在不斷進步的時代，發言稿使用的場合越來越廣泛，寫作時要求內容充實，條理清晰。為此我們如何寫好一份發言稿呢？下面是小編整理的銀行員工座談會發言稿，僅供參考，希望對你有所幫助。

銀行員工座談會發言稿【篇1】

尊敬的__行長，各位領導，各位同事：

很榮幸作為優秀員工代表站在這里與大家共同分享成功的喜悅。 首先，請允許我向給予我們支持和關心的各位領導、各位同事致以最誠摯的感謝！衷心感謝__分行給了我們一個展示自我和實現自我價值的平臺，我想說，是領導的關懷，同事們的鼎力支持才讓我們站在這個領獎臺上，謝謝你們！

20__年既是艱苦創業的一年，也是收獲很多的一年。在行領導的正確領導下，全體員工團結一心，圓滿完成了年度各項經營目標和任務；我們在這一年的奮斗中也收獲了成功的喜悅、創新的理念和堅實的友情。

今天站在這里，我想和大家分享三點工作體會：

第一，每一份努力一定會獲得倍增的回報。雖然過去的一年十分忙碌，身體的勞頓、任務的艱巨、家人的不解曾讓我十分困擾，但每一天我都投入百分之百的專注，努力做好每一件事，走好每一步。我堅信所有的努力都會開出絢爛的花朵，結出豐碩的果實！

第二，團結可以賦予一支隊伍無窮的戰斗力。過去的一年里，我們零售團隊緊緊團結在一起，相互幫助、相互關心，遇到難題共同解決，遇到困難一起承擔。在團隊中個人的力量似乎放大了若干倍，讓我們每一個人時常驚嘆，自己竟能有如此大的潛能。

第三，創新和求知是一個人不斷提升自我的必由之路。在競爭日益激烈，經濟飛速發展的今天，我們必須要有創新的理念和產品去適應市場的變化。而創新的前提是能夠融會貫通熟練運用多學科知識，這就要求我們不斷學習，不斷提高，努力成為全能復合型銀行員工。

我想，我們分行之所以能取得如此優異的成績，涌現出如此多的先進工作者，與我們在座的每一個人，從行領導到普通員工，身上所具備的勤奮、敬業、團結、創新、求職的精神是分不開的。

榮譽是屬于過去的，沉甸甸的獎杯只會鞭策著我們更加努力地工作。我們將繼續發揚團結一致、敢于創新的開拓精神和勇挑重擔、敢于負責的實干精神，在分行領導的帶領下，面向新的未來，攜手并肩，共同創造更輝煌美好的明天。

最后祝尊敬的各位領導、親愛的同事們新春快樂、闔家幸福、身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

銀行員工座談會發言稿【篇2】

尊敬的領導和同事們：

大家好！

很榮幸能在這里與您學習、交流和分享經驗。同時，我也非常感謝領導們對我們年輕員工的關心和關注，給了我這個難得的機會。

我的名字是__。我畢業于__并于20__年加入__。在過去的五年里，我一直擔任電力運營的職務。多年來，在領導的悉心關懷、同事的熱情幫助和自己的努力下，我得到了各方面的提升。回顧過去的五年，我有很多感觸。我將向所有領導和同事匯報過去五年來我在學習和工作中的經驗和感受。

第一點是關于責任感。

現實中，任何企業、事業單位或崗位都離不開這種責任感。

對于我們的電力企業來說，作為一個關系民生的企業，我認為責任感尤為重要。

對于我們對變電站運行的日常巡查，巡查是檢查變電站內的一切，包括所有一次設備、二次設備、自動化和直流系統，以及房屋泄漏、門窗損壞、小動物預防設施、消防設施等等，巡查中不能漏掉每一個細節，這就要求我們要有高度的責任感，自我鞭策，運用五官，看到和聽到，及時發現不安全因素，不放過任何安全隱患，把它們控制在萌芽狀態。

