通過調休，我們可以更好地平衡工作和生活，使自己獲得更多的自由時間和身心健康。調休是現代生活中必不可少的部分，讓我們在充實工作的同時，也能夠享受生活。下面小編帶來長沙一公司取消了所有的調休，希望大家喜歡。

長沙一公司取消了所有的調休

長沙一公司取消了所有的假期調休：每周三帶薪休假!取消所有調休補班!傳說中的神仙公司。

給面試者發車馬費和刮刮樂，走進公司第一眼看見的是自己喜歡的照片，領先國際的休假制度，長沙周三也休不愧是95后老板開的公司。

調休是什么意思?

調休工作日是指某個工作日責令其不上班，而到周末卻要員工來還班。或因有工作需節假日上班，等以后用工作日為其補休。

因為按照《中華人民共和國勞動法》第四章工作時間和休息休假第四十三條規定 (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

但是，如果公司先讓員工“欠班”，那么到周末則是“還班”。或節假日上班，然后補休，公司仍然支付員工工作日的基本工資。所以一些公司常常采取調休的辦法。

擴展資料

法定節假日不可調休。員工在休息日確因工作需要,經部門長批準而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。員工享受調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，并提前一周向上司遞交申請，安排好交接工作，經部門長同意并簽字后方可享受。

調休假期內，只有薪資，沒有福利。薪資標準為員工本人的日標準工資。日標準工資計算辦法為：日標準工資=月基本工資/21。

調休跟休息有什么區別

法律分析：一、從詞語的含義來區別。

1、請假，是指因病或因事請求在一定時期不工作或學習或有特殊事情。

2、調休，是指某個工作日責令其不上班，而到周末卻要員工來還班。

二、從是否扣工資來區別。

1、請假：請假會根據請假天數扣除相應的工資。

2、調休：用未休假補工作日放假或請假時間，不會扣除相應工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。