宿舍管理制度怎么定篇1

一、員工住宿規定

1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續，并服從宿舍管理員統一安排，按照規定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。

2、員工住宿按規定標準領取清洗干凈的床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規定嚴格把關登記。

3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按《員工手冊》有關規定追究責任并進行處理。

4、保持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款50--100元。不聽勸阻，情節嚴重的按有關規定從嚴處理。

6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收賭具，通報批評并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱書刊及音像制品。

7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫《臨時住宿申請單》，經主管領導批準后辦理住宿手續。

8、必須實行定時查房，晚上外出22時須回宿舍，發現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關部門。住宿手續不健全者，限期健全手續，否則取消住宿資格。

9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續，宿舍管理區在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區。

二、日常衛生管理規定

1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛生輪值工作，執行衛生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環境衛生。

2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發、紙屑等雜物，保持衛生間無異味。

4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。

5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為，如發現在酒店通報并給予20元罰款處理。

6、禁止在宿舍區喂養寵物及家禽、家畜。

三、安全管理規定

1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。

2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發現火災隱患及時報告管理處。

3、水、電維修和宿舍維修，請填寫維修申請單并與管理處電工聯系，不得私自亂拆、亂修。

4、出入宿舍隨手關門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治安防范工作。

5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經發現送執法部門進行處理。

四、獎懲條例

1、每月對照宿舍管理的各項規定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。

2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚，并記入個人檔案作為評優、升職、升級的參考依據之一，文明宿舍贈予流動紅旗。

3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案，宿舍長罰款30元，舍員罰款20元，三次者取消有關人員住宿資格。

4、違反本宿舍管理制度有關規定的個人，除按本制度有關處罰條款執行外，還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。

宿舍管理制度怎么定篇2

為維護正常的教學、生活秩序，使學生有良好的學習、生活環境，培養學生自主、自理精神，特制訂本條例。

1.全體住宿生應自覺遵守《中學生日常行為規范》和本條例，服從管理教師和管理人員的管理，積極配合學生宿舍管理部。

2.管理辦公室排定寢室后，個人不準擅自調動，床鋪、桌柜等必須按指定編號使用；

3.愛護公共財物，維護公共衛生，節約水電，不將飯菜帶入宿舍樓；

4.保證安全，嚴禁在寢室內外私拉電線，嚴禁使用電爐、電熱毯等電熱器具，嚴禁使用蠟燭、焚燒廢紙。

5.不準在寢室和走廊內進行球類活動；

6.上課期間(包括晚自習和課間休息)不準私自回寢室，特殊情況需經學生處或值班領導書面同意；

7.男女生之間不能進入對方寢室，寢室不得留宿外來人員和非住宿生；

8.遵守作息制度，晚上熄燈后不喧嘩，不做其他有礙他人就寢的事情。

9.每個寢室應建立值日生制度，由其負責寢室內外環境衛生；

10.寢室衛生應做到：

(1)床鋪平整，床上不亂放東西，被子疊放整齊，枕頭放在被子上面，統一放在靠窗一端；

(2)地面和桌面干凈、整潔，無雜物、無水漬；

(3)箱柜整潔，洗漱用品、茶杯、毛巾、鞋子、椅凳擺放均做到一條線；

(4)門框、窗框無積灰、無臟印，門上氣窗玻璃明亮；

(5)室內不亂拉繩索，不亂掛毛巾、衣物。

(6)在校期間有事不住宿，需自己向班主任和管理教師說明去向，得到書面同意方可離校。

宿舍管理制度怎么定篇3

一、宿舍管理制度

1、公司員工必須按規定辦理住宿，自覺遵守宿舍管理制度；服從公司行政人員管理和安排。

2、公司宿舍僅限本公司員工住宿，不準留宿無關外來人員；

3、所有人員住進和遷出，均需向行政部申請，并在行政部辦理鑰匙、用具交接手續。離職人員需在離職日起三天內搬出宿舍后方可結算薪資。

4、室內設施用具統一規劃，損壞公物需按價賠償。

5、宿舍擺放的物品以及個人生活用具擺放要整齊，不得私拉亂接電線，打鐵釘、貼畫等。

6、個人棉被起床后須疊齊，保持床鋪整潔干凈，嚴禁在宿舍內飼養寵物。

7、禁止將易燃、易爆等危險物品帶入寢室內。

8、各宿舍每周輪流值日，由所住人員自行安排負責輪流值班打掃衛生，嚴禁在室內外亂倒水和垃圾。

9、使用衛生間，便入池并及時沖水洗，便紙入簍，不能丟到便池內。

10、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架及其他不良行為。

11、嚴禁在室友睡覺后在宿舍內聊天，打游戲，打電話，影響他人休息。

12、夜晚不能開燈睡覺，杜絕長明燈長流水；燈、風扇、空調、水龍頭等人走關閉并維護好公共財物。

13、宿舍夜間23點前關燈就寢，23點前未歸寢人員當天禁止回宿舍住宿。

14、集體宿舍是公共場所，禁止存放貴重物品，手機、現金等物品請隨身攜帶。

15、嚴禁偷用偷盜他人財物，被發現者將送至公安機關處理。

二、員工宿舍衛生統一標準

1.保持宿舍的清潔，干凈，不得有灰塵和蜘蛛網；

2.窗臺、窗戶框、玻璃干凈，無灰塵，無雜物堆放的現象，定期清掃房間；

3.墻壁上除了公司統一發放的東西外，不得隨意張貼其它墻報，做到無破損、無灰塵；

4.桌面上要時常保持清潔，干凈，物品擺放整齊有序，床鋪必須干凈平整無異味，床單、枕頭、被子、毛毯等都要放置整齊；

5.鞋子必須分類擺放整齊，除了晚上睡覺休息時可將拖鞋放于床邊以外，其它時間不得隨意將鞋子放于床邊，更不能放在過道上。

6.整個室內環境應該保持干凈，注意室內的通風換氣，空氣新鮮，無異味，無堆放臟衣物的現象，衣物擺放整齊，及時清洗。

此制度自頒發日起開始實行。

__年x月x日

宿舍管理制度怎么定篇4

第一章目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

第二章范圍

本規定適用于網絡營銷部所有住宿員工。

第三章職責：

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;

2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

第四章入住管理：

(一)作息時間：

1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定)，7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會;8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛生的清掃工作。

2.中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30開始下午工作。

3.下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。

4.入住的員工，應在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。

5.員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

(二)具體規定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入住;

2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室;如確需入內，必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住;

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

(三)衛生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾;

2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生，保持室內衛生;

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物;

4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積;

6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

(四)其他：

1.有下列條件之一者不得入住：

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關處理：

2.1、不服從監督、管理、指揮者;