變電站操作與其他崗位相同。在我們的工作中，我們的能力是大是小，我們專攻技術，我們的地位是高是低，我們的地位是不同的。然而，無論我們從事什么樣的工作，我們都必須全力以赴，承擔起這一責任。一個有高度責任感的人，會把工作當作追求和奉獻，熱情投入工作，做出突出貢獻。

失去責任感或責任感薄弱的人會把工作當作負擔。這樣，他不僅會失去工作的樂趣，還會給他人和企業帶來嚴重后果。責任感是我們每個年輕員工成功的基礎，也是與人打交道的前提。我們應該愛每一行，愛每一行，并且做得很好。我們要以進取、主動、認真、負責的態度，保質保量地完成任務。

第二點是加強商業學習。

我剛開始工作時，是一個如何將理論知識應用于實際工作的階段。在這一階段，老員工的幫助和指導起到了很好的作用。在傅老師的精心指導和幫助下，我們逐漸了解和掌握了自己的工作職責和性質。然而，自我強化學習是必不可少的，因為每個人的長處和短處都不同。當我們在工作中遇到不清楚、不確定的問題時，應該多查閱資料，多咨詢領導和老師，努力理解和理解。

變電站運行需要掌握廣泛的知識，不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識，還要了解設備的結構和原理，這更有利于工作的開展。社會發展迅速，設備更新換代迅速。我們需要學習新知識。學習是永無止境的。三人行一定有我們的老師。我們應該始終保持謙虛，征求他人的意見，以便更好地工作。

第三點是關于職業夢想和目標。

我們的年輕員工剛剛從學校畢業，懷著夢想和抱負參與工作。然而，工作類型和分工的不同導致了我們工作性質和待遇的差異。有些人會覺得現實和夢想之間有很大的差距。他們不能在目前的崗位上實現自己的夢想和抱負，抱怨外部因素，慢慢地，工作的活力和動力就會喪失。

但我想是的。每一篇文章都有它的意義。同樣，每個從事這一職位的人都可以實現其價值。我們年輕的員工應該有夢想和抱負，但我們必須腳踏實地，一步一步腳印。道路總是一步一步走。跑得太快容易摔倒。由于我們是年輕雇員，資歷和經驗不足，我們應該從基層做起。

雖然基層很辛苦，但我們最好能學習知識，積累經驗。只有積累基層經驗，才能為今后的發展鋪平更好的道路。我們應該腳踏實地，不能夢想，但我們不能失去夢想。這座九層樓高的平臺從數千英里的旅程開始。只要我們充滿夢想和活力，一步一步，一點一點積累，努力奮斗。

銀行員工座談會發言稿【篇3】

尊敬的各位領導，各位同事：

你們好！

我是大堂經理__，很榮幸能夠有這樣一次機會在今天這樣美好的日子進行我的發言。

在接到這個通知的時候，其實我還沒有反應過來，有些不敢相信，但是事實就是我被領導們邀請到在今天進行我的發言。我感到非常的高興和榮幸。依稀記得上一次演講還是在我的學生時代，所以我格外珍惜領導給我的這次機會。

作為一名在銀行已經工作了四年的員工，我有很多想說的話，其實在一開始，我寫了非常多的草稿，但是我覺得都不行，因為我都只寫了自己，我覺得不如將我的經驗分成想出來給大家，這樣才是我今天演講的意義。我們行今年共招來了x名新員工，很多時候，我看著他們青澀的樣子都會想起自己剛開始來銀行工作的模樣。很多時候，新員工出現小毛病和小錯誤都是難免的，因為從前的自己也是這樣的，做一我選擇包容他們，并且耐心教他們做事。其實出現最多的問題還是在人情世故處理的方面，很多時候，新員工都是剛剛大學畢業，難免會受委屈受欺負，有的員工也許還會和顧客發生沖突，其實這些都是能夠理解的。主要原因并不在我們行員工本身，因為有些顧客提出的要求非常無理，甚至觸犯到了我行的利益，新員工處事沖動也是難免的，所以就遭到了投訴。其實面對這類人，我覺得可以專門為新員工再進行一次培訓，增強他們的處事能力，可以減少相應的麻煩和損失，因為大多數新員工處事還不夠圓滑，很多時候其實事情都是在可控范圍，但是因為沒有處事經驗，所以才會導致這樣的結果。

