申請書一般由申請內(nèi)容和文種名共同構(gòu)成，題目要在申請書第一行的正中書寫，而且字體要稍大。好的申請勞動仲裁協(xié)議是怎樣的？這里給大家提供申請勞動仲裁協(xié)議，供大家參考。

申請勞動仲裁協(xié)議篇1

勞動者如何寫《勞動_____申請書》

一、文書依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解_____法》第二十八條申請人申請_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

《勞動人事爭議_____辦案規(guī)則》第二十九條要求除《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解_____法》規(guī)定的事項(xiàng)外，_____申請書還應(yīng)當(dāng)注明勞動者的通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話。

《勞動人事爭議_____辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定，被申請人可以在答辯期內(nèi)提出反申請，_____委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人。

二、文書使用范圍及解決的問題

《_____申請書》為勞動人事爭議_____申請人申請_____時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的書面材料之一，用于明確申請人的_____請求，闡述事實(shí)和理由等。被申請人在答辯期間提出反申請的，也可沿用本文書格式。

三、文書制作要求及注意事項(xiàng)

（一）當(dāng)事人基本情況

1.申請人的基本情況填寫清楚。申請人是自然人的`，姓名應(yīng)與身份證相符，不符則需提供曾用名或其他證明；聯(lián)系地址，應(yīng)是明確具體的通信方式；聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚。申請人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人。在工亡或非因工死亡等案件中，勞動者本人已死亡，具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人、利害關(guān)系人不全的，應(yīng)當(dāng)通知其他共同申請人參加_____。必要時(shí)需經(jīng)過公證的親屬關(guān)系證明。申請人是用人單位的，應(yīng)參照樣本中被申請人的格式填寫基本情況。

2.被申請人的基本情況。被申請人是用人單位的，名稱應(yīng)與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致，聯(lián)系地址、電話應(yīng)當(dāng)清楚無誤。被申請人應(yīng)當(dāng)是具備《中華人民共和國_____》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解_____法》等規(guī)定的主體資格。被申請人是自然人的，應(yīng)參照樣本中申請人的格式填寫基本情況。

3.如有第三人，應(yīng)列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或自然人。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項(xiàng)制作。

（二）_____請求應(yīng)當(dāng)明確。

_____請求事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確清晰，如涉及金額須明確具體數(shù)額及計(jì)算方式。

（三）事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)簡明扼要

可以指導(dǎo)申請人區(qū)分不同案件類型填寫幾大必備要素：如解除終止勞動關(guān)系爭議填寫入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等；工傷待遇爭議填寫工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動能力鑒定時(shí)間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、社會工傷_____繳納情況、已支付的工傷待遇等；勞動報(bào)酬?duì)幾h填寫工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。

（四）書寫要求

可以自行書寫或填寫_____委模板。模版申請書須用鋼筆或簽字筆填寫，填寫的申請書須字跡清楚、文字簡練規(guī)范，申請內(nèi)容填寫不下時(shí)，可在申請書中間加頁，填寫完畢后，在每頁右下方注明頁碼。交此申請書時(shí)，須同時(shí)提交本人身份證件復(fù)印件一張（A4型紙）。

（五）附件標(biāo)明副本數(shù)量

申請人應(yīng)按被申請人、第三人人數(shù)提交《_____申請書》副本。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源。

申請勞動仲裁協(xié)議篇2

近年來，隨著大眾法律意識的增加，在勞動關(guān)系中出現(xiàn)糾紛或不公平待遇時(shí)都會想到利用法律武器來維護(hù)自己的權(quán)益。所謂勞動仲裁申請書即是某一方或雙方就勞動爭議問題提出的法律文件，同時(shí)作為日后相關(guān)機(jī)關(guān)立案和調(diào)查的主要依據(jù)和憑證。但怎么按照勞動仲裁申請書模板寫出符合要求的法律文件一直是道難題。

首先，若申請人對申請書格式不了解，可以通過網(wǎng)絡(luò)檢索或向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢。但在此值得說明的是按照勞動仲裁申請書模板要求書寫時(shí)要將仲裁請求，以及能夠論述事實(shí)關(guān)系的理由分開寫。一些對于申請書格式不了解的人，往往將勞動關(guān)系中因某事實(shí)造成的厲害關(guān)系折現(xiàn)成金額在一欄里標(biāo)出，這是不符合要求和規(guī)范的。

