明確的職責(zé)分工對于一個組織的穩(wěn)定發(fā)展和成功至關(guān)重要。好的領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文是怎樣的？這里給大家提供領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文，供大家參考。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇1

職位要求：

1、熟悉工廠材料成本核算

2、能熟練運用金蝶財務(wù)軟件

3、做事有原則，具有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，有團(tuán)隊精神

4、為人誠實、具備良好的職業(yè)操守，細(xì)心、耐心

5、薪資范圍：4000-5000

工作地點：南海沙頭工業(yè)

福利

1、餐補10/天，購買社保，定期每年會組織旅行兩次

2、有意者可以撥打過來約見面試，非誠勿擾!

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崗位要求：

1、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、具備較全面的企業(yè)會計、稅務(wù)知識，

2、能獨立處理生產(chǎn)企業(yè)的賬務(wù)，熟悉成本管理，5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗;

3、熟練使用金蝶K3財務(wù)軟件;

4、有良好的職業(yè)操守。

工作職責(zé)：

1、成本費用的歸集、分配、核算及銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn);

2、產(chǎn)品成本分析、制造部門考核及費用控制、監(jiān)督;

3、準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，審核相關(guān)單據(jù)，準(zhǔn)確歸集材料費用，合理分配各項期間費用;

4、每月編制成本分析報告，能根據(jù)BOM表，準(zhǔn)確分析物料耗用損耗率;能對照標(biāo)準(zhǔn)工費率，及時發(fā)現(xiàn)工費異常;參與制定并監(jiān)督執(zhí)行公司成本控制方案，為公司降低運營成本提供數(shù)據(jù)支持;

5、指導(dǎo)ERP相關(guān)部門及相關(guān)人員對ERP流程的操作規(guī)范，核實生產(chǎn)工時報表正確性，編制公司有關(guān)成本報表，對每月的產(chǎn)品成本進(jìn)行分析比較,提出改進(jìn)意見;

6、K3中供應(yīng)鏈存貨核算、單據(jù)處理，跟蹤、審核、分析對異常情況及時處理，糾正、督促相關(guān)責(zé)任人單據(jù)處理;

7、每月主持存貨的清查盤點工作，根據(jù)財務(wù)清查中的盤盈、盤虧情況編制盤點表;

8、按日報生產(chǎn)日報表、銷售日報表等相關(guān)報表。

9、日常納稅申報;

9、其他臨時性事務(wù)。

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1、會計相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷;

2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;

4、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件

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1、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、1年以上工廠會計工作經(jīng)驗，有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;

3、熟悉會計核算流程，懂全盤賬務(wù);

4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇2

1、配合餐廳部長對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧;

2、做好本班組物品的使用、管理;

3、檢查員工秩序及各種規(guī)章制度的.執(zhí)行情況;

4、對員工進(jìn)行工作指導(dǎo)及現(xiàn)場培訓(xùn);

5、制定并組織完成定期大清掃計劃;

6、及時完成上級下達(dá)的指令或發(fā)現(xiàn)問題脫離時匯報;

7、對上級做出的現(xiàn)場決定，應(yīng)及時記錄并由上級本人簽字生效;

8、對以上各項的情況應(yīng)分別記入工作日志;

9、隨時留意客人動向，督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客;

10、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水;

11、完成餐廳部長臨時交辦的事項。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇3

第一條嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的財務(wù)、稅收法律、法規(guī)，掌握地方稅務(wù)機(jī)關(guān)相關(guān)條例、規(guī)定。針對稅法的調(diào)整及時起草文件貫徹、宣傳到公司各部門。

第二條負(fù)責(zé)財務(wù)部全面管理工作，對公司財務(wù)管理工作提出建議和意見。

第三條負(fù)責(zé)制定并落實公司財務(wù)人員崗位職責(zé)。對各崗位財務(wù)人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見。

第四條負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。

第五條建立健全電算化財務(wù)核算制度，遵守電算化財務(wù)核算的相關(guān)規(guī)定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。

第六條正確核算公司的收入、成本、損益情況，編制公司年度財務(wù)決算報告，保證報告的真實性、及時性、全面性，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

第七條對公司長期、短期投資及資本運營計劃提出建議和意見。

第八條參與公司各類經(jīng)濟(jì)合同的談判、草簽工作。

第九條協(xié)調(diào)好公司與各金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門的關(guān)系。