2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;

2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者;

2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

2.6、違反宿舍安全規定者;

第五章安全管理

1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全;

2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存;

3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償;

4、對于嚴重違章現象，人力行政專員可先予以干預，控制事態;然后上報公司，等待處理;

5、對于特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，并請求相關機關實行救助(如119、110、120等)。

第六章附則

1.本規定由黑龍江蘭亞實業有限公司網絡營銷部制定并負責解釋。

2.本規定適用于網絡營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規定由公司另行規定。

3.本規定經總經理批準后有效。

宿舍管理制度怎么定篇5

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭物外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

本制度從公布之日起實施。

宿舍管理制度怎么定篇6

一、防火防盜安全教育、培訓制度

1、每年以創辦防火防盜知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的防火防盜安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法防火防盜。

3、各部門應針對崗位特點進行防火防盜安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

5、對新員工進行崗前防火防盜培訓，經考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

二、防火防盜巡查、檢查制度

1、落實逐級防火防盜安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、防火防盜工作歸口管理職能部門每日對宿舍進行防火防盜巡查。

3、檢查中發現防火防盜隱患，檢查人員應填寫防火防盜檢查記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日查看防火防盜安全檢查情況通知，若發現本單位存在防火防盜隱患，應及時整改。

5、對檢查中發現的防火防盜隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

三、安全疏散設施管理制度

1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。

4、嚴禁工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

四、消防設施、器材維護管理制度

1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。

2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。

3、消防器材管理：

（1）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態。

（2）對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。

（3）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。

五、防火防盜隱患整改制度

1、各部門對存在的防火防盜隱患應當及時予以消除。

2、在防火防盜安全檢查中，應對所發現的防火防盜隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

3、在防火防盜隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大防火防盜隱患應當提出解決方案，及時向單位防火防盜安全責任人報告，并由單位上級主管部門。

宿舍管理制度怎么定篇7

一、總則

1.目的

為保證員工有一個清潔、衛生、安全的住宿環境和秩序，保證員工得到充分的休息，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員，在宿舍內務必嚴格遵守國家法律法令，遵守公司各項規章制度，應服從宿舍管理人員執行本《員工宿舍管理制度》的管理。(4)

二、住宿與退宿手續

1.住宿

1.1本公司宿舍只帶給給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》，經部門領導及行政部經理書面批準后，由宿舍管理員安排房間，并發放相關住宿用品，。

1.3住宿人員務必服從宿舍管理員的統一安排，按指定的房間、鋪位入住.未經批準，不得擅自入住或自行調房。

1.4住宿日期以實際搬入時間為準，不得晚于預計時間3日，超過3日的床位不再保留。

2.退宿：

員工退宿時，須在行政部辦理退宿手續，并退還鑰匙和住宿時所領取的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續。

三、日常管理

1.為確保上班辦公環境，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.

2.宿舍房間內及公共區衛生的清掃衛生工作由住宿人員負責，實行輪值制度，以持續宿舍清潔、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛生，不合格者給予相應處罰。

3.公司(宿舍)大門晚上關掉時間為：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人員務必于大門關掉前回到宿舍。如在外留宿須電話告知門衛/宿舍管理員。

4.工作時間任何人不得隨意回到宿舍，如有特殊狀況須部門經理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元，重者按曠工處理。

5.午休時間非住宿人員未經同意不得在宿舍休息，違者扣除當月住房和交通補助。

6.休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧、不進行有噪音活動，22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息。

7.自覺愛護宿舍設施，不得隨意拆遷，搬動宿舍設施，損壞時要及時通知宿舍管理人員。宿舍區內的走廊、通道及公共場所，不準堆放雜物、養寵物。

8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線路，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器，發現使用一次，處以50元罰款。

9.注意防火、防盜、出門關好門窗，最后一人離開宿舍需關燈關空調，發現一次不關者，處以50元罰款，注意保管好自己的物品，避免遭受不應有的損失。

10.宿舍內禁止賭博、酗酒、吸煙、打架、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格。

四、費用

1.住宿費：享受住房補貼的住宿者，每月需繳納100元住宿費，從當月工資中扣除。

2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算，從當月工資中扣除。

3.維修費：大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施，如有損壞，需住宿使用人員平均分擔。

五、其他

1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經理申請并由宿舍管理員統一安排，未經同意不得私自帶外人入住，違者每次罰款50元。

2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛生，評分并排行，連續3個月最后一名的宿舍，取消此宿舍全體人員住宿資格。

3.凡違反本規定者，將根據其性質、情節、態度、影響和后果的不同，給予批評，罰款;態度惡劣、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格。

六、附則

1.本制度由行政部負責制定和解釋。

2.本制度自20__年3月1日生效。

宿舍管理制度怎么定篇8

第一章總則

第一條為了加強對單身職工宿舍的管理和服務，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于各單位、各子公司。

第二章管理職責與分工

第三條后勤管理部門是單身職工宿舍管理的歸口管理部門，負責制定單身職工宿舍管理相關制度，負責對單身職工宿舍進行分配與調整，并對單身職工宿舍公共區域衛生、設施的日常維護等進行管理、檢查。

第四條安全保衛部門負責單身職工宿舍的安保并配合后勤管理部門做好檢查及清退違規居住人員的工作。

第五條各單位負責收集職工對單身宿舍管理的意見或建議并反饋至相關部門；協同后勤管理部門、安全保衛部門共同做好單身職工宿舍管理工作。

第三章入住及退宿

第六條凡與公司簽訂及依托協議的單身職工（高層次人才按公司相關規定執行），入職前住所地在西安市城六區（新城、碑林、蓮湖、未央、雁塔、灞橋）以外的，均可申請單身職工宿舍。

第七條符合居住單身宿舍條件的職工，須攜帶本人人事調令（報到）、戶口證明、學歷證書到后勤管理部門辦理入住手續、安全保衛部門辦理出入證手續。

第八條外單位來公司實習人員，符合上述條件且實習期在三個月以上者，可持人力資源管理部門出具的有關證明，辦理入住和出入證手續。

第九條職工對分配的宿舍設施設備進行檢查，確認無損壞后與后勤管理部門簽訂《慶安單身宿舍規約及設施確認單》（見附件1）。

第十條凡屬下列情況之一的單身職工，必須在7日內辦理退宿手續，退宿時應保證所配備的設施完好無損，并結清相關費用。

（一）職工調離、終止、解除勞動合同的；

（二）在本市六區內已購住房的并達到居住條件；

（三）退休回原籍或死亡的；

（四）結婚后配偶戶口在西安市城六區內的。

第十一條退宿人員應及時到后勤管理部門、安全保衛部門辦理退宿手續。同時將宿舍鑰匙、門禁扣、電熱水壺、電卡、空調遙控器等附屬物品交后勤管理部門、將出入證交安全保衛部門。退宿前須將個人物品清理干凈，對于遺留物品無法聯系到歸屬人的，視為無主物品，由后勤管理部門自行處理。

