1、嚴(yán)格監(jiān)控相關(guān)項(xiàng)目操作流程進(jìn)行操作，保證操作質(zhì)量。

2、監(jiān)控流程中各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作水平，保證日常運(yùn)輸過程安全。

3、控制車輛運(yùn)行狀況。

4、管理貨物運(yùn)輸過程并控制車輛運(yùn)營(yíng)成本。

5、配合客服部門完成對(duì)貨物的跟蹤服務(wù)。

6、合理建立對(duì)自有車隊(duì)及合作運(yùn)輸商的考核；項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總。

快遞員崗位職責(zé)篇2

1.有效分揀裝卸貨物，根據(jù)貨物情況提前做好指定路區(qū)工作安排;

2.提供高效的收件及送件服務(wù)，協(xié)助客戶備齊資料以確保貨物的及時(shí)出運(yùn)和送達(dá);

3.處理現(xiàn)金包裹及客戶貨款，維護(hù)并開發(fā)新客戶;

4.遵守安全守則和運(yùn)作程序以達(dá)成服務(wù)承諾，使顧客滿意。

快遞員崗位職責(zé)篇3

1、到付件必須用到付單填寫，如果業(yè)務(wù)員有到付單的，則直接改寫，如果沒有，需要到公司里改單的，業(yè)務(wù)員必須在面單上畫上明顯到付標(biāo)志“X”，并注明“到付”字樣。按下列圖標(biāo)操作：如果沒有按上述要求操作的，公司按現(xiàn)付向業(yè)務(wù)員收取。

2、快件價(jià)格嚴(yán)格按照某某快遞公司執(zhí)行價(jià)格表執(zhí)行，江、浙、滬、皖貨物的到付價(jià)格最高5元/kg，最低1.5元/kg，每票的價(jià)格不得低于10元。航空件貨物的到付價(jià)格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。

3、業(yè)務(wù)員下午15:30開始攬件，業(yè)務(wù)部通知取件，必須在一個(gè)小時(shí)內(nèi)到達(dá)客戶處，不要讓客戶空等，攬收結(jié)束時(shí)間不得早于晚上18:30(特殊路線除外)。如果有特殊情況需要提前下班，則要確認(rèn)轄區(qū)內(nèi)快件已經(jīng)收取完畢，如果再有，公司代拿。

4、業(yè)務(wù)員現(xiàn)付和月結(jié)必須分清楚，如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)付充當(dāng)月結(jié)的，免于提成，以面單標(biāo)注價(jià)格的雙倍罰款?，F(xiàn)付不標(biāo)注價(jià)格的，按執(zhí)行價(jià)格表的最高檔收取，江、浙、滬、皖文件10元/票，貨物5元/kg，外圍件15元/票，貨物15元/kg。

快遞員崗位職責(zé)篇4

日常管理：

1.考勤，值班安排;

2.部門的制定和監(jiān)督執(zhí)行

3負(fù)責(zé)部門員工業(yè)績(jī)考核工作;

4.日常會(huì)議;

5.培訓(xùn)提高服務(wù)水準(zhǔn);

6.制定客服部門工作目標(biāo)及計(jì)劃;

7.部門員工工作的監(jiān)督和向上級(jí)主管回報(bào)工作;

8.投訴記錄的巡查和跟進(jìn)處理;

9匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量

10.滿意度調(diào)查

快遞員崗位職責(zé)篇5

1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);

2、在所轄的縣級(jí)市場(chǎng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的分銷與縣級(jí)市場(chǎng)的鋪貨陳列等工作;

3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶,并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關(guān)系;

5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶;

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

快遞員崗位職責(zé)篇6

1、開展晚婚晚育、計(jì)劃法規(guī)、避孕節(jié)育和生殖健康知識(shí)的宣傳教育，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰政策和措施;

2、做好人口和計(jì)劃信息統(tǒng)計(jì)。掌握校區(qū)內(nèi)人員結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育以及在校人員流動(dòng)信息，建立信息臺(tái)帳;

3、組織每月一次計(jì)劃工作例會(huì)，掌握計(jì)劃動(dòng)態(tài);

4、領(lǐng)取發(fā)放和指導(dǎo)使用避孕藥具，督促落實(shí)節(jié)育措施;

