學校工作制度管理制度
1、校產登記保管制度
對學校所有財產進行登記造冊、建帳、對課桌椅、辦公桌椅等財產,進行集中編號定位,落實到各班級、辦公室進行保管。
(1)課桌椅、講臺、門窗(玻璃)、黑板等由班主任負責保管。
(2)各辦公室桌椅、書柜、公用設施由辦公室負責人負責保管。
(3)少先隊用鼓號、電子琴等由總輔導員負責保管。
(4)教學儀器、電教設備、廣播擴音設備由有關專任教師具體負責。各類儀器必須做好登記造冊、分類存放等工作,凡教師教學中需用儀器,應辦理好出借手續。
(5)圖書、教學資料及食堂財產等由總務處指定專人負責保管。
(6)體育室及各種體育器材由專職體育教師登記造冊,專人保管,一學期核實一次,做好報廢、添置等工作。
2、定期檢查及賠償交接制度
(1)一學期檢查一次,一學年核查一次。平時發現有損壞、遺失公物現象,視情況及時批評教育和照價賠償。
(2)各年級要辦理好校產移交手續。校產品名、數量及價格記錄在冊,教師調支、管理員調換也應辦理好校產交接手續。
(3)學校全體師生應養成愛校如家、愛護公物的良好風氣,對損壞的公物,一般實行先賠再修。
3、建立校產借用制度
(1)學校財產教學設備一般不予出借。教師如因特殊原因所需,必須辦好借用手續,不準隨便拿用。
(2)使用過程中應注意愛護,尤其是貴重教學設備應嚴格按照操作方法科學使用。使用完畢及時歸還,保管員應進行驗收。
(3)校產出借應先填寫校產出借單,交領導審批。
(4)出借的校產應按期歸還,歸還時保管老師應認真檢查,如有損壞,必須照價賠償。
學校工作制度管理制度篇2
一、全校師生必須樹立主人翁意識,節約用電、反對浪費。未經學校同意,任何人不得隨意開線口(違者罰30元)、私拉亂接(違者罰50元),損壞用電設施者照價賠償,電表外接線用電(罰50元),并都納入評價之中。
二、本校教師生活用電,每人每月冬季6度、夏季5度,走出部分由用電個人承擔。師生食堂、小賣部、打印室用電均由承包人承擔。每學期放假前7天,用電管理人員收清電費并公示用電情況。
三、所有個人用電電表須經總務處與電管員核準查封,任何人不得私自啟封。或私自啟封者處50——100元罰款。
四、教室以能見度為標準開關燈,能看得見仍繼續開燈,浪費用電的其費用由代課教師和學生共同承擔,并作為評價內容之一。學生宿舍和教室晝夜通明其電費由學生和相關老師承擔。同時作為評價內容之一。開關燈不及時扣相關教師或單位積分0.5—2分。
五、禁止大負荷用電,凡因超載用電引用電設施損壞的,或造成經濟損失的,由用電當事人賠償損失并承擔一切責任。
六、凡私人在校內鋸柴等非照明用電的,電費一律按功率計算,當面結清,由學校收清電費。
七、公用電燈隨用隨開,誰開誰關,除學校規定的照明燈外,其余不得開放長明燈。
八、用電管理人員依據本制度及時查處,每周將其積分報學校兌現獎懲(1次2分)。凡因管理不及時、不到位、粗疏、瀆職等造成的損失和安全事故,由用電管理人員負直接責任。
以上制度從公布之日起執行。
學校工作制度管理制度篇3
一、教室只作為學生上課、自習、考試、班級活動、教師教學活動等之用,未經許可,不可另作他用。
二、教室由辦公室統一管理,其他部門或個人不可將教室擅自外借、占用或處置。
三、教室是學院的公共財產,教室使用者必須遵守教室使用規則,愛護教室內的所有公物,不可隨意拿走、搬出,更不可有意損壞,違者要追究責任和予以賠償。
四、教室按正常作息時間使用。每學期教室的使用必須有詳細的使用安排表和作息時間表,一經確定后不可隨意更改。因特殊情況更改的,必須有最新更改表。臨時使用需到辦公室辦理批準手續。