第四章住宿要求與宿舍管理

第十二條單身職工宿舍樓實行24小時值班制度，凡進入單身宿舍樓的人員，須出示住宿卡，并自覺接受安全保衛工作人員的檢查。

第十三條探親訪友外來人員，須持本人有效證件進行登記，辦理會客手續后，方可進入宿舍樓。來訪人員須遵守安全保衛相關規定。

第十四條為了保證單身職工的住宿安全，安全保衛工作人員應嚴格執行門衛制度，嚴禁小商、小販及閑雜人員進入單身宿舍樓。

第十五條攜帶物品出門者，須由安全保衛工作人員對所帶貴重物品的'名稱、數量進行核實登記。

第十六條宿舍內嚴禁賭博、偷盜、酗酒、吸毒、販毒、打架、斗毆。

第十七條職工自行打掃室內衛生，并保持宿舍樓內的干凈、整潔。不得亂扔垃圾、堆放雜物、非機動車輛，不得飼養寵物。

第十八條居住單身宿舍的職工應講文明、講禮貌，自覺維護公共秩序，不得妨礙他人正常生活起居。

第十九條居住單身宿舍的職工，應自覺愛護宿舍建筑物、附屬設施、公用器具（如：電梯、消防器材、線路、管路、家具、家電等），規范操作使用各種設施、設備，不得拆除或損壞。

第二十條單身職工宿舍內不準私接電源、亂拉臨時線；嚴禁使用電爐、電熱棒、煤氣瓶等具有安全隱患的設施。

第二十一條宿舍樓內嚴禁存放易燃、易爆、有毒物品，嚴禁向窗外拋灑物品。

第二十二條員工宿舍安排由管理部門根據工作需要進行，單身職工宿舍房間居住定員不足時，管理部門有權安排新入住人員，任何人不得阻攔。

第二十三條居住單身宿舍的職工不得擅自更換房間和床位、不得將宿舍（床位）轉借轉租給他人。嚴禁非單身職工、探親家屬及其他人員留宿、借宿。

第二十四條單身職工宿舍門鎖，任何人不得隨意更換，不得將鑰匙轉交他人，若鑰匙遺失，自費配制。

第二十五條公司后勤管理部門組織公司相關部門，對單身宿舍的消防安全進行定期檢查，單身宿舍居住人員應積極配合職能部門的檢查工作。

第二十六條單身宿舍室內設施，按照“誰使用，誰負責”的原則進行管理，室內設施由于使用不當造成污染、損壞或堵塞，由責任人按原設施標準維修（或賠償），如無責任人者，由室內居住人員共同承擔（賠償標準詳見附件2）。

第二十七條宿舍出現跑、冒、滴、漏、電器故障及門窗、鎖損壞現象，由單身職工向負責維修的物業管理部門報修。

第二十八條單身職工宿舍生活設施物品配置標準及消耗品的配發周期如下：

（一）每人配置家具1套（含公寓床、雙開門衣柜、書桌、墻面定制書架、方凳）。每個房間配置空調1臺、窗簾1套、晾衣桿1套。

（二）消耗品及配發周期

電熱燒水壺兩年配發1次。

笤帚、簸箕、抹布、拖把、拖把桶、紙簍1年配發1次。

第五章住宿分配原則及收費標準

第二十九條分配原則：

研究生及以上：2人/間；

本科生、大專生及以下：3人/間；

第三十條公司單身職工宿舍收費項目如下：

（一）配偶戶口在西安市城六區（新城、碑林、蓮湖、未央、雁塔、灞橋）以外的；第三十一條享受職工住宿補貼的職工，補貼發放期滿后，仍需居住單身宿舍，符合下列條件之一的，床位收費標準按照50元/月/床執行。

（二）參加工作滿10年以上的。

外單位來公司實習人員居住收取的各項費用參照本公司職工收費標準執行。

第六章檢查與懲處

第三十二條后勤管理部門、安全保衛部門不定期對宿舍進行檢查，并對違反本辦法的職工進行懲處。

第三十三條職工有下列行為之一的，安全保衛部門配合后勤管理部門予以清退。

（一）符合退宿舍條件但仍在宿舍居住的；

（二）將宿舍（鋪位）轉借、轉租他人的；

第三十四條對于其他違反本辦法的行為依照公司《慶安集團有限公司違規違紀員工懲處辦法（試行）》（QAZ/XR204A）相關內容進行懲處。

第七章附則

第三十五條后勤管理部門結合單身職工宿舍日常管理負責開展年度“文明宿舍”、“文明床鋪等評比和表彰活動，公司職代會生活福利委員會單身生活管理組對評比流程進行監督。

第三十六條各子公司單身職工的住宿原則：

（一）按規定向公司繳納“福利設施使用費”的子公司，其職工住宿與公司職工同等對待。

（二）未按規定向公司繳納“福利設施使用費”的子公司，其職工住宿原則上應由其自行解決；對確實有困難，暫時無法解決的，可以通過簽訂依托協議，公司可按照有償服務的原則解決。

第三十七條本辦法由人力資源管理部門提出。

第三十八條本辦法由后勤管理部門管理并負責解釋。

宿舍管理制度怎么定篇9

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

第二條員工申請住宿條件

（一）營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

（二）凡有以下情況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

（三）不得攜眷住宿。

（四）需遵守本公約。

第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，（包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條宿舍統由所長（或職位最高者。職位相當以年資長者）擔任宿舍舍監，其工作任務如下：