5、協(xié)助校內(nèi)人員辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》、《生育服務(wù)證》、《流動(dòng)人口婚育證明》等證件，主動(dòng)上門服務(wù);

6、查驗(yàn)本校流動(dòng)人口的《流動(dòng)人口婚育證明》等證件，做好相關(guān)管理服務(wù)工作;

7、配合并依法查處違反計(jì)劃政策的案件;

8、檢查指導(dǎo)有關(guān)單位落實(shí)計(jì)劃責(zé)任制，向上級(jí)建議對(duì)相關(guān)單位、個(gè)人實(shí)施“一票否決”或計(jì)劃獎(jiǎng)懲;

9、其他上級(jí)布置的有關(guān)工作。

快遞員崗位職責(zé)篇7

快遞終端運(yùn)營(yíng)崗德邦物流德邦物流股份有限公司,德邦,德邦快遞,德邦物流,德邦股份,德邦工作職責(zé):

1、流程優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展防線,結(jié)合營(yíng)運(yùn)現(xiàn)狀,優(yōu)化營(yíng)運(yùn)流程和標(biāo)準(zhǔn),提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;

2、收派效率:根據(jù)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景,制定相對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)模式,提升收派作業(yè)效率;

3、末端智能:改善設(shè)備及系統(tǒng)對(duì)工作效率的提升,提成末端智能化水平;

4、業(yè)務(wù)規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,制定長(zhǎng)短期業(yè)務(wù)規(guī)劃,并推動(dòng)落地實(shí)施;

5、人才培養(yǎng):有針對(duì)性培養(yǎng)終端運(yùn)營(yíng)人才,并積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,4年以上流程類梳理,分部管理建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;

3、做事主動(dòng)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力;

4、具備全局觀及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)并有一定團(tuán)隊(duì)組織能力;

快遞員崗位職責(zé)篇8

快遞員蘇寧物流集團(tuán)蘇寧云商物流公司分支機(jī)構(gòu)工作職責(zé):

1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作;

2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;

3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作,維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù);

4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳;

5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程,并進(jìn)行宣傳、推廣;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù);

6、輔導(dǎo)新入職員工,幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,普通話流利;

2、親和力較強(qiáng),有良好的學(xué)習(xí)溝通能力;

3、誠(chéng)信正直,有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的服務(wù)意識(shí);

4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;

5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

快遞員崗位職責(zé)篇9

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)智能快遞柜延伸產(chǎn)品設(shè)計(jì)(端到端軟件產(chǎn)品策劃);

2、熟悉軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì),用戶體驗(yàn)感,設(shè)計(jì)出易用性強(qiáng),上手快的產(chǎn)品;熟悉工業(yè)設(shè)計(jì),有出色的工業(yè)設(shè)計(jì)能力,空間立體感知敏銳;

3、熟悉產(chǎn)品優(yōu)化:依據(jù)數(shù)據(jù)分析及用戶反饋,制定和提供產(chǎn)品改善策略,并與研發(fā)溝通,優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的收集與與競(jìng)品分析,完成相關(guān)調(diào)研分析工作,收集用戶反饋并與用戶交流,沉淀產(chǎn)品需求并持續(xù)優(yōu)化功能;

5、用戶運(yùn)營(yíng)通過產(chǎn)品功能及活動(dòng)運(yùn)營(yíng),提升消費(fèi)者認(rèn)知度與使用率;

6、全面把關(guān)用戶界面設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品質(zhì)量,項(xiàng)目進(jìn)度;

7、對(duì)用戶行為進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、挖掘、輸出數(shù)據(jù)報(bào)告,并基于數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案。

任職要求:

1、本科及其以上學(xué)歷;

2、5年以上產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)(移動(dòng)端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)更佳),有獨(dú)立策劃上線產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有智能硬件產(chǎn)品工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4、熟練使用各類數(shù)據(jù)分析、交互設(shè)計(jì)、移動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)工具;

5、善于分析市場(chǎng)環(huán)境,并輸出分析報(bào)告,具有整體產(chǎn)品規(guī)劃的能力,對(duì)于用戶訪談、數(shù)據(jù)分析等工作方法有一定認(rèn)知;

6、邏輯思維能力強(qiáng),具有高執(zhí)行力,善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng);

