有不少可以分享的東西，這時候最關鍵的觀后感不能忘了。那么你真的懂得怎么寫觀后感嗎?下面小編帶來《中國合伙人》個人觀后感，對于各位來說大有好處，一起看看吧。

《中國合伙人》個人觀后感（精選篇1）

看完這部電影，感覺到有一個問題非常令我感興趣，就是改變。

影片中不停地提到，改變世界，改變不了世界，被世界改變，不被世界改變。

但是在我看來，這只是一種看待世界的角度。在成東青和王明等人的眼里，改變是看待這個世界很重要的角度，換句話說，他們在用這個角度去審視著這個世界。孟曉駿在電影的一開始這樣說道，“我們這一代人最重要的是改變，改變身邊的每個人，改變身邊的每件事，唯一不變的就是此時此刻的勇氣，如果我們能做到這一點，我們就能改變世界。”成東青說：“最大的騙子其實是我們自己，因為我們總是想改變別人，而拒絕改變自己。”而到后面，蘇梅在打給成東青的電話當中說道，“成東青，到底是我們改變了這個世界，還是這個世界改變了我們。”

我覺得，如果我們僅僅局限在這個角度內部來討論這個問題的話，并非能夠得到很深刻的結論。如果我們從這個角度來看，那么我們得到的結論不過有三種，yes，no，或者辯證的。然后，我們可以討論一下在什么情況下選擇哪一種情況。

不過我不想這樣討論，我想跳出來，從一些問題出發，最后談到這個問題。

我們首先承認幾個基本觀點。第一個必須要肯定的就是，每個人都是不同的。

如果每個人都是不同的，那么我們就可以導出這個結論——每個人的價值觀都有區別，每個人看待世界的眼光也都不一樣，每個人的理性出發點和感情出發點都不相同。

因為每個人的價值觀不同，所以每個人在追求不同的東西，所以每個人的理性出發點不一樣。而同樣，人類的思維并不是純粹理性的思維，這一點大致是弗洛伊德首先證明的；所以即便是在感情用事的時候，每個人的我所謂的感情出發點也不相同。

那么既然出發點不相同，對于同一件事情的描述就必然有差異，看法有差異，做出的選擇也必然有差異。假設我們選取一個角度，比如說，改變，我們去描述一個人對于一件事情的態度，處理，選擇。我們必然得到三種可能結果當中的一種，yes，no，或者介于兩者之間，不能給出一個絕對的評價。通常情況下，我們這樣處理。于是我們得到了，改變這個世界，被這個世界改變這樣兩種相對的結果。

但是這種推導存在著兩個問題。第一點，每個人的出發點都不一樣。被這個世界改變和改變這個世界，本來就是一個相對視角的問題。從完全客觀的角度上講，人和世界都在改變，認為人是絕對不變的，就可以說改變世界；認為世界是絕對不變的，就可以被世界改變；而如果采取一個中庸的態度，那么兩者都發生了一定的變化，這時候大致就叫做了interaction了。每個人的出發點都不一樣，就很有可能導致上面選取的參照點不一樣，從而使得對于同一件事情產生不同的看法。

舉例來說，王明在電影里說，“我們沒有改變世界，是世界改變了我們”；但是如果是其他人呢？他們有很大幾率說，他們改變了世界。

而第二點問題在于，很多人選擇的角度不一樣，他們的視角不一樣。成東青、王明、孟曉駿在電影里選擇了這一視角，改變，來評判一些問題；但是很多人未必選這個角度，這是人與人性格之間差異所帶來的。的確，每個人選取相應的視角去評判一個一個問題，這的確沒有問題，很和諧。但是，如果在munication的時候，往往遇上麻煩。這就是為什么社會上會有各種各樣的矛盾，例如兩代之間的矛盾，婆媳之間的矛盾。當然這只是引起矛盾的一個方面而并非全部原因。

