明確職責(zé)可以幫助員工更加專注于自身的工作任務(wù)，避免工作重疊和時間浪費，提高工作效率。什么樣的社區(qū)人員有哪些職責(zé)才算是優(yōu)秀的呢？這里整理一些社區(qū)人員有哪些職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇1

一、根據(jù)本級黨組織的工作安排，認(rèn)真落實負(fù)責(zé)服務(wù)項目。

二、對來電來信或來訪的黨員，要做好登記，主動應(yīng)答，積極幫助落實解決問題，做到有交待、有落實、有回音、不推諉。

三、負(fù)責(zé)辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、流動黨員活動證、黨員證明信；提供黨員教育管理、困難黨員幫扶、發(fā)展黨員等政策咨詢；組織黨員定期開展教育培訓(xùn)；組織黨員志愿者開展各種便民利民服務(wù)。建立黨員志愿者活動、流動黨員管理、困難黨員幫扶等工作臺賬。

四、負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心的.外聯(lián)工作，為駐區(qū)單位黨組織開展活動提供政策咨詢、活動場地和相關(guān)配套服務(wù)。

五、負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心的場地和設(shè)備管理，按規(guī)定和審批權(quán)限，辦理購置、租借等事務(wù)，并登記造冊，及時清查。

六、講文明、樹形象，待人熱情，態(tài)度誠懇，作風(fēng)踏實，業(yè)務(wù)熟悉，辦事認(rèn)真，注重效率。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇2

1、掌握本社區(qū)失業(yè)人員和離退休人員狀況，建立失業(yè)人員跟蹤服務(wù)制度和離退休人員狀況調(diào)查制度，建立健全失業(yè)人員、離退休人員臺賬和月報制度。

2、及時發(fā)布用工信息，并為轄區(qū)內(nèi)參保人員和離退休人員提供個人賬戶、養(yǎng)老金及勞動和社會保障政策查詢服務(wù)。

3、做好失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)登記、參保政策咨詢等有關(guān)服務(wù)工作。

為社區(qū)特困就業(yè)群體提供就業(yè)援助。

5、協(xié)助鎮(zhèn)、街道勞動保障管理站，做好非正規(guī)組織就業(yè)的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

6、對特困和孤寡退休人員做好慰問工作，開展幫困解難活動。

7、在鎮(zhèn)、街道勞動保障管理站的指導(dǎo)下，組織本社區(qū)離退休人員開展學(xué)習(xí)、文化娛樂和社會公益性活動。

8、提供勞動保障法律、法規(guī)、政策等咨詢服務(wù)。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇3

1、對社群用戶線上引導(dǎo)，轉(zhuǎn)化提升、日常運營等事項負(fù)責(zé);

2、通過微信群與用戶進(jìn)行良性互動，建立有效的手段提升群內(nèi)活躍度;

3、負(fù)責(zé)社群的會員服務(wù)，策劃新老會員的.活動方案創(chuàng)意等;

4、擅長跨部門合作，對社群客服售后的相關(guān)工作處理。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇4

一、工作人員準(zhǔn)時上崗，按規(guī)定著裝，儀表整潔，嚴(yán)格無菌操作。

二、主動熱情耐心細(xì)致地接待每一位咨詢者，收集信息資料，加強居民健康檔案管理，定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。

三、對行動不便需要出診的病員，應(yīng)及時通知有關(guān)人員安排上門服務(wù)，對社區(qū)危重病人應(yīng)聯(lián)系轉(zhuǎn)、住院手續(xù)。

四、認(rèn)真做好本職工作，積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

五、保持室內(nèi)安靜整潔，同時做好消毒隔離工作。

六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。

七、發(fā)生緊急情況，應(yīng)及時向社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇5

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司各項社區(qū)經(jīng)營工作的開展和業(yè)務(wù)管理，編制公司社區(qū)經(jīng)營的年度目標(biāo)及預(yù)算草案，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)組織實施，保障經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；

2、建立和維護(hù)公司社區(qū)經(jīng)營的外部合作資源，拓展社區(qū)經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并對外部合作資源進(jìn)行評估與管理，做好物業(yè)公司設(shè)立的社區(qū)生活服務(wù)實體平臺的運營。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、思維敏捷，善于創(chuàng)新，積極進(jìn)取，市場觸覺敏銳；