所以針對這個情況，我給新員工們專門做了幾次培訓，結果顯示培訓的效果真實有效，后來在遇到這些難纏的客戶，他們都知道怎么去處理了。作為銀行的工作著一直都需要保持高素質的標準，哪怕遇到突發狀況都要時刻謹記自己是銀行的一員，首先要做到的就是冷靜。越慌張，事情就越得不到解決。遇事冷靜才是處理事情最好的解決方法，遇到客戶提出的刁鉆問題，首先從客戶角度出發，緩解高壓氣氛，隨后再進行分析，如若再得不到解決，可以來找我。

這幾個月來，我行表現良好，我行全體員工一直恪守著銀行的規章制度。在接下來的工作中，我們會更加努力，為銀行創造更多的利益，我相信在未來，我們可以做得更好！

謝謝大家！

銀行員工座談會發言稿【篇4】

領導：

大家好！我很高興參加這次會議。我是__銀行的退休員工。雖然我不再工作，不能做實際業務，但我仍然密切關注銀行的進展。當你有任何想法時，你也應該及時與老領導溝通。畢竟，無論你去哪里，我都是__。

我于20__年從__支行退休，從事鋼結構工程項目6年。我一直關注__銀行的發展現狀和發展形式。眾所周知，__銀行的前身是萊蕪市信用社，19__年在集中管理的基礎上成立。過去，__銀行是萊蕪金融業典型的“小一代”。__銀行在規模、效率和人員方面無法與其他銀行相比。

然而，經過十多年的艱苦經營，這“小一代”取得了令人矚目的跨越式發展，創造了驚人的非凡成就：據我所知。銀行總資產由19__年的4.66億元增加到249億元，各項存款余額達到200億元，居萊蕪銀行業首位。__銀行能夠在短短十幾年內實現非常規跨越式發展，最重要的原因是__銀行在不斷擴張，不斷探索和總結一套獨特的“__文化”；以及；企業思想政治工作模式為企業的發展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》上，__銀行榮獲“年度最佳中型城市商業銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號。

近年來，我認識很多各行各業的老板。認識他們后，我盡力為他們工作，讓他們在__銀行做生意。我記得有一次和香港好德集團的領導共進晚餐，問我在哪里工作，我告訴他們__銀行的發展。存款余額達到200億元，位居萊蕪銀行業第一，同時也介紹了浩德集團的實力和發展。

那時，我說，如果你需要我們為你服務，打電話給我。我必須好好為你服務。幾天后，他們主動約見我談銀行業務，并愿意在__銀行開戶。這樣，我增加了主要客戶。我認為這位客戶是一位大客戶，必須與他保持良好的關系。經過多次交流，我們的感情一次又一次增加。在孩子的問題上，我認為很多父母應該和我一樣。只要他們的孩子健康、向上、腳踏實地，我們的父母就必須充分合作。

在當今競爭激烈的社會，我們應該鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀。當我們在工作中遇到困難時，父母應該給予提示、幫助和適當的建議。雖然我現在不在銀行工作，但我還是個商人。我女兒很榮幸進入__銀行。我仍然盡力指導她如何獲得存款和服務。

無論有多少銀行客戶，如果沒有良好的服務，他們都無法穩定客戶來源。服務是無止境的。我想方便顧客。只有這樣我才能信任__銀行，如果你想完成存款任務，你需要拉幾個大公司和單位來存款。以個體工商戶為主，普通居民存款為輔。