五、某教室如作為某班級上課、自習和活動的主要固定場所,則該班級負有管理教室(維護公物、保持清潔、維持使用等)的責任。稱為“代管”。代管班級應有教室物品的詳細清單,使用過程中損耗、修理和更換的`,應有完整的記錄,每學期結清一次。如中途“代管”發生變更,應及時結清。
六、教室經使用后,當天必須進行清潔整理工作。屬班級代管的教室,由該班級安排值日生,負責教室的清潔衛生。公共大教室、公選課教室、語音室、電化教室等由最后上課的班級安排值日生進行清掃。并有專人按課程表在早上上課前開啟、晚上自習后關閉教室。
七、師生應共同遵守作息時間,并妥善使用教室用品。粉筆、擦板、抹布和其他用具應事先準備好。學生按固定座位就坐,坐姿端正,保持課桌椅安全合理使用。
八、教室內上課、自習或活動時,不得影響其他教室的正常使用。
九、保持教室清潔整齊。不得在課桌椅、墻上、門窗、角落、窗簾等處亂畫亂圖;不得在教室里用餐;不隨地亂扔雜物;不隨意挪移課桌椅、講臺等;嚴禁隨地吐痰。
十、在規定的范圍內張貼、布置教室、出墻報、,不要四處張貼;不要張貼不適當的廣告、宣傳品和資料等;不要使用破壞墻面的黏合劑。
十一、教室應保持安靜和秩序,不得在教室里踢球、打球、劇烈運動或相互打鬧、爭吵、產生混亂等。
十二、嚴禁在教室里做危險行為;嚴禁爬攀門窗、摸弄電器電源、使用違禁電器、不安全地疊起桌椅爬高取物等。
十三、學生離開教室時,應將書包、書本、文具等隨身帶走,并自覺將廢物垃圾帶出或放入垃圾箱內。
十四、嚴禁將易燃、易爆、易腐蝕、有特殊氣味、危禁物品、刀槍器械、寵物、骯臟油污和超大超重物品等帶入教室;不要將貴重物品帶入和寄放教室,也不要儲藏其他私人東西。
十五、節約用電,上課或自習時根據需要開啟電燈或風扇,最后離開教室的學生要自覺關閉門窗、電燈、風扇和各種設備。有水源的教室要隨時關閉水龍頭。
十六、對專用教室(電教、語音、實訓室等)的使用,必須按該教室的使用規范和程序來進行;未經許可,學生不得擅自開啟和使用任何設備;使用中發生問題,不得擅自修理,必須報告老師,由專業人員來處理解決。
十七、專用教室在使用前必須由教師(有使用資質)或專業人員進行檢查;使用后必須按要求記錄使用情況,有故障、隱患等必須及時向管理部門反映,以便及時處理解決。
十八、任何教室和專用教室的設備、儀器和物品等均不得外借;特殊情況,須經主管部門批準,并辦理或補辦好手續。
十九、經常檢查教室物品的使用情況,維護和保持良好的使用方法,對不良的使用行為,人人都有勸止和舉報的權利。發現問題,立即反映,及時報修。
二十、考試期間,教室由學院統一安排用作考場,班級不再使用,并清潔后封存;考試當天的值日生工作由當場使用的班級共同承擔,每考一次做一次。
二十一、放假和考試期間,教室必須清場,所有個人和班級用品必須移出,并清點公物,以保證后續事項的順利進行。
學校工作制度管理制度篇4
根據國家有關部門、市教委和區教育局關于做好學校安全文明工作的要求,進一步加強我校的校園安全工作,有效預防校園安全事故的發生,維護學校正常教育教學秩序和社會穩定,特制定校園流動人員管理制度如下:
1、對校園流動人員的責任部門是后勤總務部門,責任崗位是門衛。
2、一般情況下,不準外來人員進入校門,家人探望學生一般由門衛同志通知老師帶學生出來到門外進行。
3、如上級部門、兄弟單位來訪、家屬來訪等必須進入校門的`外來人員,必須在門衛進行登記,出示證件證明后方可進入。出校門時把被訪者簽過名的出門單交
給門衛后方可放行。
4、如遇重大活動,如家長會、會議等,必須在大會議室或某個教室等指定地點進行,不允許家長和外來人員進入其他教學區和其他場所。
5、一般不出租學校教室和場所給外來人員辦班和舉辦會議等,如遇特殊情況,同樣規定在指定場所進行,不允許外來人員進入其他場所。