3、較強的'商務(wù)談判能力，良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力；

4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用基本辦公軟件。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇6

任職條件

性別不限，年齡在30歲左右，本科學(xué)歷，思維開闊，反應(yīng)敏捷，具有網(wǎng)絡(luò)營銷管理經(jīng)驗和較突出的營銷軟文撰寫能力。

工作職責(zé)

1、管理本公司的“尚天易購微營銷管理群”和“尚天易購運營管理總?cè)骸保行П３謨蓚€群的活躍度。

2、每天及時在群里發(fā)布有利于公司基本業(yè)務(wù)工作開展的相關(guān)信息，比如公司的資訊、激勵性的小短文、同行業(yè)可以借鑒的資訊信息、對公司業(yè)務(wù)工作開展具有指導(dǎo)性的意見等。

3、熟悉掌握公司的'基本商業(yè)模式和針對性的解決群里提出的各種問題。

4、及時梳理市場運作的經(jīng)驗并整理成文字發(fā)布。

5、及時發(fā)現(xiàn)市場運作中的問題并針對性地提出解決方案，給到公司有效建議。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇7

一、負(fù)責(zé)黨和國家的各項方針政策在社會居委會的貫徹和執(zhí)行。

二、在政府（街道辦事處和社區(qū)黨委）的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織，領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系，對社區(qū)居民代表大會負(fù)責(zé)，自覺遵守社區(qū)協(xié)商議事委員會和社區(qū)成員的監(jiān)督。

三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)居民代表會議的'各項決議、決定完成各項工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項事務(wù)，并接受社區(qū)協(xié)商議事協(xié)商委員會的建議和監(jiān)督。

四、全面負(fù)責(zé)本居委會工作并督促和檢查其他成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。

五、協(xié)商委員之間的關(guān)系，充分調(diào)動和發(fā)揮居委會成員和居民小組長的作用，積極完成各項工作任務(wù)。

六、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，提高社區(qū)居委會成員整體素質(zhì)。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇8

1.認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)、政策，總體負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)所有直接涉及業(yè)戶的事務(wù)。

2.全面掌握轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理相關(guān)費用的.收費率指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理相關(guān)費用的收費率指標(biāo)。

4.對遭遇緊急突發(fā)事件影響的業(yè)戶，須到現(xiàn)場處理緊急事項，并跟進(jìn)善后工作。

5.監(jiān)管公共設(shè)施正常運作情況、綠化情況及清潔衛(wèi)生情況，嚴(yán)格控制清潔用品使用量，跟進(jìn)大廈“除四害”工作，定期向物業(yè)部經(jīng)理匯報及提出改善措施。

6.協(xié)同工程部及安管部對大廈零星工程進(jìn)行有效監(jiān)管。

7.對外判業(yè)務(wù)每月評審工作并形成意見上報物業(yè)經(jīng)理。

8.與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作中存在的問題，定期向物業(yè)經(jīng)理匯報相關(guān)工作情況。

9.跟進(jìn)處理業(yè)戶提出之相關(guān)投訴、意見及建議，并以書面形式及時向物業(yè)經(jīng)理匯報有關(guān)跟進(jìn)過程及結(jié)果，與業(yè)戶保持良好的關(guān)系。

10.落實跟進(jìn)物業(yè)部經(jīng)理布置之各項工作，安排及監(jiān)督物業(yè)助理各崗位工作及紀(jì)律。

11.監(jiān)管業(yè)戶管理費、電費及維修費繳交情況，及時將欠費存在問題有效解決。

12.負(fù)責(zé)大廈通告、對外信函及內(nèi)部備忘錄之撰寫工作。

13.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理提交月度及年度工作計劃、預(yù)算及工作。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇9

一、嚴(yán)格遵守有關(guān)低保工作的`各項規(guī)章制度。

二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對象手中。

三、按照動態(tài)管理的原則，每季度摸清、掌握低保對象的情況，實行動態(tài)管理。

四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

五、不借工作之便，弄虛作假，嚴(yán)防優(yōu)親厚友。

六、堅持公開、公正、公平、及時、便民的原則。

七、必須認(rèn)真履行“三榜”公布制度，接受社會各界群眾監(jiān)督。

八、執(zhí)行屬地管理原則。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇10

一、工作人員準(zhǔn)時上崗，按規(guī)定著裝，儀表整潔，嚴(yán)格無菌操作。

二、主動熱情耐心細(xì)致地接待每一位咨詢者，收集信息資料，加強居民健康檔案管理，定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。