我經常告訴我的女兒要與客戶進行更多的溝通和介紹，要有必要的風險識別和服務理念。你應該讓顧客認為你是在為他服務，而不是在幫助你。尋找合適的客戶一些擁有大量資金的客戶更注重服務，與客戶溝通，讓客戶認識到你的性格。只有在客戶了解您之后，押金才會自然支付。通常，維護一個大客戶遠遠超出了你個人的能力。然而，最困難的是后續維護。重點客戶的深度維護是一個非常重要的話題。我相信，在各位領導和同仁的共同努力下，__銀行一定能夠快速、良好地發展，業績一定會蒸蒸日上。

祝__銀行做大做強！

銀行員工座談會發言稿【篇5】

同志們：

今天把各位企業家朋友邀請過來參加座談會，主要目的是了解企業的生產經營狀況、存在的問題及項目建設計劃，聽聽大家對黨工委、管委會的意見建議，以便我們研究安排下一步工作舉措，更好地為企業服務。剛才，各位企業負責人都做了踴躍發言，分析了當前的經濟形勢，談到了面臨的困難和問題，也提出了很好的意見和建議，相信都能給大家帶來啟發。會后，發改局要對企業提出的問題進行梳理，明確責任分工，由辦公室負責督辦，相關部門密切配合，切實為企業做好服務。

今年一季度，全區上下統一思想，深入貫徹新區經濟工作會精神，以進一步深化創新提升年建設為主題，全力開展八項重點工作，工業經濟實現平穩增長。1-3月份，全區規模以上工業增加值完成14.8億元，同比增長26%;規模以上工業主營業務收入完成57.8億元，同比增長24.5%;規模以上工業利稅完成5.2億元，同比增長15%;固定資產投資完成19.3億元，同比增長32.2%。

下面，我就全區的工業經濟發展講幾點意見。

一、認清形勢，牢牢把握工業發展機遇

準確把握和分析形勢，對做好今年各項工作至關重要。從國際形勢看，當前，世界經濟仍處于危機后的恢復期，總體態勢趨于穩定，歐洲經濟走出衰退將增強全球經濟的增長動力，預計今年全球經濟增速將略高于去年，中國出口增長將小幅改善。從國內形勢看，面對錯綜復雜的國內外形勢，新一屆中央政府采取了一系列調控措施，著力深化改革開放，有效引導市場預期，經濟運行呈現穩中有升、穩中向好的發展態勢，經濟運行處在預期合理區間。隨著新一輪改革開放的深入推進，中國經濟發展的內在潛力將得到進一步釋放，經濟發展方式的實質性轉變將更有望得以實現。從我們自身情況看，今年年初，國家工業和信息化部正式確定我區躋身“國家新型工業化產業示范基地”行列，政府將在產業布局、技術改造、公共服務平臺等方面予以重點支持，示范基地的成功創建為我區的工業企業提供了更加有利的發展平臺;市委、市政府將新區作為市本級的重要組成部分，在用地、資金、項目等方面給予我們大力支持，支持政策的效果將在今年進一步凸顯;另外，大江重工、光源電力、華晶鉆石等一批重大產業項目即將竣工投產，理工大科技園、焦作科技總部新城、三維城市綜合體等重大服務業項目正加快建設，天寶桓祥六面頂液壓機、嵩陽正源導電膜生產基地等項目將開工建設，這些項目將有力支撐新區經濟又好又快發展。

二、轉型發展，加快推進新型工業化進程

黨的報告指出，要堅持走中國特色新型工業化道路，推動工業化和信息化深度融合，工業化和城鎮化良性互動。我區工業基礎薄弱，總量小，競爭力不強，只有轉變經濟發展方式，加快工業發展速度，才能使我區資源優勢轉化為產業優勢，增強綜合經濟實力;才能提供和增加更多的就業崗位，提高城鎮化水平;才能較快地增加財政收入，改善人民群眾生活。