其次，注重勞動仲裁申請書的規(guī)范性，必須在闡述理由中將勞動糾紛和爭議違反的規(guī)定進(jìn)行表述，即某一事實(shí)違反了《勞動法》或《勞動合同》第幾條規(guī)定，這樣能夠顯示出申請人書寫的專業(yè)性。

最后，提倡申請書的規(guī)范性和專業(yè)性，也體現(xiàn)在整個(gè)勞動仲裁申請書書面格式上。申請人對各項(xiàng)事實(shí)清楚情況下，以勞動仲裁申請書模板規(guī)范填寫，能夠幫助其有效而迅速的辦理此案。在提交當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會時(shí)，應(yīng)該將此申請書副本留存壹份，至于相關(guān)細(xì)節(jié)性問題可以咨詢當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)。

申請勞動仲裁協(xié)議篇3

申訴人:_________，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)_________號。

第一被訴人:武漢司

住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_________

法定代表人:_________

第二被訴人:武漢__公司

住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_________街

法定代表人:_________

請求事項(xiàng):

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613。8元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974。45元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____；

6、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由:

申訴人于20_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20_________年3月19日合同期滿后雙方分別于20_________年3月和20_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20_________年3月19日到期。20_________年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫(yī)療_____；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20_________年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

此致

武漢市勞動爭議_____委員會

申訴人:_________

申請勞動仲裁協(xié)議篇4

申請人：劉_，男，漢族，__年_月_日出生，住__。

被申請人：__有限公司

地址：

法定代表人：

請求事項(xiàng)：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金22000元;

2、請求裁決被申請人支付__年2月至__年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元;

3、請求裁決被申請人補(bǔ)繳__年2月至__年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請人自__年2月到被申請人處工作，被聘任為司機(jī)，每月工資為1100元。__年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于__年3月31日離開了單位。

申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險(xiǎn)。被申請人的行為已嚴(yán)重違反了勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付違法解除勞動合同的賠償金。

現(xiàn)申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決。

此致

__勞動仲裁委員會

申請人

__年_月_日

申請勞動仲裁協(xié)議篇5

申請人：__建設(shè)工程有限公司，住所地__市__區(qū)__路2號。

法定代表人：張三，該公司總經(jīng)理。

被申請人__有限公司，住所地__市__區(qū)__路17號。電話__

法定代表人：李四，該公司總經(jīng)理。

案由：建設(shè)工程施工合同糾紛。

仲裁請求：

一、裁令被申請人支付鋼結(jié)構(gòu)屋面工程款893760元(不含稅金及其他費(fèi)用);

二、裁令被申請人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

__年，經(jīng)建設(shè)工程招投標(biāo)，被申請人與申請人于__年6月29日簽訂《建設(shè)工程施工合同》，合同約定申請人承攬建設(shè)被申請人__訓(xùn)練館工程項(xiàng)目，合同就工程內(nèi)容、承包范圍、合同價(jià)款及支付方式期限等作了約定。合同簽訂后，申請人及時(shí)履行合同義務(wù)，于__年8月完成施工。__年3月，申請人與被申請人進(jìn)行結(jié)算時(shí)，被申請人提出工程中鋼結(jié)構(gòu)屋面按照含鋼量進(jìn)行結(jié)算，雙方發(fā)生爭議。

申請人和被申請人在招投標(biāo)過程中、簽訂合同時(shí)、以及施工過程中，均約定鋼結(jié)構(gòu)屋面按800元/㎡(成活價(jià))計(jì)算，并未進(jìn)行變更。申請人完成1117.2㎡鋼結(jié)構(gòu)屋面工程，被申請人應(yīng)當(dāng)按照約定支付鋼結(jié)構(gòu)屋面工程款893760元，被申請人按照鋼結(jié)構(gòu)屋面含鋼量進(jìn)行結(jié)算不符合合同約定和法律規(guī)定。

綜上，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和《建設(shè)工程施工合同》中仲裁條款的約定，特申請予以仲裁。

此致

__仲裁委員會

申請人：

20__年__月__日