《中國合伙人》電影中，“土鱉”成東青是英語培訓學校的創始人，他是從農村走出來的，外表看起來非常的自卑懦弱，其實十分的聰明睿智，《中國合伙人》以新東方三位創始人為原型，講述了80年代的三位大學生的青春史、創業史。你是否在找正準備撰寫“中國合伙人觀后感500字”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

中國合伙人觀后感500字1

電影散場后，影院里響起了若干掌聲，我想這大約不是因為這故事有多好，而是因為它呈現出的某種正確。因為對于某些人來說，勵志或者中國夢就是最大的正確，而拉上一堆“民企英雄”陪綁，則更是一種不失狡猾的正確。

前幾天央視重放了《甜蜜蜜》，現在看起來恐怕不是個好主意。大抵相仿的幾十年跨度，相仿的國人尋夢故事，相仿的旁白乃至于相仿的分分合合，與前者的扎實沉靜相比，《合伙人》卻要單薄得多。與大多不怎么成功的大事記式電影類似，陳可辛老師用一些典型時代符號，一些瑣碎而充滿儀式感的猛烈畫面，一些煽情的場景，再填上一些音樂就能剪過好幾年去。而比起《甜蜜蜜》刻畫時代的豐滿，《合伙人》關于旁人的描述寥寥，成百上千人只是被充當了背景板。

關于狡猾的正確，以三兄弟赴美談判一段為甚。電影用“我們不是東亞病夫”式的老套橋段，把某人的個人受挫經歷與談判桌上的針鋒相對混為一談，將野蠻生長的原罪簡單消解為西方偏見與東方崛起，正所謂美國夢過時了，中國夢來了。且不提這種態度由一個以輸出美國夢為宗旨的公司來表達算不算吊詭，至少抄襲ETS教材一事，敘述創業初期故事時并未提及，一直拖到行將成功才糊涂帶過，這方法恐怕是狡猾了點吧。

或者還是應該說，勵志就是最大的正確，正如所謂成功就是唯一的正確，哪怕是雞賊了些?

中國合伙人觀后感500字2

《中國合伙人》電影的背景是在大時代即20世紀80年代的時間，《中國合伙人》電影講述的人物是三個為夢想而奮斗的年輕人，《中國合伙人》電影講述的故事是在大時代背景下三個年輕人共同創辦英語培訓學校的青春勵志故事。

電影《中國合伙人》是香港著名導演陳可辛的作品，而出演三個年輕的人的分別為鄧超、黃曉明、佟大為。一個香港導演與三個內地實力演員將會碰撞出什么樣的火花呢?通過電影《中國合伙人》，大家可以找到答案。而三個實力演員又因一個女人而有了千絲萬縷的關系。這個女人就是大家熟悉的后宮大戲《甄嬛傳》中熹貴妃的扮演者孫儷。有人曾這樣總結過，她雖然沒有現身影片任何畫面，卻是《中國合伙人》背后的女人。黃曉明+孫儷=新上海灘，佟大為+孫儷=玉觀音， 鄧超+孫儷=幸福像花兒一樣。都說每一個成功男人的背后都有一個美麗霸氣的女人。而這個不僅霸氣而又成功的女人后的男人們的電影《中國合伙人》將更上一層樓。

電影《中國合伙人》也在人物塑造上選擇了典型的人物：土鱉、海龜、憤青。這樣三個人物身上有著他們特有的人物性格與特質，而即使是不一樣的人物，但大家都會擁有自己的夢想，都會有希望通過知識改變命運的想法，也會在追尋夢想的道路上遇到挫折的時候，而我們擁有為夢想而執著而奮斗而堅持的勇氣和動力都一樣。

小編也特別為大家整理了最新勵志電影《中國合伙人》的觀后感，看一下大家在追尋夢想的電影《中國合伙人》是否也可以找到與自己共鳴的地方，是否也會在電影《中國合伙人》中找到自己的影子。如果你還沒有觀后電影《中國合伙人》，那你可以通過大家對《中國合伙人》的觀后感，先感受一個電影《中國合伙人》帶給大家的觸動與思考。

中國合伙人觀后感500字3

當《中國合伙人》的片尾響起鄧超、黃曉明和佟大為三人合唱的《光陰的故事》時，我內心最柔軟的地方再次被重重地擊中了。走出影院時，天上正飄著細雨，而我的心情卻晴朗無比。看一部好片子就是一次精神盛宴，《中國合伙人》就是這樣的好片子。