7、有物流快遞行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具有技術(shù)背景人員優(yōu)先。

快遞員崗位職責(zé)篇10

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)涉及網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)類項(xiàng)目的質(zhì)量及目標(biāo)達(dá)成;

2、監(jiān)控和管理網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)類指標(biāo),制定標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化流程推動(dòng)推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)成目標(biāo);

3、對(duì)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)類問題進(jìn)行分析和監(jiān)控,對(duì)問題環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化改善;

4、完善網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)考核制度并落地執(zhí)行;

5、協(xié)調(diào)處理跨部門異常溝通,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng);

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),善于分析,抗壓能力強(qiáng);

快遞員崗位職責(zé)篇11

職責(zé)描述：

1、積極挖掘廣州區(qū)域的中大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭(zhēng)取客戶訂單。

2、廣州銷售團(tuán)隊(duì)管理。

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷。在快遞銷售行業(yè)有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)內(nèi)產(chǎn)品體系。

2、具有良好的客戶基礎(chǔ)，有一定客戶行業(yè)資源優(yōu)先。

3、有領(lǐng)導(dǎo)和管理才能，可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)大力開拓和對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)和深度開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的預(yù)算指標(biāo)。

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系，有事業(yè)心、進(jìn)取心。

快遞員崗位職責(zé)篇12

1、熟悉有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，敬業(yè)愛崗、客觀公正；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，對(duì)各種報(bào)銷單據(jù)嚴(yán)格審查，符合公司規(guī)定手續(xù)方可支出；3、根據(jù)已收、已付款項(xiàng)的憑證，按照日記賬規(guī)則，逐日逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，每日終了，編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表與庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)，做到日清月結(jié)。第二天上午九點(diǎn)前將前一天的現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表交主管會(huì)計(jì)核對(duì)；

4、嚴(yán)格按照“收支兩條線”的各項(xiàng)規(guī)定，確保當(dāng)日收到的款項(xiàng)及時(shí)存入銀行，不得以“白條”抵庫(kù)，不得坐支，更不得任意挪用資金；

5、認(rèn)真核實(shí)各種收款的準(zhǔn)確性，保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核銷完畢；

6、監(jiān)控本單位現(xiàn)結(jié)、進(jìn)港到付、各種代收款項(xiàng)的實(shí)際完成情況，保證應(yīng)收金額與實(shí)收金額達(dá)到一致；

7、負(fù)責(zé)本單位各種票據(jù)的使用與管理；

快遞員崗位職責(zé)篇13

1、到付件必須用到付單填寫，如果業(yè)務(wù)員有到付單的，則直接改寫，如果沒有，需要到公司里改單的，業(yè)務(wù)員必須在面單上畫上明顯到付標(biāo)志“X”，并注明“到付”字樣。按下列圖標(biāo)操作：如果沒有按上述要求操作的，公司按現(xiàn)付向業(yè)務(wù)員收取。

2、快件價(jià)格嚴(yán)格按照某某快遞公司執(zhí)行價(jià)格表執(zhí)行，江、浙、滬、皖貨物的到付價(jià)格最高5元/kg，最低1。5元/kg，每票的價(jià)格不得低于10元。航空件貨物的到付價(jià)格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。

3、業(yè)務(wù)員下午15:30開始攬件，業(yè)務(wù)部通知取件，必須在一個(gè)小時(shí)內(nèi)到達(dá)客戶處，不要讓客戶空等，攬收結(jié)束時(shí)間不得早于晚上18:30(特殊路線除外)。如果有特殊情況需要提前下班，則要確認(rèn)轄區(qū)內(nèi)快件已經(jīng)收取完畢，如果再有，公司代拿。

4、業(yè)務(wù)員現(xiàn)付和月結(jié)必須分清楚，如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)付充當(dāng)月結(jié)的，免于提成，以面單標(biāo)注價(jià)格的雙倍罰款?，F(xiàn)付不標(biāo)注價(jià)格的，按執(zhí)行價(jià)格表的最高檔收取，江、浙、滬、皖文件10元/票，貨物5元/kg，外圍件15元/票，貨物15元/kg。