6、經觀察,對患有精神病等存在不確定因素的外來人員,不管是教師家屬還是其他人員,一律不準放入學校。
學校工作制度管理制度篇5
為了使我校師生人身及學校財產得到有效保護,維護學校正常教學秩序,特制定以下制度:
1、學校全體師生要潔身自好,不結交不三不四的社會閑雜人員,以免給集體和個人帶來不必要的麻煩。
2、每周日晚教師例會期間,值周教師要留在校園內不間斷巡查各班學生動向,督促他們上好自習。
3、三餐后的空閑時間,值周教師嚴格執行封閉式管理,時刻注意校園內外學生動態,準確把握和控制學生動向,避免非正常事故的發生。
4、課任教師上課時要準確了解未到學生情況,有問題及時與班主任聯系。
5、晚寢時班主任認真清點就寢人數,及時準確摸清未到人員情況并妥善處理相關事宜。
6、學生就寢后,值周教師實行陪寢,并負責校內外巡邏巡查,發現可疑人員或需要及時處理的情況及時聯系相關領導共同妥善處理。
7、夏天實行午休后,午休時間值周教師組織人員到河邊、街道上巡邏巡查,杜絕學生下河洗澡或在街上閑逛。
8、學校負責管水、管電、管糧的同志要不定時地檢查,發現問題及時妥善處理。
9、管理干部巡邏巡查值日順序:
學校工作制度管理制度篇6
教學計劃是教學人員和教學管理人員實現教學目的綱領性文件,是教學實現計劃管理、進度管理、過程管理的重要依據。為使培訓實現教材、教學大綱、教學計劃、教案與學生作業等教學常規管理規范化,大興學校教研之風,經教務處研究及校長室批準,特制訂此教學管理制度。
為了更好的提高教師的業務素質,實現教師高水平,教學高質量,辦學有特色,就必須加大教育科研力度,扎實有效地搞好教研活動,特制定學校教研活動制度:
一、教務處須根據學校工作計劃制訂學校的教研工作計劃和活動安排,依據教師所教學科屬性,將相同、相近及相關聯的&39;學科教師組建成相應的教研組;
二、各教研組依據學科特點,至少每期培訓期組織一次教師開展業務學習活動,進行試卷分析,研究科研課題,鉆研教材,教學經驗交流等,不斷充電,以拓展教師的業務能力;
三、教研組依據課堂教學原則,擬定好本組教研課題,開展優質課評選,組織每年一至兩次優秀教案展覽或觀摩課活動(指技能訓練課),通過聽、評、議,相互揚長補短,明確自身課堂教學的追求目標;
四、在本?;蚺c兄弟學校聯系開展教師說、授課大賽和心得交流活動,請德高望重的專家作評委并予以現場點評指導;
五、教研組要詳實記載每次教研活動的情況,及時向教務處報告工作,反饋學生及教師的意見和要求,以便于領導改進工作;
六、年終教研組和教導處要寫好教研工作總結,存入學校業務檔案。對教科研有突出成績的個人或教研組要給予表彰和獎勵。
管理制度篇1
1、組織本年段班科教師共同負責,做好學生的思想政治教育和紀律衛生管理工作。
2、開好年段班主任或全體教師會議,研究解決學生學習和思想品德中的問題,協調班科任教師間的教育要求。開展好本年段的校內外教育活動。
3、組織本年段(組)教師的政治和業務學習,負責計劃、組織、檢查、總結本組的教學工作;組織教師學習教學大綱,明確本學科的教學和本年段的教學進度和要求。
4、協助教導主任安排好教師的教學任務,遇到有教師不能上課時,要及時協助教導處組織教師代課,做到不因教師請假而使學生停課。
5、協助教導處檢查教師備課情況,推行教師在個人認真鉆研教材的基礎上,開展好年段集體備課活動。
6、組織教師開展教學研究活動,確定教研課題,推動教學改革,努力積累教學資料,積極指導學生的課外學科小組活動。
7、通過“導師制”、示范課、學習外單位教學經驗等方式,幫助新上崗的教師和青年教師提高教學水平。
8、關心教師的思想、生活和身體健康。
學校工作制度管理制度篇7