第十條負(fù)責(zé)與各部、室、項目部之間的工作協(xié)調(diào)和配合。第十一條負(fù)責(zé)公司財務(wù)印鑒、財務(wù)票據(jù)的保管、使用等管理工作，對公司各項目部銀行帳戶的合法使用實施監(jiān)督和管理。

第十二條負(fù)責(zé)公司各類費用開支的控制和審核工作。第十三條負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門所需報表的編制、報送工作。

第十四條季度末、年末負(fù)責(zé)編制各項目部各項稅費的應(yīng)交、已交、欠交情況統(tǒng)計，并負(fù)責(zé)各項稅費的催繳工作。

第十五條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇4

1、配合部門經(jīng)理分析經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)，協(xié)助部門經(jīng)理制定本部門的促銷計劃。

2、按本點各崗位的日常工作程序及服務(wù)程序、規(guī)范做好檢查、考核，督促屬下員工嚴(yán)格遵守。

3、了解屬下員工的特點，合理分配工作。

4、分析本點的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。

5、全面負(fù)責(zé)本點的日常運轉(zhuǎn)工作。及時組織落實各項促銷活動。

6、及時了解餐飲發(fā)展新趨勢，努力做好管理及服務(wù)的創(chuàng)新工作。

7、開餐時現(xiàn)場指揮、督導(dǎo)，負(fù)責(zé)重要賓客的.接待工作。隨時與客人保持良好的溝通，與后臺保持聯(lián)系，盡可能滿足客人的要求，妥善處理好賓客投訴。

8、合理編制本點的各項申購計劃，協(xié)助采購部進(jìn)行物品質(zhì)量、數(shù)量、價格等方面的控制。負(fù)責(zé)審批當(dāng)日申領(lǐng)單，確保當(dāng)日所需物品充足。

9、制定有效措施，督導(dǎo)屬下員工認(rèn)真做好餐具使用、維護(hù)、保養(yǎng)工作，__限度地降低物品消耗。

10、制定本點衛(wèi)生、安全管理制度及有關(guān)的程序規(guī)范，督導(dǎo)屬下保持好衛(wèi)生、安全管理的高標(biāo)準(zhǔn)。

11、督導(dǎo)屬下員工做好設(shè)備、設(shè)施的使用保養(yǎng)維護(hù)工作，節(jié)能降耗。

12、督導(dǎo)屬下嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的各項規(guī)章制度。完成餐飲部經(jīng)理交給的其它工作。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇5

1. 進(jìn)行交接班，掌握了解上下游生產(chǎn)線的生產(chǎn)情況與信息；

2. 組織生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；

3. 及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常，分析處理各類問題，降低打廢率；

4. 對生產(chǎn)過程進(jìn)行記錄，匯報生產(chǎn)數(shù)據(jù)到上級領(lǐng)導(dǎo)，正確全面反饋生產(chǎn)信息；

5. 管理并維護(hù)生產(chǎn)場地、環(huán)境和衛(wèi)生；

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇6

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶定單制定生產(chǎn)計劃

2、對各工序產(chǎn)品脫枝脫節(jié)等監(jiān)控工作，使生產(chǎn)指令不能脫離實際，調(diào)度工作的原始記錄，調(diào)度日志，各種信息資料及報表要齊全，記錄要準(zhǔn)確、完整

3、編制新產(chǎn)品試生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計劃，并檢查落實；原材料進(jìn)廠會同質(zhì)管員進(jìn)行驗收，建卡存檔

4、配置必要的&39;調(diào)度指揮通訊設(shè)備，自動化信息采集系統(tǒng)，交通工具等合理分派，適應(yīng)整件生產(chǎn)調(diào)度工作的需要

5、及時下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度指令，對不執(zhí)行調(diào)度指令而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任；負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)

6、與銷售、原料供貨等部門及時保護(hù)聯(lián)系，熟識原料、成品。半成品進(jìn)展情況

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇7

1.按照財務(wù)制度及物業(yè)公司規(guī)定，認(rèn)真審核和填制會計原始憑證，正確進(jìn)行會計核算，準(zhǔn)確及時的做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，合理設(shè)置帳簿;

2.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的資產(chǎn)核算管理，正確計提折舊和攤銷，定期或不定期的進(jìn)行清資核產(chǎn)工作;

3.負(fù)責(zé)了解掌握公司資金狀況，合理調(diào)劑資金使用情況，及時清查應(yīng)收應(yīng)付款項，督促各經(jīng)辦人員及時催收和結(jié)算往來款;