快遞員崗位職責(zé)篇14

1、有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力，目標(biāo)明確；

2、能使用英語進(jìn)行一般的溝通交流；

3、有志于在國(guó)際貨代行業(yè)發(fā)展，喜歡從事銷售工作；

4、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語、法語、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

6、性格開朗，具有良好的溝通能力，工作主動(dòng)積極；

7、較強(qiáng)的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神；

快遞員崗位職責(zé)篇15

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)分析及結(jié)果預(yù)判;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作開展并提出合理化工作建議;

3、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的人員管理及績(jī)效考核;

4、協(xié)助將快件(由外而內(nèi))登記到系統(tǒng)并分發(fā)給各項(xiàng)目專員派送;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)管所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及時(shí)有效的完成工作;

6、負(fù)責(zé)根據(jù)具體情況向客戶合理建議收發(fā)室的解決方案;

7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題快遞件，與客戶保持積極而有效的溝通，以保證并提升客戶滿意度;

8、做好日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表匯報(bào);

9、協(xié)調(diào)突發(fā)情況等。

任職要求：

1、26—35周歲之間，戶籍不限，會(huì)說流利普通話;

2、學(xué)歷大專及以上，會(huì)基本電腦軟件操作;

3、有2年以上快遞行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn);

4、無不良嗜好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，態(tài)度溫和，認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，看重長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展;

5、具備《初級(jí)快遞業(yè)務(wù)員職業(yè)資格證》

快遞員崗位職責(zé)篇16

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)物流部門日常管理工作，包括：倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送、資源收集、車輛管理等；

2、制定執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)物流工作計(jì)劃、對(duì)物流工作規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)和完善；

3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；

4、控制物流配送和倉(cāng)儲(chǔ)物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率，降低庫(kù)存損耗率；

5、制定及控制部門物流及管理費(fèi)用；

6、負(fù)責(zé)部門人員的管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。

快遞員崗位職責(zé)篇17

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷,客戶挖掘及維護(hù),協(xié)助經(jīng)理管理及各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作;

2.對(duì)接總部及市場(chǎng)部門業(yè)務(wù)要求，在網(wǎng)點(diǎn)地區(qū)范圍開展拓客工作;

3.解答客戶咨詢,推廣公司的快遞業(yè)務(wù),

4.主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠工作.

快遞員崗位職責(zé)篇18

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動(dòng)態(tài)；指出下屬人員不足，帶領(lǐng)其共同進(jìn)步，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；及時(shí)系統(tǒng)的對(duì)下屬員工進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)，新員工需手把手地教。

2、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算，節(jié)約開支，減少浪費(fèi)，有效控制成本。

3、負(fù)責(zé)貨物的接收、確認(rèn)及退貨，退貨需按信息平臺(tái)下發(fā)的明細(xì)單及時(shí)準(zhǔn)確的退回，異常情況及時(shí)報(bào)上級(jí)部門。

4、負(fù)責(zé)制定本區(qū)域派送計(jì)劃，合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。

快遞員崗位職責(zé)篇19

1、快遞員考核及管理：引入同行快遞員先進(jìn)的.考核管理模式及經(jīng)驗(yàn);協(xié)助設(shè)計(jì)、優(yōu)化我司快遞員考核管理方案;

2、快遞員新工保有：引入同行先進(jìn)的新工保有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我司新工保有問題進(jìn)行診斷，聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門設(shè)計(jì)改善方案及舉措，推動(dòng)落地執(zhí)行;

3、快遞員新工培養(yǎng)：引入同行快遞員新員工培養(yǎng)的邏輯，梳理我司快遞員新員工培養(yǎng)流程，針對(duì)過程問題點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化及改善;

4、三公環(huán)境建設(shè)：結(jié)合快遞員三公環(huán)境建設(shè)各項(xiàng)舉措，針對(duì)我司問題點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化建議。

快遞員崗位職責(zé)篇20

職位要求

1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

2、心理素質(zhì)良好，有分辨顏色快遞業(yè)務(wù)員職能標(biāo)準(zhǔn)的能力，身體健康。

3、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

4、能吃苦耐勞，服從安排

工作內(nèi)容

1、完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo);

2、在所轄的縣級(jí)市場(chǎng)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的分銷與縣級(jí)市場(chǎng)的鋪貨陳列等工作;

3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

5、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶;

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。