（一）總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。

（二）監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及臺風）。

（三）備置員工資料（如血型、緊急聯絡人……）

（四）有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

1、違反宿舍管理規則，情節重大者。

2、留宿親友者。

3、宿舍內有不法行為或外來災害時。

4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

第五條員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。

第七條營業所所長或總公司得經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

第八條有關宿舍現有的器具設備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

第九條住宿員工（含出差員工）應遵守下列規則：

（一）服從舍監管理、派遣與監督。

（二）室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

（三）室內不得使用或存放危險及違禁物品。

（四）個人棉被、墊被起床后須疊齊。

（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

（六）換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

（七）洗曬衣物需按指定位置晾曬。

（八）電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

（九）就寢后不得有影響他人睡眠行為。

（十）宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

（十一）夜間最遲應于23時前返回宿舍（注意關閉門窗），否則應向舍監報備。

（十二）貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

（十三）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

（十四）污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

（十五）各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

（十六）對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：

1水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

2煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。

3沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

4沐浴以20分鐘為限。

（十七）不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。

（十八）員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

第十條住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯絡事項。

第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（退宿）并呈報管理部議處：

（一）不服從舍監或所長的監督、指揮者。

（二）在宿舍賭博（打麻將）斗毆、及酗酒。

（三）蓄意破壞公用物品或設施等。

（四）擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

（五）經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

（六）違反宿舍安全規定者。

（七）無正當理由經常外宿者。

（八）有偷竊行為者。

第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。

第十三條員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。

第十四條本公約經呈總經理核準后公布實施，修改亦同。

宿舍管理制度怎么定篇10

一、目的：

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。

二、范圍：

宿舍區：

人員：

三、具體內容：

3.1所有住宿人員住進或遷出之前，必須辦理相關手續，并到宿舍管理員處登記，辦好鑰匙、用具等領取、交接手續。

3.2各宿舍選室長一名，負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向室長匯報，后由室長向廠部負責人或者公司宿舍主管人員反映。

3.3室長每天自查宿舍、樓道及盥洗間等衛生狀況,不符合標準的令當事人修改，公司相關部門每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。

3.4公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經許可一律不得留（寄）宿外來人員，對來司探親或介紹應聘人員必須向宿舍負責人申請經批準后方可住宿。

3.5公司宿舍的會客時間為17：30-21：00，統一放假日則為8：00-21：00，會客人員及來賓一律在門衛處登記，不得隨意進入員工宿舍。

3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放，任何人不得隨意變動。員工需自行增加生活、休息、娛樂等設施應向宿管員申請經批準后方可實施。

3.7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者按情節輕重予以5元-50元的處罰。

3.8自覺節約用電，注意用電安全，不得私拉電線，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器等功率超過350KW的電器。違反者按情節輕重處以5元-50元的處罰。

3.9節約用水，用水后及時關閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者按情節輕重處以5元-50元的處罰。

3.10維護環境衛生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、盥洗間及窗門外，一律按規定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內，違反者按情節輕重處以5元-30元的處罰。

宿舍管理制度怎么定篇11

一、宿舍管理

1、公司員工必須按規定服從辦公室及后勤部統一安排辦理住宿手續，自覺遵守各項規章制度；服從后勤人員管理和安排；

2、公司宿舍僅限本公司員工和因業務關系經領導批準的外來人員住宿，不準留宿無關外來人員，員工必須在指定床位住宿，不準私自換房。長期住宿普通員工目前安排2人/間，部門經理以上人員1人/間，臨時休息和住宿人員4人/間，根據公司人員情況可視情況調整；

3、所有人員住進和遷出，均需向辦公室及辦理相關手續，并在后勤部辦理鑰匙、用具交接手續。離職人員需在離職日起三天內搬出宿舍后方可結算薪資，自離人員需立即搬出宿舍；

4、室內設施用具擺放由辦公室及后勤部管理人員統一規劃，任何人不得隨意變動，損壞公物需按價賠償；

5、宿舍可以擺放的物品：床鋪、書桌、椅子、電視、電腦、風扇、空調、衣柜；個人必須的生活用具擺放要整齊，位置由公司辦公室統一規定，不得私拉亂接電線，私自安裝電源插座，打鐵釘、貼畫等；

6、個人棉被起床后須疊齊，墊被和床單平整，保持床鋪整潔干凈，嚴禁在宿舍內飼養家禽等動物；嚴禁使用電熱毯和大功率電器，以防超負荷出現燒損線路等安全事故發生；

7、禁止將易燃、易爆等危險物品帶入寢室內；

8、夜間最遲于24：00前返回宿舍，有緊急事者需提前向保安報備；

9、各宿舍每周值日一名，由所住人員自行安排負責輪流值班打掃衛生，嚴禁在室內外亂倒水和垃圾；不得在宿舍樓內及自己房門前放置鞋子，要涼曬和透氣必須放置在樓頂上合適位置；

10、嚴禁在宿舍內用餐（病人除外）；衛生間內要清潔，便入池并及時沖走洗，便紙入簍，不能丟到便池內；

11、自覺遵守休息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩以及放高音量擾亂他人休息，22：00后不得有影響他人睡覺行為；

12、洗曬衣物需樓頂合適位置晾曬；

13、晚上22：00以后，男、女員工不得串門探訪；未經本人同意不得隨意進入他人房間；

14、嚴禁在宿舍內吸毒、賭博、酗酒、打架及其他不良行為；

15、夜晚不能開燈睡覺，杜絕長明燈長流水；燈、風扇、空調等電器人走關閉。

16、嚴禁在宿舍搞傳銷、迷信、侮辱人格等惡劣行為，房外應穿戴整齊，不能只穿三角褲等太暴露的衣物在宿舍區走動；

18、嚴禁偷盜公司和他人財物并維護好公共財物。

二、員工宿舍衛生統一標準

1.保持門內外的清潔，干凈，不得有灰塵和蜘蛛網；

2.窗臺、窗戶框、玻璃干凈，無灰塵，無雜物堆放的現象；

3.墻壁上除了公司統一發放東西外，不得隨意張貼其它墻報，做到無破損、無灰塵、無蛛網；

4.寫桌面上要時常保持清潔，干凈，物品擺放整齊有序；

5.床鋪必須干凈平整，無異味，床上的床單、枕頭、被子、毛毯等都要放置整齊，美觀；被子疊放在靠窗戶一側的床頭；

6.房內自帶廁所物品擺放整齊，無污跡，室內無積水，無垃圾，毛巾放在毛巾架上整齊擺放；公共洗澡間內不得在下水口蓋打開，防止雜物流入，堵塞下水道；

7.衛生間、洗衣臺要保持地面、臺面的清潔，無污水，無臟物，無異味。

8.鞋子必須分類擺放于鞋架上，整齊有序，鞋內不得放有襪子，?除了晚上睡覺休息時可將一雙拖鞋放于床邊以外，其它時間不得將鞋子放于床邊，更不能放在過道上。

9.整個室內環境應該保持干凈，注意室內的通風換氣，空氣新鮮，無異味，無堆放臟衣物的現象，衣物擺放整齊，及時清洗。

宿舍管理制度怎么定篇12

為了加強本公司員工宿舍規范化管理，給員工提供一個整潔舒適的住宿環境，特制定本制度。

總則

第一條公司為員工提供住宿福利，但公司不做硬性規定，員工可自行取舍。

第二條需住宿員工可向行政部門提出申請，然后由行政部統一安排。

第三條公司住宿員工，須嚴格遵守《員工宿舍管理規定》，行政部門有權對違反條例者，進行批評教育或處罰，對屢犯不改者進行通報批評或取消其住宿資格。

第四條住宿人員應樹立文明風尚，搞好環境衛生，提高安全防范意識，防止意外事故發生。

細則

第一條宿舍房、床位一律由行政部統一分配，對號入住。住宿員工，必須服從行政部門的統一安排，未經批準，任何人不得私自調換房間、移動床位、更改床號、拆床、換床或轉讓他人入住。違者，罰款50元/次。