4.負(fù)責(zé)正確計算和處理財務(wù)成果，編制會計報表，同時編制報表往來項目明細(xì)表、物業(yè)公司損益類項目明細(xì)表，隨時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)參考;

5.負(fù)責(zé)公司稅金的計算，填寫稅務(wù)申報表及交納工作;

6.負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇8

1.認(rèn)真貫徹落實上級分配的各項工作任務(wù)，做好上傳下達(dá)的“橋梁”，如有疑問，應(yīng)及時提出合理化建議和商量辦法解決，不得無故拖延、拒絕或終止工作。

2.以身作則，責(zé)任心強，敢于管理，模范地遵守和服務(wù)規(guī)程，工作時間堅持在第一線，確保在當(dāng)值期間餐廳各項工作的順利進(jìn)行。

3.熟悉業(yè)務(wù)，帶頭推銷食(飲)品，有好學(xué)精神，起碼懂一種外語，保持與客人溝通，答對自如，及時了解就餐客人對我們工作的意見，妥善處理好客人的投訴并向上級匯報反映。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇9

1. 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)；

2. 做好人力資源管理，維護(hù)員工關(guān)系，激發(fā)團(tuán)隊活力；

3. 進(jìn)行貨物出入庫質(zhì)檢及庫存量管理；

4. 在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格遵守公司的內(nèi)部規(guī)章制度以及相關(guān)法律、法規(guī)；

5. 協(xié)同總控中心，了解訂單輸出情況、件數(shù)、平面展開尺寸等；

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇10

1、了解當(dāng)日餐廳客情和用餐要求。

2、保質(zhì)保量并按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。

3、檢查員工的儀容儀表、出勤情況。

4、督促服務(wù)員按規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)做好開餐前的清潔，餐廳布置及各種物品的補充工作。

5、熟悉當(dāng)天廚房供應(yīng)的&39;菜品，與廚房搞好協(xié)作工作。

6、督促服務(wù)員按程序、規(guī)格、要求進(jìn)行對客服務(wù)。

7、掌握客人就餐情況，做好補位服務(wù)，盡量記住客人姓名及特殊要求和習(xí)慣，與客人溝通建立良好關(guān)系。

8、協(xié)助店經(jīng)理對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技能。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇11

1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃安排車間員工工作，并指導(dǎo)操作；

2. 檢查車間設(shè)備的運轉(zhuǎn)和使用情況，保證生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量；

3. 組織生產(chǎn)過程中的調(diào)試、檢修和保養(yǎng)，確保設(shè)備運行良好的狀態(tài)；

4. 按照公司的要求制訂完善的生產(chǎn)流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

5. 負(fù)責(zé)商品原材料及產(chǎn)品庫存量管理，做好倉庫的布局和物品的分類堆放等工作；

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇12

1.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

2.嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

3.上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。

4.倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。

5.倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟悉業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽。

6.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。

7.倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對公司的&39;財產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。

8.倉管人員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇13

1、在餐廳部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好餐廳管理工作。

2、負(fù)責(zé)檢查、核對總臺及訂餐處的通知單，核實用餐人數(shù)。

3、負(fù)責(zé)召開每天的班前會，下達(dá)具體任務(wù)并布置其它工作。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，開餐期間，隨時注意餐廳動態(tài)，遇有VIP客人或重點宴會要親自上臺服務(wù)，起帶頭作用。

5、營業(yè)中遇有突發(fā)事件或投訴，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、負(fù)責(zé)每天檢查服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量是否標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化。

7、落實財產(chǎn)保管工作，并做到每周檢查。

8、負(fù)責(zé)做好本部門員工的考勤、考核工作。

9、檢查本部門環(huán)境衛(wèi)生及宿舍衛(wèi)生情況。

10、做好本部門的&39;傳菜員與廚房的溝通、銜接工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇14

1、要熟知菜單，食品配方及其他方面的.知識，以便向客人推薦各種食品及飲料

2、保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔

3、添加所需的餐具等用品

4、從倉庫內(nèi)領(lǐng)取所需物品

5、根據(jù)餐廳規(guī)定完成服務(wù)工作及餐具的擺放

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇15

曳引機(jī)工廠技術(shù)總監(jiān)蘇州和陽智能制造股份有限公司蘇州和陽智能制造股份有限公司,和陽崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,通過研究客戶需求,分析自身優(yōu)勢,制定公司產(chǎn)品開發(fā)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項目開發(fā)的策劃、管理及實施(包括樣件試制、工藝技術(shù)定型、小批量生產(chǎn)的驗收直至交付生產(chǎn)部門);

