2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)快件,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回;檢查發(fā)送貨件是否有錯(cuò),及時(shí)反饋。

3、檢查資料是否出差并整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;

4、客戶的維護(hù),客戶咨詢的處理和意見的反饋;

5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,發(fā)掘潛在客戶;

6、突發(fā)事件的處理,如客戶貨件的遺失、損壞等。

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇2

職位要求

1.對工作有熱情，做事勤快；

2.做事情有高的速度、效率；

3.為人誠懇，有耐心；

4.服務(wù)態(tài)度要好；

5.熱愛快遞這個(gè)職業(yè)。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回；

2.執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回；

3.整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

4.負(fù)責(zé)取、派件工作，確保客戶及時(shí)無誤收、發(fā)貨件；

5.擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量，開發(fā)客戶。

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇3

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司快遞,快運(yùn)等物流產(chǎn)品的品牌、市場推廣和管理;

2、公司物流相關(guān)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè),制定與實(shí)施品牌營銷戰(zhàn)略和具體實(shí)施計(jì)劃;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展有效的市場調(diào)研,收集市場信息并及時(shí)提供市場反饋;分析競爭對手狀況;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況,制定物流產(chǎn)品和給出產(chǎn)品定價(jià)并根據(jù)產(chǎn)品制定產(chǎn)品培訓(xùn)手冊;

5.根據(jù)市場需求適時(shí)策劃和推出各種形式的線上和線下的促銷方案

6、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢,選擇最優(yōu)廣告推廣渠道,并管理廣告預(yù)算;

7、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理;

任職要求:

1、至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年在服務(wù)相關(guān)行業(yè)的營銷或廣告管理經(jīng)驗(yàn)。對供應(yīng)鏈管理,倉儲、運(yùn)輸與配送等第三方物流業(yè)務(wù)有一定的了解與認(rèn)知,有中大型3pl企業(yè)市場/銷售/業(yè)務(wù)拓展/大客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熱愛市場營銷類工作,具備較強(qiáng)的自我管理與自我激勵(lì)能力

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)發(fā)展意愿和能力,愿意在一個(gè)不斷發(fā)展變化的環(huán)境中跟隨公司一同成長

4、目標(biāo)與績效導(dǎo)向,能夠承受較大的工作壓力

5、極強(qiáng)的溝通能力和人際關(guān)系能力

6、大學(xué)本科及以上教育背景,邏輯清晰,較強(qiáng)的文案/ppt及報(bào)告功底以及數(shù)據(jù)分析能力;

7,英語可以作為工作語言;

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇4

1.有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，目標(biāo)明確;

2.能使用英語進(jìn)行一般的溝通交流;

3.有志于在國際貨代行業(yè)發(fā)展，喜歡從事銷售工作;

4.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，物流管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語、法語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

5.歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

6.性格開朗，具有良好的溝通能力，工作主動(dòng)積極;

7.較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神;

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇5

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動(dòng)態(tài);指出下屬人員不足，帶領(lǐng)其共同進(jìn)步，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;及時(shí)系統(tǒng)的對下屬員工進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)，新員工需手把手地教。

2、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算，節(jié)約開支，減少浪費(fèi)，有效控制成本。

3、負(fù)責(zé)貨物的接收、確認(rèn)及退貨，退貨需按信息平臺下發(fā)的明細(xì)單及時(shí)準(zhǔn)確的退回，異常情況及時(shí)報(bào)上級部門。

4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域派送計(jì)劃，合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。

5、負(fù)責(zé)提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)下屬人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時(shí)效分析。

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇6

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)取件、派件工作，確?？蛻艏皶r(shí)無誤收、發(fā)貨件及貨款的及時(shí)返回

2.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料，并及時(shí)取回

3.按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4.客戶的維護(hù)，客戶咨詢的處理和意見的反饋;

5.進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

6.收集市場動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);

7.整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇7

一、負(fù)責(zé)物流信息平臺__站在本地區(qū)物流運(yùn)輸和生產(chǎn)企業(yè)的推廣使用。

二、負(fù)責(zé)__物流平臺的電子商務(wù)交易和實(shí)體物流的運(yùn)作。

三、負(fù)責(zé)本地區(qū)車管所貨運(yùn)車輛基本信息的收集，并有一定數(shù)量的個(gè)人車輛掛靠。

四、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，為客戶宣講公司產(chǎn)品，增強(qiáng)客戶的認(rèn)可。

五、負(fù)責(zé)實(shí)體物流運(yùn)作過程中各類信息的收集和匯總。

六、定期對客戶進(jìn)行電話回訪，了解客戶對公司產(chǎn)品的意見及建議，詳細(xì)記錄客戶對公司的意見和建議并及時(shí)反饋。

七、負(fù)責(zé)實(shí)體物流運(yùn)作過程中車輛、貨物的有效配置。

八、根據(jù)市場的需求變化，向上級提出合理化建議和意見。

九、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場推廣年度、月度、周工作計(jì)劃。

十、負(fù)責(zé)本部門各種信息和資料的保密

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇8

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回;