(一)突出兩化融合。信息化是現代社會發展的一種必然趨勢，是走新型工業化道路的重要支撐，加快信息化與工業化深度融合，對企業控制成本、高效管理、擴大銷售具有重要的戰略意義。一是抓好企業信息化建設試點示范工作。目前我區有科瑞森、卓立、廈工、平光制藥、明株自動化等五家省市級兩化融合示范企業，其中，僅有科瑞森公司屬省級行列，整體信息化水平不高，各企業要加快信息化應用，爭取更多企業達到示范企業水準，優勢企業的信息化要達到全國領先水平。財政局每年要安排專項資金，扶持信息化示范項目，獎勵新增示范企業，加強扶持力度。二是提高企業信息化應用水平。當前，我區企業的信息化應用還集中OA、ERP等基礎系統，個別企業甚至沒有門戶網站，應用層次尚不夠高，應用范圍尚不夠廣，企業要加大計算機輔助設計系統(CAD)、計算機輔助制造系統(CAM)、供應鏈管理系統(ICSCM)、產品數據管理系統(PDM)、客戶關系管理系統(CRM)等高級信息化系統的應用，并通過開展電子商務(EC)擴大銷售渠道，增加市場占有率。三是優化企業信息化建設的政策環境。針對中小企業在信息化發展方面存在的技術、人才和資金等方面的瓶頸，管委會各部門要采取積極有效的措施支持并推動中小企業信息化的發展和應用;要加快推進懷慶府公司承建的電子商務產業項目，鼓勵中小企業積極運用第三方電子商務服務平臺，開展在線銷售和采購等生產經營活動，提高經營管理的效率，降低在投資、技術等方面的風險和交易成本;要加強對中小企業信息化工作的分類指導、分層次培訓和擇優扶持，調動社會各方面資源，服務中小企業信息化，促進中小企業信息化健康、持續和快速發展。

(二)突出創新驅動。企業要在市場競爭中爭取主動權、掌握話語權，就必須大力實施創新驅動戰略，提高自主創新能力，為搶占行業發展制高點提供核心競爭力。今年是實施《科技強區行動方案》的一個年頭，全區上下要統一思路，嚴格按照《方案》要求，著力打造創新高地。一是堅持企業主體地位。企業永遠是創新的主體，要高度重視在理念、管理、技術、營銷等方面的創新，充分發揮技術優勢、產品優勢，不斷加大研發投入，學會走出去、請進來，積極與高校、科研院所開展合作，努力創建各級高新技術企業、工程技術研究中心和企業技術中心。二是加快創新載體建設。要進一步深化與中關村的戰略合作，推進示范項目，搭建產業細分方向專業平臺，構建完善創新創業服務體系;要加快推進創業中心、科技總部新城、大中原精品產業新城、理工大科技園、中關村科技園和新材料產業園等“一心兩城三園”六大創新平臺的項目建設進度，為企業搭建完善的科研成果產業化平臺。三是提供創新人才保障。全面落實《焦作新區人才引進和培養獎勵規定》，對重點企業、重點行業高層次人才及緊缺人才需求意向進行調查統計，制定符合實際、充分調動各方面積極性的薪酬制度和福利政策，吸引高素質優秀人才到新區創業發展，幫助企業引進一流行業領軍人才。

(三)突出項目帶動。要繼續以項目建設統領全區經濟社會發展大局，創新思路、創新辦法，把各級黨員領導干部推到項目建設的第一線，經歷重點項目建設的全過程，在項目建設中培養和鍛煉干部。要全力以赴抓項目的謀劃爭取，不遺余力抓項目的落地推進，確保順利完成年度投資計劃，確保一批重大項目建成投產。一是做好項目謀劃工作。要以國家新型工業化產業示范基地為招牌，以“一心兩城三園”為載體，圍繞我區主導產業，重點實施產業鏈招商，繪制主導產業產業鏈圖譜，狠抓對外合作，加強項目引進，拉長產業鏈條，擴大產業集聚效應，增強產業轉移吸引力，引進上下游配套企業，實現項目集中布局、產業集群發展。二是實施項目攻堅計劃。20__年，計劃實施工業項目73個，總投資268.2億元，計劃當年完成投資70.7億元，要重點抓好觸摸屏柔性導電膜生產基地、六面頂液壓機及精密刀具制造項目、星通北斗產業園、廈工二期等重大項目。三是完善項目推進機制。管委會已經成立了由新區、高新區領導任組長的項目推進工作領導小組，各推進小組要進一步增強責任感，自我加壓、提高效率、加快進度;要嚴格落實項目前期手續辦理責任公示、項目分包、項目考核獎懲、項目聯合督查督辦等各項制度，推動項目快速建設。

