的在創新，力求每一天都可以有新的進步。這也是我們公司的精神。而這個過程需要更多有智慧、有創新的力量來支持和完成，這股力量，就是在座的各位。

我們真誠期待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力!

再次感謝各位老師，以及到場的各位同學。

要提醒各位同學，我們提交簡歷的方式是現場投遞和網絡投遞，網絡投遞的截止時間是__月__日。宣講會結束后可以現場投遞簡歷或者填寫簡歷，回去后我們會進行簡歷篩選，然后會組織一場專場的面試。

今天的宣講到此結束!在場的可以現場投遞簡歷或填寫簡歷，當然有問題的也可以現場咨詢，我們現場解答。

再次感謝大家的參加。

校園招聘宣講會企業發言稿（精選篇3）

5月27號下午，按老師的建議，懷揣著簡歷參加了在榮茂舉行的畢業生大型招聘會。對于大三的我們來說，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會現場的氛圍，也讓我認清今后努力的方向。

初到會場，我和室友一起怯生生的觀摩了場內的景象。呵，一場“熱鬧”的盛宴：往來的求職者攢動，琳瑯的企業招聘臺，和著五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來，我該從哪里開始呢？帶著疑問我來到會場中。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著場內各家企業的招聘廣告一一閱讀：應聘者要求、所需崗位、需招人數、以及公司的發展狀況，途中不時會有相關人員遞上宣傳單，并介紹上幾句。在大體上的了解之后，我選定了幾家自己感興趣的，準備開始與面試官正面交鋒。首先來到才子服裝前遞上簡歷，本想了解下人事管理這一職位，哪知對方一開口就問“你是大三的，想找的是實習崗位么？對不起，我們不收實習生”，為此第一站失敗告終。以此為鑒，接下來的幾場我采取先詢問在先，以免一開始就遭到拒絕。相繼之后，我選了幾家教育機構：未名教育、金海洋、清華優才等，并投上自己的簡歷，并進行交談。就授課時間、形式、對象等進行詢問，并耐心請教，聽取他們的介紹，互相了解。幾經周折之后，手上的簡歷替換成宣傳單，帶著復雜的思緒離開了會場。

從此次的招聘會中我看到了自己存在的諸多不足之處。第一，簡歷過簡單。我的簡歷是從網絡上下載下來的一張表格，按照其中的對應項填上我的專業，及一些在校的獎懲情況。但在會場上我看到的大部分簡歷都比我的充實的多，照片、詳細的介紹，所獲獎勵的相關復印件等，無一不體現求職者認真地態度，也會更得對方的好感。第二，自身儲備的知識不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求，就拿教育機構的來說，多處寫著持四六級英語證書者、普通話二級甲等者優先，這比我們平時的要求都更上了一個層次。可見社會就是這么個優勝劣汰的局勢，若不加強自身的塑造，機會來了你也只能嘆為觀止。第三，實踐太少。在金海洋面試的時候，我了解到往常的實踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機構，但仍要求我們到時要到場只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專業的理論知識上徘徊，還應加以實踐，不斷的積累經驗。切莫滿腹經綸，卻未能表述。第四，應注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無聲開場白，為雙方營造一個好的面試環境，有助于雙方的成分了解。剛開始時，我總是害怕不敢踏出第一步，回答時聲音過小，致使降低了成功的可能性。在會場上還有一些同學就正裝出席，給人精神飽滿，挺拔的首要印象，吸引了不少招聘者。另外，我覺得在面試中不可把工資的部分看的太重，特別是相對于我們這些想要找尋實習單

校園招聘宣講會企業發言稿（精選篇4）

尊敬的老師們、同學們：

下午好!我叫吳斌斌.