近半年來，中國大陸的影院中出現了多部動輒數億票房收入的電影，讓電影人頗為歡欣鼓舞。但，與票房的節節攀升不成正比的是，《泰囧》的輕松搞笑、《西游降魔篇》的魔幻鬧騰、《北京遇上西雅圖》的簡單快樂和《致我們終將逝去的青春》的混亂頹廢，都沒有激發出我任何寫觀后感的欲望，往往是看完了就完了，連把他們當做談資也是一兩天的光景。

好在，《中國合伙人》終于讓我再次拿起了手中的筆。這，或許是因為該片中不乏發人深省的東西。其實，前述的那些片子中，也不乏值得思考的臺詞。但或許是很多臺詞出現的場合或語氣，總是讓我覺得跟臺詞本身的內容不搭，以至于我忽略了這些臺詞所要表達的更深層面的東西。

《中國合伙人》是一部60后、70后乃至80后都能看得懂的片子。影片所跨越的20年恰恰是中國發生巨變的20年。片中的一首首老歌，是我們每一個人記憶中都抹不去的時代印記。而曾經的那場美國夢，也算是那個時代中國的最強音了。也許，鄧超扮演的孟曉駿代表了一大批人。當年就是有很多人懷揣著夢想來到了那個他們以為是熱土的美國，但最終他們在那里沒有得到自己想要的東西，于是這些人回來了，把自己創業的熱情和熱血揮灑在自己的祖國。

《中國合伙人》是一部勵志的片子，片子的三位主角雖是被逼無奈才成就了一番事業，但從他們身上我們看到了很多積極的東西。黃曉明扮演的成東青，起步何其艱難?沒有教學的地方，就買上幾個雞腿，在肯德基教課，后來又廢物利用，將閑置的舊廠房當做教室和學校。在美國受夠了白眼與輕視的孟曉駿，回國后最想做的就是做成一件事，向美國人、向全世界證明自己。所以他放下了曾經的自以為是、放下了曾經對成東青的輕視，為了新夢想他幾乎拼盡了全力。--，這個被稱為具有美國人思維的人，在情場失意后，終于改頭換面，投入了能讓自己發光發熱的地方。就是這樣的三個人，最終成就了中國第一支教育產業股，其市值竟是30億美元。

兩天來，一直忍不住哼唱“春天的花開，秋天的風以及冬天的落陽……”，真是一部讓人心情不錯的片子。片中，有太多值得回味的東西，如不同時代出現的為了談話而存在的乒乓球臺、把成東青的被拒簽說成是“美國人民不需要你”、把肯德基說成是美國來的一個大爺、把懷孕的英語單詞pregnant說成是“撲來個男的”等等。還有很多發人深省的臺詞，如 “即便歲月將皺紋刻上我們的額頭，也不能讓皺紋刻在心里”。當然，我最喜歡是那句“夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西”，說得真好啊。

中國合伙人觀后感500字4

5月19日在小爺的推薦下第一次觀看了，一部不錯的電影，回來路上，一直聽小爺分享他的心情，激情澎湃的男人很有沖進，很開心。如果時間可以停留，真希望就是那一刻。主題歌《光?的故事》一直回想在我的耳邊……

我的很多感觸停在心里，帶著諸多疑惑問題于是決定第二天再看一遍，集結了我的合伙人們，520特殊日子里，八點檔看完后，在通宵營業的星巴克一角，忘記蚊蟲叮咬，忘記窒悶天氣，忘記周邊的人事，大家就電影情節聯系生活、工作展開了一場拉近心里的談話，一場低成本溝通：

一部好的電影，你見證了他的情節，他見證啦你的青春路程。

片中黃曉明飾演的成冬青是英語培訓學校的創始人，看似自卑軟弱、呆頭呆腦，實則有著深藏不露的“中國式智慧”。

佟大為是我的最愛 ，片中佟大為飾演的憤青王?云淡風輕地詮釋出了如何從憤青走向成功巔峰后的與世無爭。合伙時的交友之道、成功后的淡然、人性的真善美，這都是金凱摩團隊中欠缺的人物，《中國合伙人》的紐帶。我要努力尋找培養這樣的人

《中國合伙人》帶有激勵、勵志的東西，熱血青春直抵人心!”