3、推動工裝技術(shù)系統(tǒng)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化,建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程;

4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程的工藝策劃、工藝裝備選型、工裝夾具/輔具設(shè)計、制造過程工藝制定、過程技術(shù)問題處理等;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程相關(guān)技術(shù)文件的批準(zhǔn)、變更及公司技術(shù)檔案管理;

6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)化管理;

7、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的隊伍建設(shè),提升技術(shù)系統(tǒng)員工工作能力。

任職資格:

1、機(jī)械等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,曳引機(jī)制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉工藝改進(jìn)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等實踐與操作,熟練運用過程監(jiān)控、統(tǒng)計分析等方法把控工藝進(jìn)程;

3、注重人才培養(yǎng),具有強有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇16

1、正確完成面包銷售/餐飲服務(wù)，完成帶教服務(wù)員指派的相關(guān)工作。

2、能正確使用店內(nèi)設(shè)備工具。

3、參與店內(nèi)環(huán)境的維護(hù)、清潔與整理。有安全生產(chǎn)意識。

4、個性積極主動、肯學(xué)習(xí)，團(tuán)隊協(xié)作，樂于溝通。

5、認(rèn)同品牌理念與價值，尊重企業(yè)文化。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇17

1、協(xié)助門店經(jīng)理管理門店區(qū)域內(nèi)的.日常營運工作;

2、熟悉樓面的工作流程，協(xié)助員工進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);

3、協(xié)助店經(jīng)理管理樓面員工的人事工作，決策樓面人員的調(diào)配和班次計劃安排工作;

4、根據(jù)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供舒適、愉快的用餐體驗;

5、推動員工執(zhí)行公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

6、協(xié)助管理門店賬目處理工作，妥善保管收銀設(shè)備;

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇18

工廠財務(wù)總監(jiān)1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務(wù)總監(jiān)(或財務(wù)負(fù)責(zé)人)崗位優(yōu)先錄取;

4、年齡在30歲到40歲之間;

5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質(zhì)公寓,研究生條件買房當(dāng)?shù)卣醒a貼)1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計類相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務(wù)總監(jiān)(或財務(wù)負(fù)責(zé)人)崗位優(yōu)先錄取;

4、年齡在30歲到40歲之間;

5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質(zhì)公寓,研究生條件買房當(dāng)?shù)卣醒a貼)

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇19

1、配合協(xié)助前廳的工作。

2、負(fù)責(zé)對下屬的考核、考勤傳達(dá)酒店的各項制度的執(zhí)行情況，以身作則，為下屬樹立良好的榜樣。

3、了解當(dāng)天的預(yù)計情況，詳細(xì)布置當(dāng)班任務(wù)。

4、開餐前檢查一切調(diào)料，配套用具是否配齊。

5、做好前廳、后廚的工作連接，及時將前廳的信息準(zhǔn)確無誤地傳送到后廚，讓員工搞好前廳、廚房的`關(guān)系。

6、對每天廚房估清的菜品及時上報前廳。

7、檢查上班、下班部門的衛(wèi)生、設(shè)施安全、樓層收市的效率。

8、對第二天包席、人員信息、工作安排及時準(zhǔn)備情況。

9、每月對員工理論考試一次，各項技能的培訓(xùn)。

10、及時向有關(guān)部門匯報設(shè)備損壞情況，確保工作正常。

11、及時保質(zhì)、保量地完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

12、及時處理傳菜部發(fā)生的突發(fā)事件。

領(lǐng)班的職責(zé)是什么范文篇20

1、統(tǒng)籌工廠財務(wù)部工作，對工廠財務(wù)、費用、成本等工作總負(fù)責(zé)。

2、審核生產(chǎn)領(lǐng)料、審查整理倉庫進(jìn)出存數(shù)據(jù)，處理生產(chǎn)系統(tǒng)異常單據(jù);

3、根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和公司會計核算制度，負(fù)責(zé)費用待攤、預(yù)提、對成本費用項目進(jìn)行歸集分配，準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，及時結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本;

4、負(fù)責(zé)對庫存進(jìn)行定期盤點、核對和數(shù)據(jù)調(diào)整，協(xié)助進(jìn)行存貨管理;

5、按規(guī)定出具月度、季度、分析報表;