所以我覺得，人的發展最重要的其實是自然。有些時候覺得某些人莫名其妙其實是出發點完全不同，相差甚遠。社會上的東西，人身上的東西，思維上的東西，不像是科學，有著共同的公認的公理或者基本事實，在每個人的心目當中，都會存在著不同的公理系統，這就導致了人與人之間的看法的差異。也正是這個原因，我們很難用科學意義上的對與錯來評判人的思想與行為。因為一種公理得到的對，在另一種公理系統當中，可能就是錯的。

為了防止引起不必要的誤會，我想不得不講講這與法律等共同遵循的行為規范的聯系。這兩個是不同的概念，前者是思想，而另外則是行為。盡管我們在一些行為上需要統一，但是這種統一行為可以通過不同的思想指導得到。舉個例子來說，經商誠信這個問題，有人天生覺得人應當誠信，所以他做生意誠信；而對于另一個人來說，他天生喜歡掙錢，結果發現誠信給他帶來的收益遠大于不誠信的情況，所以他同樣也會選擇誠信。這兩種思想是不同的，但是他們導致的結果可以是相同的。

一個人自出生以來就在發展當中，整個世界也在變化當中，所以都在改變。誰改變了誰這個問題是不是有意義，我不太說得清。但是有一點是肯定的。不管你愿不愿意，這種改變必定是自然的，人的反應也是自然的。這種自然的意思，大致就是日然而然的那個意思。平時很會改變的人很有可能突然變得固執；一貫固執的人很有可能那一次突然變成相反性格。而這一切，都必然是隨機因素與既定因素所導致的一種自然的過程。這種自然是不以人的意志為轉移的，但是外部作用能夠相應地影響其進程的一種自然的過程。從某種意義上講，這種自然是難以模擬的，也就是說我們不可能提前預知采取怎樣的行為會促使向我們想要的方向發展。影響的因素太多，隨機的因素也太多，而且，沒有可控的實驗給我們做。

所以，從某種意義上講，被世界改變還是改變世界，乃至于改變不改變這個問題討論起來真得是沒有多少意思的。最終要的其實還是，自然。

《中國合伙人》個人觀后感（精選篇2）

看了《中國合伙人》覺得劇情與人物好多方面都有點假，但是想一下電影就是生活的另一種展現，中國合伙人三位主角從不同的方面對我這個奮斗在城市的農村青年有著激勵作用。

我很嫉妒成東青又傻又聰明

黃曉明一開始是一個土鱉，感覺是一下老實膽小的人，但是因為在外做家教而被學校開除后開自己的培訓機構，突然就成了一個很有管理能力，很厲害的一個老實，回到現實真的想了想機率挺小的。

首先不否定，中國合伙人看了之后確實感覺中國有很多有能力的人而且很多方面已經不像以前一樣了，我們有很多方面已經超越了美國。我們非常自信，黃曉明扮演的成東青的原型是新東方創始人俞敏洪，我非常佩服成東青，因為我雖然感覺他傻傻的但是好像有種特別的功能，特別是英語，他學習英語怎么那么厲害，或許是我嫉妒吧，因為我一直想學好英語但是一直學不好，成東青成了我的榜樣，我也好想像他那樣把整本英語詞典都能背下來，真的太神了，我漢語詞典也認不完全。

現實生活壓力大，王陽心態我最喜歡佟大偉扮演的王陽說實話我看完整部電影后感覺他是活的最瀟灑的一個，但是我感覺他一點也不像搞技術的，這跟現實中差別也太大了，現實生活中搞技術的這么文藝的人真的很少，劇中他突然說一句要結婚了，婚禮上說了三句讓人很記憶深刻的話，可以看出他其實是一個非常成熟現實的一個人，而且活的很明白，比成東青更懂得生活，只能說我也很想有他這種心態，在現在這個浮躁的社會真的感覺有時候很累，但是生活要繼續，明天會更加美好，所以我們要勇敢面對。王陽是我最想成為的人，跟大眾影評網上一些網友說的一樣，真的我也想也為他這樣的人，挺不錯的。