第二條行政部門應加強宿舍檢查及管理，杜絕離職員工繼續在廠住宿。離職員工原則上24小時離廠。離職員工搬離宿舍時需要有行政部門人員或寢室長在場。

第三條員工會客應在會客區，不得擅自帶入宿舍，非本廠人員一律不得在公司留宿；若遇本廠員工家屬探訪的確需要留宿者，必須向行政部門提出申請，經行政部門批準同意后，方可留宿。未經批準，擅自留宿者視同違規，罰款50元/次。

第四條嚴禁在宿舍內私拉電線亂接電源，嚴禁使用大功率電器（如電爐、取暖器等）違者，通報批評，罰款100元。造成災難事故者移交國家司法機關處理。

第五條禁在宿舍內做飯，違者罰款50元/次。釀成火災事故者移交國家司法機關處理。

第六條嚴禁酗酒鬧事、聚眾賭博。違者開除。無理取鬧者，送交國家司法機關處理。

第七條宿舍內不要存放大量現金，貴重物品（如電腦、首飾等）妥當保管，嚴禁翻查他人行李、衣柜、床鋪、盜竊他人及公司財物，一經查出立即開除，嚴重者送交國家司法機關處理。

第八條未經他人同意，不得私闖他人宿舍。（行政部門人員檢查工作除外）若有發現可向行政部門反應，行政部門視情況對私闖者進行批評教育或警告。

第九條禁止將易燃、易爆、管制刀具及槍等其他危險化學物品帶入宿舍，嚴禁挪用、損壞宿舍區域消防設施等設備。一經發現，行政部門將從嚴從重處理，并按相關規定進行處罰。

第十條文明宿舍，宿舍內禁止高聲喧嘩，個人聽音樂、游戲等娛樂以不影響、妨礙他人為前提。

第十一條行政部門對宿舍的安全、衛生進行不定期檢查，并將檢查結果公布。

第十二條各宿舍衛生由宿舍長（班組長為宿舍長）統一安排輪流值日，并將值日表及公司宿舍制度貼宿舍門口，以方便檢查。值日生負責當天該宿舍的衛生清潔工作。

第十三條住宿員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，違者罰款10元/次。

第十四條嚴禁高空拋物、潑水、擲物，違者罰款10元/次。造成他人身體受損傷害，一切后果由責任人獨立承擔。

第十五條保持和維護宿舍環境衛生，不隨意吐痰，不亂丟果皮、紙屑，做到地面干凈，門、窗、玻璃、燈管、風扇、空調等沒有污點，床上衣物、被子疊放整齊，床底沒有垃圾，鞋物擺放整齊：室內物品擺放歸類、統一，不得在墻面上亂釘、亂貼、亂畫。違者罰款10元/次。

第十六條住宿員工須自覺做好宿舍內清潔衛生，保持和維護室內清潔衛生。杜絕寢室臟、亂、差現象。對清潔衛生較差的寢室，罰款30元/次。有明確責任人的由責任人承擔，無明確責任人的由全寢室人員平均承擔。

第十七條節約用水用電，人離開要及時關閉電燈、電扇、門窗等，如有發現上班期間未關燈等家電的一次罰款30元/次。

第十八條愛護宿舍各類公用設施（如風扇、開關等），保障設施的完好，對人為因素損壞的公用設施，肇事人須照價賠償，并按公司相關規定進行處罰。對不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

第十九條因人為原因造成廁所管道堵塞、地面積水嚴重，并給公司造成一定經濟損失和發生不必要的支出費用，一律由責任人承擔。員工舉報或提供相關線索，經行政部門查實確認后，可獎勵50元。

第二十條住宿員工和睦相處，嚴禁打架斗毆、滋事鬧事，違者罰款100元，情節嚴重者予以開除，特別惡劣并造成不良后果者移交國家司法機關處理。

第二十一條晚上23:00時，為宿舍統一熄燈時間。若因工作需要繼續留燈，應以避免打擾他人休息為前提。

第二十二條住宿員工必須在晚上24:00時之前返回宿舍，超過24:00時未返回宿舍者，宿舍當值管理員有權力拒絕進入宿舍：無理取鬧者，上報行政部門從嚴從重處理。（工作原因除外。）