一、“中、小學生體質健康卡片”是學生的健康檔案,也是學生體質和健康檢查記錄卡,每人一份,隨學生升學,轉學檔案轉遞。
二、新生入學一個月內進行體檢及時建檔。每年對學生進行一次全面體檢,每學期檢查兩次視力??ㄆ奶顚懸J真全面。
三、以班或年齡組為單位建立學生健康檔案,并妥善保管在學校衛生室或保健室內。
四、做好學生生長發育、營養、素質、健康狀況、視力情況,六項指標綜合評價等統計、分析和評價工作。
五、每年都要將有關指標進行比較,分析制成圖表上墻供領導參考。
六、學生體檢方法要按統一細則要求進行,形態指標應進行復制,檢測誤差超出允許范圍指標發生率,不能超出5%,要保證數據的可信性,可比性和科學性。
七、健康檢查后對可疑結果應即時復查確
學校工作制度管理制度篇8
為規范學校加班工作管理,進一步提高工作效率,特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要,利用節假日或休息時間完成全校性、領導臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關部門特殊安排的工作。
二、實行加班補助制度。加班給予補助,結合我校經費緊張的實際,標準為50元/天(半天為25元)。辦公室要將加班情況定期進行公布,并作為核定加班費的依據,統一匯總,由校長審簽發放。
三、外出培訓不算加班,但也給予補助。除按上級規定報銷路費、住宿費外,若管飯每天補助8元,若不管飯每天補助50元。
四、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天,加班前應提前通知辦公室。
五、下列情況不能審批為加班:
1、加班必須達到既定目標和領導要求,未完成工作任務不作為加班。
2、效率低下或消極怠工,沒在規定時間內完成日常本職工作任務的;
3、因工作質量低劣或失誤而造成工作返工的;
4、加班應該能夠完成但超過加班審批時間的;
5、校領導臨時交辦但可以在正常工作時間內完成的;
6、上級抽調且已經給予一定經濟補助的;
六、注意做好加班安全工作。工作人員節假日加班,要注意安全工作,防止安全事故發生。
學校工作制度管理制度篇9
為嚴肅學校財務制度,合理使用經費,使有限的資金發揮出最大的效益,特制訂本制度如下:
一、用款權限
1.對于學校正常的.辦公用品、教學設施、生活設施等物品,總務處可根據具體情況請示分管校長后購買。
2.對于消費品的購買:
①200元以下的物品,由總務主任批準購買。
②200元1000元之間由分管校長決定購買。
③1000元以上由校長辦公會討論決定購買。
二、報支項目
1.出差報支:未經校長室同意,一律不得出差,出差人員報支標準嚴格按有關規定執行。出差人員在出差期間的非正常開支辦私事的開支均不得報銷。
2.雜支費報支:各類補助、津貼、獎金、招待費、臨工工資等支出,必須由有關部門提出申請,經分管校長或校長辦公會研究同意,方可報支。
3.基建及維修:總務處必須事先預算并向分管校長報告,經批準維修的項目用工、用料必須兩人以上參與合價,合價結果經校長室審查后方可實施。工程結束后,必須由校長室和總務處認真驗收,達標合格,方可支款。原則上學校領導及教職工親戚不予考慮安排做工。
4.公私借款:教職工因公需要借款,必須經分管校長審批同意,公事結束一周內應主動向財務人員一次性結清帳目,逾期不結清,財務人員可在其工資內扣除。教職工確因特殊困難向學校借款,須經分管校長同意,借款額不得超過下月工資的一半,并在下月工資中扣除。特殊情況借款另定。無論公私借款,前期借款未清,后期不準續借。
三、購買公物
購買公物須二人以上,并經保管員簽字驗收后,方可入庫,發票須經經辦人、證明人,分管領導批準后方可報銷。