孟曉駿我不喜歡，但是我很認可他這個人

再說說鄧超扮演的孟曉駿，真的一開始我挺不喜歡這個角色的，感覺他的條件比較好有點看不起別人，出國后失意我非常理解，他是個愛面子的人，回國看到成東青辦的學校應該是當時看見自己哥們混的比自己好有點不敢承認，也害怕。最后他們三個一起把學校辦的越來越大，到最后要上市，最后才知道孟曉駿很多不被人知道的苦經歷，他想要證明自己，跟有些人在公司很努力卻得認可一樣，他很努力但是平常不被人看到，他需要一種成就感，他很有能力，對市場把握很準也非常會創新非常大膽，我想這是值得我去學習的，敢想敢做，因為是男人，我們需要成就，我們不甘平庸。

《中國合伙人》個人觀后感（精選篇3）

《中國合伙人》讓我看到了那個追尋美國夢成風的年代，懷揣夢想的一群年輕人是如何在現實與夢想中找到那個平衡點的。劇中充斥著那個時代追夢的感動與辛酸，或者更多的是無奈。這部電影把一些東西感情具化了，把夢想寫的很概念很具體，這或許就是藝術來源生活又高于生活，但是細細品過，卻總有那么些許的細節跟語言打動震撼著我們。劇中人物性格迥異，成冬青一個典型的貧苦出身，土鱉比屌絲更加形象，但是在現實社會中又是充滿堅毅與執著的創業成功者形象，人物很鮮活，有自己的懦弱也有自己的堅持。孟曉駿張揚激進與自尊心極強，但是在現實生活中卻處處碰壁，恰恰襯托出成冬青的“土鱉”—保持穩健。而王陽表現的則是中庸的形象，文藝憤青，三個人中間的調停人與潤滑劑。

那個年代告訴他們什么是夢想——美國，卻也在無情的擊碎著他們的夢。有的人夢想成真，有的人夢想卻照不進現實。但是上帝卻永遠是公平的，他為你關上一道門的同時一定會為你打開另一扇窗。正如片中所說：夢想是什么，夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西。我們只有在失敗中尋找勝利，在絕望中尋找希望。在他們眼中有夢想并且堅持就是幸福，無論這夢想是被現實綁架亦或是永遠到不了的“遠方”，這是我明白的第一點。

其次這個電影讓我懂得了什么是友情，什么是君子之交。逐夢路上有那么一兩個志同道合或者是臭味相投的人是多么幸福的事情。這個感情不需要太多語言，不需要太多煽情的經歷，只是隨著歲月靜好，許多事情就這么發生了，感情就這樣不期而遇了。不論你發生什么，總會牽著那么幾個人的心。有一天你覺得感情淡了，緣散了，但是只要你需要，你有困難了，它還會來到——泛泛之交，生死相隨。這是我明白的第二點。

有多少人曾滿懷憧憬有多少人背棄理想，又有多少人豪言壯志改變世界卻被世界改變。“如果皺紋終將刻在我們的額頭，我們唯一能做的，就是不讓它刻在心里。”用這句話收尾，可謂是畫龍點睛，回味無窮。

《中國合伙人》個人觀后感（精選篇4）

五四青年節這天，我公司組織大家觀看了《中國合伙人》這部電影，看完電影的我感觸良多，有幾點是讓我最難忘的：它不僅演繹了團隊的力量、解釋了夢想的定義，還給了我們需要努力拼搏奮斗的理由。