歡迎大家來參加安徽美芝精密制造有限公司在__學院舉辦校園招聘宣講會。在此，請允許我代表公司對所有到場的同學表示最衷心的感謝。

金秋十月是收獲的季節，在此我對各位即將邁出校園，踏入社會去迎接精彩的生活，實現自我人生價值而表示最真誠的祝愿。

在高速發展的時間里，“人才是美的壓縮機事業部的第一資源”.我們秉承著 “做全球最優秀的壓縮機供應商”的愿景奮斗在企業的各個崗位上，為了自己的理想，為了的未來，揮灑著我們的熱情。相信通過此次與貴校學生的面對面交流，我們能找到與我們志同道合、適合企業發展的人才。

相信大家已經通過我們的海報，宣傳畫冊對安徽美芝精密制造有限公司有了一定的了解，我們需要的正是像現場的各位一樣對生活充滿信心、對工作充滿激情的人，你們有著最年輕的實力、最先進的意識和創新的勇氣，一定可以通過這樣的平臺取得非常美好的前途。

歡迎各位加盟安徽美芝精密制造有限公司!

那么，接下來我們就正式進入今天的宣講會流程。首先，為大家介紹公司的概況。

PPT

好的，為了讓大家更深入的了解公司的情況，接下來，進入提問時間，請提出你想要了解的問題，我會為大家一一解答

時刻準備著!機會是給有準備的人留下的.

在這里，我們真誠期待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力!

再次感謝各位到場的各位同學，我們提交簡歷的方式是現場投遞，宣講會結束后會立即進行第一輪面試.

今天的宣講到此結束!

感謝大家的參加。位的應聘者來說，應著重放在實踐的崗位與內容上，能得到實在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會的落幕，思緒不在那么的迷茫，認清自己所缺失的，今后定將多加補足，為明年的自己添磚加瓦，預祝我成功。

校園招聘宣講會企業發言稿（精選篇5）

近日，由南京市畢業生就業指導服務中心舉辦的節后首場高校畢業生公益招聘會在南京人才大廈拉開帷幕，85家企業提供了千余個崗位，吸引眾多應屆畢業生。記者現場發現，與年前的畢業生專場招聘會相比，近日的這場招聘會多了很多新手考研成績尚未公布，眾多考生已經轉了戰場，投入了求職大軍。

一、兩頭牽掛

南京信息工程大學人力資源管理專業的裴升近日一早就來到招聘會現場，近日這場畢業生專場招聘會，是他大四以來跑的第一場招聘會。之前一心考研，分不出精力來找工作。考研知道筆試結果差不多要到3月份，中間有一段‘空窗期’。裴升說，這陣子他一直忙著做簡歷，心情其實挺忐忑，考研好像并不是完全沒有指望，所以出來找工作，心還一直掛著。擔心萬一過了，這段找工作的時間又誤了復試的備考，最后兩頭都沒有著落。

二、行情：薪水比想象樂觀

在湖南上學的孫?學的是通信工程，這個專業的女生找工作比較困難，所以孫?年前參加了考研，準備提升一下自己。考完試覺得把握不大，所以想在南京找一份工作，離老家也近。這是我第一次跑招聘會。孫?告訴記者，以前總聽說在招聘會上找工作有多難多難，很多應屆畢業生月薪800、600也愿意做，結果真正到了現場，她發現很多單位給出的月薪都在1500以上，招聘的行情比她想象的要樂觀一些。

記者現場采訪了五六位考研族，發現他們對工作的要求很少有具體的描述，參加招聘會試水溫的意味比較濃。

三、能力：初入招聘會有點懵

與很多已經在招聘會上摸爬滾打了半年多的應屆畢業生相比，初入招聘會的考研一族還顯得有點懵，在應對招聘人員的技巧上也顯得有些稚嫩。

同學，從一開始到現在，你只關心這份工作的工資、休假還有福利，卻一點也沒有問這份工作業務該怎么做，你覺得你真的了解這份工作嗎？能勝任這份工作嗎？近日的招聘會上，一位畢業生將近5分鐘的只關心自身利益的提問，終于讓一家地產公司的招聘人員怒了。面對招聘人員的質問，這位考研后初跑招聘會的同學一時啞然。

南京市畢業生就業指導服務中心專家提醒，節后求職的金三銀四即將到來，對考研后開始求職的同學是一次很好的機會