2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回;

3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;

4、負(fù)責(zé)取、派件工作，確?？蛻艏皶r(shí)無誤收、發(fā)貨件;

5、擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量，開發(fā)客戶。

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)分析及結(jié)果預(yù)判;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理的工作開展并提出合理化工作建議;

3、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的人員管理及績效考核;

4、協(xié)助將快件(由外而內(nèi))登記到系統(tǒng)并分發(fā)給各項(xiàng)目專員派送;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)管所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及時(shí)有效的完成工作;

6、負(fù)責(zé)根據(jù)具體情況向客戶合理建議收發(fā)室的解決方案;

7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題快遞件，與客戶保持積極而有效的溝通，以保證并提升客戶滿意度;

8、做好日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表匯報(bào);

9、協(xié)調(diào)突發(fā)情況等。

任職要求：

1、26—35周歲之間，戶籍不限，會說流利普通話;

2、學(xué)歷大專及以上，會基本電腦軟件操作;

3、有2年以上快遞行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn);

4、無不良嗜好，服務(wù)意識強(qiáng)，吃苦耐勞，態(tài)度溫和，認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)意識，看重長期穩(wěn)定發(fā)展;

5、具備《初級快遞業(yè)務(wù)員職業(yè)資格證》

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇10

日常管理：

1.考勤，值班安排;

2.部門的制定和監(jiān)督執(zhí)行

3負(fù)責(zé)部門員工業(yè)績考核工作;

4.日常會議;

5.培訓(xùn)提高服務(wù)水準(zhǔn);

6.制定客服部門工作目標(biāo)及計(jì)劃;

7.部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報(bào)工作;

8.投訴記錄的巡查和跟進(jìn)處理;

9匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量

10.滿意度調(diào)查

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇11

快遞終端運(yùn)營崗德邦物流德邦物流股份有限公司,德邦,德邦快遞,德邦物流,德邦股份,德邦工作職責(zé):

1、流程優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展防線,結(jié)合營運(yùn)現(xiàn)狀,優(yōu)化營運(yùn)流程和標(biāo)準(zhǔn),提升運(yùn)營質(zhì)量;

2、收派效率:根據(jù)不同業(yè)務(wù)場景,制定相對應(yīng)的業(yè)務(wù)模式,提升收派作業(yè)效率;

3、末端智能:改善設(shè)備及系統(tǒng)對工作效率的提升,提成末端智能化水平;

4、業(yè)務(wù)規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,制定長短期業(yè)務(wù)規(guī)劃,并推動(dòng)落地實(shí)施;

5、人才培養(yǎng):有針對性培養(yǎng)終端運(yùn)營人才,并積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,4年以上流程類梳理,分部管理建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;

3、做事主動(dòng)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力;

4、具備全局觀及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識并有一定團(tuán)隊(duì)組織能力;

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇12

1、市場行情趨勢分析及未來行情預(yù)測;

2、供應(yīng)商管理/資源管控;

3、新產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)推廣;

4、快遞產(chǎn)品線運(yùn)營管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易/物流/英語等相關(guān)專業(yè);

2、3年及以上國際快遞業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備同行快遞公司國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn);

4、精通國際快遞操作流程和業(yè)務(wù)知識;

5、英語熟練,能接受加班。

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇13

1、負(fù)責(zé)平臺物流部門日常管理工作，包括：倉儲、運(yùn)輸、配送、資源收集、車輛管理等；

2、制定執(zhí)行倉儲物流工作計(jì)劃、對物流工作規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)和完善；

3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；

4、控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫存損耗率；

5、制定及控制部門物流及管理費(fèi)用；

6、負(fù)責(zé)部門人員的管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇14

一、掌握本公司以及各部門的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)收集和了解本部門的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施。

三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。

六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報(bào)表，并校對各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進(jìn)行績效獎(jiǎng)懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項(xiàng)考核：

⑴做好各級別客戶的詳細(xì)名址、價(jià)格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報(bào)表，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

⑵做好本部門員工每日考勤報(bào)表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。⑶做好各類客戶投訴的登記報(bào)表，同時(shí)對各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報(bào)表，對機(jī)動(dòng)車輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。

⑸做好公司每日進(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報(bào)表，同時(shí)對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報(bào)表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。⒃做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報(bào)表，并根據(jù)本部門派件時(shí)效管理規(guī)定對各類時(shí)效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。

⑺做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

⑻協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇15

職責(zé)描述：

1、積極挖掘廣州區(qū)域的中大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單。

2、廣州銷售團(tuán)隊(duì)管理。

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。在快遞銷售行業(yè)有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)內(nèi)產(chǎn)品體系。

2、具有良好的客戶基礎(chǔ)，有一定客戶行業(yè)資源優(yōu)先。

3、有領(lǐng)導(dǎo)和管理才能，可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)大力開拓和對客戶進(jìn)行維護(hù)和深度開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的預(yù)算指標(biāo)。