首先，想要成功必須要依靠團隊合作，這也是我來大航至今領導們一直強調的，一個人的力量在大它也是有限的，俗話說；“眾人拾柴火焰高”，“三個臭皮匠賽過諸葛亮”，團隊的優勢在于思維的碰撞和能力的互補。就如影片中的三個合伙人，成東青，孟曉俊，王陽那樣，他們三個人代表了三個不同的性格，一個性格保守，一個激進，一個中庸。影片中新夢想最大的領導人卻是成東青，這個一直被大家所看不起，經歷過三次高考從農村來上大學的小伙兒，一口日本口音的英語，不善言辭，但最后成功的卻是他。然而他的成功也離不開王陽和孟曉俊的幫助。孟曉俊作為海歸后代，一直自恃清高，擠破頭的想去美國，發誓永遠不再回來，到了美國卻連份像樣的工作都找不到，被迫回國，正因為他這種激進的性格，再后來的創業中與成東青互補，成東青不敢想不敢做的事情，孟曉俊可以幫他完成。而王陽在整部劇中起到了調和作用，每當成東青和孟曉俊發生爭執時，他就會出面化解矛盾，這也是一種互補，他的中庸之道，往往代表了絕大多數人。他們三個人各自發揮優點，將新夢想在美國上市。一個團隊中，每個人都有每個人的優點，領導者在于如何挖掘出每個人的價值，而隊員們應該各自發揮自己的能力，履行自己的職責，這不僅是他們三個人的創業史，其實也是我們每個人的創業史，當大家都能發揮自己的價值時，那就是我們事業成功的開始。

其次，影片的主線用夢想貫穿，孟曉駿經常問成東青一個問題就：“你有夢想嗎？”而每次成東青都是閃爍其詞地避過。其實我們不也是如此嗎？我們不是沒有夢想，而是不想談這個沉重的話題。夢想是什么？夢想就是在失敗中尋找勝利，于絕望中尋求希望。作為一部青春勵志片，《中國合伙人》讓人看到了成功者的辛酸與執著，讓人在感嘆青春不再，現實依舊的同時，更加堅定自己追尋夢想的決心。如影片中所說，：“夢想是什么？夢想就是一種讓你感情堅持是一種幸福的東西。”也許我們的夢想在顯示面前似乎不堪一擊，但我堅信只要堅持，不要被現實所打敗，總有一天我能看到成功的曙光。

最后，還是引用片中的一句臺詞：“掉在水里你不會淹死，呆在水里你才會淹死，你只有游，不停的往前游。”這雖然只是一個比喻，但他給了我們拼搏和前進的理由。就像我們處在各自的崗位上，沒有一點居安思危的緊迫感，守著過去的成績過日子，止步不前，最后面臨的只有失敗。就像潭里的水，流動才有活力，靜水最后只能變成死水。我們不能安于現狀，要放眼未來去創造更大的成績，更大的價值。

《中國合伙人》個人觀后感（精選篇5）

在1016年的教室中，又一次看見了這部電影；《中國合伙人》。依稀記得在三年前的六月，一群叛逆的少年逃課倒了電影院門前。

電影院門口，有很多海報，除了《中國合伙人》以外，還有余溫未退的《鋼鐵俠》，還有當時剛上映的《圣誕玫瑰》；在電影院門口，還沒拿到票之前，猴子問我：“你是想看《圣誕玫瑰》還是想看《中國合伙人》？

那時，我對這兩部電影也沒有太多的了解，只知道前者是槍戰、懸疑驚悚片，暴力美學很有視覺沖擊感；但后者，是勵志故事，權衡利弊，我還是選擇了后者，因為，當時的懸疑槍戰片已經看過了太多，但，勵志的故事卻沒看過多少。權衡之后的我違心的對他說：“不看《圣誕玫瑰》，太血腥了。”

今天，在教室中再一次看到這部電影；并且被要求寫上一篇觀后感。在教室時心里想著一部看了好幾遍的電影要寫觀后感還不是信手沾來...但再次看一遍下來之后；自己卻無從下手，渾然沒有寫觀影后的心情，心里一直在想：“自己真的懂這部電影么？”然后又聽見用血說：“電影看多遍以后已經沒感覺了。”這句話瞬間點醒了我，對啊！看過太多遍了整理不出自己的感受那就想想當初第一次看時的那種心情、感悟。于是有了前面的一段回憶。電影開始，黃曉明飾演的成東青無疑是千萬奮斗者的標榜，也許，成以億計的年青人，經歷過成東青的困苦，卻沒有得到收獲，這時，我想到的是：成功與付出的回報并不成正比。一個傻子，沒有思想，失去理性，不具備在關鍵時候鐵肩擔道義的勇氣，無疑，他奮斗到地球爆炸那一天，也不會出人頭地，真的，正如電影里的臺詞一般：你母親花了二十年的時間將你撫養成人，一個女人只用了兩分鐘的時間，就可以把你變回傻子。