三、對行動不便需要出診的病員，應(yīng)及時通知有關(guān)人員安排上門服務(wù)，對社區(qū)危重病人應(yīng)聯(lián)系轉(zhuǎn)、住院手續(xù)。

四、認(rèn)真做好本職工作，積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

五、保持室內(nèi)安靜整潔，同時做好消毒隔離工作。

六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。

七、發(fā)生緊急情況，應(yīng)及時向社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)社區(qū)“泛華德文化養(yǎng)老工作崗”工作;

2、以社區(qū)、居家文化養(yǎng)老精神與文化生活為主，主要對象是健康且有文化養(yǎng)老需求的老人，協(xié)助以及指導(dǎo)老人書法繪畫等文藝活動、交流溝通與心理咨詢、養(yǎng)生與運動、設(shè)計健康餐飲方案、出行策劃與陪同等事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)文化養(yǎng)老事業(yè)業(yè)務(wù)的市場拓展;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)形象及對外關(guān)系的維護(hù)；

5、完成集團(tuán)交辦的其它日常事務(wù)。

職位要求：

1、具較強的.文字能力，良好的組織能力和客戶管理技巧；

2、語言表達(dá)能力強，擅于人際溝通及公共關(guān)系；

3、思維敏捷，有良好的服務(wù)與管理意識，工作耐心細(xì)致；

4、有一定的對外合作及市場拓展能力和管理經(jīng)歷；

5、具有較強的執(zhí)行力及責(zé)任心，有營銷或市場推廣等工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

6、錄取后由集團(tuán)組織3個月遠(yuǎn)程培訓(xùn)、半個月面授、6個月實訓(xùn)，考核后獲得國家開放大學(xué)培訓(xùn)證書、泛華德集團(tuán)文化養(yǎng)老高級助理資格后，方能上崗。

7、有較豐富社會管理、養(yǎng)老服務(wù)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先

8、集團(tuán)輔助創(chuàng)業(yè)，股份制工資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)收效益員工70%，集團(tuán)30%

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇12

一、工作人員準(zhǔn)時上崗，按規(guī)定著裝，儀表整潔，嚴(yán)格無菌操作。

二、主動熱情耐心細(xì)致地接待每一位咨詢者，收集信息資料，加強居民健康檔案管理，定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。

三、對行動不便需要出診的病員，應(yīng)及時通知有關(guān)人員安排上門服務(wù)，對社區(qū)危重病人應(yīng)聯(lián)系轉(zhuǎn)、住院手續(xù)。

四、認(rèn)真做好本職工作，積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

五、保持室內(nèi)安靜整潔，同時做好消毒隔離工作。

六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。

七、發(fā)生緊急情況，應(yīng)及時向社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇13

一、工作人員準(zhǔn)時上崗，按規(guī)定著裝，儀表整潔，嚴(yán)格無菌操作。

二、主動熱情耐心細(xì)致地接待每一位咨詢者，收集信息資料，加強居民健康檔案管理，定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。

三、對行動不便需要出診的病員，應(yīng)及時通知有關(guān)人員安排上門服務(wù)，對社區(qū)危重病人應(yīng)聯(lián)系轉(zhuǎn)、住院手續(xù)。

四、認(rèn)真做好本職工作，積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

五、保持室內(nèi)安靜整潔，同時做好消毒隔離工作。

六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。

七、發(fā)生緊急情況，應(yīng)及時向社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇14

1、直接對上級主管負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)做好安保及消防工作。

2、落實、執(zhí)行年度、月度工作計劃，監(jiān)督各班執(zhí)行情況。

3、協(xié)助進(jìn)行單元收樓，退租及跟進(jìn)工作。

4、按照部門制定的有關(guān)規(guī)定及崗位的職責(zé)與操作規(guī)程，實施檢查和督促。

5、協(xié)調(diào)、幫助領(lǐng)班完成上級交辦的各項任務(wù)及各自范圍內(nèi)的工作。

6、負(fù)責(zé)開展對物業(yè)高級/管理員的軍訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作。