(四)突出資本運作。要全力推進企業進入多層次資本市場，解開企業發展資金制約。進入多層次資本市場，有助于企業從社會上低成本地募集大量的資金，有助于企業完善法人治理結構、提高經營管理水平;有助于企業塑造良好形象，提升企業在客戶、供應商和銀行心目中的地位。一是發揮企業主觀能動性。推進企業進入多層次資本市場,關鍵在于企業的自身努力,各位企業家要拿出咬定青山不放松的勁頭,切實把企業上市做到底。同時也要認識到，企業上市是一個復雜的系統工程,必須制定上市的行動計劃,與企業的發展戰略結合起來,有計劃穩步實施;要選擇有實力、講誠信和成本低、上市快的中介機構，優中選優，最大限度地把握好上市機會。二是完善政府引導機制。推進企業進入多層次資本市場是一項工作量大、系統性強的工作，涉及政府、企業、中介組織等多個領域，管委會相關部門要立足企業實際、市場形勢，加強分類指導，形成推動企業上市和促進上市公司發展的工作合力。要將我區主業突出、管理水平高、產品競爭力強、發展潛力大的企業，都納入上市后備企業庫，逐步建立企業上市梯隊;對符合條件的上市和掛牌后備企業，區有關部門要在申報工業結構調整、技術改造專項、高新技術產業化等政策性資金方面給予優先支持。

三、創優環境，積極構建企業服務機制

工業經濟的持續健康發展，需要有良好的政務環境和社會環境。管委會將按照國家、省、市的統一安排部署，進一步簡政放權，把主要精力放到為轄區企業提供優良高效服務上來，努力營造良好的發展環境，使市場在資源配置中起到決定性的作用，讓廣大企業在新區安心投資、放心創業。

(一)加強要素保障。各級各部門要優化資源要素配置，全力為企業發展提供有力保障。國土部門要科學合理的規劃好用地供應，用好增量、盤活存量，對重點工業企業和項目要優先保障土地供應;組織人社局要及時掌握企業的人才需求，加大與科研院所、高等院校的聯系，為企業提供人才支撐;財政局、發改局、投資集團要進一步加強融資工作，定期組織銀企對接會，著力解開企業融資難問題。

(二)加強政策落實。為促進工業經濟穩定發展，從中央到地方，都出臺了一系列支持政策，市政府每年也都會安排技術改造、科技創新、兩化融合等專項資金，用于支持重點項目。符合條件的企業要積極申報，發改局要進一步加強指導服務。各職能部門、各駐區機構要認真執行政策，該減免的減免，該落實的落實，切實把政策的效應發揮到最大化。

(三)加強運行監測。發改局要進一步健全經濟運行分析監測制度，及時反映工業經濟運行中的重大問題、重大變化，為管委會決策提供依據、當好參謀;要進一步加強調研及統計分析工作，逐重點行業、重點企業了解情況、發現問題、落實對策，特別是要針對當前較為困難的行業，提出意見建議和服務措施，努力幫助企業渡過難關。

(四)加強組織領導。區領導要按照企業分包責任制要求，定期不定期到企業走訪調研，幫助企業解決要素保障、項目建設、生產經營等方面的問題。會后，管委會要成立企業服務活動領導小組，強化對企業服務的組織領導，小組辦公室設在發展改革規劃局，負責協調解決企業生產經營中碰到的困難和問題。

同志們，工業是我區經濟的中流砥柱，是我區走在經濟轉型示范市建設前列的關鍵所在。全區上下要充分認識加快工業經濟發展的重要性、必要性和緊迫性，牢固樹立工業強區意識，增強緊迫感，采取有效措施，走出一條具有新區特色的新型工業化道路。