想到韓寒那句話：我也想用自己的微力將一個天才托起，但天才是不需要人托的。我不贊同這句話，天才，有的是可以奮斗成功，但，龍還要風架著，天才，也需要托著，托起韓寒這條龍的那陣風，便是袁敏。

肯德基的店里，成東青給眾多學生們上課，如果沒有一定的本領與底蘊，誰會愿意和一個臭蟲一起在公共場合丟人現眼？不過，成東青確實有本領，看八百本書是本領，背下來一部英語詞典是本領，甚至，找到那一個廢棄的舊工廠也是本領，能讓兩個都比自己出身高貴的人成為自己一輩子的好兄弟，這也是本領，觀眾們看到成東青的成功，可能會想起成東青受的苦難，但，電影院里很少有人會更深層次的想到，他有的是本領，有的是思想，有的是智商，很高很高的智商，不然，怎么能在飛機上背下一部法典呢？有這個本領的人，成為全球最大教育機構的總裁，也是情理之中的事情。只是，他受的苦難，卻是一般人難以想象的，沒有一定是實力，也不會有那么多的學生追隨他，這就是風范，這，就是真正的土鱉口中所言的機會、好運、巧合。世間沒有偶然，只有偽裝過的必然。成功不可復制，每個人的心酸經歷都要自己去承受，并且，不是你承受便可走向成功，沒有思想與高智商的人，即使一味的去承受心酸經歷，也不會逃得了被歷史卷進風塵的最終結局。

孟曉駿因海外生活的不順重新回國，新夢想的成立讓三個人重新走在一起，新夢想的教學模式是包括成東青的自嘲式幽默教學法，孟曉駿的美國經驗和簽證技巧，以及王陽的創新電影教學，讓新夢想空前成功。

新夢想再擴規模，成東青被媒體和青年塑造成為留學教父，不由自控的散發著一股從土鱉蛻變成領導者的光芒，讓孟曉駿看不過去，二人漸貌合神離，王陽左右做人難。

三個人中，只有成東青一個人心里裝著整個新夢想教育，看的比孟曉駿更遠，至少，有一件事他看的比任何人都清楚，不可盲目上市，他在等一個機會，一個讓他讓新夢想獲得全世界尊重的機會，這個機會，挽救了他們三個人，挽救了整個新夢想教育。

王陽，這個人是這三人之中的調劑。婚宴人散后，他們三個人在人走后的宴會場打架，這是發泄，他們三人沒有一個人想過要退出，只不過，他們都想這來之不易的成功，可以走的更遠，可以走的更長久。

最后想說的是，中國人合伙最能體現中國人的本性，能共同吃苦，卻不能一起享福，打下江山，卻分道揚鑣。然而當危難來臨時，趕在最前的，還是當初這些肝膽相照的朋友。王陽在婚禮上開玩笑似的說：“不要跟最好的朋友合伙開公司。”于情于理，各自體會。

《中國合伙人》個人觀后感（精選篇6）

昨天，有個好友說《中國合伙人》好看，說我看完會流一缽子眼淚，當時我丟下電腦，就去了電影院，不過看完了，沒流一滴眼淚，不過也有一些感受。

《中國合伙人》是以新東方英語學校從創業到上市的故事為藍本，進行藝術加工得到的，展現那個沸騰歲月的殘酷以及夢想的美好。其他不談，這部電影在合伙人這點上體現的思想是這樣的，首先是3個合伙人是大學的要好的同學，信任基礎是扎實的，其次是這3人再各自的生活經歷中掌握了英語培訓并留學美國的幾個重要技能，這個組合是非常專業而且互補的，再有就是成東青作為帶頭人的睿智、大度，有點大智若愚的味道。這是一個成功的合伙案例，體現的思想不免帶有成功者的矯揉，事實上，我們看到，當時出國狂熱，英語培訓市場太大了，他們從一開始就開始大把的掙錢，孟曉駿的加入，使這個組織的境界得到很大的提升，至于工作中帶來的矛盾，還有什么時候上市的問題，應該是不會帶來這么大的沖突，三人打架可能純粹是電影的需要而已。