7、檢查小區(qū)記錄簿、日記簿是否正確使用，及跟進(jìn)處理所列問題。

8、協(xié)助管理處處理治安、消防事件，接受業(yè)戶對治安、消防安全防范方面的投訴。

9、做好對各崗位的抽查工作并做好記錄。

10、發(fā)揮工作主動性，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參加培訓(xùn)，搞好員工間的.團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)

11、履行應(yīng)盡的其他職責(zé)及完成上級交辦的其他任務(wù)。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇15

職位描述：

1、負(fù)責(zé)社群運營和維護(hù)，引導(dǎo)用戶進(jìn)入社群，維持社群穩(wěn)定性；

2、發(fā)展新的社群，構(gòu)建社群業(yè)務(wù)矩陣；

3、不斷優(yōu)化、調(diào)整社群運營方法，并對用戶覆蓋率，重點人群滲透率和轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；

崗位職責(zé)：

1、制定并完善整個社區(qū)運營體系，推動社區(qū)良性發(fā)展，提升社區(qū)整體人氣；

2、擴展并管理運營團(tuán)隊，建立有效的`激勵考核機制，保證社區(qū)的順利運營，不斷提高工作效率；

3、通過有效的數(shù)據(jù)分析，提出改善產(chǎn)品和用戶體驗的新方法，并不斷嘗試和改進(jìn)。

4、收集用戶在產(chǎn)品功能，使用習(xí)慣等方面的意見及建議，提出建設(shè)性意見并監(jiān)督執(zhí)行；

5、完成社區(qū)內(nèi)容編輯，保證相關(guān)欄目的及時更新和維護(hù)；

6、維護(hù)活躍用戶，激活沉默用戶，提高用戶活躍度和黏著度；

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇16

一、開展社區(qū)勞動就業(yè)、社會保障和社會事務(wù)管理工作

1．開展失業(yè)人員動態(tài)管理和就業(yè)服務(wù)工作，協(xié)助做好就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”勞動力就業(yè)再就業(yè)援助工作，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作；

2．協(xié)助有關(guān)部門為社區(qū)低保對象、殘疾人、離退休人員、失業(yè)人員、老年人、優(yōu)撫對象、困難群眾等群體提供政策咨詢、社會救助和相關(guān)服務(wù)；

3．開展企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作，加強對退休人員自管組織的管理；

4．開展社會保險政策咨詢及相關(guān)服務(wù)；

6．協(xié)助做好征兵工作；

二、提供社區(qū)法律服務(wù)

1．組織開展法律咨詢；

2．為有經(jīng)濟困難、無力支付法律服務(wù)費用的居民以及殘疾人、老年人等特殊人群聯(lián)系法律援助；

3．協(xié)助開展維護(hù)消費者權(quán)益工作；

4.協(xié)助開展老年人、婦女、兒童及殘疾人等弱勢群體的法律維權(quán)工作；

三、協(xié)助開展社區(qū)健康管理與服務(wù)工作

1．宣傳衛(wèi)生保健知識，開展社區(qū)健康知識普及工作；

2．協(xié)助有關(guān)部門開展健康調(diào)查，建立社區(qū)家庭健康檔案；

四、

1．準(zhǔn)確了解社區(qū)育齡人群的情況，

2．指導(dǎo)落實避孕節(jié)育措施，發(fā)放避孕藥具；

3．協(xié)助做好獨生子女父母各類獎勵和服務(wù)工作；

五、組織開展社區(qū)公益服務(wù)

1．配合社區(qū)居委會，組織社區(qū)居民開展救災(zāi)、救濟、募捐等公益性活動，代收愛心捐贈款、物；

2．進(jìn)行社區(qū)志愿者培訓(xùn)和志愿服務(wù)登記，配合社區(qū)居委會組織安排志愿者開展面向社區(qū)居民的各種公益性服務(wù)；

六、組織開展社區(qū)便民服務(wù)

充分利用社區(qū)資源，動員社會力量，開展家政服務(wù)、為老服務(wù)等形式多樣的便民利民服務(wù)，不斷滿足社區(qū)居民的生活需求，方便居民生活；

七、培育和壯大社區(qū)社會組織

1．培育和壯大具有公益性質(zhì)、服務(wù)居民的社區(qū)志愿服務(wù)類、慈善公益類、生活服務(wù)類、社區(qū)事務(wù)類、文體活動類社會組織；

