明確工作職責(zé)可以提高員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，從而提高組織的整體績(jī)效。寫好辦公室主任的工作職責(zé)是有技巧的，接下來給大家分享辦公室主任的工作職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

辦公室主任的工作職責(zé)篇1

1、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品管理及檔案管理；

2、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理；

3、負(fù)責(zé)處理往來文檔資料和部門物品的采購；

4、負(fù)責(zé)日常行政接待和行政會(huì)議的召集，會(huì)議記錄撰寫；

5、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>

6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、辭退等手續(xù)；

7、負(fù)責(zé)辦理員工考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效、轉(zhuǎn)正考核；

8、負(fù)責(zé)處理往來文檔資料和部門物品的采購；

9、負(fù)責(zé)日常行政接待和行政會(huì)議的召集，會(huì)議記錄撰寫；

10、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

辦公室主任的工作職責(zé)篇2

一、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工廠辦公室的全面工作。

二、負(fù)責(zé)組織、安排工廠召開的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)草擬工廠各種行政文書、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù);收集、整理和工廠宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實(shí)。

四、負(fù)責(zé)處理工廠文件和報(bào)刊收發(fā)工作;管理、維護(hù)工廠電腦、電話、傳真和打印機(jī)等所有辦公設(shè)備設(shè)施。

五、按工廠檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好工廠各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)工廠大事記資料的編寫和整理。

六、負(fù)責(zé)工廠對(duì)上級(jí)或其他部門的`工作聯(lián)系、來電來訪和對(duì)外交流的組織和安排工作。

七、及時(shí)收集工廠各部門的工作信息，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理;協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理工廠日常事務(wù)。

八、安排、管理工廠車輛的營運(yùn)和調(diào)度工作;如實(shí)填寫車輛的出行、維修和保養(yǎng)記錄，對(duì)車輛耗油情況進(jìn)行分析、監(jiān)督和控制。

九、執(zhí)行落實(shí)工廠制定的各項(xiàng)考核計(jì)劃，負(fù)責(zé)各部門考核、處罰和表彰工作的組織實(shí)施。

十、全面組織、落實(shí)工廠各部門的節(jié)能降耗工作，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)的執(zhí)行情況。

十一、負(fù)責(zé)工廠各部門的考勤工作，確定值周帶班領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)假日值班人員的安排、落實(shí)、檢查、匯總等工作。

十二、完成工廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主任的工作職責(zé)篇3

1、制定公司行政制度、完善和細(xì)化辦公管理和業(yè)務(wù)流程;

2、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);

3、制定、執(zhí)行公司的辦公設(shè)備及辦公用品采購計(jì)劃，安排人員管理和發(fā)放;

4、管理公文、行政檔案、證章等重要資料;管理公共環(huán)境衛(wèi)生、安全、秩序;

5、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作;

6、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的`事項(xiàng)。

辦公室主任的工作職責(zé)篇4

一．以身作則，嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二．理會(huì)公司總裁的經(jīng)營目標(biāo)，貫徹細(xì)化公司總裁的經(jīng)營計(jì)劃。

三．負(fù)責(zé)公司綜合管理，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，恪行職守，清廉公正，自覺抵制不正之風(fēng)，積極采納員工合理化建議，抓好員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作。

四．提高綜合分析和判斷能力、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)推行公司制度化管理和單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)核算工作。積極向公司總裁提供對(duì)公司發(fā)展有利的決策，秉公辦事，大膽開展工作，勇于進(jìn)取，勇于承擔(dān)責(zé)任，因個(gè)人原因或管理不力或工作過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失決不推御責(zé)任。

五．負(fù)責(zé)公司主任一級(jí)的人事安排和制定公司內(nèi)部相關(guān)制度，全權(quán)向公司總裁本人負(fù)責(zé)。

六．嚴(yán)格監(jiān)控各部門、各職能隊(duì)、組、人員的制度化管理和單項(xiàng)工程經(jīng)濟(jì)核算的.推行運(yùn)作過程，發(fā)現(xiàn)問題果斷采取相應(yīng)的措施，及時(shí)解決問題，及時(shí)向總裁反饋。