我不由得想起自己20年來從商的經歷，第一次開公司是和大學同學合開的，我在體制外，他在體制內。公司剛剛有點起色的時候，要引入一位技術人員，莫名其妙的要我單獨削減股份給新來的人，我百思不得其解，和同學談了兩天一夜也沒有效果，后來，多年以后我知道這個公司最終變成獨資公司，我才花恍然大悟，他只不過是杯酒釋兵權而已，我作為管理人員可有可無，特別是對于小公司而言。由此可見，作為合伙人對公司要有不可替代的作用，對小公司來說，管理、戰略遠遠比不過技術、市場主要。

第二次開公司是我獨資的。沒有合伙人的問題，但是所有的問題要一人承擔，因為是做的產品地區代理，一開始市場還可以，產品利潤還行，慢慢地做的人越來越多，我于是就尋求變化，代理新產品，兩個失敗，一個還比較成功，結果被廠家擺了一道，產品好賣，廠家自己搬到南京來了。于是得出結論，一定要做自己的產品。代理這種合伙人關系是純粹的利益關系，很容易被打破。

第三次開公司是和原來的同事一起合作，做化工產品，原來是要自己做產品的，最后也沒有做出產品來，用了別人的產品，最后產品出了大問題，因為我不是學化工的，我主要是跟隨。我的同事語言才能非常的棒，戰略也相當的好，可惜結果證明可能是語言的巨人，行動的矮子。從這次合伙中，得出的經驗教訓是不經過很長時間的相處，你很難真正明白一個人，合伙成功的基礎是合伙項目要真正符合市場，不過這一點很難一開始能看清楚。不過這次合作沒有讓我失去朋友。不要因為利益的損失而失去朋友，這點很重要，也是我第一次合作的教訓，可能跟那時的我年輕氣盛有關。

第四次開公司就是現在的化妝品公司了，合伙人是早年我的客戶，因為氣場相投，相處了10幾年，對對方的人品、氣質比較清楚，人誠實守信，偏于保守，可以說跟我的性格差不多。這可能對于合伙也不是一件好事。沒有1+1大于2的效應，相反可能更偏于保守。我們做淘寶，總的策略是想慢慢去試驗，錢投入不多，人基本就我在做(他有其他工作)，這個其實是致命的錯誤，現在看來，淘寶進化太快，各種規則都在變化，我們無法適應淘寶的變化，在淘寶已經是團隊作戰的時候，個人已經是非常難做的了，除非是加大投入。但現在和當時已經的市場狀況已無法相比，當時網上化妝品國產自有品牌只有幾十個，現在已經有上千個，都在苦苦掙扎，殘酷競爭。現在投入的信心不足了，況且合伙人已經移民到加拿大，也不會繼續投錢了。

總之，我認為合伙做成功有以下幾個要素：1、產品項目真正符合市場，2、合伙人有相當的信任基礎(人品第一);3、合伙人對公司項目的關鍵部分能各自承擔，最好互補。4、合伙制度要比較完善，尤其在決策機制、分配機制，加入和退出機制方面，還有比較容易被忽視的一點就是，對于小公司來說，往往在開始階段，合伙人都不發工資，這個不好，尤其當時間長了以后。

《中國合伙人》個人觀后感（精選篇7）

我是真心喜歡《中國合伙人》這部片子。不矯情，演員入戲，在講故事，劇中的回憶與現實都帶著“鉤”，牽著看客的靈魂，同喜同悲。坦白說，這電影真有人情味兒，沒有夸張獻媚的雜耍賣笑，也沒有呼天搶地的煽情妖孽，樂與悲都是自然委婉的，它只在淡淡地釋放著一種完美純真的情感，可是你在不知不覺中淪陷了，被它逗笑，跟著它悲痛。Fiona姐說，“她是笑著的，眼淚卻已留下來了。”她的感受太正了，恰是我的Feeling。