談事情可以在很輕松的環境中，一杯咖啡可以氣氛不那么"煽情"，真實而又真誠。成冬青的河南口音成為大家聊天的最好笑料。

"如果人老了一定要留下皺紋，我希望不是留在心里"讓心永遠年輕，回顧金凱摩的五年，收獲了友誼，伙伴，唯獨沒收獲金錢，我們已經走在通往成功的路上。"loser的拐彎就是通往成功的路，"一次次的失敗，是為了讓成功來的更加刻骨銘心。

問題一：我們現在團隊當擔當的人物，以及自己可望成為的人物：剖析后和我的想法一致，大部分人都是想成為成冬青、鄧超的人，沒有王?，如果成冬青是劉備，那鄧超就是諸葛亮，王?就是張飛趙云的綜合體。leader的責任就是把舵保證不翻船;

5月20日，表達愛的日子，我大聲的把我對團隊的愛說出啦，發至內心肺腑：感謝苦難的日子大家的不離不棄!若我是一支有待破繭化蝶的掙扎的成蛹，那么金凱摩就是一直保護我的那張網。太多的感觸，太多的感激，太多的愛需要說出來。一一感謝一不足以表達，但是確是破冰的開始，激情澎湃的青春，我們要敢人先表達，不要讓沉默變成若干年后的遺憾。表達就是為了少讓沖突發生，少給人生留下遺憾。

家庭的美滿，愛的完整，幸福的體會是我們奮斗的原動力和理想!這一切通過團隊去實現：20歲為優秀的人工作，30歲與優秀的人合作，40歲讓優秀的人為自己工作，50歲讓更多的人變的優秀，我一直在路上……

撤店也并不是洪水猛獸。只要大家心在一起，因為這時有你們，這必將是一場華麗的轉身!

電影情節好多都曾經發生在我的過去，歷歷在目：申奧失敗的砸電視機;中國大使館被炸的學潮;大學校園那么單純并值得紀念的友情和愛情;?何的年代都有他的故事和輝煌。抓住青春，將激情進行到底!

中國合伙人觀后感500字5

共同體的運作不可能一帆風順，危機總會以這樣或那樣的形式出現，不可避免，所以讓共同體存續最重要的不是預防危機，而是讓共同體有良好的自我修復能力。因此，如何提升共同體的修復能力是我們必須要思考的。

傳統的中國人講城府，愛面子，不喜歡輕易講出自己內心的真實想法，如果在合作前不將自己的真實想法完全披露出來，那么共同體就會產生異化現象，從而使共同體的走向偏離成員的人生夢想。成東青、孟曉駿、王陽在合作新夢想時就是如此，他們相互之間根本不知道參與新夢想的真實動機和目標，三人直到決定分道揚鑣時才說出實情，尤其是孟曉駿在美國的遭遇。設想如果他們在新夢想成立之初，就將這些真心話全部說出來，并作為制訂政策的依據，我想要么沒有新夢想，要么不會有危機。

王陽在其婚禮中告誡大家“不要和朋友開公司”，其實很有道理。中國是個熟人社會，朋友更是熟人中的熟人。所以朋友間的合作總是偏重描述愿景，而忽視規則。其實規則像藍圖一樣，是促使共同體成員都朝著推動共同體目標實現的方向進行選擇的機制。所以，規則必須事前制訂，而不是在危機發生時。如果危機來臨再去制訂規則，那么規則不管如何制訂都將使至少一方的預期受挫，從而破壞了共同體存續的根基。

當然即便合作之初有了規則，也未必總是相安無事，如果規則缺乏預見性和沒有規則后果同樣。所以，應當由精英成員作為規則的設計者，因為只有他們才有這樣的能力。另外，有了好的規則，還要設法提高改變規則的成本，朝令夕改同樣等同于沒有規則。

不過，沒有契約精神，再好的規則都形同虛設。

《中國合伙人》有點像當年的《非誠勿擾》(電影)，故事雖然平凡，但涉及的問題深刻，因此能夠引發大多數人思考，盡管一部電影不能給我們有效的方法，畢竟發現問題才是解決問題的前提，這也正是這部電影的偉大之處。

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