第二十三條離職人員離開宿舍時須交回向公家借的一切物品及房間鑰匙，方能攜帶行李出廠。如被發現帶有公家或他人物品，按物品價值的十倍處罰。

第二十五條：本規定解釋權和修改權屬行政部門。

宿舍管理制度怎么定篇13

1、目的：

為加強公司宿舍的正規化管理，使全體雇員有一個清潔、舒適、安全有序的生活環境，提高全員的文明素質，特制定本條例。

2、適用范圍

本制度適用于集團各子公司宿舍管理。

3、管理細則

3、1入住

3、1、1新進廠人員在人力資源及行政部辦理報到手續后，由人事文員開具《住宿申請單》到宿管處辦理入住手續。未辦理入住登記手續者不得在公司宿舍居住。

3、1、2入住人員在宿管處領取房門鑰匙及衣柜鑰匙。

3、1、3入住者不可指定所要房間，憑《住宿申請單》對號入住。

3、1、4員工辦理入住手續后，如遇其它原因不能入住該宿舍可找宿管員協助解決。

3、2轉換房號及床位

3、2、1員工不得私自轉換床號，如需轉床號須向宿管處提交申請、注明理由、經宿管處同意報人力資源及行政部備案方可辦理相應手續。

3、2、3員工不得私自轉房，如有正當理由須填寫《轉房申請書》，由人力資源及行政部經理批準后方可轉房。

3、2、4員工因為升職等原因需要調房的，由人力資源及行政部通知宿管處辦理轉房手續，并搬入指定房間。

3、3退房

3、3、1員工離廠憑離職清單到宿舍管理員處辦理退房手續，交還房門和衣柜鑰匙（注：不論原鑰匙是發的或自配的均要交回）。

3、3、2辭工人員必須在當日18：00前離開本廠宿舍，特殊情況宿舍管理員可通報人力資源及行政部批準后再做決定。

3、4查房

3、4、1宿舍管理員必須每天抽查宿舍（水、電、衛生、安全）。

3、4、2必須如實做好當天查房記錄。

3、4、3宿舍管理員在查房中或衛生巡查時發現違紀行為，必須按違章處罰條例給予處罰教育，任何人不得講私情予以包庇。

3、4、4宿舍管理員查房必須由二人或以上才能進入宿舍。

3、5巡查

3、5、1加強宿舍區清潔衛生巡查工作，保持地面、樓道、樓梯、的清潔及暢通。

3、5、2每天不定時進行衛生檢查，檢查樓層及生活區通道，發現問題須及時處理。

3、5、3夜間不定時巡查，發現問題及時處理。

3、6投訴

3、6、1不講衛生、吵鬧、喧嘩、斗毆、賭博等影響他人休息等。

3、6、2私帶外人進廠、盜竊、尋釁滋事者。

3、6、3有不良習慣，影響他人正常生活者。

3、6、4宿舍內設備、設施損壞，已通知維修，但遲遲未見修復。

3、6、5宿管員、維修員、清潔工工作失職及包庇行為。

3、6、6對宿舍區各方面的建議。

3、7處理

3、7、1宿舍范圍內的投訴，可直接投訴到宿舍管理員、人力資源及行政部或公司意見箱里。

3、7、2對合理的投訴，人力資源及行政部會在管轄范圍內給予調查、解決。

3、7、3對不合理的投訴和不能解決或暫時不能解決的問題，人力資源及行政部會在兩天內給予解釋、答復。

3、7、4在受理雇員投訴中，若出現誣告或有出入的投訴時，視情節輕重給予處罰。

3、7、5不受理匿名投訴信，所有投訴保密處理。

3、7、6如投訴到宿舍管理員處，仍不獲解決，可向本部門上司或人力資源及行政部經理投訴。

4、住宿管理條例

4、1在生活區及廠內必須正確佩戴廠證，嚴禁不戴廠證或反戴廠證。

4、2憑《住宿申請單》入住房號、床號，不得私自調換。

4、3入住本廠宿舍每月必須住滿20天以上，否則行政部有權收回床位。

4、4個人使用的宿舍鎖匙，不準借給非本房人員使用，嚴禁配制他人房間鎖匙，轉房或離廠應將鎖匙交回宿管處。

4、5宿舍內各項設施，不得擅自安裝或拆除。設備維修需填寫《維修通知單》，緊急情況應立即通知宿管處。

4、6保持宿舍內的公共衛生，嚴禁從樓上向樓下倒水、拋垃圾。衣物嚴禁晾掛在室內及伸出陽臺外，應統一集中在門前走廊內晾曬。

4、7嚴禁收藏及使用各類電熱器具、活動排插、私接電源電線、臺燈等。

4、8晚間十一點后嚴禁大聲暄嘩、吵鬧、放電視、放音響、打麻將、打撲克、下棋、打球等一切娛樂活動，嚴禁在生活區任何走道上溜冰。

4、9異性串門、訪友、在晚上23：00點前必須離開宿舍，嚴禁男女混居。

4、10嚴禁攀登陽臺及坐在護欄上乘涼、聊天等，及嚴禁上宿舍樓頂。

4、11嚴禁兩人合鋪，影響他人正常生活。非本房人員需征得同意方可進入。

4、12不得擅用他人物品，不翻動他人物品、衣柜，妥善保管自己的財物。

4、13嚴禁酗酒鬧事，聚眾賭博，打架斗毆，嚴禁私帶外人入廠。

4、14嚴禁在非吸煙區吸煙。

4、15愛護公共設施，禁止私自改裝室內設施。

5、宿管處發現員工違反宿舍紀律的，應及時上報人力資源及行政部參照相關規定條款給予教育或處罰，并通知員工所屬部門經理對其進行教育。

6、對嚴重違紀的員工，或造成經濟損失的，將根據《員工手冊》處罰或賠償。

7、記錄表單

宿舍管理制度怎么定篇14

第一章總則

一、學生宿舍是學生日常生活和學習的重要場所，也是學校在課堂以外對學生加強政治思想工作和素質教育的重要陣地;學生宿舍是形成良好學風，塑造健康人格，陶冶高尚情操，逐步養成良好的個人習慣及公共道德觀的公共場所，是學生在集體生活環境中規范個人行為的起點，同時也是學校各項措施能否發揮效用的檢驗基地。

二、抓好學生宿舍建設，強化教育功能，完善管理機制，優化育人環境，提高學生養成自我管理、自我教育的意識和水平，激發學生愛國、愛校的熱情，推動校園的精神文明建設，是學生宿舍管理的目標。

第二章宿舍管理組織

三、學生宿舍管理的原則是思想教育與行為管理相結合，學校管理與學生自我管理相結合。

四、學生宿舍由后勤服務中心下屬的宿舍管理部門在學校生活園區管理委員會指導下，按照本條例的要求進行管理。

五、宿舍管理部門主要承擔宿舍文明工作的指導，要求能經常主動與學生輔導員、班主任保持聯系，同時深入到學生寢室中去，了解掌握學生在宿舍內的思想動態，及時發現、反映、解決問題。

六、宿舍中建立以學生干部為主的自我管理網絡。成立學生綜合治理小組，宿舍樓設樓長，樓面設樓面長，寢室設寢室長。通過學生自愿報名，公開競聘產生樓長、樓面長、寢室長(根據實際情況進行調整)，協助宿管人員負責宿舍樓各寢室的文明監督、環境美化、文明建設、清潔衛生、紀律檢查、安全防范等宿舍的管理工作。

第三章住宿規范

七、學生宿舍實行規范化管理是為學生創造一個安全、清潔、整齊的學習與生活環境，培養學生講文明、懂禮貌、守紀律的良好習慣，促進學生成材的重要途徑之一，也是學校“管理育人”、“服務育人”的重要措施之一。

八、宿舍管理部門實行對每位學生的住宿表現予以記錄，記錄匯總后報學生處轉各二級學院(系)予以表彰或批評，每位學生專用的公共財物作登記，一旦遺失或損壞，責成修理或賠償。

九、宿舍管理實行室長負責制，室長由民主選舉或委任產生。

十、學生宿舍實行規范化管理：

(一)衛生規范

1.宿舍衛生實行值日制，要求每日一小掃，每月一大掃，保持地面、桌面、床面、門窗“四凈”，衛生間無污漬異味、衛生潔具保持整潔，陽臺、天花板墻面無污點。

2.書籍排列整齊，桌面無雜物，凳子要靠寫字臺，床鋪整潔無雜物，被褥疊放統一、鞋及生活用品擺放整齊劃一。

3.暖瓶、臉盆一律放置在規定的指定的地方，洗漱用具均放在臉盆內，毛巾一律對折掛在毛巾架或放在臉盆內。

4.不準在宿舍樓內或往窗外拋擲瓶罐雜物，不準向樓道倒水，不隨地吐痰，不向廁所盥洗室、水槽內倒剩余飯菜和雜物，生活垃圾袋裝化管理，按指定地點投放。

(二)安全規范

1.為保證安全，嚴禁存放和使用電爐、取暖器、熱得快、電水壺、電熱杯、電飯煲、電熱毯等大容量的電器。嚴禁存放和使用煤油爐、酒精爐等易燃易爆物品，室內和公共場所不得點燃明火，不準燃放焰火、爆竹等，不得焚燒廢棄物。違者按本條例有關條款處理。