七．關(guān)心員工，體察下情，發(fā)揚(yáng)民主，傾聽不同意見，明辨是非。善于發(fā)現(xiàn)人才，使用人才，培養(yǎng)人才，推薦人才、發(fā)揮各類專長人才的作用，調(diào)動(dòng)他們的積極性和自主性，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。

八．負(fù)責(zé)對(duì)主任一級(jí)的業(yè)績(jī)考核。有權(quán)建議對(duì)各級(jí)管理人員和職能人員實(shí)行獎(jiǎng)懲、罷免及晉升。

九．做好日常管理要事筆記。根據(jù)實(shí)際工作需要向公司總裁匯報(bào)工作。

十、該守則凡與先前公布的守則有相抵觸的條款按本守則條款執(zhí)行，與先前公布的守則沒有相抵觸或矛盾的條款仍然有效。

辦公室主任的工作職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)工廠和市場(chǎng)相關(guān)崗位的人員招聘、面試工作;

2、對(duì)招聘渠道維護(hù)、分析并拓展適合公司的新渠道;

3、建立中、高層崗位人才儲(chǔ)備庫，并進(jìn)行維護(hù)

4、協(xié)助人力資源總監(jiān)雇主品牌建設(shè);

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

辦公室主任的工作職責(zé)篇6

一、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的.工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫(yī)院大型活動(dòng)的組織、落實(shí)。

五、負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好打字工作。

六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

七、辦公室副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)工作。

辦公室主任的工作職責(zé)篇7

1、做好學(xué)校各種會(huì)議室和接待場(chǎng)所的管理；

2、負(fù)責(zé)學(xué)校青年黨校的日常事務(wù)管理；

3、負(fù)責(zé)學(xué)校校報(bào)的編審、印刷工作；

4、做好重大節(jié)日的宣傳慶典工作；

5、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交給的.其他工作，服從學(xué)校對(duì)崗位職責(zé)的調(diào)整。

辦公室主任的工作職責(zé)篇8

1、協(xié)助做好教師資格職務(wù)晉升工作，組織有關(guān)教師學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件精神，組織有關(guān)教師參加區(qū)、市職改部門規(guī)定的繼續(xù)教育人員培訓(xùn)（包括報(bào)名、收繳費(fèi)用、驗(yàn)證等工作），收集、整理、審核申報(bào)教師職稱材料，送審上報(bào)，收繳申報(bào)費(fèi)等工作。

2、協(xié)助做好教職工工資晉升工作，包括正常晉升工資、越級(jí)或提升晉升、專業(yè)技術(shù)人員資格晉升后的套入相應(yīng)等級(jí)、崗位變動(dòng)和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正的獎(jiǎng)勵(lì)工資審核上報(bào)，都是崗位獎(jiǎng)勵(lì)的表格、上報(bào)等工作。

3、辦理教職員工的調(diào)動(dòng)手續(xù)。

4、辦理教職員工的退休手續(xù)。

5、協(xié)助做好有關(guān)的考核工作，包括工作人員年度考核、專業(yè)技術(shù)人員年度考核、干部學(xué)法考核等。

6、做好有關(guān)學(xué)校管理的`各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。

7、做好檔案管理工作，包括教職員工、文書、會(huì)計(jì)、畢業(yè)生學(xué)籍等檔案的收集、分類、整理、裝訂等工作以及檔案資料的使用管理工作。

辦公室主任的工作職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。

2、加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評(píng)等，提高工作效率。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推行公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。

5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。

6、監(jiān)督檢查、對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司督種突發(fā)事件。

7、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

8、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流、物流管理工作。

9、負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi)、食堂、辦公大樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

10、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勒服務(wù)工作。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作。

11、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對(duì)外形象。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

辦公室主任的工作職責(zé)篇10

一、協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

二、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

三、協(xié)助主任各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

四、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。負(fù)責(zé)副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室服務(wù)工作。

五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴(yán)格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項(xiàng)。

六、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

七、負(fù)責(zé)公司水電、設(shè)備維修保修等各類工作，負(fù)責(zé)保管有關(guān)各設(shè)備的保修資料。

八、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、公司會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置，負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)，必要的做會(huì)議記錄并整理存檔，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集工作。