2．支持和引導(dǎo)社區(qū)社會組織在法律允許范圍內(nèi)，按照各自章程，自主開展活動，發(fā)揮積極作用；

八、社區(qū)福利工作

1、辦理最低生活保障

2、辦理臨時救助

3、申辦經(jīng)濟適用房、兩限房等。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇17

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)小區(qū)建材業(yè)務(wù)銷售；

2、團(tuán)隊建設(shè)管理，帶領(lǐng)本區(qū)域駐場銷售完成公司指定的銷售及引流目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)樓盤信息的.收集與建檔；

4、小區(qū)物業(yè)關(guān)系的維護(hù)；

5、協(xié)調(diào)本區(qū)域駐場銷售與其他部門的工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，團(tuán)隊協(xié)作意識強；

2、有建材小區(qū)銷售及組織經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、會使用基本的計算機辦公軟件；

4、有較強的客戶管理與維護(hù)能力。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇18

一、主持居委會日常工作，推進(jìn)轄區(qū)民主自治，組織社區(qū)工作人員加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。抓好居委會組織建設(shè)、思想建設(shè)和社區(qū)工作人員隊伍建設(shè)。

二、制定年度工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)居委會完成上級下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。布置、督促、檢查社區(qū)居委會工作人員的'工作完成情況。

三、組織居委會成員深入群眾，了解情況，盡已所能，及時解決社區(qū)居民反映的問題。

四、組織召集居民代表會議，負(fù)責(zé)向居民代表會議報告工作，調(diào)動廣大居民參政、議政的積極性。

五、積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，搞好社區(qū)服務(wù)，辦好福利事業(yè)，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益之間的關(guān)系。

六、恪盡職守，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇19

1、負(fù)責(zé)整理項目文件管理工作，發(fā)放各類文函：問卷調(diào)查、投訴處理、對外文函等給到租戶，確保各類文函準(zhǔn)時發(fā)放給租戶;

2、統(tǒng)一受理租戶需求、意見反饋或建議、投訴，及時傳遞信息予各部以便于跟進(jìn)、落實整改并負(fù)責(zé)回訪做好相應(yīng)的匯總，對于無法解決處理的問題及時向上級匯報;

3、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域的巡檢工作，確保樓層公共環(huán)境、公共設(shè)施完好，有需要時與其他部門共同解決;

4、協(xié)助租戶辦理各類申請，包括但不限于：交房、二次裝修、入駐、退租、復(fù)原裝修、車位申請、有償工程服務(wù)申請等;

5、跟蹤各項涉及租戶事項的內(nèi)部進(jìn)度，包括跨部門協(xié)調(diào)等，并及時傳遞信息以建立并保持本項目與租戶間的'溝通渠道、了解租戶意向動態(tài);

6、根據(jù)各部門工作安排需要，積極配合進(jìn)行協(xié)調(diào)租戶之工作，包括但不限于安全演練、環(huán)境清潔、綠化及蟲控、工程整改及定期檢修、租戶施工、停電、玻璃更換、節(jié)假日安排等，確保時刻處于良好運營狀態(tài);

7、協(xié)助租戶進(jìn)行各類活動的辦理，包括但不限于公司慶典、特賣等;

8、完成上級交代的其他事項。

社區(qū)人員有哪些職責(zé)篇20

一、根據(jù)本級黨組織的工作安排，認(rèn)真落實負(fù)責(zé)服務(wù)項目。

二、對來電來信或來訪的黨員，要做好登記，主動應(yīng)答，積極幫助落實解決問題，做到有交待、有落實、有回音、不推諉。

三、負(fù)責(zé)辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、流動黨員活動證、黨員證明信;提供黨員教育管理、困難黨員幫扶、發(fā)展黨員等政策咨詢;組織黨員定期開展教育培訓(xùn);組織黨員志愿者開展各種便民利民服務(wù)。建立黨員志愿者活動、流動黨員管理、困難黨員幫扶等工作臺賬。

四、負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心的.外聯(lián)工作，為駐區(qū)單位黨組織開展活動提供政策咨詢、活動場地和相關(guān)配套服務(wù)。

五、負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心的場地和設(shè)備管理，按規(guī)定和審批權(quán)限，辦理購置、租借等事務(wù)，并登記造冊，及時清查。

六、講文明、樹形象，待人熱情，態(tài)度誠懇，作風(fēng)踏實，業(yè)務(wù)熟悉，辦事認(rèn)真，注重效率。