2.室內不得私接電源線、插座，不得擅自加大保險絲容量。室內電源接線板不能放在桌上使用，嚴禁(臺燈)捆在床架上、或放在床上使用，若兩次勸告不聽，沒收燈具并視其情節給予處分。

3.嚴禁學生爬越陽臺，出入公寓，一經查實，取消住宿資格。

4.個人貴重物品、現金等妥善保管或遵照學校有關規定交予有關部門代為保管，最后離開宿舍者必須關好電燈、飲水機、電風扇等，切斷電源，關好門窗。發現室內財物被竊，應保護現場，迅速報宿舍管理部門、保衛處、學生處等有關部門。

5.房間的鑰匙由宿舍管理部門統一分派，入住學生應妥善保管，不得擅自調換門鎖、私配鑰匙或供他人使用。如遺失鑰匙應及時報告值班室，由宿舍管理部門派專人調換門鎖，并收取門鎖的工本費。室內家具設施不得隨意借用、隨意搬移，非學校配置的家具等物品不得擅自搬進宿舍。

6.無特殊情況，宿舍值班室不外借備用鑰匙，必須借用值班室鑰匙時，要憑本人有效證件登記，歸還鑰匙時，同時歸還證件。鑰匙只借給本宿舍的人，非本宿舍同學一律不得借用。

7.住宿學生應節約用水、安全用電。每人每月補貼用電5度、用水3立方。閔行校區、閔行校區(西區)每月20日抄水、電表，月底之前張榜公布，并收取超額部分的費用;臨港校區學生每人每月補貼用電5度，按季度以宿舍為單位充入計量系統，不足部分自行購買用點數。住宿學生若有疑問可及時與宿舍管理部門聯系。

8.在宿舍內使用計算機必須嚴格遵守有關法律、法規。計算機帶入宿舍前應到保衛處辦理手續，并到本宿舍樓的值班室登記。同時使用時必須嚴格遵守學校宿舍的作息制度，不能影響其他同學學習和生活。

9.宿舍內201電話系統由上海市電話局統一提供每室電話號線，電話機應有本室成員自行購買配置，費用由本室成員合理分擔。電話機使用中發生故障，修理費用自理，維修電話機遇到困難可報請宿舍管理部門協助解決。不得隨意更換、移動電話線路等設施，一經發現，采取停機措施，并視情節按電話局有關規定處理。

10.電話系統出現故障應及時向上海市電話局報修(報修電話112)。住宿學生應文明使用電話系統，不得利用電話系統進行危害社會和他人的活動，不得干擾他人學習和生活。

(三)文明規范

1.為了學生的身體健康，并保持充沛的精力投入到學習中，學生宿舍6：00點開門，22：00關門。22：00以后進入宿舍應出示有效證件，并登記說明原因。22：00以后寢室內應停止一切娛樂活動，保持宿舍區的安靜。

2.宿舍區禁止高聲播放收錄機、吹奏樂器和大聲喧嘩、起哄和擾亂周圍環境。宿舍內嚴禁酗酒、聚餐，嚴禁抽煙，嚴禁打麻將，嚴禁賭博，嚴禁飼養寵物。

3.住宿學生不得在宿舍區內租售書刊、音像制品、服裝、小商品等。

4.講文明，懂禮貌，不說臟話、粗話，不打架斗毆。

5.宿舍內不得亂釘釘子，不得亂涂、亂畫，更不準張貼不健康的字畫。不得在門窗玻璃上貼、掛遮蓋物。

6.不準在宿舍樓和宿舍走廊上打球、踢球、溜冰;不得堆放學校統一配置以外的家具、桌、椅。違者，經勸告無效，所堆放的物品作無主物處理。

7.住宿學生必須自覺愛護公共財物，愛護綠化，保護環境。宿舍內家具等設施按標準配置。遺失、損壞公物照價賠償或負責修理。

8.宿舍的調整須服從學校統一安排，學生不得擅自調換宿舍，如有特殊原因需要調動，應有本人申請，班主任同意、二級院(系)和宿舍管理部門批準后方能調動。

第四章住宿管理

十一、學生宿舍只供在冊學生住宿，由學生每年六月向所在二級院(系)提出下一學年住宿申請(新生除外)，報學生處審核;學生處根據相對集中的原則，統一安排宿舍;未經宿舍管理部門同意，學生不得擅自變動宿舍。

十二、住宿學生必須遵守本條例,填寫由宿舍管理部門發給的《學生安全文明住宿》，若不填寫或嚴重違反承諾及本條例的，宿舍管理部門有權在報請學生處及后勤服務中心批準后，取消其住宿資格。

十三、住宿學生須交近期二寸照片二張，填寫《學生住宿登記卡》，建立學生住宿檔案，按學校的規定交納住宿費。

十四、住宿學生不得有曠宿行為，若有事不能回宿舍住宿者，應及時辦理請假手續，經班主任、系(院)許可后，并向宿管人員做好請假登記，否則一律按曠宿處理。第一次曠宿由宿舍管理部門報請有關二級學院(系)進行批評教育;曠宿累計二次以上者由宿舍管理部門上報有關二級學院(系)，會同學生處作違紀處理，并與學校的各項評優掛鉤，對屢教不改者宿舍管理部門有權在報請學生處及后勤服務中心批準后，取消其住宿資格。

十五、住宿學生在一年內不得退宿，(除住宿學生提前結束學業或因故退學、休學外)，因上述原辦理退宿離校手續后，應及時搬離宿舍。

十六、住宿學生的家長、親友來訪，未經許可不得在學生的宿舍內留宿。學生會客在樓外或值班室進行，如特殊情況須進宿舍，來訪者須憑本人有效證件在值班室登記許可后，方可入內。21：30分之前必須離開宿舍(除特殊情況外)。男、女生不得擅自進入異性宿舍。

第五章違章違紀處罰

十七、對違反有關規定的住宿學生給予相應的處罰。

1.對違反本條例的學生，情節輕微、認識態度好的，給予批評教育。

2.對于態度惡劣且屢教不改的學生，由宿舍管理部門會同學生所在二級學院(系)進行處理。

3.對于嚴重違反本條例，造成惡劣影響及產生嚴重后果者，宿舍管理部門在報請學生處及后勤服務中心核準后，取消住宿資格。

第六章說明

十八、本規定由學校后勤保障處負責解釋。

十九、本規定自20__年九月開始執行。

宿舍管理制度怎么定篇15

為了搞好宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:

⑴入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.

⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續.

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電).

⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.

⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.

⑹員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.

⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生

⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.

⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.

⑽員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.

⑾愛護公物、節約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.

⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.

⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.

⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.

⒂為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.

⒃為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為,違者扭送公安機關處理.

⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.

⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.

⒆將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.

⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.

火警:119匪警電話:110急救電話:120

3.員工宿舍消防管理制度.

⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

⑵人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.

⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.

⑸嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

⑹人人做到人走燈關.

⑺工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.

⑻宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.

宿舍管理制度怎么定篇16

為使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

1、為使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，并指定專人負責管理。

3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施或調離。

4、住宿民工務必服從項目分管人員的管理、派遣與監督。

5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發生。

6、個人棉被、墊被、床單起床后務必折疊規范平整;毛巾應按規定掛成一條線;鞋子務必放置在床下，擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點構成統一。

7、換洗衣物不得堆積室內，其余衣物務必收進箱、包內;洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續地面清潔衛生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。

9、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為;電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名、關聯及進出時刻。

11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

12、要愛護室內公用設施，不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位，亂調房間;不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。

14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

15、有關宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項目以完好狀態交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

宿舍管理制度怎么定篇17

為加強學生宿舍的服務和管理工作，抓好各項工作和規章制度的落實，優化學生住宿環境，提高學生宿舍的.服務管理水平，樓長在生活管理老師的領導下必須履行以下職責：

一、負責學生宿舍的治安防范、穩定和消防工作。

二、負責學生宿舍的衛生、住宿紀律等日常管理工作。

三、負責學生宿舍公物、設備和水電的管理，發現故障、損壞，及時報告生活管理老師和德育處。

四、督促室長履行職責情況，抓好規章制度的落實，做到文明值勤。

五、協助德育處和生活管理老師抓好學生寢室內務的檢查、評比工作。

六、開展健康有益的宿舍文化活動，組織好各樓寢室美化工作。

七、配合德育處和生活管理老師抓好學生的思想教育、日常行為管理工作，抵制不良行為，發現問題按規定及時處理并報告生活管理老師和德育處。

八、配合德育處和生活管理老師查處學生宿舍發生的違紀行為并收集和反饋學生情況。

九、對室長的服務工作、管理工作中的建議、意見，要及時與生活管理老師溝通，并幫助室長改進服務工作和管理工作。

十、協助生活管理老師做好學生服務的各項工作。

宿舍管理制度怎么定篇18

1.晚上1:30熄燈，如在1:30以后不歸者視為夜不歸宿。

2.11:30—1:30期間，不在宿舍者須向宿舍長匯報（如，洗衣服、向經理請假的等）。

3.在晚上1:30—早10:30之間不得大聲喧嘩，聽音樂。晚班下班和早班上班時要輕聲輕語，不要影響他人休息。

4.在晚1:30—早10:30之間接打電話不允許超過2分鐘，若有急事可到宿舍10米之外接打。

5.宿舍衛生須每位員工共同維護，有宿舍長和當天值班人員監督，如有發現衛生未打掃，亂放物品者，可直接處罰打掃衛生一周。

6.宿舍內嚴禁喝酒，吵架如發現按店內規章制度處罰。

7.貴重物品不得隨處亂放（如有丟失蓋不負責）。

8.節約水電，違者罰款10元（走時記者關燈）。

9.宿舍不準帶外人進入，私自帶人進入宿舍罰款50元。

10.宿舍不準使用高負荷電器（如電磁爐，高壓鍋，電飯鍋）和私拉電線，接電源，違者沒收并罰款20元。

宿舍管理制度怎么定篇19

員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學習場所。為了保證有良好的住宿環境，特制定管理制度如下：

1、室內注意保持清潔，不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。

2、愛護公物，損壞照價賠償。

3、配給個人的物品需完好無損。

4、不許帶外人進入宿舍，離職人員不得進入宿舍。

5、禁止進入異性人員宿舍。

6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。

7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。

8、不許在宿舍大聲喧嘩和進行影響他人休息的活動。

9、不許在宿舍飲酒。

10、講究個人衛生，保持室內外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。

11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點后寢室長或宿舍管理員有權拒絕開門。

12、當晚有事不能回宿舍者，須向寢室長或宿舍管理員寫出書面，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。

13、個人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。

14、自覺維護宿舍衛生。

15、節約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關。

16、每間宿舍設有寢室長1名，負責宿舍內務衛生及安全管理。

17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。

18、所有在住員工，應互相監督，對舉報者，事實清楚，將給予獎勵。

19、在住員工每月交納10元衛生費，從工資中扣除。

注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節嚴重者另行處理。

宿舍管理制度怎么定篇20

餐飲行業員工宿舍管理制度

第一條目的

加強員工宿舍管理，為員工營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

第二條寢室長職責

1.每間寢室設立寢室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2.寢室長每月2日前，須核對本宿舍住宿人員及宿舍內的所有餐廳財產報宿管員，再由宿管員報餐廳辦公室。

3.每月制定本宿舍的衛生值日表。

4.寢室長有義務向酒樓辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

第三條作息時間

1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿管員請假，每月每人不能超過3次。如超過1次，宿管員有權對違紀者處以50元的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管填寫夜歸證明單。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿管員以書面形式請假的，也將予以50元，次的罰款。

2.22:00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續兩次者則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

第四條衛生制度

1.員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2.每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

3.值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元，次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

5.凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者相應的處分。

第五條水、電管理

1.所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元，次的罰款。

2.入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以50元，人的處罰。

3.不得使用電爐等大功率家用電器。

4.不得私自亂接電線插座。

5.要保持高度的防火意識，做到安全用電、用水。發現事故隱患，及時上報行政人事部門。

6.如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7.由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

第六條物品擺放規定

1.必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元，次的處罰。

2.床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。

3.被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

4.鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6.桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。

8.垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。

9.公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部門，如屬人為破壞，除照價賠償外，罰款20元，次。

第七條管理規定

1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使餐廳聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，餐廳將對當事人給予違紀處罰;如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

2.對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

3.出入宿舍要隨手關門，注意防盜;對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元，次的罰款。

4.宿舍內嚴禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

5.宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

6.宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

7.每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部門備案。

8.員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。