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系，有事業(yè)心、進(jìn)取心。

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇16

快遞員蘇寧物流集團(tuán)蘇寧云商物流公司分支機(jī)構(gòu)工作職責(zé):

1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作;

2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;

3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作,維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);

4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳;

5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程,并進(jìn)行宣傳、推廣;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù);

6、輔導(dǎo)新入職員工,幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,普通話流利;

2、親和力較強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)溝通能力;

3、誠信正直,有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的服務(wù)意識;

4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;

5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇17

1、完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);

2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶,并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關(guān)系;

5、收集市場動(dòng)態(tài)與競品信息,及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);

6、進(jìn)行市場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇18

1、熟悉有關(guān)會計(jì)法規(guī)和會計(jì)制度，敬業(yè)愛崗、客觀公正；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，對各種報(bào)銷單據(jù)嚴(yán)格審查，符合公司規(guī)定手續(xù)方可支出；3、根據(jù)已收、已付款項(xiàng)的憑證，按照日記賬規(guī)則，逐日逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，每日終了，編制現(xiàn)金日報(bào)表與庫存現(xiàn)金核對，做到日清月結(jié)。第二天上午九點(diǎn)前將前一天的現(xiàn)金日報(bào)表交主管會計(jì)核對；

4、嚴(yán)格按照“收支兩條線”的各項(xiàng)規(guī)定，確保當(dāng)日收到的款項(xiàng)及時(shí)存入銀行，不得以“白條”抵庫，不得坐支，更不得任意挪用資金；

5、認(rèn)真核實(shí)各種收款的準(zhǔn)確性，保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核銷完畢；

6、監(jiān)控本單位現(xiàn)結(jié)、進(jìn)港到付、各種代收款項(xiàng)的實(shí)際完成情況，保證應(yīng)收金額與實(shí)收金額達(dá)到一致；

7、負(fù)責(zé)本單位各種票據(jù)的使用與管理；

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇19

1、負(fù)責(zé)本單位日常工作單的收繳、收入核算及系統(tǒng)確認(rèn)工作，廳兼職統(tǒng)計(jì)至少要承擔(dān)負(fù)責(zé)本廳的現(xiàn)結(jié)、到付的核算確認(rèn)工作；

2、負(fù)責(zé)每月編制本單位業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

3、負(fù)責(zé)本單位未確認(rèn)工作單收入催收及問題解決；

4、負(fù)責(zé)本單位工作單財(cái)務(wù)聯(lián)的裝訂、保管；

5、協(xié)助出納、結(jié)算崗位對零散現(xiàn)結(jié)、后結(jié)等業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控；

6、完成上級交辦的其他工作。

快遞員崗位職責(zé)怎么寫篇20

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，向有關(guān)人員詢問、調(diào)查、了解，結(jié)合實(shí)際庫存情況，按月編制進(jìn)貨（料）采購計(jì)劃（一式三份），經(jīng)財(cái)務(wù)部門簽署意見，報(bào)主管、經(jīng)理審批后，一份保管員留底，一份交財(cái)務(wù)部門準(zhǔn)備資金，一份交采購員按計(jì)劃采購。

2、采購員按計(jì)劃采購的實(shí)物，填寫入庫單（一式三份），交保管員簽字驗(yàn)收后，一份采購員留存，一份交財(cái)會記賬，一份為保管員登記實(shí)物保管賬的依據(jù)。

3、保管人員驗(yàn)收實(shí)物，必須親自過目，物品名稱、規(guī)格一定要核對無誤，數(shù)量一定要清點(diǎn)（包括點(diǎn)數(shù)、稱斤、計(jì)量等）精確，對不符合規(guī)格、質(zhì)量低劣的物品，不得驗(yàn)收入庫。遇有爭議提交有關(guān)部門研究處理。

4、生產(chǎn)經(jīng)營部門按計(jì)劃領(lǐng)用的物品，必須先填寫領(lǐng)料單（一式三份），內(nèi)容（領(lǐng)料單位、領(lǐng)料人、數(shù)量等）必須清楚、完整和準(zhǔn)確無誤。

5、倉庫管理要保持清潔衛(wèi)生，物品堆放合理，發(fā)料采用先進(jìn)先出、后進(jìn)后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉不爛、嚴(yán)防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。

6、保管員對所保管的物品，平時(shí)做到勤抽查，勤核對，保證做到賬物相符，賬賬相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，說明原因，屬于正常耗損，經(jīng)主管、經(jīng)理批準(zhǔn)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部門核銷出賬。屬于非正常虧損，追究保管人員責(zé)任。

7、倉庫是財(cái)物重地，非保管人員不得隨意進(jìn)出停留，不允許代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。

8、保管人員要堅(jiān)守崗位，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)不得擅離職守，做到供應(yīng)及時(shí)。