九、協(xié)助公司行政、人事事務(wù)的管理，協(xié)助做好檔案管理工作。

十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦、傳達(dá)的`各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)公司的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)，并做好文件分類登記的工作。

十一、協(xié)助辦公室主任組織企業(yè)文化活動(dòng)、安排全體員工節(jié)假日通知。

十二、根據(jù)聚成公司安排協(xié)同各部門做好員工培訓(xùn)工作，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力。

十三、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、及傳遞信息工作。

十四、協(xié)助辦理面試、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排等。

十五、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

十六、當(dāng)主任不在崗時(shí)，履行主任職責(zé)，處理日常管理事務(wù)。

十七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

辦公室主任的工作職責(zé)篇11

1、人員招募作業(yè)管理及系統(tǒng)錄入;

2、辦理員工異動(dòng)(晉升、離職、改敘、調(diào)動(dòng)等)及交接單作業(yè)審核;

3、辦理轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)人事作業(yè)：勞動(dòng)合同、考勤、獎(jiǎng)金福利核算、保險(xiǎn)資料收集、獎(jiǎng)懲、考核等;

4、員工檔案管理;

5、執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃執(zhí)行落實(shí);

6、執(zhí)行人資報(bào)表制作;

7、主管交辦的其他工作;

辦公室主任的工作職責(zé)篇12

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

3、參與各部門績(jī)效目標(biāo)設(shè)定，做好各部門績(jī)效考核過程監(jiān)督跟進(jìn)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等;

4、匯總和分析各部門、各崗位績(jī)效考核結(jié)果，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，開展后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵(lì)改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;

5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;

6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

辦公室主任的工作職責(zé)篇13

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

2、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作；

3、審核各部門提交的發(fā)文文稿編輯、公司企業(yè)文化雜志及外來所發(fā)的各類文件的處理；

4、接待公司來賓，安排及組織公司的各類會(huì)議、制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議，定期組織公司文化活動(dòng)，提高員工歸屬感；

5、根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的&39;有效落實(shí)；

6、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；

7、制定部門年度績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績(jī)效、薪酬管理，并且合理控制部門預(yù)算；

8、負(fù)責(zé)督辦公司各類證照辦理及年審工作；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室主任的工作職責(zé)篇14

1、協(xié)助董事長對(duì)所負(fù)責(zé)房地產(chǎn)、工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

2、協(xié)助董事長根據(jù)項(xiàng)目總體要求，對(duì)計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制;

3、協(xié)助董事長制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo);

4、參與項(xiàng)目各部門的工作進(jìn)展。包括對(duì)各階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;

5、負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同和處理相關(guān)事宜;

6、審查、批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資的報(bào)告;

辦公室主任的工作職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)工作；

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；

2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；

3、負(fù)責(zé)記賬憑證的`編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

4、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；

5、負(fù)責(zé)工資的核算，現(xiàn)金及銀行的收付及相關(guān)的財(cái)務(wù)事項(xiàng)；

6、負(fù)責(zé)人員入職離、職辦理及日常人事制度落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)公司的招聘事務(wù)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)、人事工作；

辦公室主任的工作職責(zé)篇16

1、公司人才梯隊(duì)搭建，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)；

2、員工關(guān)系入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等跟進(jìn)操作；

3、了解員工心聲，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)響應(yīng)問題；

4、組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（團(tuán)建、年會(huì)等），提高員工工作熱情，增加員工團(tuán)隊(duì)歸屬感；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

辦公室主任的工作職責(zé)篇17

1、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的&39;貫徹執(zhí)行；

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；

5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；

6、管理公司重要資質(zhì)證件；

7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

8、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

9、對(duì)控制成本的方法提出建議。

辦公室主任的工作職責(zé)篇18

1、負(fù)責(zé)考勤的收集核對(duì)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、相關(guān)材料的收集、整理歸檔；

3、負(fù)責(zé)招聘信息的每日登記、人員信息表的更新；

4、負(fù)責(zé)每日招聘網(wǎng)站的維護(hù)及簡(jiǎn)歷篩選、并跟進(jìn)面試進(jìn)度；

5、負(fù)責(zé)每月入離職社保操作等

6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)等；