還能回想到“土鱉”第一天入校，“海龜”與“濕人”在宿舍窗臺變著花樣互罵的場景。從那兒我就不斷地樂開了。土鱉貼廣告貼出毛病來，不能不樂;土鱉被人睡、然后失戀，不能不樂;濕人被美國妞調戲，土鱉暗觀，不能不樂……哈哈這些只是一點點。

至于汪洋般的淚海，決堤于電影開始后的不久。課堂上，海龜、濕人與教師叫板，其他同學群起要攻之，海龜、濕人逃跑，土鱉扭轉乾坤……這系列畫面組合神奇，前一秒還是讓我歡樂的，后一秒我就被點了淚穴。再后面呢，自然愈來愈烈，聽各種歌曲都有感，“海闊天空”最沉默;接送鄧超的兩場戲，淚崩。

人說，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。是不是這樣闖，江湖就不僅僅是個傳說了沒錯沒有土鱉、海龜、濕人這三位在幕前拉風。

黃教主真讓人驚艷，演技直接從“負分”飆升至一百分，我想“土鱉”會是他從影至今最棒的銀幕“面孔”。不難想象，沒有土鱉的鄉土氣息，沒有土鱉的黃牛憨態，這部電影，笑與淚都會輕得很多。

而鄧超的“海龜”是讓人感念的主角，被他演繹得已臻化境，舉手投足人戲合一。這個人物的性格簡單而深刻。他與生俱來的自信與氣勢會讓不懂他的人誤解，可他必須是付出最多、隱藏傷痛最多、被人誤解最多的高貴的人。劇中，鄧超很有型，幾套高領衫夠帥，晃眼睛，那不僅僅是時代的印記，那也叫時髦的時尚，高富帥名副其實。

據說陳可辛最喜歡“濕人”王陽這個主角，我也喜歡，誰不喜歡如此重情重義的朋友呢佟大為有料，十三釵歷練了他，在那里他飄逸的長發，會哭會笑會打圓場的小眼睛魅力十足，濕人很憤青那是因為他最有情。

再補一個編外的亮點，沒想到在《中國合伙人》里能偶遇“佟磊”。這位小哥別來無恙，這應當是擺脫了“馮褲子”重獲了新生，電影里表現不錯，那么幾個鏡頭，滑稽幽默感仍在。

其實，這部戲演的就是生活，能共鳴的也是生活。出國潮，考托福雅思，創業、辦培訓學校等等。從中會發現自我的影子，然后感嘆，人都是牛人，不是以往的，就是此刻的，要么就是未來的。只是成功的牛人才是歷史舞臺的角兒，所以借屹立未倒的牛人，追憶著過去，勵志著當下。

大家大談《中國合伙人》的幕后故事，其實，我并不在乎這片子與“真實的現實故事”距離有多近也許“新夢想”與“新東方”僅有半毛錢的關系，可是借用了一個“新”字。但愿意認同這是人物傳記片，因為海龜、土鱉、成冬青、王陽。陳可辛讓國產傳記片變臉，接地氣又有王者相，挺神奇的，算是一個銀幕里程碑吧。

《中國合伙人》還是需要用心感悟的。電影劇本沒有硬傷，要我吹毛求疵的話，那就是“吻戲”太漫長，長到了外婆橋;“談判”太漫長，長到了中秋節。除此，一種“形散神聚”的文藝氣質把電影凝聚成了像蘇梅那樣的“女神范兒”，你必須自我主動去讀她。而三兄弟的情感糾葛夠深度，人性的刻畫相當老練沉穩，剖析著剖析著你的內心會五味雜陳。

最終想說，好電影就是這樣操控人的感情，眼淚流了;笑的大白牙也露了;搞不清那是不是我們的回憶，反正被你偷了;最重要的是，決定把映在馬路牙子上的“Love”敲到我的寫字板上，給成長的歲月。《中國合伙人》，入夏絕對夠牛的好片。吹神唱過，“證明感情總是善良的，殘忍的是人會成長。”沒錯!